Essentiële lectuur: de 20 beste boeken voor CFO’s in 2026

Nassim Nicholas Taleb

“Een zwarte zwaan is een hoogst onwaarschijnlijke gebeurtenis met drie belangrijke kenmerken: ze is onvoorspelbaar, heeft een enorme impact en achteraf bedenken we een verklaring waardoor ze minder willekeurig en voorspelbaarder lijkt dan ze was.”
– Waarschijnlijk de uitgevers van dit boek

Ik denk niet dat ik hoef uit te leggen hoe zwarte zwanen ons allemaal professioneel hebben beïnvloed, aangezien je dit waarschijnlijk vanuit je thuiskantoor leest, dus daar ga ik niet op in.

Dit boek is bedoeld om je te helpen overleven en floreren in een wereld die voortdurend verandert door gebeurtenissen die zwarte zwanen zijn (oftewel onze wereld) en introduceert hulpmiddelen die je daarvoor nodig zult hebben.

Clayton M. Christensen

Ironisch genoeg is dit klassieke boek over disruptieve innovatie een must-read voor elke professional in de moderne zakenwereld. Het wordt aangehaald door enkele van ’s werelds bekendste opinieleiders, zoals Steve Jobs en Malcolm Gladwell. Het innovatordilemma beschrijft hoe bedrijven kunnen falen zonder iets ‘verkeerd’ te doen en hoe ze dat… tja… kunnen voorkomen.

Ik kreeg dit boek voor het eerst cadeau toen ik 22 was en sindsdien probeer ik de principes ervan te volgen. Dit is een van mijn persoonlijke must-reads voor alle financiële professionals.

Stanley McChrystal en Anne Butrico

Wanneer we aan risico denken, stellen we ons bedrijfsrisico voor. Auteur Stan McChrystal benadert risico echter vanuit een perspectief van leven of dood en deelt lessen en ervaringen uit zijn tijd als militair generaal in Afghanistan.

Dit boek onderzoekt hoe bedrijven en hun leiders er niet in slagen risico’s te beperken doordat ze het niet alomvattend benaderen. McChrystal biedt tien dimensies van controle die onafhankelijk kunnen worden beheerd en gebruikt om de voorbereiding en reactiesnelheid te verbeteren wanneer dingen niet precies verlopen zoals gepland.

Door Ben Horowitz en Henry Louis Gates Jr.

Ben Horowitz is een zeer productieve durfkapitalist die bekendstaat om zijn nuchtere schrijfstijl. Hij brengt lessen kritisch en praktisch over en trekt zich weinig aan van het vermijden van grof taalgebruik.

In dit boek onderzoeken Horowitz en Gates Jr. een onderwerp dat veel organisaties en leiders over het hoofd zien: het bewust creëren en in stand houden van een cultuur, net zo systematisch als je jouw bedrijfsstrategie creëert en vormgeeft.

Door John O’Duinn

Je organisatie heeft zich de afgelopen jaren misschien gevestigd in een digitale werkwijze, maar weet je zeker dat dit de beste werkwijze voor jou is?

O’Duinn brengt 28 jaar ervaring met werken in, leidinggeven aan en coachen van wereldwijd verspreide organisaties terug tot 379 pagina’s waaruit je kunt leren. Hij heeft het moeilijke werk gedaan, en nu hoeven wij alleen nog maar te lezen wat we niet moeten doen.

Door Paul Leinwand en Mahadeva Matt Mani

Verder dan digitaal bevat beproefde lessen om de veranderingen in onze werkwereld aan te grijpen als kansen om betere bedrijven op te bouwen.

Dit boek kijkt verder dan de elementen van digitale transformatie die je ‘moet doen’ en daagt leiders uit hun organisaties bewust opnieuw vorm te geven, in plaats van de omstandigheden in de wereld eenvoudigweg te laten bepalen wat ze doen en wie ze zijn.

