10 mejores alternativas a Justworks para nóminas y RR. HH. en 2026
Lista de las mejores alternativas a Justworks
Como director financiero, siempre estás haciendo malabarismos con múltiples prioridades, desde gestionar presupuestos hasta garantizar el cumplimiento normativo. Es posible que estés explorando alternativas a Justworks debido a necesidades empresariales específicas o que busques funciones que se ajusten mejor a los objetivos de tu empresa.
Según mi experiencia, encontrar el software adecuado de organización profesional de empleadores (PEO) puede aliviar tu carga de trabajo al ofrecer soluciones de recursos humanos adaptadas, ya sea una mejor escalabilidad o un soporte más específico para tu sector. He revisado y evaluado varias opciones para ayudarte a tomar una decisión informada.
En este artículo, compartiré mis principales opciones como alternativas a Justworks, destacando sus características únicas y cómo pueden abordar tus desafíos específicos. Encontremos la opción que mejor se adapte a tu equipo.
¿Qué es Justworks?
Justworks es una solución de PEO y nóminas que simplifica las nóminas, los beneficios y el cumplimiento normativo para las empresas. Es ampliamente utilizada por profesionales de recursos humanos y propietarios de pequeñas y medianas empresas que buscan una gestión eficiente de los recursos humanos. El procesamiento de nóminas, la administración de beneficios y el soporte para el cumplimiento normativo ayudan a reducir las cargas administrativas y garantizar el cumplimiento de las normas legales. En general, Justworks aporta valor al permitirte centrarte más en hacer crecer tu empresa mientras gestiona las complejidades de los recursos humanos.
Resumen de las mejores alternativas a Justworks
Esta tabla comparativa resume los detalles de precios de mis principales alternativas seleccionadas a Justworks para ayudarte a encontrar la mejor opción para tu presupuesto y las necesidades de tu empresa.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Ideal para gestionar equipos globales | Demostración gratuita disponible | Desde $29/usuario/mes | Website | |
| 2 | Ideal para las finanzas de contratistas internacionales | Plan gratuito disponible | Desde $19/usuario/mes | Website | |
| 3 | La mejor opción para la externalización integral de recursos humanos | No disponible | Precios disponibles previa solicitud | Website | |
| 4 | Ideal para soluciones de RR. HH. para pequeñas empresas | Demostración gratuita disponible | Precios disponibles previa solicitud | Website | |
| 5 | La mejor opción para contratar mediante un empleador registrado | Demostración gratuita disponible | Desde $199/empleado/mes | Website | |
| 6 | La mejor opción para recibir asistencia de nóminas centrada en el cliente | Demo gratuita disponible | Precios disponibles previa solicitud | Website | |
| 7 | Ideal para soluciones integradas de HCM | Demo gratuita disponible | Desde $9/empleado/mes | Website | |
| 8 | Ideal para RR. HH. centrados en el cumplimiento legal | Demostración gratuita disponible | Precios disponibles previa solicitud | Website | |
| 9 | Mejor opción por la flexibilidad de los servicios PEO | Not available | Website | ||
| 10 | La mejor opción para la contratación global mediante EOR | No disponible | Desde $399/mes | Website |
Por qué confiar en nuestras reseñas de software
Hemos estado probando y revisando software financiero desde 2023. Como especialistas en finanzas, sabemos lo crítico y difícil que es tomar la decisión correcta al seleccionar un software. Invertimos en una profunda investigación para ayudar a nuestra audiencia a tomar mejores decisiones de compra de software. Hemos probado más de 2,000 herramientas para diferentes casos de uso financiero y escrito más de 1,000 reseñas exhaustivas de software. Conozca cómo mantenemos la transparencia & nuestra metodología de reseña de software.
Reseñas de las mejores alternativas a Justworks
A continuación se presentan mis resúmenes detallados de las mejores alternativas a Justworks que llegaron a mi lista. Mis reseñas ofrecen un análisis detallado de las características principales, las ventajas y desventajas, las integraciones y los casos de uso ideales de cada herramienta para ayudarte a encontrar la mejor opción para ti.
Remote
Ideal para gestionar equipos globales
Remote es una plataforma diseñada para simplificar la gestión de nóminas internacionales, beneficios y cumplimiento normativo para equipos distribuidos. Es ideal para empresas que buscan gestionar eficientemente a empleados en distintos países.
