Skip to main content

Een sterk ADP-alternatief biedt betrouwbare salarisverwerking, flexibele HR-functies en ondersteuning bij naleving van regelgeving die aansluit bij of verder gaat dan wat je van ADP verwacht. Als je op zoek bent naar ADP-alternatieven, zoek je waarschijnlijk naar oplossingen die beter passen bij de omvang, branche of integratiebehoeften van je bedrijf—zonder in te leveren op nauwkeurigheid of controle. Deze lijst helpt je toonaangevende opties te vergelijken, hun unieke sterke punten te begrijpen en een salaris- en HR-platform te kiezen dat aansluit bij de vereisten en groeiplannen van je team.

Wat is ADP?

ADP is een aanbieder van software voor salarisadministratie en personeelszaken die bedrijven helpt bij het beheren van salarisadministratie, HR-taken, belastingnaleving en werknemersvoordelen. Bedrijven gebruiken ADP om de salarisverwerking te automatiseren, belastingaangiften te verzorgen en HR-functies zoals onboarding en tijdregistratie te ondersteunen. ADP staat algemeen bekend om zijn schaalbare oplossingen en is daardoor een veelgebruikte keuze voor organisaties van elke omvang die betrouwbare tools voor salaris- en HR-beheer nodig hebben.

Samenvatting van de beste ADP-alternatieven

Deze vergelijkingsgrafiek geeft een samenvatting van de prijsdetails van mijn beste ADP-alternatieven, zodat je de beste optie voor je budget en zakelijke behoeften kunt vinden.

Why Trust Our Software Reviews

Beoordelingen van ADP-alternatieven

Hieronder vind je mijn uitgebreide samenvattingen van de ADP-alternatieven die op mijn overzicht zijn beland. In mijn beoordelingen bekijk ik de functies, integraties en beste gebruiksscenario’s van elk platform in detail, zodat je de beste optie voor jou kunt vinden.

Het beste voor onboarding van werknemers wereldwijd van begin tot eind

  • Gratis demo beschikbaar
  • Vanaf $599/werknemer/maand
Visit Website
Customer Rating: 4.9/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Deel Hire is een wereldwijd platform voor werving en salarisadministratie, ontwikkeld voor bedrijven die werknemers of contractanten in meerdere landen in dienst willen nemen, betalen en beheren zonder afzonderlijke juridische entiteiten, compliance-tools of HR-systemen te hoeven combineren.

Voor wie is Deel Hire het meest geschikt?

Deel Hire is zeer geschikt voor middelgrote en grote ondernemingen die in meerdere landen personeel aannemen en behoefte hebben aan conforme salarisadministratie, contracten en HR op één plek.

Waarom Deel Hire een goed alternatief voor ADP is

Ik heb Deel Hire geselecteerd als een van de beste opties, omdat de onboardingprocedure van begin tot eind het platform echt onderscheidt van de lappendeken van regionale partners van ADP. Waar ADP in veel markten afhankelijk is van externe entiteiten, werkt Deel via eigen juridische entiteiten in meer dan 50 landen. Daardoor vinden lokaal conforme contracten, antecedentenonderzoeken en het verstrekken van apparatuur allemaal plaats binnen één verbonden proces. Ik vind het vooral prettig dat een nieuwe medewerker in Berlijn binnen enkele dagen volledig kan worden onboarded en klaar kan zijn voor de salarisadministratie, in plaats van dat dit weken duurt.

Belangrijkste functies van Deel Hire

  • Salarisadministratie voor meerdere landen: Automatiseert de verwerking van salarissen, belastingaangiften en betalingen voor werknemers en contractanten in meer dan 100 landen.
  • Geïntegreerde synchronisatie met de boekhouding: Maakt rechtstreeks verbinding met QuickBooks, Xero, NetSuite en Sage Intacct voor het in realtime synchroniseren van journaalposten uit de salarisadministratie.
  • Door AI aangestuurde compliance-waarschuwingen: Signaleert wijzigingen in regelgeving, belastingwijzigingen en risico's op verkeerde classificatie voordat de salarisadministratie wordt verwerkt.
  • Zelfbedieningsportaal voor werknemers: Biedt werknemers toegang tot loonstroken en belastingdocumenten en laat hen hun persoonlijke gegevens beheren vanaf desktop of mobiel.

Integraties van Deel Hire

Deel Hire biedt meer dan 65 ingebouwde integraties, waaronder QuickBooks, Xero, NetSuite, Sage Intacct, BambooHR, Workday, HiBob, Rippling, Greenhouse, Lever en Zapier, en biedt een API voor aangepaste integraties.

