Talousjohtajana tasapainoilet jatkuvasti useiden prioriteettien välillä budjettien hallinnasta vaatimustenmukaisuuden varmistamiseen. Saatat etsiä Justworksille vaihtoehtoja tiettyjen liiketoimintatarpeiden vuoksi tai siksi, että haluat ominaisuuksia, jotka vastaavat paremmin yrityksesi tavoitteita.
Kokemukseni mukaan oikean ammatillisen työnantajaorganisaation (PEO) ohjelmiston löytäminen voi keventää työtaakkaasi tarjoamalla räätälöityjä henkilöstöhallinnon ratkaisuja, olipa kyse sitten paremmasta skaalautuvuudesta tai toimialallesi kohdennetummasta tuesta. Olen tarkastellut ja arvioinut useita vaihtoehtoja auttaakseni sinua tekemään tietoon perustuvan päätöksen.
Tässä artikkelissa jaan parhaat Justworks-vaihtoehdot ja nostan esiin niiden ainutlaatuiset ominaisuudet sekä sen, miten ne voivat vastata juuri sinun haasteisiisi. Etsitään tiimillesi parhaiten sopiva vaihtoehto.
Mikä Justworks on?
Justworks on PEO- ja palkanlaskentaratkaisu, joka yksinkertaistaa palkanlaskentaa, etuja ja vaatimustenmukaisuutta yrityksissä. Henkilöstöhallinnon ammattilaiset sekä pienet ja keskisuuret yritykset käyttävät sitä laajasti tehokkaan henkilöstöhallinnon saavuttamiseksi. Palkanlaskenta, etujen hallinta ja vaatimustenmukaisuuden tuki auttavat vähentämään hallinnollista taakkaa ja varmistamaan lakisääteisten vaatimusten täyttymisen. Kaiken kaikkiaan Justworks tuo lisäarvoa antamalla sinun keskittyä enemmän liiketoimintasi kasvattamiseen samalla, kun se huolehtii henkilöstöhallinnon monimutkaisuuksista.
Justworks-vaihtoehtojen vertailutaulukko
Tässä vertailutaulukossa tiivistetään parhaiksi arvioimieni Justworks-vaihtoehtojen hinnoittelutiedot:
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Sopii parhaiten yhdysvaltalaisen ja kansainvälisen työvoiman palkanlaskentaan | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $599/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 2 | Paras kansainvälisten sopimustyöntekijöiden taloushallintaan | Ilmainen tilaus saatavilla | Alkaen $19/käyttäjä/kuukausi | Website | |
| 3 | Paras täyden palvelun henkilöstöhallinnon ulkoistukseen | Ei saatavilla | Hinta pyydettäessä | Website | |
| 4 | Parhaiten pienyritysten henkilöstöhallinnon ratkaisuihin | Maksuton esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 5 | Paras työnantajapalvelun kautta palkkaamiseen | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $199/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 6 | Paras maailmanlaajuisten tiimien hallintaan | Maksuton esittely saatavilla | Alkaen $599/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 7 | Paras vaihtoehto asiakaslähtöiseen palkanmaksutukeen | Maksuton esittely saatavilla | Hinta pyynnöstä | Website | |
| 8 | Paras integroituihin HCM-ratkaisuihin | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $9/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 9 | Paras henkilöstöhallinnolle, joka keskittyy lainsäädännön noudattamiseen | Ilmainen esittely saatavilla | Hinta pyydettäessä | Website | |
| 10 | Paras PEO-palvelujen joustavuutta etsiville | Website |
Miksi luottaa ohjelmistosuosituksiimme
6,700+
Reviews
20
Industry experts
16+
Evaluation factors
14
Years
Tiimimme on testannut ja arvioinut ohjelmistoja vuodesta 2012 lähtien. Talousjohtajina tiedämme itse, kuinka vaikeaa — ja tärkeää — oikean ohjelmiston valitseminen on.
Tätä opasta varten arvioimme työkaluja käytännön testauksen ja itsenäisen tutkimuksen avulla, pisteyttäen työkalut valintakriteeriemme perusteella.
Arvostelumme perustuvat inhimilliseen toimitukselliseen harkintaamme, eivät myyntipuheeseen.
Parhaiden Justworks-vaihtoehtojen arviot
Alla ovat yksityiskohtaiset yhteenvetoni parhaista Justworks-vaihtoehdoista, jotka pääsivät listalleni. Arvioissani tarkastellaan kunkin työkalun tärkeimpiä ominaisuuksia, etuja ja haittoja, integraatioita sekä ihanteellisia käyttötapauksia, jotta löydät itsellesi parhaiten sopivan vaihtoehdon.
