10 bedste alternativer til TriNet i 2026

Anmeldelser af de bedste alternativer til TriNet

1. 

   1

   Deel Hire

   Bedst til lønadministration i USA og globalt under én plan

   • Gratis demo tilgængelig
   • Fra $599/medarbejder/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 

   Deel Hire er en global platform til ansættelse og lønadministration for økonomi- og HR-teams, der har brug for at onboarde medarbejdere, administrere betalinger og understøtte lovmedholdelig ansættelse i flere lande.

   Hvem er Deel Hire bedst egnet til?

   Deel Hire er velegnet til økonomi- og HR-teams, der administrerer løn i USA og internationalt via én platform.

   Hvorfor Deel Hire er et godt alternativ til Trinet

   Jeg valgte Deel Hire, fordi mit team kan administrere løn i USA og internationalt under én plan. Vi bruger værktøjerne til medarbejderonboarding, lønbehandling og betaling af medarbejdere, når vi udvider til flere lande. Platformens hjælp med overholdelse af regler gør det også lettere at koordinere landespecifikke krav til ansættelse og lønforpligtelser.

   Deel Hires vigtigste funktioner

   • Automatiserede skatteindberetninger: Beregner og indberetter lønskatter for kvalificerede medarbejdere.
   • Generering af lønsedler: Opretter digitale lønsedler, som medarbejderne kan tilgå online.
   • Refusion af udgifter: Giver medarbejderne mulighed for at indsende og følge refusionsberettigede arbejdsrelaterede udgifter.
   • Registrering af fravær: Registrerer medarbejdernes anmodninger om fravær og tilgængelige saldi.

   Deel Hire-integrationer

   Deel tilbyder integrationer via sin markedsplads med QuickBooks, Xero, NetSuite, BambooHR, HiBob, Personio, Greenhouse, Slack, Google Workspace og Hubstaff samt forbindelse til Zapier. Deel tilbyder også en API til brugerdefinerede integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Understøtter lønadministration i flere lande
   • Automatiserer medarbejderonboarding og skatteindberetninger
   • Giver international support til lovmedholdelig ansættelse

   Cons:

   • Svar fra kundesupport kan tage tid
   • Rettelser af betalinger kan kræve manuel opfølgning
   Learn more about Deel Hire:

   • Check out Deel Hire on their website
2. 

   2

   Insperity

   Bedst til praktisk HR-outsourcing

   • Ikke tilgængelig
   • Pris oplyses på forespørgsel

   Visit Website

   Customer Rating:3.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Insperity er en professionel arbejdsgiverorganisation (PEO), der giver små og mellemstore virksomheder adgang til dedikeret HR-support, lønadministration og administration af medarbejdergoder uden at opbygge et internt HR-team.

   Hvem egner Insperity sig bedst til?

   Insperity er et godt valg for små og mellemstore virksomheder, der ønsker at overlade det daglige HR-ansvar til et dedikeret team af specialister.

   Hvorfor Insperity er et godt alternativ til TriNet

   Jeg har inkluderet Insperity på denne liste på grund af, hvor praktisk og tæt involveret deres HR-supportmodel er. I modsætning til platforme, hvor HR-hjælp betyder en chatbot eller en supportsagskø, tildeler Insperity dig en dedikeret HR-specialist, der arbejder direkte sammen med dit team. Jeg sætter også pris på, at Insperity inkluderer ansvarsforsikring for ansættelsespraksis (EPLI) i deres PEO-service, hvilket er en reel fordel for små virksomheder, der håndterer risiko for manglende overholdelse uden at have et juridisk team ansat.

   Vigtige funktioner i Insperity

   • Lønadministration: Kører løn og håndterer direkte indbetalinger, skattetilbageholdelse og levering af lønsedler via Insperity-platformen.
   • Support til talenthåndtering og rekruttering: Hjælper med rekruttering, herunder jobopslag, kandidatscreening og administration af tilbudsbreve.
   • Selvbetjeningsportal for medarbejdere: Giver medarbejderne mulighed for selv at få adgang til lønhistorik, valg af medarbejdergoder og personlige oplysninger uden at sende forespørgsler gennem dit HR-team.
   • Værktøjer til performancehåndtering: Understøtter målsætning, performancevurderinger og sporing af medarbejderudvikling på tværs af arbejdsstyrken.