Pros and Cons

Pros:

  • Eigen juridische entiteiten in meer dan 50 landen
  • Onboardt internationale werknemers binnen enkele dagen in plaats van weken
  • Verwerkt wereldwijd de salarisadministratie voor contractanten en werknemers

Cons:

  • Reactietijden van de klantenservice kunnen lang zijn
  • Niet ideaal voor uitsluitend Amerikaanse salarisadministratie

Ideaal voor wereldwijde betalingen aan opdrachtnemers

  • Gratis abonnement beschikbaar
  • Vanaf $19/gebruiker/maand
Visit Website
Customer Rating: 4.6/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Als u opdrachtnemers in meerdere landen moet betalen, biedt Plane een gerichte oplossing voor wereldwijde betalingen en naleving. Het platform is ontworpen voor financiële en HR-teams bij bedrijven die internationaal talent aannemen en de complexiteit van traditionele salarisdienstverleners zoals ADP willen vermijden. Plane onderscheidt zich door het afhandelen van het inwerken van opdrachtnemers, betalingen in lokale valuta en naleving van lokale arbeidswetgeving—allemaal binnen één platform.

Waarom Plane een goed alternatief voor ADP is

In tegenstelling tot traditionele salarisdienstverleners is Plane speciaal ontwikkeld voor het beheren van wereldwijde betalingen aan opdrachtnemers en naleving. Ik heb Plane gekozen omdat u hiermee internationale opdrachtnemers kunt inwerken, betalingen in meer dan 240 landen kunt automatiseren en lokale belastingdocumentatie vanuit één dashboard kunt beheren. 

Naast valutaconversies helpt Plane er ook voor te zorgen dat u voldoet aan de lokale arbeidswetgeving, wat een uitdaging kan zijn met de meer op salarisadministratie gerichte aanpak van ADP. Voor bedrijven die prioriteit geven aan het beheer van opdrachtnemers over landsgrenzen heen, biedt Plane een gespecialiseerde oplossing die moeilijk te evenaren is.

Belangrijkste functies van Plane

Enkele andere functies van Plane die nuttig kunnen zijn voor teams die ADP-alternatieven vergelijken, zijn:

  • Geautomatiseerde factuurgeneratie: Opdrachtnemers kunnen rechtstreeks via het platform facturen genereren en indienen.
  • Aanpasbare inwerkprocessen: Stel aangepaste inwerkstappen in voor verschillende rollen en regio's van opdrachtnemers.
  • Documentbeheer: Sla contracten en nalevingsdocumenten op één plek op, deel ze en beheer ze.
  • Bulkverwerking van betalingen: Stuur met één handeling tegelijkertijd betalingen naar meerdere opdrachtnemers.

Integraties van Plane

Plane vermeldt momenteel geen ingebouwde integraties.

Pros and Cons

Pros:

  • Speciaal ontwikkelde softwareoplossing voor het beheren van wereldwijde betalingen aan opdrachtnemers in meer dan 200 landen
  • Automatiseert het inwerken van opdrachtnemers, facturering en grensoverschrijdende betalingen vanuit één dashboard
  • Ondersteunt betalingen in meerdere valuta en het beheer van internationale belastingdocumentatie

Cons:

  • Biedt geen traditionele salarisadministratie voor werknemers of uitgebreide salarisadministratiemogelijkheden
  • Beperkte integraties met boekhoudkundige of HCM-platforms die bedrijven van elke omvang gebruiken

Het beste voor salarisadministratie in de detailhandel en horeca

  • Niet beschikbaar
  • Vanaf $35/maand + $6/persoon/maand
Visit Website
Customer Rating: 4.2/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Square Payroll is ontworpen voor detailhandels- en restaurantbedrijven die hun personeel op uurbasis, fooien en ploegendiensten met minimale rompslomp moeten beheren. Het is zeer geschikt voor eigenaren en managers die de salarisadministratie nauw geïntegreerd willen hebben met urenregistraties, verkooppunten en fooienrapportage. In tegenstelling tot ADP en veel andere alternatieven biedt Square Payroll ingebouwde hulpmiddelen voor het beheren van fooienpools, ploegendiensten en naleving van de FLSA en de loonwetgeving van afzonderlijke staten.

Waarom Square Payroll een goed alternatief voor ADP is

Als je een winkel of restaurant runt, is Square Payroll ontworpen om aan de unieke behoeften van jouw bedrijf op het gebied van salarisadministratie te voldoen. Ik heb Square Payroll gekozen omdat het automatisch synchroniseert met het verkooppuntsysteem van Square om uren, fooien en commissies in realtime bij te houden. 

Het platform beheert ook fooienpools en het verdelen van fooien, wat essentieel is voor naleving en transparantie in horecabedrijven. Voor bedrijven die hun salarisadministratie nauw willen verbinden met de dagelijkse activiteiten, biedt Square Payroll gespecialiseerde functies die ADP niet kan evenaren.

