Reseña de Paylocity: Ventajas, Desventajas, Funciones y Precios
Paylocity is an expense management software that offers payroll and human resources solutions for businesses. It's best for midsized companies and industries such as retail and health care, helping human resources (HR) and finance teams with human capital management (HCM). Paylocity provides easy-to-use tools that simplify workforce management.
Paylocity addresses pain points related to payroll processing, employee engagement, and compliance for HR and finance departments. This article explores Paylocity's features, pros and cons, use cases, and pricing to help you determine whether it aligns with your talent management needs.
Paylocity Evaluation Summary
- Pricing upon request
- Free demo available
Por qué confiar en nuestras reseñas de software
Hemos estado probando y revisando software financiero desde 2023. Como especialistas en finanzas, sabemos lo crítico y difícil que es tomar la decisión correcta al seleccionar un software. Invertimos en una profunda investigación para ayudar a nuestra audiencia a tomar mejores decisiones de compra de software. Hemos probado más de 2,000 herramientas para diferentes casos de uso financiero y escrito más de 1,000 reseñas exhaustivas de software. Conozca cómo mantenemos la transparencia & nuestra metodología de reseña de software.
Paylocity Overview
In my opinion, Paylocity is a strong contender for mid-sized companies looking for HCM software. Its payroll platform and HR functionalities are well integrated, making it easy for your team to handle workforce management tasks. Compared to competitors, Paylocity excels in providing a user-friendly interface and strong customer support, although its pricing might be less competitive, especially if you need advanced features. It's best suited for businesses that prioritize ease of use and efficient workforce management over extensive customization.
pros
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Paylocity offers a user-friendly interface that makes managing payroll and HR tasks easier.
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You can enjoy efficient customer support, ensuring your issues are addressed promptly.
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The software helps boost employee engagement through interactive HR tools.
cons
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Your team might consider the customization options limited compared to other software.
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Some users report occasional glitches that can disrupt your work.
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Reporting features may not be the most suitable for complex analysis needs.
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Creatio CRM
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DealHub AI
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LiveFlow
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Cómo probamos y puntuamos las herramientas
Hemos dedicado años a construir, perfeccionar y mejorar nuestro sistema de evaluación y puntuación de software. La rúbrica está diseñada para capturar los matices de la selección de software y lo que hace que una herramienta sea efectiva, enfocándose en los aspectos críticos del proceso de toma de decisiones. A continuación, puedes ver exactamente cómo funcionan nuestras pruebas y puntuación en siete criterios. Esto nos permite proporcionar una evaluación imparcial del software basada en la funcionalidad principal, características destacadas, facilidad de uso, onboarding, atención al cliente, integraciones, opiniones de clientes y relación calidad-precio.
Funcionalidad principal (25% de la puntuación final)
Nuestro punto de partida siempre es la funcionalidad principal de la herramienta. ¿Tiene las funciones básicas que un usuario esperaría ver? ¿Alguna de estas características principales está limitada a planes de precios superiores? En esencia, esperamos que una herramienta esté a la altura de las capacidades básicas de sus competidores.
Características destacadas (25% de la puntuación final)
A continuación, evaluamos las características únicas y sobresalientes que van más allá de la funcionalidad principal normalmente encontrada en herramientas de este tipo. Una puntuación alta refleja funciones especializadas o únicas que hacen el producto más rápido, eficiente o que aportan valor adicional al usuario. También evaluamos lo fácil que es integrarse con otras herramientas que normalmente forman parte del stack tecnológico para ampliar la funcionalidad y utilidad del software. Las herramientas que ofrecen numerosas integraciones nativas, conexiones con terceros y acceso API para crear integraciones personalizadas obtienen la mejor puntuación.
Facilidad de uso (10% de la puntuación final)
Consideramos cuán rápido y fácil es ejecutar las tareas definidas en la funcionalidad principal usando la herramienta. El software que obtiene la puntuación más alta está bien diseñado, es intuitivo, ofrece aplicaciones móviles, proporciona plantillas y hace que tareas relativamente complejas parezcan simples.
Onboarding (10% de la puntuación final)
Sabemos lo importante que es una adopción rápida del equipo para una nueva plataforma, por lo que evaluamos cuán sencillo es aprender y utilizar una herramienta con una formación mínima. Analizamos lo rápido que un miembro del equipo puede configurarse y empezar a usar la herramienta sin experiencia previa. Las soluciones con alta puntuación indican que se requiere poco o ningún soporte.