   Insperity-integrationer

   Insperity tilbyder indbyggede integrationer med platforme som NetSuite, QuickBooks og SAP samt Workday, ConnectWise og Finch. Der findes en API til brugerdefinerede integrationer samt færdigbyggede forbindelser og SFTP-baserede filfeeds for teams, der har brug for fleksibel dataudveksling uden specialudvikling.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Forhandler priser på gruppebaserede medarbejdergoder for små teams
   • Lokale kontorer tilbyder personlig kundesupport
   • Tilbyder både PEO- og HRO-modeller

   Cons:

   • Ingen support til international lønadministration
   • Platformsteknologien halter efter konkurrenterne
   Learn more about Insperity:

   • Check out Insperity on their website
3. 

   3

   Gusto

   Bedst til intuitiv lønopsætning

   • Gratis demo tilgængelig
   • Fra $49/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Gusto er en amerikanskfokuseret løn- og HR-platform, der er udviklet til små virksomheder, som har brug for at køre løn, indsende skatteoplysninger og administrere medarbejderfordele uden et dedikeret HR- eller økonomiteam.

   Hvem er Gusto bedst til?

   Gusto er et godt valg for amerikanske ejere af små virksomheder, som selv administrerer løn og medarbejderfordele uden et dedikeret HR- eller økonomiteam.

   Hvorfor Gusto er et godt alternativ til TriNet

   Jeg har inkluderet Gusto blandt mine bedste valg, fordi den guidede lønopsætning fører dig gennem hvert konfigurationstrin, fra lønplaner til registrering af delstatsskatter, uden at du behøver tidligere kendskab til lønadministration. Jeg sætter pris på, hvordan Gusto automatisk udfylder føderale og delstatslige skatteformularer og indsender dem på dine vegne hver lønperiode. Værktøjet til medarbejdernes selv-onboarding lader nyansatte selv indtaste deres W-4-oplysninger og oplysninger om direkte indbetaling, hvilket reducerer opsætningstiden på administratorsiden betydeligt.

   Vigtige funktioner i Gusto

   • Administration af medarbejderfordele: Administrer tilmelding til sundhedsforsikring, tandforsikring, synsforsikring og 401(k) direkte i Gusto, mens forbindelserne til forsikringsudbyderne håndteres på dine vegne.
   • Registrering af arbejdstid og fremmøde: Medarbejdere kan stemple ind og ud via Gustos indbyggede tidsværktøjer, og timerne synkroniseres automatisk med lønnen.
   • Betalinger til kontrahenter: Betal indenlandske og internationale kontrahenter gennem Gusto, og opret 1099-formularer ved årets udgang.
   • Registrering af betalt fri: Opret tilpassede politikker for betalt fri, sygefravær og ferie, som optjenes automatisk og vises på medarbejdernes lønsedler.

   Gusto-integrationer

   Gusto tilbyder over 150 integrationer gennem sit appbibliotek, herunder QuickBooks, Xero, FreshBooks, Slack, Asana, 7shifts, 15Five, Checkr, Guideline og Box. Det er tilgængeligt på Zapier.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Ubegrænsede lønkørsler i alle abonnementer
   • Automatisk indsendelse af føderale, delstatslige og lokale skatteoplysninger
   • Indbygget portal til medarbejdernes selv-onboarding

   Cons:

   • Omkostningerne stiger med hver ekstra funktion
   • Primært fokuseret på USA
   Learn more about Gusto:

   • Check out Gusto on their website
   • Read my in-depth review of Gusto
   • Explore best alternatives to Gusto
4. 

   4

   Justworks

   Bedst til administration af personalegoder

   • Gratis demo tilgængelig
   • Fra $8/bruger/måned + $50 i grundgebyr

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Justworks er HR-software til små virksomheder, der håndterer løn, personalegoder, compliance og international ansættelse på ét sted – et praktisk valg for voksende teams, der har brug for adgang til personalegoder på virksomhedsniveau uden de faste omkostninger ved en stor HR-afdeling.

   Hvem er Justworks bedst egnet til?

   Justworks er velegnet til små virksomheder og nystartede virksomheder, der ønsker adgang til personalegoder for store grupper uden kompleksiteten ved at håndtere HR internt.