Belangrijkste functies van Square Payroll

Andere functies waarmee Square Payroll zich onderscheidt, zijn onder meer:

  • Automatische belastingaangifte: Verzorgt namens jou de aangifte van federale, staats- en lokale loonbelastingen.
  • Opties voor directe storting en betaalkaarten: Biedt werknemers de keuze tussen directe storting of een Square Pay Card voor het ontvangen van hun loon.
  • Zelfbedieningsportaal voor werknemers: Hiermee kunnen werknemers loonstroken en belastingformulieren bekijken en hun persoonlijke gegevens online bijwerken.
  • Betalingen aan opdrachtnemers: Ondersteunt betalingen en 1099-aangiften voor zelfstandige opdrachtnemers naast werknemers met een W-2.

Integraties van Square Payroll

De integraties omvatten Square POS, QuickBooks Online, Xero, TSheets, Gusto, Deputy, Homebase, When I Work en Expensify.

Pros and Cons

Pros:

  • Integreert rechtstreeks met Square POS voor realtime salarisgegevens
  • Automatiseert de rapportage en verdeling van fooien voor restaurantpersoneel
  • Verzorgt de aangifte van loonbelastingen bij federale, staats- en lokale instanties

Cons:

  • Beperkte ondersteuning voor bedrijven die buiten de Verenigde Staten actief zijn
  • De rapportagemogelijkheden zijn minder gedetailleerd dan bij sommige alternatieven voor ADP

Ideaal voor eenvoudige salarisadministratie voor kleine bedrijven

  • Gratis proefperiode van 30 dagen
  • Vanaf $20/maand
Visit Website
Customer Rating: 5/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Patriot Software is ontworpen voor kleine bedrijven die een eenvoudige aanpak van de salarisadministratie willen. Als je op zoek bent naar een alternatief voor ADP met een eenvoudige interface en duidelijke prijzen, valt dit platform op. Het is een goede keuze voor eigenaren en accountants die snel de salarisadministratie moeten uitvoeren zonder extra complexiteit.

Waarom Patriot Software een goed alternatief voor ADP is

Wat Patriot Software onderscheidt als alternatief voor ADP, is de focus op een eenvoudige salarisadministratie voor kleine bedrijven. Ik heb het voor deze lijst geselecteerd omdat het overzichtelijke salarisverwerkingen en duidelijke tools voor belastingaangifte biedt, waarvoor je geen steile leercurve nodig hebt. Je kunt directe stortingen verwerken, cheques afdrukken en belastingaangiften beheren vanuit één dashboard. Hierdoor kunnen eigenaren van kleine bedrijven eenvoudig aan de regelgeving blijven voldoen en werknemers op tijd betalen zonder extra stappen.

Belangrijkste functies van Patriot Software

Enkele andere functies in Patriot Software die interessant kunnen zijn voor gebruikers van kleine bedrijven zijn:

  • Portaal voor zelfbediening door werknemers: Werknemers kunnen online loonstroken, belastingformulieren en persoonlijke gegevens bekijken zonder contact op te hoeven nemen met medewerkers van de salarisadministratie.
  • Registratie van werktijd en aanwezigheid: Registreer gewerkte uren en aanwezigheid van werknemers rechtstreeks binnen het platform voor nauwkeurigere salarisverwerkingen.
  • Aanpasbare inhoudingen: Stel verschillende inhoudingen op het salaris in en beheer deze, waaronder voordelen, loonbeslagen en pensioenbijdragen.
  • Salarisrapporten: Genereer gedetailleerde rapporten over salarissen, belastingen en werknemers ter ondersteuning van audits en financiële controles.

Integraties van Patriot Software

De integraties omvatten QuickBooks, Xero en verschillende andere oplossingen voor boekhouding en salarisadministratie.

Pros and Cons

Pros:

  • Eenvoudige workflow voor salarisadministratie, ontworpen voor eigenaren van kleine bedrijven zonder HR-teams
  • Transparante prijzen met lage basiskosten in vergelijking met aanbieders van salarisadministratie voor grote ondernemingen
  • Inclusief diensten voor het indienen van loonbelasting zonder extra serviceniveaus

Cons:

  • Mist ingebouwd beheer van werknemersvoordelen in vergelijking met ADP
  • Ondersteunt alleen salarisadministratie in de Verenigde Staten, niet internationaal

Best voor geautomatiseerde administratie van arbeidsvoorwaarden

  • Gratis demo + gratis abonnement beschikbaar
  • Vanaf $49/maand + $6/gebruiker/maand

Als je op zoek bent naar een salarisoplossing die de administratie van arbeidsvoorwaarden automatiseert, is Gusto het overwegen waard. Het is ontworpen voor kleine en middelgrote bedrijven die salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en naleving op één platform willen vereenvoudigen. In tegenstelling tot ADP legt Gusto sterk de nadruk op het automatiseren van de inschrijving voor en het beheer van arbeidsvoorwaarden, waardoor teams zorgverzekeringen, pensioenregelingen en meer eenvoudiger kunnen beheren zonder handmatig werk.