Door Annie Duke

Wie kan je beter leren hoe je intelligente weddenschappen aangaat dan een pokerkampioen van wereldklasse?

Pokerspelers nemen, net als CFO’s, strategische beslissingen, anticiperen op de volgende zet met op waarschijnlijkheid gebaseerde hypothesen en beheren voortdurend de risico’s die gepaard gaan met het onbekende; dit boek leert je hoe je met een systematische mindset en precies de juiste dosis intuïtie door een ambigue mondiale zakelijke omgeving navigeert.

Je kunt immers geen fenomenale resultaten verwachten als je niet bereid bent fenomenale risico’s te nemen.

Door Jack Welch en Suzy Welch

Businessmogul Jack Welch presenteert in dit boek een verzameling praktische inzichten, toonaangevende ideeën en anekdotes zonder flauwekul, waarmee lezers zichzelf en hun organisaties naar een hoger niveau kunnen tillen.

Met 40 jaar ervaring bij General Electric en 20 jaar als president en CEO van de organisatie beschrijft Welch hoe je wereldwijd, jaar na jaar, kunt winnen tegen meedogenloze concurrentie.

Door Ray Dahlio

Hoe heeft een van de succesvolste uitvinders en ondernemers ter wereld enorm succes behaald in het bedrijfsleven en in het leven?

Dankzij zijn principes.

Dit praktische handboek is een verslag van tientallen jaren uit Dahlio’s lange carrière, via durfkapitaal en de openbare markten. Het beschrijft de besluitvormingsprincipes die Bridgewater Associates hebben uitgebouwd tot een “meritocratie van ideeën” en een van de winstgevendste hedgefondsen aller tijden.

Door Daniel Kahneman

Kahneman is een van de meest gelauwerde gedragspsychologen en economen die de wereld ooit heeft gekend. Dit boek bekijkt “denken” vanuit twee invalshoeken: het snelle, intuïtieve en emotionele deel; en het langzame, weloverwogen en (meer) logische deel.

In plaats van de snelle, emotionele kant van de hersenen af te wijzen, onderzoekt Kahneman hoe die op de juiste manier kan worden benut en ingezet voor succes; niet elke beslissing van een CFO kan immers uitsluitend op data worden gebaseerd.

Door James Clear

Je zou “omdat het altijd zo is gedaan” niet accepteren als reden om kapotte systemen in je organisatie te blijven gebruiken, dus waarom zou je dat in je persoonlijke leven wel accepteren?

Deze bestseller gaat volledig over het onder de loep nemen van je leven, zodat je kunt verwijderen wat je tegenhoudt en het kunt vervangen door bewust gecreëerde gewoonten die je helpen de persoon te worden die je wilt zijn. In plaats van doelen stellen benadrukt Clear het opbouwen van systemen, een doorlopend proces in plaats van een einddoel dat je maar één keer hoeft te bereiken.

Door Malcolm Gladwell

Wat onderscheidt de visionairs van de wereld van de rest van de bevolking? Hoe slaagt iemand erin zich met succes te richten op wat anderen hem of haar misschien zouden afwijzen?

Gladwell onderzoekt het idee dat we te veel aandacht besteden aan wat succesvolle mensen doen en te weinig aan waar ze vandaan komen. Dit boek behandelt onderwerpen die even interessant als potentieel controversieel zijn en roept diepgaande vragen op die je jezelf kunt stellen als CFO, als leider en als individu.

Door Danielle Bernstein en Emily Siegel

Dit boek gaat volledig over leren van een buitengewoon succesvolle influencer uit New York.

Zelfs als je bij de vorige zin met je ogen rolde, kan een CFO talloze dingen leren van een ondernemende influencer die techondernemer is geworden, waaronder weten wanneer je op je instinct moet vertrouwen, wanneer je risico’s moet nemen en hoe je moet vechten voor wat je wilt. Bovenal kan dit boek je leren wat ervoor nodig is om in ons huidige technologische klimaat te overleven en te floreren.