Les directeurs financiers les mieux rémunérés (& 24 autres hauts volants)

Avant de commencer : quelques statistiques

Que vous envisagiez de devenir CFO ou de faire avancer votre carrière en changeant d’entreprise, certains points clés sont à garder à l’esprit concernant les packages de rémunération des directeurs financiers. 

Secteur d’activité

Le secteur d’activité influence bien entendu le niveau de salaire des CFO. Comme vous le verrez dans ma liste ci-dessous, certaines des fonctions de CFO les mieux rémunérées se trouvent dans la tech, la pharmacie et les services financiers. Beaucoup d’entreprises évoluant dans des secteurs très concurrentiels adoptent des stratégies de rémunération plus agressives pour attirer les meilleurs talents. 

Géographie

La majorité des CFO figurant dans cette liste des directeurs financiers les mieux payés travaillent pour des entreprises basées aux États-Unis et la plupart vivent et travaillent aussi aux États-Unis. Cela pour plusieurs raisons : 

• Bon nombre des plus grandes et plus rentables entreprises du monde se trouvent aux États-Unis
• Les États-Unis affichent généralement des niveaux de rémunération des dirigeants supérieurs à ceux des autres grands centres d’affaires mondiaux
• Les données sur les salaires sont plus largement accessibles au public aux États-Unis (il est donc possible que des CFO étrangers très bien payés n’aient pas été inclus ici faute d’informations publiques)

Cumul de fonctions et de titres

Dans de nombreux cas, les CFO se voient confier des titres et des responsabilités supplémentaires au sein des entreprises. Cela peut influer sur leur rémunération mais aussi sur leur charge de travail et leurs responsabilités. Par exemple, nombre d’entre eux occupent également les fonctions de vice-président exécutif, voire président, et/ou siègent au conseil d’administration. 

Les CFO les mieux payés

Très bien lotis : du 11e au 25e CFO le mieux rémunéré

Ces directeurs financiers font partie des leaders de la finance les mieux payés au monde, percevant des montants impressionnants et occupant des postes clés au sein de certaines des entreprises les plus influentes de notre époque. 

Remarque : ces données ont été recueillies à partir des chiffres 2022-2023, années fiscales complètes les plus récentes au moment de la publication.

25. Andrew D. Dickinson, Gilead Sciences : 8,1 millions $

À retenir : Un parcours s’appuyant sur plusieurs disciplines et expériences. Dickinson est diplômé en biologie cellulaire et en droit, et a travaillé dans l’industrie pharmaceutique et de la santé en tant que directeur juridique et financier.

Rémunération annuelle totale : 8 107 823 $

• Salaire de base : 1 052 396 $
• Attributions/options sur actions : 5 443 237 $
• Bonus + rémunération incitative hors actions : 1 574 304 $

24. Alastair M. Borthwick, Bank of America : 9,2 millions $

À retenir : Défenseur du commerce transatlantique en tant que vice-président de BritishAmerican Business.

Rémunération annuelle totale : 9 293 303 $

• Salaire de base : 1 000 000 $
• Attributions/options sur actions : 4 939 890 $
• Bonus + rémunération incitative hors actions : 3 300 000 $

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23. Sharon Yeshaya, Morgan Stanley : 11,2 millions $

À retenir : Un exemple de réussite de stagiaire à dirigeante. Yeshaya a rejoint Morgan Stanley comme stagiaire en été 2000, puis a gravi les échelons jusqu’à CFO et vice-présidente exécutive.

Rémunération annuelle totale : 11 255 014 $

• Salaire de base : 1 000 000 $
• Attributions/options sur actions : 5 062 500 $
• Bonus + rémunération incitative hors actions : 5 162 500 $

22. Joseph J. Wolk, Johnson & Johnson : 11,4 millions de dollars

Connu pour : Issu d'un parcours réputé en relations avec les investisseurs. Wolk a précédemment occupé le poste de président des relations avec les investisseurs chez Johnson & Johnson, période pendant laquelle J&J a été reconnu pour ses excellentes relations avec les investisseurs par Institutional Investor.