Waarom Gusto een goed alternatief voor ADP is

Gusto onderscheidt zich als alternatief voor ADP doordat het de administratie van arbeidsvoorwaarden automatiseert op manieren die tijd besparen en handmatige fouten verminderen. Ik heb Gusto voor deze lijst gekozen omdat je hiermee zorgverzekeringen, 401(k)-regelingen en andere arbeidsvoorwaarden voor werknemers rechtstreeks binnen de salarisworkflow kunt beheren. 

Het platform synchroniseert automatisch inhoudingen voor arbeidsvoorwaarden en wijzigingen in inschrijvingen, zodat je updates niet afzonderlijk hoeft te verwerken. Dit automatiseringsniveau is vooral nuttig voor kleine en middelgrote bedrijven die concurrerende arbeidsvoorwaarden willen bieden zonder de administratieve belasting.

Belangrijkste functies van Gusto

Andere functies van Gusto die nuttig kunnen zijn voor bedrijven die op zoek zijn naar alternatieven voor ADP zijn onder meer:

  • Geautomatiseerde belastingaangifte: Gusto berekent, dient in en betaalt federale, staats- en lokale loonbelastingen automatisch.
  • Checklists voor indiensttreding: Maak en beheer digitale taken voor het inwerken van nieuwe medewerkers.
  • Tijdregistratie: Registreer gewerkte uren en betaald verlof van werknemers en synchroniseer tijdgegevens rechtstreeks met de salarisadministratie.
  • Zelfbedieningsportaal voor werknemers: Werknemers kunnen loonstroken en belastingformulieren bekijken en hun persoonlijke gegevens online bijwerken.

Integraties van Gusto

Integraties zijn onder meer QuickBooks, Xero, FreshBooks, 7shifts, Deputy, Trainual, Expensify, Clover, Shopify en Slack.

Pros and Cons

Pros:

  • Geautomatiseerde administratie van arbeidsvoorwaarden vermindert handmatig werk voor HR-teams
  • Aangiften van loonbelastingen worden automatisch afgehandeld in alle 50 staten
  • Dankzij het zelfbedieningsportaal voor werknemers kunnen medewerkers op elk moment documenten bekijken

Cons:

  • Zorgverzekeringen zijn niet in elke Amerikaanse staat beschikbaar
  • De rapportagefuncties voldoen mogelijk niet aan complexe vereisten van grote ondernemingen

Het beste voor integratie met boekhoudsoftware

  • 30 dagen gratis proefversie beschikbaar
  • Vanaf $38/gebruiker/maand

QuickBooks Payroll is een sterke keuze voor financiële teams die willen dat salaris- en boekhoudgegevens zonder handmatige synchronisatie samenwerken. Het is vooral nuttig voor kleine en middelgrote bedrijven die QuickBooks al gebruiken voor hun boekhouding en financiële rapportage. In tegenstelling tot ADP biedt QuickBooks Payroll een native, realtime-integratie met de boekhoudsoftware van QuickBooks, waardoor problemen met het afstemmen van gegevens en dubbele gegevensinvoer worden verminderd.

Waarom Intuit QuickBooks Payroll een goed alternatief voor ADP is

Voor bedrijven die op QuickBooks vertrouwen voor hun boekhouding, biedt QuickBooks Payroll een integratieniveau dat ADP niet kan evenaren. Ik heb QuickBooks Payroll gekozen omdat salarisgegevens rechtstreeks naar je grootboek worden doorgestuurd, waardoor handmatige invoer overbodig wordt en fouten bij het afstemmen van gegevens afnemen. Het systeem werkt salarisuitgaven en -verplichtingen ook in realtime bij, zodat je financiële rapporten altijd de meest recente salarisactiviteiten weerspiegelen. Als je wilt dat salarisadministratie en boekhouding als één geïntegreerd proces samenwerken, is QuickBooks Payroll een sterk alternatief voor ADP.

Belangrijkste functies van Intuit QuickBooks Payroll

Andere functies die QuickBooks Payroll aantrekkelijk maken, zijn onder andere:

  • Geautomatiseerde belastingberekeningen en aangiften: Berekent, dient in en betaalt federale en nationale loonbelastingen automatisch.
  • Directe storting op dezelfde dag: Hiermee kun je de salarisadministratie verwerken en werknemers op dezelfde dag betalen.
  • Zelfbedieningsportaal voor werknemers: Hiermee kunnen werknemers loonstroken en belastingformulieren bekijken en hun persoonlijke gegevens online bijwerken.
  • HR-ondersteuningscentrum: Biedt toegang tot HR-bronnen, sjablonen en deskundige begeleiding bij vragen over naleving.

Integraties van Intuit QuickBooks Payroll

Integraties omvatten QuickBooks Online, TSheets, Gusto, Square, Shopify, PayPal, ADP, Xero, Expensify en HubSpot.

