Skip to main content

Loonadministratiesoftware voor accountants is een type platform waarmee uw kantoor de loonadministratie kan beheren, belastingaangiften kan automatiseren en veilig loonadministratiediensten voor meerdere klanten op één plek kan afhandelen. Als u nauwkeurige loonverwerking voor meerdere klanten moet ondersteunen, op de hoogte wilt blijven van wijzigingen in wet- en regelgeving of loonadministratiegegevens rechtstreeks in uw grootboek wilt integreren, is het belangrijk om de juiste oplossing te vinden. 

De juiste loonadministratiesoftware voor accountants helpt u fouten te voorkomen, uw dienstverlening aan klanten uit te breiden en de waarde van uw kantoor te vergroten. In deze gids vergelijk ik de beste opties, zodat u snel kunt zien welke platforms bij uw behoeften passen en de controle over uw loonadministratie kunt nemen.

Why Trust Our Software Reviews

Vergelijk de beste loonadministratiesoftware voor accountants

Vergelijk de prijzen en specificaties naast elkaar van de loonadministratiesoftware voor accountants die op mijn shortlist staat.

Beoordelingen van de beste loonadministratiesoftware voor accountants

Hieronder vindt u mijn uitgebreide samenvattingen van de beste loonadministratiesoftware voor accountants die op mijn shortlist staat. In mijn beoordelingen vindt u een gedetailleerd overzicht van de functies, beste gebruikssituaties en integraties van elk platform, zodat u de beste optie voor u kunt vinden.

Beste voor salarisverwerking voor meerdere klanten met automatische GL-synchronisatie

  • Gratis demo beschikbaar
  • Vanaf $8/gebruiker/maand (jaarlijks gefactureerd)
Visit Website
Customer Rating: 4.9/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Rippling is een platform voor salarisadministratie en HR, gebouwd voor accountantskantoren die de salarisadministratie voor meerdere klantbedrijven moeten uitvoeren, beheren en afstemmen—met ingebouwde GL-synchronisatie met QuickBooks Online, Xero, NetSuite en Sage Intacct, geautomatiseerde belastingaangifte in meerdere staten en een gecentraliseerd Klantbeheercentrum waarmee alle klanten vanuit één aanmelding kunnen worden beheerd.

Voor wie is Rippling het meest geschikt?

Rippling is zeer geschikt voor accountantskantoren die de salarisadministratie voor meerdere klantbedrijven uitvoeren en automatische GL-synchronisatie met QuickBooks Online, Xero, NetSuite of Sage Intacct nodig hebben.

Waarom ik voor Rippling heb gekozen

Ik heb Rippling gekozen als een van de beste opties omdat het Klantbeheercentrum speciaal is ontwikkeld voor het uitvoeren van de salarisadministratie voor een volledig klantenbestand vanuit één aanmelding, met ingebouwde automatische GL-synchronisatie met QuickBooks Online, Xero, NetSuite en Sage Intacct. Na elke salarisrun worden journaalposten automatisch doorgestuurd, waarbij aanpasbare toewijzingen voor subafdelingen en klassen/locaties al zijn toegepast. Ook waardeer ik de garantie op 100% nauwkeurigheid bij belastingaangiften, die federale, staats- en lokale aangiften in alle 50 staten dekt.

Belangrijkste functies van Rippling

  • Automatische salarisverwerking: Wijzigingen in HR, arbeidsvoorwaarden en tijdregistratie worden automatisch in elke salariscyclus verwerkt, waardoor handmatige gegevensinvoer vóór elke run wordt beperkt.
  • Onbeperkte salarisruns buiten de normale cyclus: Voer op elk gewenst moment salarisruns uit voor bonussen, correcties of aanpassingen zonder extra kosten.
  • Workflowstudio: Een automatiseringsbouwer zonder code voor het creëren van aangepaste goedkeuringsketens, activeringen voor looncodes en compliancewaarschuwingen voor klantaccounts.
  • Op rollen gebaseerde machtigingen: Gedetailleerde toegangscontroles stellen je in staat specifieke salarisadministratietaken en goedkeuringen binnen je team te delegeren, met een passende functiescheiding.

Integraties van Rippling

Rippling biedt ingebouwde integraties met QuickBooks Online, Xero, NetSuite en Sage Intacct, plus meer dan 650 app-integraties. Een API ondersteunt aangepaste integraties via developer.rippling.com.