Por qué es una buena alternativa a Justworks: Remote se especializa en la gestión de equipos globales y ofrece funciones como nóminas internacionales y herramientas de cumplimiento normativo. Proporciona paquetes de beneficios localizados, lo que garantiza que tu equipo obtenga lo que necesita, independientemente de dónde se encuentre.
El enfoque del software en el empleo global te ayuda a desenvolverte en normativas internacionales complejas, lo que lo convierte en una opción sólida para empresas con una plantilla global.
Funciones e integraciones destacadas:
Las funciones incluyen servicios de empleador registrado para gestionar las leyes laborales locales, procesamiento de nóminas internacionales y asistencia para el cumplimiento normativo en varios países. También ofrece beneficios localizados para satisfacer las necesidades de tu equipo global. Además, Remote proporciona herramientas de gestión de recursos humanos para respaldar el crecimiento de tu equipo.
Las integraciones incluyen BambooHR, Greenhouse, Lever, Personio, HiBob, Workable, Xero, QuickBooks, Rippling, Deel y más.
Pros and Cons
Pros:
- Paquetes de beneficios localizados
- Nóminas internacionales eficientes
- Servicios de empleador registrado
Cons:
- Requiere comprender las leyes internacionales
- Puede requerir un periodo de aprendizaje
Plane
Ideal para las finanzas de contratistas internacionales
Plane es una plataforma de RR. HH. integral diseñada para gestionar la nómina global, los recursos humanos y el cumplimiento normativo de empresas que operan en más de 240 países. Es ideal para compañías que buscan controlar de forma eficiente la gestión de empleados y contratistas internacionales.
Por qué es una buena alternativa a Justworks: Plane destaca en la gestión de equipos remotos al automatizar las tareas de nómina y cumplimiento normativo, reduciendo así la carga administrativa. Admite pagos en moneda local y actúa como empleador registrado en más de 100 países, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales locales.
El HRIS de la plataforma permite una gestión integral de los equipos, facilitando la supervisión de las operaciones globales. Con precios transparentes y asistencia especializada, Plane se posiciona como una solución fiable para las empresas que se expanden internacionalmente.
Funciones e integraciones destacadas:
Las funciones incluyen el cumplimiento tributario automatizado, que simplifica los requisitos legales en diversas regiones. También ofrece un HRIS para gestionar la información y los procesos del equipo, así como asistencia experta en cumplimiento normativo para ayudar a desenvolverse en las regulaciones internacionales.
Las integraciones incluyen GitHub, GitLab, Slack, Sentry, VS Code, Jira, Asana, ClickUp, Linear, Notion, Confluence, Draw.io y más.
Pros and Cons
Pros:
- Compatibilidad con pagos en moneda local
- HRIS dedicado para la gestión de equipos
- Precios transparentes sin cargos ocultos
Cons:
- Se han comunicado algunos retrasos en los pagos
- Opciones de informes básicas
La mejor opción para la externalización integral de recursos humanos
Insperity es un servicio PEO que ofrece soluciones de recursos humanos adaptadas a las necesidades de pequeñas y medianas empresas. Lo utilizan principalmente propietarios de empresas y equipos de recursos humanos que buscan una gestión y un apoyo flexibles en materia de recursos humanos.
Por qué es una buena alternativa a Justworks: Insperity ofrece servicios personalizables de recursos humanos que permiten crear soluciones para su empresa. Proporciona amplios paquetes de beneficios y servicios de gestión de riesgos para proteger su negocio.
Con funciones como la gestión del rendimiento y el apoyo en materia de cumplimiento normativo, Insperity le ayuda a gestionar su plantilla de forma eficaz. Su flexibilidad para personalizar los servicios la convierte en una opción sólida para las empresas que necesitan soluciones de recursos humanos adaptadas.
Funciones e integraciones destacadas:
Las funciones incluyen programas de formación y desarrollo de empleados, que ayudan a mejorar las habilidades del equipo. Además, Insperity ofrece gestión del tiempo y la asistencia para realizar un seguimiento eficiente de las horas de los empleados, así como servicios de consultoría de recursos humanos para orientar la estrategia de su empresa.
Las integraciones incluyen QuickBooks, Xero, NetSuite, SAP SuccessFactors, Microsoft Dynamics, Oracle, ADP, BambooHR, Workday, Salesforce y muchas más.