Sopii parhaiten yhdysvaltalaisen ja kansainvälisen työvoiman palkanlaskentaan- Ilmainen esittely saatavilla
- Alkaen $599/työntekijä/kuukausi
Visit WebsiteCustomer Rating:4.9/5
Deel Hire antaa käyttäjien luoda ja seurata työpyyntöjä yhdestä hallintapaneelista. Deel Hire on palkanlaskenta- ja työvoimanhallinta-alusta talous- ja henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka hallinnoivat työntekijöiden maksuja, vaatimustenmukaisuutta ja toimeksisaajia kotimaisissa ja kansainvälisissä toiminnoissa.
Kenelle Deel Hire sopii parhaiten?
Deel Hire sopii talous- ja henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka hallinnoivat Yhdysvalloissa ja kansainvälisesti toimivien työntekijöiden ja toimeksisaajien palkanmaksua sekä vaatimustenmukaisuutta.
Miksi Deel Hire on hyvä Justworks-vaihtoehto
Valitsin Deel Hiren, koska se tukee yhdysvaltalaisen ja kansainvälisen työvoiman palkanlaskentaa yhdellä alustalla. Käytän sen työntekijöiden palkanlaskenta-, toimeksisaajien maksu- ja vaatimustenmukaisuustyönkulkuja rajat ylittävien korvausten hallintaan kotimaisen palkanlaskennan rinnalla. Näin tiimini voi hallinnoida kansainvälisiä työntekijöitä ja toimeksisaajia ilman erillisten maksuprosessien ylläpitämistä.
Deel Hiren tärkeimmät ominaisuudet
- Automaattiset verotilitykset: Laskee palkkaverot ja valmistelee vaaditut ilmoitukset.
- Työntekijöiden itsepalvelu: Antaa työntekijöille mahdollisuuden käyttää palkkalaskelmia ja päivittää henkilötietojaan.
- Palkanlaskentaraportointi: Tarjoaa palkanlaskentaraportteja kustannusten ja maksutietojen tarkastelua varten.
- Maksujen ajoittaminen: Määrittää toistuvien työntekijäkorvausten maksupäivät.
Deel Hiren integraatiot
Deel Marketplace sisältää yli 200 integraatiota, kuten Slackin, Google Workspacen, NetSuiten, QuickBooksin, Xeron, BambooHR:n, Greenhousen ja Zapierin. Deel tarjoaa myös API:n mukautettuja integraatioita varten.
Pros and Cons
Pros:
- Käsittelee työntekijöiden ja toimeksisaajien maksuja eri maissa
- Tukee kansainvälisten työntekijöiden paikallista vaatimustenmukaisuutta
- Tarjoaa palkanlaskentaraportteja ja ajoitettuja maksuja
Cons:
- Maakohtaisten palkanlaskentaominaisuuksien saatavuus on varmistettava
- Jotkin maksutyönkulut tuntuvat sekavilta
Learn more about Deel Hire:
Paras kansainvälisten sopimustyöntekijöiden taloushallintaan- Ilmainen tilaus saatavilla
- Alkaen $19/käyttäjä/kuukausi
Visit WebsiteCustomer Rating:4.6/5
Plane tehostaa kansainvälistä toimintaa lokalisoidulla tiimien valvonnalla. Plane on kokonaisvaltainen henkilöstöhallinnon alusta, joka on suunniteltu kansainvälisen palkanmaksun, henkilöstöhallinnon ja vaatimustenmukaisuuden hallintaan yrityksissä, jotka toimivat yli 240 maassa. Se sopii erinomaisesti yrityksille, jotka haluavat hallita kansainvälisten työntekijöiden ja sopimustyöntekijöiden hallintaa tehokkaasti.
Miksi se on hyvä Justworks-vaihtoehto: Plane loistaa etätiimien hallinnassa automatisoimalla palkanmaksuun ja vaatimustenmukaisuuteen liittyviä tehtäviä ja vähentämällä näin hallinnollista taakkaa. Se tukee maksuja paikallisissa valuutoissa ja toimii työnantajana yli 100 maassa varmistaen paikallisten työlakien noudattamisen.
Alustan henkilöstötietojärjestelmä (HRIS) mahdollistaa kattavan tiimien hallinnan, joten kansainvälisen toiminnan valvonta on helppoa. Läpinäkyvän hinnoittelun ja omistautuneen tuen ansiosta Plane erottuu luotettavana ratkaisuna kansainvälisesti laajentuville yrityksille.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluu automatisoitu verovaatimustenmukaisuus, joka yksinkertaistaa eri alueiden lakisääteisten vaatimusten täyttämistä. Se tarjoaa myös henkilöstötietojärjestelmän tiimitietojen ja prosessien hallintaan sekä asiantuntevaa vaatimustenmukaisuustukea kansainvälisten säädösten noudattamiseen.