Pros and Cons

Pros:

  • Salarisverwerking voor meerdere klanten vanuit een gecentraliseerd overzicht
  • Automatische salarisverwerking vermindert handmatig werk
  • Uitgebreide GL-synchronisatie met toewijzing van klassen/locaties

Cons:

  • Voor salarisverwerking is een volledig HRIS-abonnement vereist
  • Geen opties voor huisstijl van het kantoor met een eigen huisstijl

New Product Updates from Rippling

Rippling Introduces Agentic IT Helpdesk
Rippling Helpdesk tracks AI-resolved tickets, approvals, and automation opportunities.
September 6 2026
Rippling Introduces Agentic IT Helpdesk

Rippling launches Helpdesk with automated ticket resolution, contextual troubleshooting, approval routing, escalations, and IT actions. This helps teams resolve routine employee requests faster with less manual work. For more information, visit Rippling’s official site.

Ideaal voor wereldwijde salarisadministratie onder eigen merknaam

  • Gratis demo beschikbaar
  • Vanaf $49/contractant/maand
Visit Website
Customer Rating: 4.9/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Deel is een wereldwijd salarisplatform dat betalingen aan contractanten, salarisadministratie voor W-2-werknemers, EOR en PEO in meer dan 150 landen verzorgt, met een speciaal partnerportaal en hulpmiddelen voor salarisadministratie onder eigen merknaam voor accountantskantoren die de salarisadministratie voor meerdere klanten beheren.

Voor wie is Deel Payroll het meest geschikt?

Accountantskantoren die de salarisadministratie beheren voor klanten met internationale contractanten, EOR-werknemers of wereldwijd verspreide personeelsbestanden halen het meeste uit Deel.

Waarom ik voor Deel Payroll heb gekozen

Ik heb Deel Payroll opgenomen in mijn belangrijkste aanbevelingen, omdat accountantskantoren dankzij het programma voor salarisadministratie onder eigen merknaam salarisadministratie onder hun eigen merknaam kunnen aanbieden. Dat is een echte groeimotor voor CAS-aanbiedingen. Het partnerportaal ondersteunt drie typen klantrelaties (doorverwijzing, dochterorganisatie en partnerorganisatie), zodat je tientallen klanten kunt beheren zonder afzonderlijke aanmeldingen. Ik vind het ook prettig dat het niveau voor beheerde salarisadministratie een vaste Deel Payroll-manager toewijst aan complexe klanten, waaronder scenario's met meerdere staten en werknemers die per uur worden betaald, zonder dat je het interne personeelsbestand hoeft uit te breiden.

Belangrijkste functies van Deel Payroll

  • Compliancecentrum: Houdt wijzigingen in regelgeving in realtime bij en signaleert vóór elke goedkeuringscyclus met AI afwijkingen in de salarisadministratie.
  • Salarisruns buiten de reguliere cyclus: Verwerkt bonussen, correcties en last-minute betalingen buiten het standaardschema zonder extra kosten.
  • Plug-in voor GL-synchronisatie: Koppelt salarisposten aan specifieke grootboekrekeningen en trackingcategorieën en boekt vervolgens journaalposten rechtstreeks naar QuickBooks, Xero, NetSuite, Sage, SAP of Microsoft Dynamics Finance.
  • Ondersteuning voor gemengde personeelsbestanden: Beheert W-2-werknemers, 1099-contractanten, EOR-werknemers en PEO-werknemers binnen één platform.

Integraties van Deel Payroll

Deel biedt 8 gedocumenteerde boekhoudkundige integraties, waaronder QuickBooks, Xero, NetSuite, Sage, SAP en Microsoft Dynamics Finance, plus marktplaatsintegraties met Acumatica en TRES Finance. De openbare API ondersteunt aangepaste integraties.