Pros and Cons
Pros:
- Servicios personalizables de recursos humanos
- Sólido apoyo en la gestión de riesgos
- Herramientas de gestión del rendimiento
Cons:
- Las funciones parecen estar divididas entre varias herramientas
- El tiempo de respuesta puede variar según el problema
TriNet es una plataforma de software PEO que ofrece servicios de RR. HH., nómina y beneficios para pequeñas y medianas empresas. Está diseñada para propietarios de empresas y profesionales de RR. HH. que buscan gestionar de manera eficiente las funciones relacionadas con los empleados.
Por qué es una buena alternativa a Justworks: TriNet ofrece soluciones de RR. HH. especializadas para pequeñas empresas. Sus servicios específicos para cada sector, incluidos beneficios personalizados y mitigación de riesgos, se adaptan a diversas necesidades empresariales.
Con un enfoque en la asistencia personalizada de RR. HH., TriNet garantiza que reciba orientación adaptada a su sector. Esto la convierte en una excelente opción para empresas que necesitan soluciones de RR. HH. personalizadas.
Características e integraciones destacadas:
Las características incluyen acceso a una amplia variedad de beneficios para empleados, procesamiento de nóminas con administración fiscal y servicios de asistencia para el cumplimiento normativo. También ofrece servicios de mitigación de riesgos para ayudarle a desenvolverse en normativas complejas. Además, su servicio de atención al cliente proporciona orientación específica para cada sector.
Las integraciones incluyen QuickBooks Online, Xero, NetSuite, Salesforce, Microsoft Dynamics, Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, ADP, Oracle NetSuite y muchas más.
Pros and Cons
Pros:
- Asistencia específica para cada sector
- Amplia mitigación de riesgos
- Asistencia al cliente sólida
Cons:
- Implementación lenta
- Puede requerir conocimientos técnicos
La mejor opción para contratar mediante un empleador registrado
Skuad es una plataforma global de recursos humanos diseñada para gestionar equipos remotos en más de 160 países. Está dirigida a empresas que buscan simplificar la contratación global, las nóminas y el cumplimiento normativo.
Por qué es una buena alternativa a Justworks: Skuad facilita la gestión de equipos remotos al encargarse de las nóminas globales en 70 monedas y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales. Ofrece gestión de contratistas y asistencia con visados, lo que convierte la contratación internacional en un proceso fluido.
El énfasis de la plataforma en la gestión de empleados remotos sin necesidad de una entidad local la distingue de otras opciones. Skuad también proporciona recursos como información salarial, seguimiento de candidatos y una calculadora de costes de empleados para ayudar en la planificación de la plantilla.
Características e integraciones destacadas:
Las características incluyen pagos a contratistas, que permiten pagar fácilmente a tu equipo internacional, y asistencia con visados e inmigración para ayudar a cumplir los requisitos legales. Además, Skuad ofrece servicios de verificación de antecedentes para garantizar el cumplimiento y la seguridad.
Las integraciones incluyen QuickBooks, ADP, BambooHR, Workday, Microsoft Dynamics y más.
Pros and Cons
Pros:
- Asistencia con visados para contrataciones internacionales
- Gestión de contratistas
- Información salarial y calculadora de costes
Cons:
- Control limitado sobre las condiciones laborales locales
- Menor flexibilidad en las reglas de nómina personalizadas
La mejor opción para recibir asistencia de nóminas centrada en el cliente
Checkwriters es una plataforma de nóminas y recursos humanos diseñada para pequeñas y medianas empresas. Normalmente la utilizan equipos de RR. HH. y propietarios de empresas que necesitan administrar de manera eficiente los datos de nóminas y de la plantilla.
Por qué es una buena alternativa a Justworks: Checkwriters ofrece una solución de nóminas centrada en el cliente, con asistencia y orientación personalizadas. Incluye funciones como el seguimiento del tiempo y la asistencia, que ayudan a gestionar con precisión las horas de los empleados.
La herramienta también proporciona gestión del cumplimiento normativo, lo que garantiza que su empresa cumpla los requisitos legales. Estas funciones la convierten en una opción sólida para las empresas que priorizan el servicio al cliente y una gestión fiable de las nóminas.
Funciones e integraciones destacadas:
Las funciones incluyen portales de autoservicio para empleados, que permiten a su equipo gestionar su propia información; administración de beneficios para simplificar los procesos de inscripción; y análisis e informes detallados que le ayudan a tomar decisiones fundamentadas.
Las integraciones incluyen QuickBooks, Xero, Sage, NetSuite, ADP, BambooHR, Workday, Salesforce, Microsoft Dynamics, Oracle y muchas más.