Pros and Cons

Pros:

  • Native integratie met de boekhouding van QuickBooks vermindert het werk voor het afstemmen van gegevens
  • Directe storting op dezelfde dag beschikbaar voor een snellere verwerking van de salarisadministratie
  • Geautomatiseerde diensten voor het indienen en betalen van loonbelastingen

Cons:

  • Werkt het beste binnen het QuickBooks-ecosysteem, met minder externe integraties
  • Geavanceerde HR-tools, zoals werving en prestatiebeheer, ontbreken

Het beste voor interne salarisverwerking

  • Gratis demo beschikbaar
  • Prijs op aanvraag

Als uw bedrijf volledige controle wil over de salarisverwerking zonder afhankelijk te zijn van cloudgebaseerde leveranciers, is AME Software het bekijken waard. Deze desktopoplossing voor salarisadministratie is ontworpen voor bedrijven die gevoelige salarisgegevens liever intern beheren en gedetailleerde hulpmiddelen voor belastingen en naleving nodig hebben. AME Software geeft u rechtstreeks toegang tot salarisbestanden en berekeningen, waardoor het een sterke keuze is voor organisaties met strenge eisen op het gebied van gegevensprivacy of IT.

Waarom AME Software een goed alternatief voor ADP is

Voor organisaties die de salarisverwerking volledig intern willen houden, biedt AME Software een mate van controle die cloudgebaseerde oplossingen zoals ADP niet kunnen evenaren. Ik heb AME Software gekozen omdat u hiermee de salarissoftware rechtstreeks op uw eigen servers kunt installeren, zodat u volledig eigenaar blijft van gevoelige salarisgegevens. 

AME Software bevat ook gedetailleerd beheer van belastingtabellen en hulpmiddelen voor naleving, waarmee u op de hoogte blijft van federale en staatsvereisten zonder afhankelijk te zijn van updates van derden. Deze aanpak is vooral waardevol voor bedrijven met strenge beleidsregels voor gegevensprivacy of bedrijven die actief zijn in sterk gereguleerde sectoren.

Belangrijkste functies van AME Software

Enkele andere functies van AME Software die nuttig kunnen zijn voor bedrijven die op zoek zijn naar alternatieven voor ADP zijn:

  • Salarisbeheer voor meerdere bedrijven: Beheer de salarisadministratie voor meerdere bedrijven of bedrijfsonderdelen vanuit één installatie.
  • Aanpasbare looncomponenten en inhoudingen: Stel unieke looncodes, soorten inhoudingen en inkomstencategorieën in die aansluiten bij de behoeften van uw organisatie.
  • Verwerking van automatische overschrijvingen: Genereer ACH-bestanden voor rechtstreekse betalingen op bankrekeningen van werknemers.
  • Ingebouwd afdrukken van cheques: Druk salarischeques rechtstreeks vanuit de software af met aanpasbare cheque-sjablonen.

Integraties van AME Software

Integraties omvatten AmericanEFT en InStaff.

Pros and Cons

Pros:

  • Eenmalige licentiekosten voorkomen terugkerende maandelijkse kosten voor salarissoftware
  • Volledige controle over salarisgegevens dankzij installatie op locatie
  • Ondersteunt salarisverwerking voor meerdere bedrijven vanuit één systeem

Cons:

  • Geen ingebouwde integraties met populaire boekhoudplatforms zoals QuickBooks
  • Geen cloudtoegang of mogelijkheden voor externe salarisverwerking

Beste voor aanpasbare rapportagetools

  • Gratis demo beschikbaar
  • Prijs op aanvraag
Visit Website
Customer Rating: 4.3/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Voor financiële teams die geavanceerde flexibiliteit op het gebied van rapportage nodig hebben, biedt Paylocity een platform voor salarisadministratie en HR met zeer aanpasbare rapportagetools. Het is een goede keuze voor middelgrote en grotere organisaties die dieper in personeelsgegevens willen duiken en analyses willen afstemmen op hun unieke behoeften. In tegenstelling tot ADP geeft Paylocity u meer controle over rapportontwerp, filters en datavisualisatie, zodat u inzichten naar voren kunt halen die het belangrijkst zijn voor uw bedrijf.

Waarom Paylocity een goed alternatief voor ADP is

Als u meer controle nodig hebt over uw salarisadministratie- en HR-gegevens, is Paylocity een sterk alternatief voor ADP dankzij de aanpasbare rapportagetools. Ik heb Paylocity voor deze lijst gekozen omdat u hiermee vanaf nul aangepaste rapporten kunt samenstellen, geavanceerde filters kunt toepassen en gegevens kunt visualiseren op manieren die aansluiten bij de behoeften van uw organisatie. 

De functie voor het samenstellen van rapporten ondersteunt velden die u kunt slepen en neerzetten en realtime gegevensupdates, zodat u informatie snel kunt aanpassen en analyseren wanneer prioriteiten veranderen. Dit niveau van flexibiliteit is vooral waardevol voor financiële professionals die verder willen gaan dan standaardtemplates en inzichten naar voren willen halen die specifiek zijn voor hun bedrijf.