Rémunération annuelle totale : 11 400 853 $

• Salaire de base : 1 147 962 $
• Attributions d'actions/options : 8 226 019 $
• Bonus + rémunération incitative non fondée sur des actions : 1 928 800 $

21. James J. Kavanaugh, IBM : 11,6 millions de dollars

Connu pour : Être un vétéran d’IBM depuis plus de 25 ans. Kavanaugh a rejoint IBM en 1996 et a gravi les échelons au sein de l'entreprise.

Rémunération annuelle totale : 11 676 025 $

• Salaire de base : 1 088 000 $
• Attributions d'actions/options : 8 654 226 $
• Bonus + rémunération incitative non fondée sur des actions : 1 730 430 $

20. Amy Weaver, Salesforce : 12,25 millions de dollars

Connu pour : Ayant commencé en tant que juriste générale chez Salesforce en 2013, puis ayant gravi les échelons jusqu’à occuper un double rôle de directrice financière et présidente en 2021. Weaver est reconnue pour "diriger avec bienveillance", ce qui n’est pas forcément ce à quoi on s’attend de la part d'avocats ou de responsables financiers.

Rémunération annuelle totale : 14 043 514 $

• Salaire de base : 1 000 000 $
• Attributions d'actions/options : 10 269 502 $
• Bonus + rémunération incitative non fondée sur des actions : 1 000 000 $

19. Michael P. Santomassimo, Wells Fargo : 12,4 millions de dollars

Connu pour : Avoir occupé des postes de directeur financier dans plusieurs grandes banques. Santomassimo a occupé des fonctions financières chez BNY Mellon, US Private Bank, JP Morgan, et désormais Wells Fargo.

Rémunération annuelle totale : 12 448 986 $

• Salaire de base : 1 750 000 $
• Attributions d'actions/options : 7 349 186 $
• Bonus + rémunération incitative non fondée sur des actions : 3 330 000 $

18. Pascal Desroches, AT&T : 12,6 millions de dollars

Connu pour : Superviser d'importants investissements dans la fibre optique et le développement de la 5G, tout en maintenant les marges par la réduction des coûts ailleurs.

Rémunération annuelle totale : 12 625 821 $

• Salaire de base : 1 250 000 $
• Attributions d'actions/options : 7 500 000 $
• Bonus + rémunération incitative non fondée sur des actions : 3 162 500 $
• Autres : 713 321 $

17. Colette M. Kress, Nvidia : 13,2 millions de dollars

Connu pour : Spécialisée dans les fonctions financières au sein d’entreprises technologiques. Kress a précédemment exercé des responsabilités financières chez Microsoft, Cisco et Texas Instruments.

Rémunération annuelle totale : 13 266 792 $

• Salaire de base : 896 863 $
• Attributions d'actions/options : 11 756 027 $
• Bonus + rémunération incitative non fondée sur des actions : 600 000 $

16. Mark Mason, Citigroup : 14,4 millions de dollars

Connu pour : Être un vétéran de Citi depuis plus de 20 ans ayant exercé différentes fonctions de direction au sein de la banque. 

Rémunération annuelle totale : 14 486 374 $

• Salaire de base : 1 000 000 $
• Attributions d'actions/options : 7 535 196 $
• Bonus + rémunération incitative non fondée sur des actions : 5 931 378 $

15. Vasant M. Prabhu, Visa : 14,5 millions de dollars

Réputée pour : Avoir occupé des postes de directrice financière auprès de nombreuses entreprises prestigieuses. Prabhu a assuré des fonctions financières et de directrice financière senior chez PepsiCo, Safeway, Starwood Hotels, NBC Universal, et maintenant Visa. 