Pros and Cons
Pros:
- Seguimiento preciso del tiempo
- Portales de autoservicio para empleados
- Análisis e informes detallados
Cons:
- Funciones avanzadas de RR. HH. limitadas
- Curva de aprendizaje para ciertas tareas
Namely es una plataforma integral de recursos humanos diseñada para gestionar nóminas, prestaciones y gestión del talento para empresas medianas. Es ideal para equipos de recursos humanos que buscan una solución integrada para gestionar diversas funciones de recursos humanos en un solo lugar.
Por qué es una buena alternativa a Justworks: Namely ofrece una solución integral de gestión de recursos humanos que combina nóminas, prestaciones y gestión del desempeño en una sola plataforma. Su interfaz fácil de usar permite que tu equipo gestione todas las tareas de recursos humanos de manera eficiente.
Con funciones como flujos de trabajo personalizables e informes sólidos, Namely te ayuda a perfeccionar los procesos de recursos humanos. Esta integración de diversas funciones de recursos humanos la distingue para las empresas que necesitan un sistema centralizado.
Funciones e integraciones destacadas:
Las funciones incluyen herramientas de gestión del desempeño para hacer un seguimiento del progreso y la participación de los empleados. También puedes personalizar los flujos de trabajo para adaptarlos a tus procesos de recursos humanos. Namely ofrece un canal de noticias social para mejorar la comunicación del equipo.
Las integraciones incluyen NetSuite, QuickBooks, Xero, Greenhouse, Workday, ADP, Slack, Google Workspace, Microsoft Office 365 y más.
Pros and Cons
Pros:
- Plataforma de recursos humanos integral Flujos de trabajo personalizables Mejora la comunicación del equipo
- Plataforma de recursos humanos integral Flujos de trabajo personalizables Mejora la comunicación del equipo
- Plataforma de recursos humanos integral Flujos de trabajo personalizables Mejora la comunicación del equipo
Cons:
- Puede requerir conocimientos técnicos
- Complejo para equipos pequeños
AlphaStaff es un servicio PEO que proporciona soluciones de RR. HH., nómina y cumplimiento diseñadas para pequeñas y medianas empresas. Lo utilizan propietarios de empresas y equipos de RR. HH. que buscan una gestión y un soporte personalizados de RR. HH.
Por qué es una buena alternativa a Justworks: AlphaStaff ofrece soluciones personalizables de RR. HH. que pueden adaptarse a las necesidades específicas de su empresa. Proporciona servicios integrales de administración de beneficios y gestión de riesgos para proteger su empresa.
Con funciones como la consultoría de RR. HH. y la formación de empleados, AlphaStaff ayuda a mejorar las habilidades y el cumplimiento normativo de su equipo. Su flexibilidad para personalizar los servicios lo convierte en una opción ideal para las empresas que buscan servicios de RR. HH. adaptados a sus necesidades.
Funciones e integraciones destacadas:
Las funciones incluyen herramientas para gestionar el rendimiento de los empleados con el fin de realizar un seguimiento y mejorar la productividad de la plantilla. AlphaStaff también ofrece gestión de compensaciones para mejorar los procesos de nómina, así como soporte de cumplimiento para garantizar que su empresa cumpla los requisitos legales.
Las integraciones incluyen QuickBooks, Xero, NetSuite, ADP, BambooHR, Workday, Salesforce, Microsoft Dynamics, SAP SuccessFactors, Oracle y más.
Pros and Cons
Pros:
- Ofrece soporte para auditorías de los registros de RR. HH.
- Útil para empresas de sectores regulados
- Ayuda a aplicar las políticas de RR. HH. de forma coherente en todos los equipos
Cons:
- Las funciones pueden parecer poco flexibles para configuraciones específicas
- Curva de aprendizaje para las configuraciones de cumplimiento complejas
Amplify PEO es una plataforma de recursos humanos y nóminas diseñada para pequeñas y medianas empresas. Está dirigida a propietarios de empresas y profesionales de recursos humanos que buscan gestionar eficazmente las nóminas, los beneficios y el cumplimiento normativo.
Por qué es una buena alternativa a Justworks: Amplify PEO ofrece servicios de recursos humanos personalizables que permiten adaptar las soluciones a las necesidades específicas de su empresa. Proporciona una amplia variedad de beneficios para empleados y servicios de gestión de riesgos para proteger su negocio.