Belangrijkste functies van Paylocity

Andere functies van Paylocity die nuttig kunnen zijn voor organisaties die alternatieven voor ADP overwegen, zijn onder andere:

  • Geautomatiseerde salarisverwerking: Voer salariscycli uit met geautomatiseerde berekeningen en rechtstreekse stortingen.
  • Zelfbedieningsportaal voor werknemers: Werknemers kunnen loonstroken en belastingformulieren bekijken en persoonlijke gegevens online bijwerken.
  • Registratie van werktijd en aanwezigheid: Houd gewerkte uren van werknemers bij, beheer roosters en synchroniseer gegevens met de salarisadministratie.
  • Toegang via mobiele app: Krijg vanaf elk mobiel apparaat toegang tot functies voor salarisadministratie, HR en tijdregistratie.

Paylocity-integraties

Integraties omvatten QuickBooks, NetSuite, Microsoft Dynamics 365, Sage Intacct, Xero, Google Workspace, Okta, Microsoft Entra, Indeed en LinkedIn.

Pros and Cons

Pros:

  • Met de aangepaste rapportbouwer krijgt u gedetailleerde controle over personeelsanalyses
  • Salarisverwerking ondersteunt meerdere betalingsschema's en verwerkingsrondes buiten de normale cyclus
  • Zelfbedieningsportaal voor werknemers vermindert de administratieve werklast van HR

Cons:

  • Beperkte ondersteuning voor internationale salarisadministratie vergeleken met ADP
  • Voor bepaalde geavanceerde functies zijn extra kosten of abonnementen van een hoger niveau vereist

New Product Updates from Paylocity

Paylocity Expands Expense and Purchase Request Tools
Paylocity Expense Reporting imports personal card transactions directly into reports.
September 20 2026
Paylocity Expands Expense and Purchase Request Tools

Paylocity adds connected personal cards, smarter expense categorization, and a streamlined purchase request experience. This reduces manual entry and helps finance teams manage expenses and approvals more efficiently. For more information, visit Paylocity’s official site.

Beste keuze voor schaalbare HR-oplossingen

  • Gratis demo beschikbaar
  • Prijzen op aanvraag
Visit Website
Customer Rating: 4.2/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Paychex Flex biedt een modulair HR- en loonadministratieplatform dat zich aanpast naarmate je bedrijf groeit. Het is een uitstekende keuze voor organisaties die willen opschalen van basisloonadministratie naar geavanceerd HR-, secundaire arbeidsvoorwaarden- en nalevingsbeheer zonder van systeem te wisselen. Als je op zoek bent naar een ADP-alternatief dat kan meegroeien met veranderende personeelsomvang en complexiteit, is Paychex Flex ontworpen voor precies dat soort groei.

Waarom Paychex Flex een goed ADP-alternatief is

Wat Paychex Flex onderscheidt als ADP-alternatief, is de mogelijkheid om HR- en loonadministratiediensten op te schalen naarmate je organisatie groeit. Ik heb Paychex Flex gekozen omdat je kunt beginnen met basisloonadministratie en functies zoals beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden, tijdregistratie en aanwezigheid, en HR-ondersteuning kunt toevoegen naarmate je behoeften veranderen. 

De modulaire structuur van het platform betekent dat je niet van systeem hoeft te wisselen of je team opnieuw hoeft op te leiden wanneer je bedrijf uitbreidt. Deze flexibiliteit maakt Paychex Flex een sterke keuze voor bedrijven die verwachten dat hun HR-vereisten in de loop van de tijd veranderen.

Belangrijkste functies van Paychex Flex

Enkele andere functies van Paychex Flex die interessant kunnen zijn voor organisaties die ADP-alternatieven overwegen, zijn:

  • Mobiele loonadministratie-app: Voer de loonadministratie uit, bekijk rapporten en beheer werknemersgegevens vanaf een mobiel apparaat.
  • Zelfserviceportaal voor werknemers: Werknemers kunnen online loonstroken en belastingformulieren bekijken en persoonlijke gegevens bijwerken.
  • Betalingsservices voor loonbeslag: Het platform beheert loonbeslagen en maakt deze rechtstreeks over aan instanties.
  • Integratie met een leerbeheersysteem: Maakt verbinding met leertools om trainingen voor werknemers aan te bieden en bij te houden.

Integraties van Paychex Flex

Tot de integraties behoren QuickBooks Online, Xero, Sage Intacct, Microsoft Dynamics 365, NetSuite, BambooHR, Indeed, Greenhouse, Abacus en Vestwell.