Rémunération annuelle totale : 14 536 210 $

• Salaire de base : 1 104 239 $
• Attributions/actions stock options : 4 624 239 $
• Bonus + rémunération incitative non liée aux actions : 3 520 000 $

14. John Rex, UnitedHealth : 16 millions $

Réputé pour : Une longue carrière de leader financier, principalement dans le secteur de la santé. 

Rémunération annuelle totale : 16 074 137 $

• Salaire de base : 1 200 000 $
• Attributions/actions stock options : 13 400 710 $
• Bonus + rémunération incitative non liée aux actions : 1 440 000 $

13. Gunnar Wiedenfels, Warner Bros Discovery : 17 millions $

Réputé pour : Avoir piloté la fusion ayant donné naissance à Warner Bros Discovery, tout en supervisant d’autres acquisitions et expansions. 

Rémunération annuelle totale : 17 056 970 $

• Salaire de base : 2 049 154 $
• Attributions/actions stock options : 10 430 255 $
• Bonus + rémunération incitative non liée aux actions : 4 551 770 $

12. Brian T. Olsavsky, Amazon : 18,1 millions $

Réputé pour : Mener des actions pour diversifier les sources d’approvisionnement d’Amazon afin de soutenir davantage d’entreprises issues de la diversité. 

Rémunération annuelle totale : 18 181 043 $

• Salaire de base : 313 750 $
• Attributions/actions stock options : 17 861 193 $

11. R. Scott Herren, Cisco : 18,8 millions $

Réputé pour : Mener la transition de Cisco vers un modèle de revenus récurrents. 

Rémunération annuelle totale : 18 849 027 $

• Salaire de base : 891 238 $
• Attributions/actions stock options : 16 937 800 $
• Bonus + rémunération incitative non liée aux actions : 929 757 $

Ils excellent : du 10e au 2e directeurs financiers les mieux rémunérés

Ces directeurs financiers font des prouesses et touchent au moins 20 millions $.

10. Christine M. McCarthy, Disney : 20,2 millions $

Réputée pour : Être une directrice financière stratégique dotée d’une grande influence dans le secteur. McCarthy a récemment annoncé un congé médical de Disney, mais elle restera conseillère stratégique auprès de l’entreprise.

Rémunération annuelle totale : 20 235 669 $

• Salaire de base : 1 980 000 $
• Attributions en actions : 12 310 836 $
• Bonus + rémunération incitative non liée aux actions : 5 820 000 $

*Remarque : Christine a pris un congé de son poste de directrice financière en 2022.

9. Susan Li, Meta : 23,4 millions $

Réputée pour : Défendre la place des femmes dans la finance (et notamment aux postes de direction financière).

Rémunération annuelle totale : 23 456 207 $

• Salaire de base : $871,154
• Attributions d’actions/options : $21,493,046
• Prime + rémunération incitative non liée aux actions : $980,049
• Autre : $111,958

8. David Goulden, Booking Holdings : 23,7 millions de dollars

Réputé pour : Avoir supervisé la transition de Booking.com vers la gestion directe des flux de paiement pour les réservations (Booking utilisait auparavant un modèle de paiement sur place) et avoir aidé à élargir la marque phare au-delà des hôtels vers les locations de courte durée, les vols, et plus encore. 

Rémunération annuelle totale : $23,720,914

• Salaire de base : $630,000
• Attributions d’actions/options : $19,548,776
• Prime + rémunération incitative non liée aux actions : $3,532,000

7. Amy Hood, Microsoft : 25,79 millions de dollars

Réputée pour : Avoir dirigé les acquisitions de LinkedIn, Nuance Communications et Github. 

Rémunération annuelle totale : $25,799,206

• Salaire de base : $1,000,000
• Attributions d’actions/options : $21,094,956
• Prime + rémunération incitative non liée aux actions : $3,642,750

6. Michael S. Chae, Blackstone : 26,38 millions de dollars

Réputé pour : Être le CFO le mieux payé de Wall Street et posséder une vaste expérience en finance et investissements mondiaux dans le capital-investissement. Chae est chez Blackstone depuis 1997 et occupe à présent les fonctions de CFO et de Senior Managing Director. 

