Skip to main content
Get Free Access
Add as a preferred source on Google Opens new window Get Free Access Get Free Access
Financieel directeur

Best betaalde financieel directeuren om te kennen in 2026

Bradley Clifford
By
Bradley Clifford
Bradley Clifford VP of Finance

More about Bradley

De beloning van CFO's kan bij grote beursgenoteerde bedrijven oplopen tot ver in de acht cijfers. Van technologie en gezondheidszorg tot financiële dienstverlening: deze financiële leiders laten zien hoe lucratief de top van het beroep kan zijn.

De best betaalde CFO's

Hieronder staan enkele van de best betaalde CFO's, gerangschikt op basis van hun gerapporteerde totale beloning, van salaris en bonussen tot aandelenbeloningen en andere vergoedingen.

Opmerking: deze ranglijst gebruikt de beloning over 2025, omdat dit de meest recente gegevens over een volledig jaar zijn die beschikbaar waren voor de opgenomen CFO's op het moment van onze update.

Continue Reading for Free

Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.

Manmeet Soni profile picture
1

Manmeet Soni

Chief Operating Officer en Chief Financial Officer bij Summit Therapeutics
Verenigde Staten

Manmeet Soni is de Chief Operating Officer en Chief Financial Officer van Summit Therapeutics en bestuurder, na eerdere leidinggevende financiële functies bij Pharmacyclics, Ariad Pharmaceuticals en Alnylam Pharmaceuticals.

  • Salaris: $616,500
  • Bonus: $388,395
  • …

Wat bepaalt de vergoeding van CFO's?

De beloning van CFO's bij grote beursgenoteerde bedrijven gaat veel verder dan het basissalaris. Hoewel het gemiddelde Amerikaanse CFO-salaris in 2026 ongeveer $439,000 bedraagt, kunnen beloningspakketten voor financieel directeuren bij grote bedrijven vele miljoenen waard zijn zodra bonussen, aandelenbeloningen en andere stimulansen worden meegerekend.

Verschillende factoren kunnen de totale beloning aanzienlijk verhogen:

  • Omvang en complexiteit van het bedrijf: CFO's die toezicht houden op grote, wereldwijd opererende bedrijven ontvangen doorgaans grotere beloningspakketten vanwege de schaal en complexiteit van hun verantwoordelijkheden.
  • Aandelen en langetermijnstimulansen: Aandelenbeloningen kunnen een aanzienlijk deel van het beloningspakket van een leidinggevende vormen, waarbij de potentiële uitbetaling van de CFO wordt gekoppeld aan de langetermijnprestaties van het bedrijf en de waarde voor aandeelhouders.
  • Prestatiestimulansen: Jaarlijkse bonussen en andere prestatiebeloningen kunnen de beloning aanzienlijk verhogen wanneer leidinggevenden of hun bedrijven vooraf bepaalde doelstellingen behalen.
  • Sector: De concurrentie om ervaren financiële leidinggevenden verschilt per sector, waarbij sectoren zoals technologie, farmaceutica en financiële dienstverlening bijzonder grote pakketten kunnen aanbieden.
  • Uitgebreide verantwoordelijkheden: Sommige CFO's hebben ook titels zoals president, operationeel directeur of uitvoerend vicepresident, wat weerspiegelt dat hun verantwoordelijkheden verder reiken dan de traditionele financiële functie.

Daarom is totale beloning een nuttigere maatstaf dan alleen salaris bij het vergelijken van de best betaalde CFO's. De cijfers in deze lijst omvatten salaris, bonussen, aandelenbeloningen en andere gerapporteerde beloningen, waar van toepassing.

Veelgestelde vragen over de best betaalde CFO's

Verdienen CFO's meer dan CEO's?

Over het algemeen niet. CEO’s ontvangen doorgaans het grootste beloningspakket voor leidinggevenden binnen een bedrijf, als weerspiegeling van hun algehele verantwoordelijkheid voor de organisatie. CFO’s bij grote beursgenoteerde bedrijven kunnen echter nog steeds beloningspakketten ontvangen die miljoenen — of zelfs tientallen miljoenen — dollars per jaar waard zijn.

Zijn cijfers over CFO-beloningen openbaar beschikbaar?

Bij Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven wordt de beloning van leidinggevenden doorgaans bekendgemaakt in documenten die bij de Securities and Exchange Commission (SEC) worden ingediend. Volmachtverklaringen bevatten doorgaans beloningsinformatie over de aangewezen leidinggevende functionarissen van het bedrijf, waaronder vaak de CFO. Particuliere bedrijven zijn doorgaans niet onderworpen aan dezelfde vereisten voor openbare bekendmaking.

Verdienen CFO's bij particuliere bedrijven evenveel als CFO's bij beursgenoteerde bedrijven?

Dat kan, vooral bij grote of snelgroeiende particuliere bedrijven, maar directe vergelijkingen zijn lastig. Particuliere bedrijven hebben doorgaans niet dezelfde vereisten voor openbaarmaking van beloningen voor leidinggevenden als beursgenoteerde bedrijven, waardoor CFO-beloningen minder gemakkelijk beschikbaar zijn. Aandelen kunnen ook een betekenisvol deel vormen van de beloning van een CFO bij een particulier bedrijf, waarbij de uiteindelijke waarde afhankelijk is van de toekomstige prestaties van het bedrijf en gebeurtenissen die liquiditeit opleveren.

Hoe vaak verandert de beloning van een CFO?

De beloning van een CFO kan van het ene op het andere jaar aanzienlijk veranderen. Jaarlijkse prestatie-uitkeringen, nieuwe toekenningen van aandelen, promoties, veranderingen in de prestaties van het bedrijf en eenmalige beloningen kunnen er allemaal voor zorgen dat de gerapporteerde totale beloning van een CFO aanzienlijk stijgt of daalt.

Voor CFO-salarissen is de hemel de limiet

Als je een ambitieuze financiële professional bent, is het verstandig hoog te mikken en inzicht te krijgen in het enorme verdienpotentieel van deze functie. Om dat te bereiken, moet je niet vergeten je financiële vaardigheden te verbeteren, marktleiders op LinkedIn en andere platforms te volgen, boeken voor CFO's te lezen en, het allerbelangrijkst, je te abonneren op de nieuwsbrief van The CFO Club om je vaardigheden als financiële professional verder te ontwikkelen. 

You may also like