Integraatioihin kuuluvat GitHub, GitLab, Slack, Sentry, VS Code, Jira, Asana, ClickUp, Linear, Notion, Confluence, Draw.io ja monet muut.
Pros and Cons
Pros:
- Tuki maksuille paikallisissa valuutoissa
- Oma henkilöstötietojärjestelmä tiimien hallintaan
- Läpinäkyvä hinnoittelu ilman piilomaksuja
Cons:
- Joistakin maksujen viivästymisistä on raportoitu
- Perustason raportointivaihtoehdot
Learn more about Plane:
Paras täyden palvelun henkilöstöhallinnon ulkoistukseen- Ei saatavilla
- Hinta pyydettäessä
Visit WebsiteCustomer Rating:3.8/5
Insperity tarjoaa räätälöityä tukea työvoiman hallintaan ja riskienhallintapalveluja. Insperity on ammatillisen työnantajaorganisaation (PEO) palvelu, joka tarjoaa pienille ja keskisuurille yrityksille räätälöityjä henkilöstöhallinnon ratkaisuja. Sitä käyttävät pääasiassa yritysten omistajat ja henkilöstöhallinnon tiimit, jotka haluavat joustavaa henkilöstöhallintaa ja tukea.
Miksi se on hyvä Justworks-vaihtoehto: Insperity tarjoaa mukautettavia henkilöstöhallinnon palveluja, joiden avulla voit luoda yrityksellesi sopivia ratkaisuja. Se tarjoaa kattavia etuuspaketteja ja riskienhallintapalveluja yrityksesi suojaamiseksi.
Suorituskyvyn hallinnan ja vaatimustenmukaisuuden tuen kaltaisten ominaisuuksien avulla Insperity auttaa sinua hallitsemaan työvoimaasi tehokkaasti. Palvelujen mukauttamisen joustavuus tekee siitä vahvan vaihtoehdon yrityksille, jotka tarvitsevat räätälöityjä henkilöstöhallinnon ratkaisuja.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluvat työntekijöiden koulutus- ja kehitysohjelmat, jotka auttavat parantamaan tiimin taitoja. Lisäksi Insperity tarjoaa työajan ja läsnäolon hallintaa työntekijöiden työtuntien tehokkaaseen seurantaan sekä henkilöstöhallinnon konsultointipalveluja yrityksesi strategian ohjaamiseen.
Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Xero, NetSuite, SAP SuccessFactors, Microsoft Dynamics, Oracle, ADP, BambooHR, Workday, Salesforce ja monet muut.
Pros and Cons
Pros:
- Mukautettavat henkilöstöhallinnon palvelut
- Vahva tuki riskienhallintaan
- Suorituskyvyn hallintatyökalut
Cons:
- Ominaisuudet vaikuttavat jakautuvan eri työkaluihin
- Vastausaika voi vaihdella asian mukaan
Learn more about Insperity:
4Parhaiten pienyritysten henkilöstöhallinnon ratkaisuihinTriNet
- Maksuton esittely saatavilla
- Hinnoittelu pyynnöstä
TriNet tarjoaa toimialakohtaista henkilöstöhallinnon tukea pienille tiimeille. TriNet on PEO-palvelualusta, joka tarjoaa pienille ja keskisuurille yrityksille henkilöstöhallinnon, palkanlaskennan ja etuuspalveluja. Se on suunniteltu yritysten omistajille ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille, jotka etsivät tehokasta tapaa hallita työntekijöihin liittyviä toimintoja.
Miksi se on hyvä vaihtoehto Justworksille: TriNet tarjoaa pienille yrityksille erikoistuneita henkilöstöhallinnon ratkaisuja. Sen toimialakohtaiset palvelut, kuten räätälöidyt etuudet ja riskienhallinta, vastaavat erilaisten yritysten tarpeisiin.
TriNet keskittyy henkilökohtaiseen henkilöstöhallinnon tukeen ja varmistaa, että saat toimialallesi sopivaa ohjausta. Tämä tekee siitä vahvan vaihtoehdon yrityksille, jotka tarvitsevat yksilöllisiä henkilöstöhallinnon ratkaisuja.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluvat laaja valikoima työntekijäetuja, verotuksen sisältävä palkanlaskenta sekä vaatimustenmukaisuuden tukipalvelut. Se tarjoaa myös riskienhallintapalveluja, joiden avulla voit selviytyä monimutkaisista sääntelyvaatimuksista. Lisäksi asiakastuki tarjoaa toimialakohtaista ohjausta.