Atención al cliente (10% de la puntuación final)
Revisamos cuán rápido y sencillo es salir de un atasco y encontrar ayuda por teléfono, chat en vivo o base de conocimiento. Las herramientas y empresas que proporcionan soporte en tiempo real obtienen la mejor puntuación, mientras que los chatbots obtienen la peor.
Opiniones de clientes (10% de la puntuación final)
Además de nuestras propias pruebas y evaluaciones, consideramos el net promoter score de clientes actuales y anteriores. Revisamos la probabilidad de que, de tener la opción, elijan nuevamente la herramienta por su funcionalidad principal. Un software con alta puntuación refleja un alto net promoter score de clientes presentes o pasados.
Relación calidad-precio (10% de la puntuación final)
Por último, considerando todos los demás criterios, revisamos el precio medio de los planes de entrada frente a las funciones principales y analizamos el valor de los demás criterios de evaluación. El software que ofrece más por menos obtiene una puntuación superior.
Core Features
Payroll Management
Paylocity simplifies payroll processing, allowing your team to handle payments and deductions efficiently. It allows you to automate tax calculations and streamline compliance tasks.
Employee Self-Service
Your employees can access their pay stubs and personal information online, reducing your HR team's workload. This feature empowers them to manage their own data.
Time and Attendance Tracking
You can track employee hours and manage schedules easily with Paylocity's dashboards, ensuring accurate time tracking and reducing payroll errors.
Benefits Administration
Paylocity allows your team to manage employee benefits, such as health and retirement plans or year-end reporting, all in one place. This streamlines benefits enrollment and management.
Performance Reviews
Conduct employee evaluations using Paylocity's talent management tools, which support setting goals and tracking progress. This can help you foster employee engagement and development.
Compliance Management
Paylocity offers tools to help you stay compliant with tax filing, labor laws, and other regulations, reducing your team's risk of facing compliance issues.
Ease of Use
Paylocity makes it easy for your team to navigate and manage tasks. Its straightforward interface allows you to quickly access payroll, direct deposit, and HR features without confusion. Unlike some other software, you won't struggle with complex menus or overwhelming options thanks to its intuitive design. Paylocity's simplicity ensures your team can focus on essential tasks without getting bogged down by complicated processes.
Integrations
Paylocity integrates with Salesforce, QuickBooks, Slack, Google Workspace, Asana, Greenhouse, and Indeed. Paylocity also offers an API and connects with third-party integration tools to extend its capabilities.
New Product Updates from Paylocity
Paylocity Expands Review, Survey, Expense, and Marketplace Tools
Paylocity introduced several updates across Performance, Employee Voice, Expense Management, and Marketplace. The enhancements give organizations more control over review approvals, encourage survey participation, capture more complete expense data, and simplify integration comparisons. Highlights include:
- Multiple Review Approvers: Add multiple approvers to performance review workflows to support company policies and strengthen oversight.
- Employee Voice Reminders: Use proactive reminders to encourage survey setup and launch, helping teams gather more employee feedback.
- Expense Report Custom Fields: Enter custom field values directly in physical card expense reports to improve accuracy and compliance.
- Marketplace Comparisons: Compare integration pricing, features, and ratings side by side before selecting a solution.
Visit Paylocity’s official site for more details.
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Paylocity Adds Scheduling Templates, AI Summaries, and Dynamics 365 Integration
Paylocity adds enhanced scheduling templates, AI dashboard summaries, and Microsoft Dynamics 365 Business Central integration to streamline HR and business operations. These updates help teams create schedules faster, analyze workforce data, and sync general ledger information more efficiently. Highlights include:
- Enhanced Scheduling Templates: Create employee-assigned or open shift templates with automatic updates for labor costs and coverage.
- AI Dashboard Summaries: Generate AI-powered summaries in Data Insights to quickly understand workforce trends and key changes.
- Microsoft Dynamics 365 Business Central Integration: Sync general ledger data and manage accounting mappings directly with Paylocity.
Visit Paylocity’s official site for more details.
Paylocity Specs
- API
- Application Tracking
- Approval Workflows
- Attendance Tracking
- Budgeting
- Calendar Management
- Compliance Tracking
- Dashboard
- Data Export
- Data Import
- Data Visualization
- Employee Database
- Employee Incentive Management
- Employee Onboarding
- Expense Tracking
- External Integrations
- Feedback Management
- Forecasting
- Multi-Currency
- Multi-User
- Notifications
- Payroll
- Scheduling
- Tax Management
- Time Management
- Timesheets
- Travel Management
- Vacation & Absence Calendar