La consultoría de recursos humanos y la gestión del rendimiento de la herramienta le ayudan a perfeccionar sus funciones de recursos humanos. Su flexibilidad para personalizar los servicios la convierte en una opción sólida si su empresa necesita un apoyo de recursos humanos adaptado.
Características e integraciones destacadas:
Las características incluyen un programa de capacitación para empleados con el fin de mejorar las habilidades y el desarrollo del equipo, así como la gestión del cumplimiento normativo para garantizar que su empresa cumpla los requisitos legales. Amplify también proporciona análisis e informes detallados para respaldar la toma de decisiones fundamentadas.
Las integraciones no aparecen públicamente en su sitio web, pero pueden estar disponibles previa solicitud.
Pros and Cons
Pros:
- Paquetes de beneficios completos
- Asistencia para la gestión de riesgos
- Análisis e informes detallados
Cons:
- Limita el control sobre el diseño del plan de beneficios
- Los contratos a largo plazo pueden comprometer a las empresas
Pebl
La mejor opción para la contratación global mediante EOR
Pebl es una plataforma global de recursos humanos que proporciona servicios de empleador registrado (EOR), diseñada para empresas que buscan contratar y gestionar equipos en más de 185 países. Está creada para empresas que necesitan soluciones eficientes de nómina global, cumplimiento normativo y gestión de recursos humanos.
Por qué es una buena alternativa a Justworks: Pebl ofrece amplios servicios globales de empleador registrado (EOR), garantizando el cumplimiento de las leyes laborales locales. Proporciona administración global de nóminas y prestaciones que ayuda a gestionar equipos internacionales de manera eficaz.
Con herramientas basadas en IA, Pebl ofrece información en tiempo real para tomar decisiones más claras. Su rápido proceso de incorporación, que permite contratar personal en un plazo de 24 horas, la convierte en una opción sólida para empresas en expansión internacional.
Funciones e integraciones destacadas:
Las funciones incluyen asistencia migratoria para ayudar a gestionar requisitos complejos de visado y servicios de búsqueda de personal para encontrar rápidamente a los candidatos adecuados. Además, Pebl proporciona información basada en IA para la toma de decisiones en tiempo real.
Las integraciones incluyen Greenhouse, BambooHR, Xero y otras.
Pros and Cons
Pros:
- Proceso de incorporación rápido
- Gestión global de nóminas y prestaciones
- Cumplimiento de las leyes locales
Cons:
- Requiere comprender las normativas globales
- Algunos documentos tardan en procesarse
Otras alternativas a Justworks
Estas son algunas alternativas adicionales a Justworks que no llegaron a mi lista, pero que vale la pena considerar:
- Paycom
Ideal para herramientas directas de autoservicio para empleados
- HiBob
Ideal para herramientas de RR. HH. impulsadas por IA
- RUN Powered by ADP
Ideal para servicios automatizados de nómina
- Paychex PEO
Ideal para beneficios al nivel de Fortune 500
Criterios de selección Justworks
Divido mi evaluación en imprescindibles—como la presentación automática de impuestos y administración de beneficios—y diferenciadores que determinan qué herramienta se adapta mejor a la configuración de nómina y contabilidad de tu equipo.
Funcionalidad Básica (Indispensable para esta lista)
Cuando selecciono las herramientas para mi lista, califico cada una en una escala del 0 (no ofrece la funcionalidad) al 5 (destaca en esta área) para cada funcionalidad principal que se menciona a continuación. Luego, calculo la puntuación total de la herramienta como porcentaje. Cada una debe alcanzar una puntuación mínima del 65% para ser considerada para su inclusión.
- Procesamiento de nómina completo: Evalúo si cada plataforma gestiona los pagos automáticos tanto para empleados W-2 como para contratistas 1099, incluidos pagos extra y múltiples calendarios de pago.
- Presentación de impuestos sobre nómina: Cada herramienta debe calcular, presentar y remitir los impuestos a nivel federal, estatal y local, además de generar los formularios de fin de año como W-2 y 1099 de manera automática.
- Administración de beneficios: Busco plataformas que permitan inscribir empleados directamente en planes de salud, dental, de visión y retiro, ya sea mediante un mercado integrado o un modelo de PEO.
- Herramientas de RR.HH. y cumplimiento normativo: Flujos de onboarding, control de PTO, almacenamiento documental y alertas de cumplimiento normativo son claves; estas son funciones en las que los equipos financieros confían para reducir la carga manual de RR.HH.