Integraatioihin kuuluvat QuickBooks Online, Xero, NetSuite, Salesforce, Microsoft Dynamics, Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, ADP, Oracle NetSuite ja paljon muuta.
Pros and Cons
Pros:
- Toimialakohtainen tuki
- Kattava riskienhallinta
- Vahva asiakastuki
Cons:
- Käyttöönotto voi viedä aikaa
- Saattaa edellyttää teknistä osaamista
Learn more about TriNet:
Paras työnantajapalvelun kautta palkkaamiseen- Ilmainen esittely saatavilla
- Alkaen $199/työntekijä/kuukausi
Skuad hoitaa kansainvälisen palkanmaksun, viisumit ja etätiimien hallinnon. Skuad on maailmanlaajuinen henkilöstöhallinnon alusta, joka on suunniteltu etätiimien hallintaan yli 160 maassa. Se on suunnattu yrityksille, jotka haluavat yksinkertaistaa kansainvälistä rekrytointia, palkanmaksua ja vaatimustenmukaisuuden hallintaa.
Miksi se on hyvä Justworks-vaihtoehto: Skuad helpottaa etätiimien hallintaa hoitamalla kansainvälisen palkanmaksun 70 valuutassa ja varmistamalla paikallisten työlakien noudattamisen. Se tarjoaa urakoitsijoiden hallintaa ja viisumitukea, mikä tekee kansainvälisestä rekrytoinnista sujuvaa.
Alustan painotus etätyöntekijöiden hallintaan ilman paikallisen oikeushenkilön perustamista erottaa sen muista. Skuad tarjoaa myös resursseja, kuten palkkatietoja, hakijoiden seurantaa ja työntekijäkustannuslaskurin työvoimasuunnittelun tueksi.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluvat urakoitsijoiden maksut, joiden avulla voit maksaa kansainväliselle tiimillesi helposti, sekä viisumi- ja maahanmuuttotuki lakisääteisten vaatimusten täyttämiseen. Lisäksi Skuad tarjoaa taustojen tarkistuspalveluja vaatimustenmukaisuuden ja turvallisuuden varmistamiseksi.
Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, ADP, BambooHR, Workday, Microsoft Dynamics ja monet muut.
Pros and Cons
Pros:
- Viisumituki kansainvälisille rekrytoinneille
- Urakoitsijoiden hallinta
- Palkkatiedot ja kustannuslaskuri
Cons:
- Rajallinen hallinta paikallisista työehdoista
- Vähemmän joustavuutta mukautetuissa palkanmaksusäännöissä
Learn more about Payoneer Workforce Management:
Paras maailmanlaajuisten tiimien hallintaan- Maksuton esittely saatavilla
- Alkaen $599/työntekijä/kuukausi
Visit WebsiteCustomer Rating:2.9/5
Maailmanlaajuisen Remote-tiimin yleiskatsaus näyttää työntekijätiedot yli 90 maasta. Remote on alusta, joka on suunniteltu yksinkertaistamaan kansainvälistä palkanmaksua, etuja ja vaatimustenmukaisuutta hajautetuille tiimeille. Se sopii erinomaisesti yrityksille, jotka haluavat hallinnoida työntekijöitä tehokkaasti eri maissa.
Miksi se on hyvä Justworks-vaihtoehto: Remote on erikoistunut kansainvälisten tiimien hallintaan ja tarjoaa ominaisuuksia, kuten kansainvälisen palkanmaksun ja vaatimustenmukaisuustyökalut. Se tarjoaa paikallisiin olosuhteisiin mukautettuja etupaketteja, jotta tiimisi saa tarvitsemansa edut sijainnista riippumatta.
Ohjelmiston keskittyminen kansainväliseen työllistämiseen auttaa hallitsemaan monimutkaisia kansainvälisiä säädöksiä, mikä tekee siitä vahvan vaihtoehdon yrityksille, joiden työvoima toimii maailmanlaajuisesti.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluvat työnantajana toimimisen palvelut paikallisten työlakien käsittelyyn, kansainvälinen palkanmaksu ja vaatimustenmukaisuuden tuki useissa maissa. Se tarjoaa myös paikallisiin olosuhteisiin mukautettuja etuja maailmanlaajuisen tiimisi tarpeisiin. Lisäksi Remote tarjoaa henkilöstöhallinnon työkaluja tiimisi kasvun tukemiseen.