Rémunération annuelle totale : $36,025,857

• Salaire de base : $350,000
• Attributions d’actions/options : $12,128,412
• Prime + rémunération incitative non liée aux actions : $4,296,409
• Autre : $9,606,467

5. Luca Maestri, Apple : 26,9 millions de dollars

Réputé pour : Diriger l’expansion mondiale et les initiatives financières transfrontalières, que ce soit chez Apple ou lors de ses précédentes fonctions pour GM. 

Rémunération annuelle totale : $26,935,883

• Salaire de base : $1,000,000
• Attributions d’actions/options : $22,323,641
• Prime + rémunération incitative non liée aux actions : $3,571,150

4. Ruth Porat, Alphabet : 27,3 millions de dollars

Réputée pour : Prendre des risques et avoir dirigé l’entreprise à travers de nombreuses acquisitions majeures. Fin 2023, elle a été promue Présidente et Directrice des Investissements, et supervisera désormais les projets « Other Bets » de Google, dont Waymo et Google Fiber.

Rémunération annuelle totale : 27 347 130 $

• Salaire de base : 1 000 000 $
• Attributions d’actions/options : 24 831 430 $
• Prime + rémunération incitative non liée aux actions : 1 500 000 $

3. Jean Hu, Advanced Micro Devices : 32,8 millions de dollars

Connue pour : Plus de 20 ans d’expérience en direction financière dans le secteur des semi-conducteurs.

Rémunération annuelle totale : 32 813 869 $

• Salaire de base : 683 173 $
• Attributions d’actions/options : 29 606 270 $
• Prime + rémunération incitative non liée aux actions : 2 507 968 $

2. John David Rainey, Walmart Inc : 39,7 millions de dollars

Connu pour : Son précédent poste de CFO chez United Airlines, ayant contribué de manière significative à l’analyse financière, à la planification et aux initiatives stratégiques de la compagnie aérienne.

Rémunération annuelle totale : 18 565 061 $

• Salaire de base : 1 850 000 $
• Attributions d’actions/options : 8 835 914 $
• Prime + rémunération incitative non liée aux actions : 7 260 000 $
• Autres : 619 147 $

Et le vainqueur : le CFO le mieux payé au monde

On ne va pas se mentir : cet homme gagne des sommes astronomiques. Je n’ai rien d’autre à ajouter à ce sujet.

1. Joe Berchtold, Live Nation Entertainment : 52,4 millions de dollars

Connu pour : Être tellement bien rémunéré que cela a provoqué un tollé parmi les investisseurs. Lors d’un vote consultatif, les investisseurs ont rejeté les plans de rémunération de Berchtold et du PDG Michael Rapino (qui a gagné 139 millions de dollars).

Rémunération annuelle totale : 52 356 095 $

• Salaire de base : 1 300 000 $
• Attributions d’actions/options : 42 401 504 $
• Prime + rémunération incitative non liée aux actions : 8 600 000 $ (comprend un bonus de signature unique de 6 millions $)

Pour les salaires de CFO, le ciel est la seule limite

Comme nous pouvons le constater dans cette liste, certains CFO sont particulièrement bien payés. En fait, certains gagnent même plus que les PDG de grandes entreprises telles que Meta. 

Si vous aspirez à une carrière dans la finance, il est judicieux de viser haut et de comprendre tout le potentiel de rémunération de ce poste. Pour y arriver, n’oubliez pas d’améliorer vos compétences financières, de suivre les leaders du secteur sur Linkedin et autres plateformes, de lire des livres de CFO, et surtout, de vous abonner à la newsletter The CFO Club pour développer vos compétences de professionnel de la finance.