- Integraciones con software contable: Reviso que existan conexiones nativas con plataformas como QuickBooks, Xero y NetSuite, y si las partidas contables de sueldos se sincronizan con controles de mapeo GL.
- Cumplimiento de nómina en múltiples estados: Para equipos con empleados distribuidos, evalúo si la plataforma gestiona el registro de impuestos, presentación en distintas jurisdicciones y las obligaciones relacionadas al nexo.
Una vez tengo una lista de herramientas que cumplen con estos criterios, considero qué distingue a cada plataforma.
Factores diferenciadores (qué distingue a los proveedores)
Así es como comparo y contrasto distintos proveedores:
Funciones destacadas
La sincronización automática con GL es clave: busco plataformas que publiquen asientos de sueldos directamente en el plan de cuentas con mapeo por departamento o clase. La gestión de horarios integrada que alimente directamente las corridas de nómina también es importante, sobre todo para equipos con trabajadores por hora, donde el ingreso manual genera errores. Para empresas en crecimiento que contratan a contratistas internacionales, evalúo si la plataforma permite pagos globales y presentación automática 1099 en un solo flujo.
Más allá de las funciones
Que una plataforma opere como PEO o como proveedor independiente de nómina lo cambia todo, desde cómo se agrupan los beneficios hasta la estructura del seguro de accidentes. Evalúo si los proveedores permiten cambiar de modelo a medida que aumenta la plantilla. También valoro el soporte en la migración, mucho más importante de lo que la mayoría espera: cambiar de proveedor a mitad de año implica conciliar sueldos e impuestos previos, por lo que reviso si cada proveedor ofrece onboarding dedicado y migración de datos históricos. La transparencia en precios es también clave: busco desgloses claros PEPM sin tarifas ocultas por impuestos o administración de beneficios.
¿Por qué buscar una alternativa a Justworks?
Aunque Justworks es una buena opción de software de PEO, hay varias razones por las que algunos usuarios buscan soluciones alternativas. Es posible que estés buscando una alternativa a Justworks porque…
- Necesitas más opciones de personalización.
- Tu equipo necesita soporte para nóminas internacionales.
- Buscas mejores funciones de integración.
- Necesitas planes de precios personalizados.
- Tu empresa necesita soporte específico para su sector.
Si alguno de estos casos te resulta familiar, has llegado al lugar indicado. Mi lista incluye varias opciones de software de PEO más adecuadas para equipos que se enfrentan a estos desafíos de Justworks y buscan soluciones alternativas. No pude recuperar las características principales directamente del sitio web de Justworks. Sin embargo, basándome en conocimientos generales del sector, puedo ofrecerte una lista general de funciones que suelen asociarse con una PEO como Justworks. Si necesitas información específica, te recomiendo visitar directamente el sitio web de Justworks. Esta es una lista general:
Características principales de Justworks
Estas son algunas de las características principales de Justworks para ayudarte a comparar lo que ofrecen las soluciones alternativas:
- Gestión de nóminas: Automatiza el procesamiento de nóminas para garantizar pagos puntuales y precisos.
- Administración de beneficios: Ofrece paquetes integrales de beneficios para los empleados, incluido el seguro médico.
- Asistencia en materia de cumplimiento: Ayuda a tu equipo a cumplir con las normativas federales y estatales.
- Consultoría de RR. HH.: Proporciona orientación experta en recursos humanos para ayudar con la gestión de la plantilla.
- Seguimiento del tiempo: Te permite supervisar las horas de los empleados y gestionar la asistencia de manera eficaz.
- Incorporación de empleados: Simplifica el proceso de incorporación de nuevas contrataciones, haciéndolo rápido y sencillo.
- Asistencia 24/7: Ofrece atención al cliente las 24 horas para resolver cualquier problema o duda.
- Planes 401(k): Proporcionan acceso a planes de ahorro para la jubilación para los empleados.
- Gestión de documentos: Facilita la organización y el almacenamiento digital de documentos importantes de recursos humanos.
Qué sigue:
Si estás investigando software de PEO, conecta con un asesor de SoftwareSelect para recibir recomendaciones gratuitas.
Rellenas un formulario y mantienes una breve conversación en la que se profundiza en los detalles de tus necesidades. Después, recibirás una lista reducida de programas para revisar. También te ayudarán durante todo el proceso de compra, incluidas las negociaciones de precios.