Integraatioihin kuuluvat BambooHR, Greenhouse, Lever, Personio, HiBob, Workable, Xero, QuickBooks, Rippling, Deel ja monet muut.
Pros and Cons
Pros:
- Paikallisiin olosuhteisiin mukautetut etupaketit
- Tehokas kansainvälinen palkanmaksu
- Työnantajana toimimisen palvelut
Cons:
- Edellyttää maailmanlaajuisten lakien ymmärtämistä
- Käytön opettelu voi viedä aikaa
Learn more about Remote:
Paras vaihtoehto asiakaslähtöiseen palkanmaksutukeen- Maksuton esittely saatavilla
- Hinta pyynnöstä
Checkwriters yhdistää palkanmaksun tarkkuuden omistautuneeseen asiakastukeen. Checkwriters on pienille ja keskisuurille yrityksille suunniteltu palkanmaksu- ja henkilöstöhallintoalusta. Sitä käyttävät yleensä henkilöstötiimit ja yritysten omistajat, jotka tarvitsevat tehokkaan tavan hallinnoida palkanmaksua ja työvoimatietoja.
Miksi se on hyvä Justworks-vaihtoehto: Checkwriters tarjoaa asiakaskeskeisen palkanmaksuratkaisun, johon kuuluu henkilökohtaista tukea ja ohjausta. Se sisältää esimerkiksi työajan ja läsnäolon seurannan, joiden avulla työntekijöiden työtunteja voidaan hallinnoida tarkasti.
Työkalu tarjoaa myös vaatimustenmukaisuuden hallintaa, joka auttaa varmistamaan, että yrityksesi täyttää lakisääteiset vaatimukset. Näiden ominaisuuksien ansiosta se on vahva vaihtoehto yrityksille, jotka arvostavat asiakaspalvelua ja luotettavaa palkanmaksun hallintaa.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluvat työntekijöiden itsepalveluportaalit, joiden avulla tiimisi jäsenet voivat hallinnoida omia tietojaan; etujen hallinta ilmoittautumisprosessien yksinkertaistamiseksi; sekä yksityiskohtainen analytiikka ja raportointi, jotka auttavat tekemään perusteltuja päätöksiä.
Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Xero, Sage, NetSuite, ADP, BambooHR, Workday, Salesforce, Microsoft Dynamics, Oracle ja monet muut.
Pros and Cons
Pros:
- Tarkka työajan seuranta
- Työntekijöiden itsepalveluportaalit
- Yksityiskohtainen analytiikka ja raportointi
Cons:
- Rajalliset edistyneet henkilöstöhallinnon ominaisuudet
- Joidenkin tehtävien oppimiskäyrä
Learn more about Checkwriters:
Paras integroituihin HCM-ratkaisuihin- Ilmainen esittely saatavilla
- Alkaen $9/työntekijä/kuukausi
Namely keskittää henkilöstöhallinnon keskeiset tehtävät yhteen mukautettavaan alustaan. Namely on kattava henkilöstöhallinta-alusta, joka on suunniteltu keskisuurten yritysten palkanlaskennan, etujen ja osaamisen hallintaan. Se sopii erinomaisesti henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka etsivät integroitua ratkaisua erilaisten henkilöstöhallinnon toimintojen käsittelyyn yhdessä paikassa.
Miksi se on hyvä Justworks-vaihtoehto: Namely tarjoaa kokonaisvaltaisen henkilöstöhallinnon ratkaisun, joka yhdistää palkanlaskennan, edut ja suorituskyvyn hallinnan yhdelle alustalle. Sen käyttäjäystävällisen käyttöliittymän ansiosta tiimisi voi hallita kaikkia henkilöstöhallinnon tehtäviä tehokkaasti.
Mukautettavien työnkulkujen ja monipuolisen raportoinnin kaltaisten ominaisuuksien avulla Namely auttaa kehittämään henkilöstöhallinnon prosesseja. Erilaisten henkilöstöhallinnon toimintojen yhdistäminen erottaa sen edukseen yrityksille, jotka tarvitsevat keskitetyn järjestelmän.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluu suorituskyvyn hallinnan työkaluja työntekijöiden edistymisen ja sitoutumisen seurantaan. Voit myös mukauttaa työnkulkuja vastaamaan henkilöstöhallinnon prosessejasi. Namely tarjoaa sosiaalisen uutisvirran tiimiviestinnän parantamiseen.
Integraatioihin kuuluvat NetSuite, QuickBooks, Xero, Greenhouse, Workday, ADP, Slack, Google Workspace, Microsoft Office 365 ja muita.