Pros and Cons

Pros:

  • Schaalbaar HCM-platform met loonadministratie, HR, beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden en optionele PEO-services
  • Volledige loonadministratieondersteuning met toegewijde specialisten die naleving en aangiften aan het einde van het jaar afhandelen
  • Flexibele softwareoplossing voor bedrijven van elke omvang die overstappen van ADP-loonadministratie

Cons:

  • Beperkte prijstransparantie voordat je contact opneemt met het verkoopteam
  • Aanpassingsmogelijkheden voor rapportages en analyses zijn minder geavanceerd dan bij sommige bedrijfsbrede HCM-platforms zoals UKG

Best voor het beheer van personeel op uurbasis

  • 14 dagen gratis proberen + gratis abonnement beschikbaar
  • Vanaf $24/locatie/maand (jaarlijks gefactureerd)
Visit Website
Customer Rating: 4.2/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Het beheren van teams met uurloonpersoneel kan complex zijn, vooral voor bedrijven in de detailhandel, horeca of voedingsindustrie. Homebase is ontworpen voor managers en eigenaren die planning, tijdregistratie en salarisadministratie voor personeel op uurbasis op één plek moeten beheren. In tegenstelling tot ADP richt het zich op de unieke behoeften van ploegendiensten, waardoor het eenvoudiger wordt om de bezetting te coördineren, aanwezigheid bij te houden en te voldoen aan arbeidswetgeving.

Waarom Homebase een goed alternatief voor ADP is

Wat Homebase onderscheidt als alternatief voor ADP is de focus op het beheer van personeel op uurbasis. Ik heb het voor deze lijst geselecteerd omdat het ingebouwde tools voor planning, tijdregistratie en het ruilen van diensten biedt, afgestemd op bedrijven met personeel op uurbasis. 

Homebase houdt pauzes en overuren ook automatisch bij, zodat je kunt blijven voldoen aan arbeidswetgeving die specifiek geldt voor werkomgevingen met ploegendiensten. Deze functies maken het een uitstekende keuze voor managers die variabele roosters en aanwezigheid moeten coördineren in sectoren zoals de detailhandel en horeca.

Belangrijkste functies van Homebase

Enkele andere functies van Homebase die nuttig kunnen zijn voor het beheer van personeel op uurbasis zijn:

  • Wervingshulpmiddelen: Plaats vacatures, volg sollicitanten en beheer het wervingsproces rechtstreeks binnen het platform.
  • Teamcommunicatie: Communiceer met personeel via ingebouwde chat en aankondigingen.
  • Documentopslag: Bewaar en organiseer personeelsdocumenten en onboardingdocumenten veilig.
  • Voorschot op loon: Geef werknemers toegang tot een deel van hun verdiende loon vóór de betaaldag.

Homebase-integraties

Integraties zijn onder andere beschikbaar met Square, Restaurant365, Wells Fargo, Indeed, TipHaus, Clover, Paychex, Google Jobs, Toast en Rippling.

Pros and Cons

Pros:

  • Ingebouwde plannings- en tijdregistratiefuncties ondersteunen het beheer van personeel op uurbasis
  • Gratis abonnement beschikbaar voor kleine bedrijven met basisbehoeften
  • Functies voor het ruilen van diensten en teamcommunicatie zijn standaard inbegrepen

Cons:

  • Voor salarisfuncties moet je overstappen naar een abonnement van een hoger niveau
  • De rapportagemogelijkheden zijn beperkter dan bij grotere salarisaanbieders

Andere ADP-alternatieven

Hier zijn enkele aanvullende alternatieven voor ADP die mijn overzicht niet hebben gehaald, maar die nog steeds het bekijken waard zijn:

  1. Paycom

    E voor uniforme HR- en salarisadministratieworkflows

  2. OnPay

    Het beste voor salarisadministratie in de landbouw en bij non-profitorganisaties

  3. APS

    E voor aanpasbare HR-workflows

Hoe ik alternatieven voor ADP beoordeel

Ik beoordeel alternatieven voor ADP op twee niveaus: de basisvereisten—geautomatiseerde loonverwerking, belastingaangifte en GL-synchronisatie—die bepalen of een tool geschikt is, en de onderscheidende factoren, zoals prijsstelling en migratieondersteuning.

Basisfunctionaliteit (minimale vereisten voor deze lijst)

Bij het selecteren van tools voor mijn lijst geef ik elke tool voor elke hieronder vermelde kernfunctionaliteit een score op een schaal van 0 (biedt de functionaliteit niet) tot 5 (blink uit op dit gebied). Vervolgens bereken ik de totaalscore van de tool als percentage. Elke tool moet een minimale totaalscore van 65% behalen om in aanmerking te komen voor opname.