   Hvorfor Justworks er et godt alternativ til TriNet

   Jeg har inkluderet Justworks blandt mine bedste valg på grund af den måde, platformen håndterer administration af personalegoder for små virksomheder. Gennem PEO Plus-planen får dit team adgang til læge-, tandlæge- og synsforsikring, 401(k) samt wellnessfordele som One Medical og Talkspace, der typisk er forbeholdt større virksomheder. Jeg sætter også pris på, at Justworks giver dig besparelser på lønskat tilbage, når medarbejdere betaler sundhedspræmier før skat, i stedet for at beholde denne margin. Derudover håndterer platformen COBRA, ACA, HIPAA og overholdelse af delstatskrav i baggrunden.

   Vigtige funktioner i Justworks

   • Automatiseret lønbehandling: Kør planlagte lønkørsler eller engangsudbetalinger som bonusser og provisioner, mens direkte indbetalinger og skatteindberetninger håndteres i alle 50 amerikanske delstater.
   • Online introduktion og fratrædelse af medarbejdere: Håndter hele medarbejderlivscyklussen digitalt, fra indsamling af dokumenter fra nyansatte til behandling af fratrædelser.
   • Tidsregistrering: Registrer arbejdstimer på tværs af dit team med timesedler, der synkroniseres direkte med løndata.
   • Integreret rapportering på platformen: Hent HR- og løndata ind i indbyggede rapporter for at træffe velinformerede beslutninger om antal medarbejdere og aflønning.

   Integrationer til Justworks

   Justworks tilbyder indbyggede integrationer med QuickBooks, Xero, NetSuite, Sage Intacct, Greenhouse Recruiting, JazzHR, Lever, Carta, Brex og Ramp samt yderligere integrationer til værktøjer som 15Five, Culture Amp, Leapsome, Trainual, Vanta, Electric AI og allwhere. Justworks har også en partner-API tilgængelig til brugerdefinerede integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Lavt minimumsantal medarbejdere for at være berettiget til personalegoder
   • Betalinger til kontrahenter inkluderet i alle planer
   • Wellnessfordele som Peloton og mental sundhed

   Cons:

   • Ingen indbyggede værktøjer til medarbejderudvikling og -evaluering
   • Rapporteringen mangler dybde til detaljerede analyser
   Learn more about Justworks:

   • Check out Justworks on their website
   • Read my in-depth review of Justworks
5. 

   5

   Paylocity

   Bedst til samarbejdsorienterede løn- og HR-værktøjer

   • Gratis demo tilgængelig
   • Priser oplyses på anmodning

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paylocity er en cloudbaseret HR- og lønplatform udviklet til virksomheder i vækst, som ønsker at bevæge sig ud over grundlæggende compliance-værktøjer og give medarbejderne en mere sammenhængende selvbetjeningsoplevelse på tværs af løn, personalegoder og performance.

   Hvem er Paylocity bedst egnet til?

   Paylocity er velegnet til HR- og lønteams i mellemstore virksomheder, som har brug for indbyggede samarbejds- og kommunikationsværktøjer sammen med centrale HR-funktioner.

   Hvorfor Paylocity er et godt alternativ til TriNet

   Jeg har inkluderet Paylocity blandt mine bedste valg, fordi jeg godt kan lide, hvordan platformen behandler lønadministration som en samarbejdsbaseret proces, der involverer hele teamet, frem for en backoffice-opgave, der håndteres af én person. Dashboardet til lønberedskab giver hele lønteamet mulighed for at se udestående opgaver inden lønkørslen, mens mere end 40 indbyggede kontroller markerer problemer som uventede lønstigninger, så fejl opdages tidligt. Jeg sætter også pris på, at timer og arbejdsfordelinger overføres direkte fra Tid og arbejdsstyring til lønmodulet, hvilket fjerner de manuelle dataoverdragelser, der ofte skaber problemer, når teamet er fordelt på flere delstater eller lokationer. 