Pros and Cons
Pros:
- Kokonaisvaltainen henkilöstöhallinta-alusta Mukautettavat työnkulut Parantaa tiimiviestintää
- Kokonaisvaltainen henkilöstöhallinta-alusta Mukautettavat työnkulut Parantaa tiimiviestintää
- Kokonaisvaltainen henkilöstöhallinta-alusta Mukautettavat työnkulut Parantaa tiimiviestintää
Cons:
- Saattaa edellyttää teknistä osaamista
- Monimutkainen pienille tiimeille
Learn more about Namely:
Paras henkilöstöhallinnolle, joka keskittyy lainsäädännön noudattamiseen- Ilmainen esittely saatavilla
- Hinta pyydettäessä
AlphaStaff yhdistää koulutuksen, etuudet ja neuvonnan yhdeksi ratkaisuksi. AlphaStaff on PEO-palvelu, joka tarjoaa henkilöstöhallinnon, palkanlaskennan ja vaatimustenmukaisuuden ratkaisuja pienille ja keskisuurille yrityksille. Sitä käyttävät yritysten omistajat ja henkilöstöhallinnon tiimit, jotka etsivät yksilöllistä henkilöstöhallinnon johtamista ja tukea.
Miksi se on hyvä Justworks-vaihtoehto: AlphaStaff tarjoaa mukautettavia henkilöstöhallinnon ratkaisuja, jotka voidaan räätälöidä vastaamaan yrityksesi erityistarpeita. Se tarjoaa kattavat etuuksien hallinta- ja riskienhallintapalvelut yrityksesi suojaamiseksi.
Henkilöstöhallinnon konsultoinnin ja työntekijäkoulutuksen kaltaisten ominaisuuksien avulla AlphaStaff auttaa kehittämään tiimisi osaamista ja vaatimustenmukaisuutta. Palveluiden mukauttamisen joustavuus tekee siitä ihanteellisen yrityksille, jotka etsivät räätälöityjä henkilöstöhallinnon palveluita.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluu työkaluja työntekijöiden suoriutumisen hallintaan työvoiman tuottavuuden seuraamiseksi ja parantamiseksi. AlphaStaff tarjoaa myös palkitsemisen hallintaa palkanlaskentaprosessien tehostamiseksi sekä vaatimustenmukaisuustukea sen varmistamiseksi, että yrityksesi täyttää lakisääteiset vaatimukset.
Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Xero, NetSuite, ADP, BambooHR, Workday, Salesforce, Microsoft Dynamics, SAP SuccessFactors, Oracle ja monet muut.
Pros and Cons
Pros:
- Tarjoaa tukea henkilöstöhallinnon tietojen auditointeihin
- Sopii hyvin säännellyillä toimialoilla toimiville yrityksille
- Tukee henkilöstöhallinnon käytäntöjen johdonmukaista soveltamista eri tiimeissä
Cons:
- Ominaisuudet voivat tuntua joustamattomilta yksilöllisissä kokoonpanoissa
- Monimutkaisten vaatimustenmukaisuusasetusten oppiminen voi viedä aikaa
Learn more about AlphaStaff:
Amplify PEO tarjoaa joustavaa tukea henkilöstöhallintoon ja etuihin. Amplify PEO on pienille ja keskisuurille yrityksille suunniteltu henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan alusta. Se palvelee yritysten omistajia ja HR-ammattilaisia, jotka haluavat hallita palkanlaskentaa, etuja ja vaatimustenmukaisuutta tehokkaasti.
Miksi se on hyvä Justworks-vaihtoehto: Amplify PEO tarjoaa mukautettavia henkilöstöhallinnon palveluja, joiden avulla ratkaisut voi sovittaa yrityksesi erityistarpeisiin. Se tarjoaa laajan valikoiman työntekijäetuja ja riskienhallintapalveluja yrityksesi suojaamiseksi.
Työkalun henkilöstöhallinnon konsultointi ja suorituskyvyn hallinta auttavat kehittämään HR-toimintojasi. Palvelujen mukauttamisen joustavuus tekee siitä erinomaisen vaihtoehdon, jos yrityksesi tarvitsee räätälöityä henkilöstöhallinnon tukea.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluu työntekijöiden koulutusohjelma tiimin taitojen ja kehittymisen parantamiseksi sekä vaatimustenmukaisuuden hallinta, jolla varmistetaan, että yrityksesi täyttää lakisääteiset vaatimukset. Amplify tarjoaa myös yksityiskohtaista analytiikkaa ja raportointia päätöksenteon tueksi.
