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Avis sur Workday : Avantages, Inconvénients, Fonctionnalités et Tarification

Workday is a workforce planning and financial management software that helps organizations manage and analyze their workforce data effectively. It best serves large enterprises in industries such as finance and healthcare, as well as HR and operations teams, where detailed analytics and integration are necessary. Workday offers comprehensive workforce insights to enhance decision-making.

In this article, I'll cover Workday's features, pros and cons, use cases, pricing, and FAQs so you can decide whether it aligns with your workforce planning needs.

Workday Evaluation Summary

Unified cloud financials with real-time reporting, automation, and scalability.
Rating
4.3 /5
Pricing
  • Pricing upon request
  • Free demo available

Pourquoi faire confiance à nos avis logiciels

Workday Overview

In my opinion, Workday stands as a strong contender in the workforce planning and analysis software space, boasting robust features and user-friendly navigation. Its strategic planning capabilities and reliable service have earned it praise, though teams that require extensive customization may find its options lacking. It's a cost-effective solution, best suited for large enterprises needing extensive workforce insights. Overall, Workday's capabilities make it a strong choice for businesses aiming to enhance their workforce planning efforts.

Comment nous testons et évaluons les outils

Nous avons passé des années à construire, affiner et améliorer notre système de test et d’évaluation des logiciels. Notre grille vise à saisir toute la subtilité de la sélection logicielle et les facteurs déterminant l’efficacité d’un outil, en mettant l’accent sur les aspects essentiels du processus de décision. Ci-dessous, vous pouvez voir exactement comment notre test et notre notation fonctionnent selon sept critères. Cela nous permet de fournir une évaluation impartiale des logiciels sur la base des fonctionnalités principales, des fonctionnalités distinctives, de la facilité d’utilisation, de la prise en main, du service client, des intégrations, des avis clients et du rapport qualité/prix.

Fonctionnalité principale (25 % de la note finale)

Le point de départ de notre évaluation est toujours la fonctionnalité principale de l’outil. Dispose-t-il des caractéristiques de base attendues ? Certaines de ces fonctions de base sont-elles réservées aux plans tarifaires supérieurs ? Fondamentalement, nous attendons d’un outil qu’il soit au moins l’égal de ses concurrents en capacités essentielles.

Fonctionnalités Distinctives (25 % de la note finale)

Ensuite, nous évaluons les fonctionnalités rares ou uniques, allant au-delà de la fonctionnalité principale habituellement trouvée dans ce type d’outil. Un score élevé traduit des fonctionnalités spécialisées ou innovantes qui rendent le produit plus rapide, plus efficace, ou apportent une valeur supplémentaire à l’utilisateur. Nous évaluons aussi la facilité d’intégration avec d’autres outils courants de l’écosystème technologique pour étendre les capacités du logiciel. Les outils offrant de nombreuses intégrations natives, des connexions tierces et un accès API pour des intégrations personnalisées obtiennent le meilleur score.

Facilité d’utilisation (10 % de la note finale)

Nous considérons la rapidité et la facilité d’exécution des tâches essentielles avec l’outil. Un logiciel bien conçu, intuitif, proposant des applications mobiles, des modèles et permettant de simplifier des tâches complexes obtient la meilleure note.

Prise en Main (10 % de la note finale)

Nous savons combien il est important d’adopter rapidement une nouvelle plateforme, c’est pourquoi nous évaluons la facilité d’apprentissage et d’utilisation du logiciel avec un minimum de formation. Nous évaluons la rapidité de mise en place d’un nouveau membre d’équipe sans expérience. Un outil ayant un bon score requiert peu voire aucun support pour la prise en main.

Service Client (10 % de la note finale)

Nous évaluons s’il est rapide et facile d’obtenir de l’aide ou de dépanner par téléphone, chat en direct ou base de connaissances. Les outils et entreprises offrant une assistance en temps réel obtiennent le meilleur score, tandis que les chatbots sont moins bien notés.

Avis Clients (10 % de la note finale)

Au-delà de nos propres tests et évaluations, nous prenons en compte le net promoter score fourni par les clients actuels et passés. Nous vérifions leur probabilité de recommander l’outil et d’en refaire le choix pour ses fonctionnalités principales. Un logiciel bien noté se traduit par un net promoter score élevé.

Rapport Qualité/Prix (10 % de la note finale)

Enfin, en tenant compte de tous les autres critères, nous comparons le prix moyen des plans d’entrée de gamme avec les fonctionnalités principales, et le rapport de valeur avec les autres critères d’évaluation. Les logiciels offrant plus pour moins obtiennent la meilleure note.

Core Features

Workforce Analytics: This feature helps you analyze workforce data to make informed decisions. It stands out for its easy-to-navigate dashboards that simplify complex data.

Talent Management: Workday's performance management capabilities allow you to handle employee development with ease. This feature supports goal-setting and tracking, enhancing your team's growth.

Payroll Management: You can process payroll efficiently with payroll modules and reliable automated calculations, saving your team time and effort and reducing errors.

Time Tracking: HR professionals can track employee hours accurately with an intuitive interface. This ensures compliance and provides clear visibility into team members' work hours.

Recruitment Management: Recruiters can streamline and automate their hiring processes with Workday's recruitment tools. These tools offer easy job posting and candidate tracking, improving the hiring workflow. 

Financial Management: Integrate financial data with workforce planning for better insights. This feature helps you align financial goals with workforce strategies.

Ease of Use

Workday is generally user-friendly, with an intuitive interface that eases navigation for your team. Its dashboard and analytics tools simplify complex data, helping you make informed decisions without hassle. However, the onboarding process can be lengthy, posing a challenge for some teams. Compared to other similar SaaS offerings, such as ADP and Oracle Fusion Cloud ERP, Workday's interface is well designed, but it may feel overwhelming initially. Once familiar, your team will find it efficient for managing workforce planning tasks.

Integrations

Workday integrates with Salesforce, Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Adobe Sign, ServiceNow, Okta, Zoom, and Box.

Workday also offers an API for custom integrations and connects with third-party integration tools to enhance its capabilities.

Workday Specs

  • 2-Factor Authentication
  • 360 Degree Feedback
  • API
  • Application Tracking
  • Attendance Tracking
  • Batch Permissions & Access
  • Compliance Tracking
  • Dashboard
  • Data Export
  • Data Import
  • Data Visualization
  • Employee Database
  • Employee Engagement
  • Employee Incentive Management
  • Employee Onboarding
  • Employee Training
  • Expense Tracking
  • External Integrations
  • Feedback Management
  • Multi-User
  • Notifications
  • Payroll
  • Performance Appraisal
  • Scheduling
  • Time Management
  • Timesheets
  • Travel Management
  • Vacation & Absence Calendar

Workday FAQs

Bradley Clifford
By Bradley Clifford

Bradley Clifford est expert-comptable agréé et actuel vice-président des finances chez Black and White Zebra. Avec plus de 15 ans d'expérience couvrant la comptabilité complète, la FP&A, les fusions-acquisitions et les relations avec les investisseurs. Bradley a occupé des postes de direction dans des entreprises telles que Stack Overflow—où il a accompagné la croissance jusqu’à une acquisition de 1,8 milliard de dollars—et Rewind.









Bradley est passionné par l'utilisation de la finance comme moteur de prise de décision, exploitant la technologie, la planification de scénarios et l'automatisation basée sur l'IA pour transformer les informations en stratégies commerciales plus intelligentes et rapides.