   Vigtige funktioner i Paylocity

   • Administration af personalegoder: Håndter åben tilmelding, livsbegivenheder og forbindelser til forsikringsudbydere direkte på platformen.
   • Selvbetjeningsportal for medarbejdere: Medarbejderne kan se lønsedler, opdatere personlige oplysninger og administrere personalegoder uden HR's involvering.
   • Værktøjer til performanceevaluering: Opret og gennemfør strukturerede evalueringscyklusser med indbygget målsporing og feedback fra kolleger.
   • Læringsstyringssystem: Tildel, følg op på og rapportér om medarbejdernes kurser direkte fra Paylocity-platformen.

   Paylocity-integrationer

   Paylocity tilbyder hundredvis af integrationer på tværs af HR, løn, personalegoder, regnskab, tidsregistrering og andre systemer gennem sin integrationsmarkedsplads, herunder Microsoft 365, Sage Intacct, 15Five og meget mere.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatisk indberetning af skatter og konfigurerbare lønregler
   • Rekruttering, HR, løn og rapportering på én platform
   • Geofencing og automatiseret optjening til tidsregistrering

   Cons:

   • Hyppige uannoncerede ændringer af platformen
   • Rapportbyggeren halter efter gennemsnittet i kategorien
   Learn more about Paylocity:

   • Check out Paylocity on their website
   • Read my in-depth review of Paylocity
6. 

   6

   Remote

   Bedst til ansættelse af internationale medarbejdere

   • Gratis demo tilgængelig
   • Fra $599/bruger/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 

   Remote er en platform, hvor virksomheden fungerer som arbejdsgiver på vegne af andre, og som giver virksomheder mulighed for at ansætte, aflønne og administrere fuldtidsansatte og kontrahenter på internationale markeder uden at oprette lokale juridiske enheder.

   Hvem er Remote bedst egnet til?

   Remote er velegnet til virksomheder i vækst, der udvider deres arbejdsstyrke på tværs af flere lande og har brug for en lovmedholdelig ansættelsesinfrastruktur.

   Hvorfor Remote er et godt alternativ til TriNet

   Jeg har inkluderet Remote blandt mine bedste valg, fordi virksomheden ejer sine juridiske enheder i hvert land, hvor den opererer. Det betyder, at jeres internationale medarbejdere er dækket af lokalt lovmedholdelige ansættelseskontrakter uden involvering af en tredjepartsformidler. Jeg sætter pris på, hvordan Remote automatisk genererer landespecifikke kontrakter, håndterer lokal skatteindeholdelse og administrerer lovpligtige personalegoder. Den globale lønadministration kører i lokale valutaer, så jeres teammedlemmer i udlandet får korrekt løn uden manuel valutaomregning fra jeres side.

   Vigtige funktioner i Remote

   • Håndtering af kontrahenter: Introducer, afløn, og generer lovmedholdelige kontrakter for internationale kontrahenter fra ét samlet kontrolpanel.
   • Håndtering af fravær: Fastlæg og håndhæv lokale orlovspolitikker for hvert land, mens medarbejdernes anmodninger og godkendelser registreres på platformen.
   • Udgiftsstyring: Medarbejdere kan indsende udgiftsbilag direkte i Remote, mens godkendelser og refusioner behandles via lønadministrationen.
   • Administration af HR-dokumenter: Opbevar ansættelseskontrakter, skatteformularer og dokumenter vedrørende overholdelse af regler for hver medarbejder i en centraliseret, landespecifik personaleregistrering.

   Integrationer til Remote

   Remote tilbyder indbyggede integrationer med BambooHR, HiBob, Greenhouse, Slack og Personio. Der findes en API til brugerdefinerede integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Ejer juridiske enheder i mere end 80 lande
   • Indbyggede værktøjer til risici ved forkert klassificering af kontrahenter
   • Aflønner automatisk medarbejdere i lokale valutaer

   Cons:

   • Rapporteringen mangler dybde for økonomiteams
   • Kvaliteten af supporten kan variere mellem de forskellige landeteams
   Learn more about Remote:

   • Check out Remote on their website
7. 

   7

   Papaya Global

   Bedst til lønadministration på tværs af flere lande i én platform

   • Gratis demo tilgængelig
   • Fra $29/medarbejder/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Papaya Global er en platform til arbejdsstyringsbetalinger, der centraliserer lønbehandling, betalinger til kontrahenter og arbejdsgivertjenester på vegne af arbejdsgiveren i over 160 lande fra ét enkelt system.