Integraatioita ei ole listattu julkisesti heidän verkkosivustollaan, mutta niitä voi olla saatavilla pyynnöstä.
Pros and Cons
Pros:
- Laajat etupaketit
- Tuki riskienhallintaan
- Yksityiskohtainen analytiikka ja raportointi
Cons:
- Etuussuunnitelman rakenteen hallinta on rajallista
- Pitkäaikaiset sopimukset voivat sitoa yritykset pitkäksi aikaa
Learn more about Amplify PEO:
Muita Justworks-vaihtoehtoja
Tässä on joitakin Justworksin kilpailijoita, jotka eivät päässeet listalleni mutta joihin kannattaa silti tutustua:
- 11PeblParas maailmanlaajuisiin EOR-työsuhteisiin
- 12PaycomParas työntekijöiden suoriin itsepalvelutyökaluihin
- 13HiBobSopii parhaiten tekoälypohjaisiin henkilöstöhallinnon työkaluihin
- 14RUN Powered by ADPParas automatisoituihin palkanlaskentapalveluihin
- 15Paychex PEOParhaimmillaan Fortune 500 -tason etuihin
Related Reviews
Miten arvioin Justworks-vaihtoehtoja
Jaan arviointini välttämättömiin ominaisuuksiin – kuten automaattiseen verojen ilmoittamiseen ja etujen hallintaan – sekä erottaviin tekijöihin, jotka määrittävät, mikä työkalu sopii tiimisi erityiseen palkanlaskenta- ja kirjanpitojärjestelyyn.
Keskeiset toiminnot (tämän luettelon perusvaatimukset)
Kun valitsen työkaluja luettelooni, arvioin jokaisen asteikolla 0 (ei tarjoa toimintoa)–5 (on erinomainen tällä alueella) jokaisen alla luetellun keskeisen toiminnon osalta. Sen jälkeen muunnan työkalun kokonaispistemäärän prosenttiosuudeksi. Työkalun on saavutettava vähintään 65 prosentin kokonaispistemäärä, jotta sitä voidaan harkita mukaan otettavaksi.
- Kokonaisvaltainen palkanlaskenta: Arvioin, hoitaako kukin alusta automaattiset palkanmaksut sekä W-2-työntekijöille että 1099-sopimustyöntekijöille, mukaan lukien normaalista poikkeavat maksut ja useat maksuaikataulut.
- Palkkaverojen ilmoittaminen: Jokaisen työkalun tulisi laskea, ilmoittaa ja tilittää verot liittovaltion, osavaltion ja paikallistasolla sekä laatia vuoden lopun lomakkeet, kuten W-2- ja 1099-lomakkeet, ilman manuaalisia toimia.
- Henkilöstöetujen hallinta: Etsin alustoja, joiden kautta työntekijät voivat ilmoittautua suoraan terveys-, hammas-, näkö- ja eläke-etuuksiin joko sisäänrakennetun markkinapaikan tai PEO-mallin kautta.
- HR- ja vaatimustenmukaisuustyökalut: Perehdyttämisen työnkulut, palkallisen vapaan seuranta, asiakirjojen tallennus ja vaatimustenmukaisuushälytykset vaikuttavat kaikki arviointiin – näihin ominaisuuksiin taloustiimit tukeutuvat vähentääkseen manuaalista HR-työtä.
- Kirjanpito-ohjelmistojen integraatiot: Tarkistan natiiviyhteydet alustoihin, kuten QuickBooksiin, Xeroon ja NetSuiteen, ja kiinnitän huomiota siihen, synkronoituvatko palkanlaskennan päiväkirjamerkinnät pääkirjanpidon määritysten hallintatoimintojen kanssa.
- Monen osavaltion palkanlaskennan vaatimustenmukaisuus: Hajautetusti työskentelevien työntekijöiden tiimien osalta arvioin, hoitaako alusta osavaltioiden verorekisteröinnit, ilmoitukset eri lainkäyttöalueilla ja verotuksellisen yhteyden syntymiseen liittyvät velvoitteet.
Kun minulla on luettelo tämän kriteerin täyttävistä työkaluista, arvioin, mikä erottaa kunkin alustan muista.