  • Loonverwerking & belastingaangifte: Ik zoek naar platforms die volledige loonrondes automatiseren en belastingberekeningen, aangiften en betalingen op federaal, staats- en lokaal niveau afhandelen.
  • Directe storting & betaalopties: Elke tool moet directe stortingen ondersteunen voor zowel W-2-werknemers als 1099-contractanten, met flexibele betalingsschema's en meerdere uitbetalingsmethoden.
  • Integratie met boekhoudsoftware: Ik controleer of het platform journaalposten voor de loonadministratie synchroniseert met tools zoals QuickBooks, Xero, NetSuite of Sage, zodat je GL actueel blijft.
  • Compliance & rapportage: Het genereren van eindejaarsformulieren, het volgen van regelgeving in meerdere rechtsgebieden en het rapporteren van nieuwe medewerkers zijn allemaal gebieden waarop ik de diepgang en automatisering beoordeel.
  • Portaal voor zelfbediening door werknemers: Met een goed portaal kunnen werknemers loonstroken ophalen, belastingdocumenten downloaden en bankgegevens bijwerken zonder een ticket voor je HR-team te hoeven aanmaken.
  • Beheer van arbeidsvoorwaarden & inhoudingen: Ik kijk hoe elk platform omgaat met inhoudingen vóór en na belasting en loonbeslagen, en of het verbinding maakt met aanbieders van arbeidsvoorwaarden voor inschrijving.

Zodra ik een lijst heb met tools die aan deze criteria voldoen, kijk ik naar wat elk platform onderscheidt.

Onderscheidende factoren (waarmee leveranciers zich onderscheiden)

Zo vergelijk ik verschillende leveranciers:

Opvallende functies

Mogelijkheden voor wereldwijde loonverwerking zijn belangrijk als je team zich over meerdere landen uitstrekt—ik zoek naar platforms die valutaomrekeningen, lokale belastingregels en EOR-diensten op één plek afhandelen. Geïntegreerde tijdregistratie is een andere onderscheidende factor die het beoordelen waard is, omdat hiermee gewerkte uren en opgebouwde PTO-rechten rechtstreeks in de loonverwerking worden opgenomen zonder handmatige gegevensinvoer. Ik kijk ook hoe elke tool omgaat met workflows voor contractanten, van onboarding en het genereren van 1099-formulieren tot internationale betalingen aan contractanten.

Meer dan functies alleen

Transparantie in de prijsstelling is een belangrijke reden waarom teams ADP verlaten. Daarom beoordeel ik of elke leverancier duidelijke prijzen per werknemer publiceert zonder kosten voor belastingaangiften of loonrondes buiten de reguliere cyclus te verbergen. Ook migratieondersteuning is belangrijk—ik controleer of een platform begeleide gegevensoverdrachten vanuit ADP aanbiedt, omdat een rommelige overstap halverwege een kwartaal de reconciliatie kan vertragen. Het integratie-ecosysteem is net zo belangrijk; een tool voor loonverwerking die native verbinding maakt met je GL, aanbieders van arbeidsvoorwaarden en pensioenaanbieders bespaart je financiële team bij elke loonronde handmatige gegevensinvoer.

Waarom zoeken naar een ADP-alternatief?

Hoewel ADP een goede keuze is uit de ADP-alternatieven, zijn er verschillende redenen waarom sommige gebruikers op zoek gaan naar andere oplossingen. Misschien zoek je een ADP-alternatief omdat…

  • Je een betere integratie met je boekhoudsoftware wilt
  • Je behoefte hebt aan transparantere of voorspelbaardere prijzen
  • Je snellere of responsievere klantenondersteuning nodig hebt
  • Je op zoek bent naar functies die zijn afgestemd op kleine of middelgrote bedrijven
  • Je betere ondersteuning nodig hebt voor salarisadministratie in meerdere staten of landen
  • Je een eenvoudigere, minder complexe gebruikerservaring wilt

Als een van deze punten op jou van toepassing is, ben je hier aan het juiste adres. Mijn lijst bevat verschillende ADP-alternatieven die beter geschikt zijn voor teams die met deze uitdagingen van ADP te maken hebben en op zoek zijn naar andere oplossingen.

Belangrijkste functies van ADP

Hier zijn enkele van de belangrijkste functies van ADP, zodat je kunt vergelijken wat alternatieve oplossingen bieden:

  • Geautomatiseerde salarisverwerking voor werknemers en opdrachtnemers
  • Berekening en aangifte van federale, staats- en lokale loonbelastingen
  • Zelfbedieningsportaal voor werknemers voor loonstroken en belastingformulieren
  • Registratie van werktijd en aanwezigheid met planningshulpmiddelen
  • Beheer van arbeidsvoorwaarden voor zorg-, tandzorg- en pensioenregelingen
  • Ondersteuning bij naleving van arbeidswetten en belastingvoorschriften
  • Aanpasbare rapportage- en analysedashboards
  • Integratie met populaire boekhoud- en HR-software
  • Toegang via mobiele app voor salaris- en HR-taken
  • Beheer van loonbeslagen en inhoudingen voor loonbesluiten

Wat is de volgende stap:

Als je bezig bent met het onderzoeken van alternatieven voor ADP, neem dan contact op met een adviseur van SoftwareSelect voor gratis aanbevelingen.

Je vult een formulier in en hebt een kort gesprek waarin ze ingaan op de specifieke kenmerken van jouw behoeften. Vervolgens ontvang je een shortlist van software om te bekijken. Ze ondersteunen je zelfs tijdens het volledige aankoopproces, inclusief prijsonderhandelingen.