   Hvem er Papaya Global bedst egnet til?

   Papaya Global er velegnet til økonomi- og HR-teams i mellemstore til store virksomheder, der kører løn på tværs af flere lande samtidigt.

   Hvorfor Papaya Global er et godt alternativ til TriNet

   Jeg valgte Papaya Global, fordi platformen samler lønadministration på tværs af flere lande i én standardiseret løsning i stedet for at tvinge dit økonomiteam til at afstemme data fra snesevis af regionale udbydere. Det, jeg især værdsætter, er rapportering fra bruttoløn til nettoløn på tværs af alle lande og enheder i ét enkelt format, så jeres afslutningscyklus ikke går i stå på grund af uoverensstemmelser i oversættelse eller formatering. Den AI-drevne lønvalidering markerer uregelmæssigheder, før hver kørsel afsluttes, hvilket tilføjer et kontrolniveau, der reelt er nyttigt, når I behandler løn på tværs af flere tidszoner og valutaer på én gang.

   Papaya Globals vigtigste funktioner

   • Håndtering af arbejdstagerklassifikation: Kategoriser og administrer medarbejdere, kontrahenter og EOR-medarbejdere under én samlet arbejdsstyrkepost.
   • Lønkonto: Finansier og udbetal løn gennem Papaya Globals egen betalingsinfrastruktur, der understøtter over 160 valutaer.
   • Overvågning af overholdelse: Anvender automatisk lokale skatteregler, arbejdsret og lovpligtige fradrag for hvert land.
   • Kontrolpanel til arbejdsstyrkeanalyse: Se medarbejderantal, lønomkostninger og tendenser i arbejdsstyrken på tværs af enheder i én samlet rapporteringsvisning.

   Papaya Globals integrationer

   Papaya tilbyder indbyggede integrationer med Workday, NetSuite, BambooHR og HiBob samt en API til tilpassede integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Kombinerer EOR, lønadministration og administration af kontrahenter
   • Ejer sin egen betalingsinfrastruktur
   • Håndterer løn i over 160 lande

   Cons:

   • Standardiseringen af rapporteringen varierer
   • Det tager tid at lære platformskonfigurationen
   Learn more about Papaya Global:

   • Check out Papaya Global on their website
8. 

   8

   Paycor

   Bedst til avancerede rapporteringsfunktioner

   • Gratis demo tilgængelig
   • Pris oplyses efter forespørgsel

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paycor er en HR- og lønplatform til mellemstore virksomheder, der har brug for at håndtere ansættelse, introduktion, vagtplanlægning, personalegoder og arbejdsstyrkeanalyse uden at skulle jonglere med separate systemer.

   Hvem er Paycor bedst egnet til?

   Paycor passer godt til HR- og økonomiteams i mellemstore virksomheder, der har brug for detaljeret rapportering om arbejdsstyrken på tværs af afdelinger eller lokationer.

   Hvorfor Paycor er et godt alternativ til TriNet

   Jeg valgte Paycor til denne liste, fordi analysefunktionerne reelt rækker længere end dem, de fleste HR-platforme tilbyder. Jeg kan især godt lide funktionen til forudsigelse af opsigelser, som bruger AI til at identificere medarbejdere med risiko for at forlade virksomheden og forudsige sandsynligheden for personaleudskiftning i de næste 12 måneder efter afdeling og lokation. Kombineret med historisk trendanalyse, der dækker op til syv års data om arbejdsstyrken, kan du få øje på mønstre, som ellers ville forblive skjult i regneark. Automatisk levering af rapporter betyder også, at dine interessenter i økonomiafdelingen og ledelsen får de tal, de har brug for, uden at nogen manuelt skal hente og sende dem.

   Paycors vigtigste funktioner

   • Indberetning af lønskatter: Paycor beregner, indberetter og indbetaler automatisk føderale, statslige og lokale lønskatter på dine vegne.
   • Selvbetjeningsportal for medarbejdere: Medarbejdere kan se lønsedler, opdatere personlige oplysninger og få adgang til skattedokumenter uden at gå gennem HR.
   • Administration af personalegoder: HR-teams kan administrere åben tilmelding, forbindelser til forsikringsselskaber og regler for berettigelse fra ét samlet kontrolpanel til personalegoder.
   • Registrering af arbejdstid og fremmøde: Ledere kan opsætte regler for vagtplanlægning, godkende timesedler og synkronisere timer direkte med lønsystemet.