Erottavat tekijät (mikä erottaa palveluntarjoajat toisistaan)
Näin vertailen eri palveluntarjoajia:
Erityisen huomionarvoiset ominaisuudet
Automaattinen pääkirjanpidon synkronointi on yksi tärkeimmistä ominaisuuksista – etsin alustoja, jotka kirjaavat palkanlaskennan päiväkirjamerkinnät suoraan tilikarttaan osasto- tai luokkakohtaisilla määrityksillä. Myös sisäänrakennettu työajanseuranta, joka syöttää tiedot suoraan palkanmaksuihin, on tärkeä erityisesti tuntipalkkaisia työntekijöitä työllistäville tiimeille, joissa manuaalinen tietojen syöttäminen aiheuttaa virheitä. Kasvaville yrityksille, jotka palkkaavat sopimustyöntekijöitä rajojen yli, arvioin, tukeeko alusta kansainvälisiä maksuja ja automaattista 1099-ilmoittamista samassa työnkulussa.
Ominaisuuksien lisäksi
Se, toimiiko alusta PEO-palveluna vai itsenäisenä palkanlaskentapalveluntarjoajana, muuttaa kaiken – aina etujen yhdistämisestä työntekijöiden korvausvakuutuksen rakenteeseen. Arvioin, antavatko palveluntarjoajat sinun siirtyä mallista toiseen henkilöstömäärän kasvaessa. Myös siirtymisen tuki on tärkeämpää kuin useimmat ostajat odottavat. Palkanlaskennan vaihtaminen kesken vuoden tarkoittaa aiempien palkka- ja verotietojen täsmäyttämistä, joten tarkistan, tarjoaako kukin palveluntarjoaja erillisen käyttöönottotuen ja aiempien tietojen siirron. Hinnoittelun läpinäkyvyys täydentää kokonaisuuden – etsin selkeitä työntekijäkohtaisia kuukausihinnan erittelyjä ilman piilomaksuja verojen ilmoittamisesta tai etujen hallinnasta.
Miksi etsiä vaihtoehtoa Justworksille?
Vaikka Justworks on hyvä PEO-ohjelmisto, jotkut käyttäjät etsivät vaihtoehtoisia ratkaisuja useista syistä. Saatat etsiä vaihtoehtoa Justworksille, koska…
- Tarvitset enemmän mukautusvaihtoehtoja.
- Tiimisi tarvitsee maailmanlaajuista palkanlaskentatukea.
- Etsit parempia integraatio-ominaisuuksia.
- Tarvitset mukautettuja hinnoittelusuunnitelmia.
- Yrityksesi tarvitsee toimialakohtaista tukea.
Jos jokin näistä kuulostaa tutulta, olet tullut oikeaan paikkaan. Listallani on useita PEO-ohjelmistoja, jotka sopivat paremmin tiimeille, jotka kohtaavat nämä Justworksin haasteet ja etsivät vaihtoehtoisia ratkaisuja. En pystynyt hakemaan keskeisiä ominaisuuksia suoraan Justworksin verkkosivustolta. Yleisen toimialatuntemuksen perusteella voin kuitenkin antaa yleisluettelon ominaisuuksista, jotka yleensä liitetään Justworksin kaltaiseen PEO-palveluun. Jos tarvitset tarkkoja tietoja, suosittelen tutustumaan suoraan Justworksin verkkosivustoon. Tässä on yleinen luettelo:
Justworksin keskeiset ominaisuudet
Tässä on joitakin Justworksin keskeisiä ominaisuuksia, joiden avulla voit verrata vaihtoehtoisten ratkaisujen tarjontaa:
- Palkanlaskennan hallinta: Automatisoi palkanlaskennan varmistaakseen oikea-aikaiset ja täsmälliset maksut.
- Etuuksien hallinnointi: Tarjoaa työntekijöille kattavat etuuspaketit, mukaan lukien sairausvakuutuksen.
- Vaatimustenmukaisuuden tuki: Auttaa tiimiäsi noudattamaan liittovaltion ja osavaltioiden säädöksiä.
- Henkilöstöhallinnon konsultointi: Tarjoaa asiantuntevaa henkilöstöhallinnon ohjausta työvoiman hallinnan tueksi.
- Työajan seuranta: Mahdollistaa työntekijöiden työtuntien seurannan ja läsnäolon tehokkaan hallinnan.
- Työntekijöiden perehdytys: Yksinkertaistaa uusien työntekijöiden perehdytysprosessia ja tekee siitä nopean ja helpon.
- 24/7-tuki: Tarjoaa ympärivuorokautista asiakastukea ongelmien ja kysymysten ratkaisemiseksi.
- 401(k)-suunnitelmat: Tarjoavat työntekijöille pääsyn eläkesäästösuunnitelmiin.
- Asiakirjojen hallinta: Helpottaa tärkeiden henkilöstöhallinnon asiakirjojen järjestämistä ja digitaalista tallentamista.