   Paycor-integrationer

   Paycors markedsplads indeholder hundredvis af forudbyggede forbindelser til tredjepartsapps, herunder integrationer til QuickBooks, Sage Intacct, Timeero, Spark Hire og flere andre. Paycor tilbyder også udviklerværktøjer med mere end 140 API'er til opbygning af tilpassede integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Indbygget ATS med baggrundsscreening
   • Tilbyder selvbetjening for medarbejdere
   • Omfatter LMS- og lederuddannelsesmoduler

   Cons:

   • Tilbagevendende problemer med platformen
   • Modulerne føles påklistrede snarere end integrerede
   Learn more about Paycor:

   • Check out Paycor on their website
   • Explore best alternatives to Paycor
9. 

   9

   RUN Powered by ADP®

   Bedst til tilpasselige lønarbejdsgange

   • 3 måneders gratis prøveperiode
   • Pris oplyses efter anmodning

   Visit Website

   Customer Rating:4.1/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   RUN Powered by ADP er en løn- og HR-løsning udviklet til små virksomheder, der har brug for fleksibel lønbehandling, skatteindberetning og indbygget compliance-understøttelse uden at skulle håndtere det hele manuelt.

   Hvem egner RUN Powered by ADP sig bedst til?

   RUN Powered by ADP passer godt til ejere af små virksomheder, der har brug for at køre løn for både medarbejdere og kontrahenter med minimal manuel indtastning.

   Hvorfor RUN Powered by ADP er et godt alternativ til TriNet

   Jeg valgte RUN Powered by ADP til denne liste på grund af den store fleksibilitet, løsningen giver dig til at opbygge lønarbejdsgange, der passer til din HR-drift. Funktionen RUN & DONE lader dig automatisere tilbagevendende lønkørsler, samtidig med at du har fuld kontrol til at køre ekstraordinære betalinger for bonusser eller kontraktarbejde, når du har brug for det. Jeg sætter også pris på den AI-understøttede fejlmarkering, som fanger almindelige lønfejl, før de påvirker dine regnskaber. Derudover håndterer RUN W-2- og 1099-indberetninger direkte til IRS, hvilket fjerner en betydelig administrativ byrde fra dine skuldre ved årets udgang.

   Vigtige funktioner i RUN Powered by ADP

   • Selvbetjeningsportal for medarbejdere: Medarbejdere kan få adgang til deres egne lønsedler, skatteformularer og personlige oplysninger uden at skulle gå gennem dig.
   • Guide til introduktion af nyansatte: Indsamler oplysninger om nye medarbejdere, sender tilbudsbreve og indsender oplysninger om nyansatte til de statslige myndigheder.
   • Bibliotek med HR-dokumenter: Giver adgang til tilpasselige jobbeskrivelser, medarbejderhåndbøger og skabeloner til HR-politikker.
   • Lønstøtte på tværs af delstater: Beregner og indberetter lønskatter på tværs af flere delstater for virksomheder med medarbejdere flere steder.

   Integrationer til RUN Powered by ADP

   RUN Powered by ADP opretter forbindelse til hundredvis af applikationer via ADP Marketplace, herunder QuickBooks, Xero, Wave, ClockShark, Synerion, allGeo, When I Work, Timeero, ZipRecruiter og Clover POS. ADP API Central er også tilgængelig til opbygning af tilpassede integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatiseret skatteindberetning i alle 50 delstater
   • Håndterer både W-2- og 1099-betalinger
   • Mobilapp til lønadministration på farten

   Cons:

   • Ingen forhåndsvisning af lønnen før endelig indsendelse
   • Begrænset antal tilgængelige pladser til tilpassede fradrag
   Learn more about RUN Powered by ADP®:

   • Check out RUN Powered by ADP® on their website
10. 

    10

    Namely

    Bedst til konfiguration af tilpasset lønpolitik

    • Gratis demo tilgængelig
    • Fra $9/bruger/måned

    Visit Website

    Customer Rating:4.1/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    Learn more about Namely:

    • Check out Namely on their website
    • Read my in-depth review of Namely