Pros and Cons

Pros:

  • Met salarisadministratie onder eigen merknaam kunnen kantoren hun eigen merknaam gebruiken
  • Beheert werknemers, contractanten, EOR en PEO samen
  • Het partnerportaal ondersteunt het wisselen tussen meerdere klanten

Cons:

  • Er worden regelmatig problemen gemeld met de betrouwbaarheid van de Amerikaanse salarisadministratie
  • Het instellen en starten van GL-synchronisatie gebeurt handmatig

Het beste voor het op schaal uitbreiden van een CAS-praktijk

  • Gratis demo beschikbaar
  • Vanaf $49/maand
Visit Website
Customer Rating: 4.6/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Gusto is een loonadministratieplatform voor accountants dat loonverwerking voor meerdere klanten, geautomatiseerde belastingaangifte in alle 50 staten, beheer van W-2- en 1099-formulieren en de administratie van HR en arbeidsvoorwaarden combineert in één dashboard voor het kantoor, genaamd Gusto Pro.

Voor wie is Gusto het meest geschikt?

Gusto is zeer geschikt voor accountantskantoren die een praktijk voor klantgerichte accountingdiensten rond loonadministratie, HR en arbeidsvoorwaarden voor kleine zakelijke klanten opbouwen of uitbreiden.

Waarom ik voor Gusto koos

Gusto Pro is een van mijn favoriete keuzes, omdat ik enthousiast ben over wat het doet voor kantoren die actief een CAS-praktijk opbouwen: het biedt je één gratis dashboard om loonadministratie, HR en arbeidsvoorwaarden voor je volledige klantenbestand te beheren, plus drie factureringsmodellen (waaronder een door het kantoor gefactureerde optie waarbij je je eigen tarief bepaalt) waarmee je loonadministratie als een echte inkomstenbron kunt aanbieden. De AutoPilot-functie verwerkt terugkerende loonbetalingen voor werknemers met een vast salaris zelfstandig op de achtergrond, en het winstaandeel van maximaal 20% groeit mee naarmate je klanten toevoegt.

Belangrijkste functies van Gusto

  • AutoPilot-loonadministratie: Verwerkt automatisch terugkerende loonbetalingen voor werknemers met een vast salaris in elke loonperiode, zonder handmatige tussenkomst.
  • Wereldwijde betalingen aan contractanten: Betaal contractanten in meer dan 120 landen rechtstreeks via het platform als aanvullende optie.
  • Ingebouwde tijdregistratie met synchronisatie met de loonadministratie: Werknemers registreren hun begin- en eindtijd via de browser of mobiele app, waarbij de uren rechtstreeks worden opgenomen in loonruns bij de Plus- en Premium-abonnementen.
  • Flexibiliteit met drie factureringsmodellen: Kies per klant voor facturering aan de klant met winstaandeel, facturering aan de klant met korting of facturering door het kantoor.

Gusto-integraties

Gusto biedt ingebouwde integraties met QuickBooks Online, Xero, FreshBooks, Aplos, ZipBooks, Autobooks en Expensify; QuickBooks Desktop maakt gebruik van handmatige exports. De API voor ingebedde loonadministratie van Gusto ondersteunt aangepaste integraties voor loonadministratie.

Pros and Cons

Pros:

  • Dashboard voor meerdere klanten voor overzicht op kantoorniveau
  • Flexibele factureringsopties voor CAS-praktijken
  • Geautomatiseerde belastingaangifte in alle 50 staten

Cons:

  • Geen optie voor een klantenportaal met eigen huisstijl
  • Beperkte aanpassingsmogelijkheden voor rapportages bij lagere abonnementen

New Product Updates from Gusto

August 30 2026
Gusto Adds Solo Advisory Tools and Mobile Money Features

Gusto adds Solo S-Corp Advisory Tools and Gusto Money on Mobile for tax guidance, invoicing, and bill payments. These updates help accountants advise solopreneurs and let users manage business finances from their phones. For more information, visit Gusto’s official site.

Het beste voor IRS-gecertificeerde loonbelastingaangiften voor meerdere klanten

  • Gratis demo beschikbaar
  • Vanaf $8/per maand per werknemer + $50/per maand basisvergoeding
Visit Website
Customer Rating: 4.6/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Justworks is een loonadministratie- en PEO-platform voor accountantskantoren om loonverwerking voor meerdere klanten, geautomatiseerde belastingaangiften en grootboekintegraties met QuickBooks, Xero, NetSuite en Sage Intacct vanuit één Adviseur-dashboard te beheren.

Voor wie is Justworks het meest geschikt?

Justworks werkt het best voor accountantskantoren die de loonadministratie beheren voor een portfolio van kleine zakelijke klanten die IRS-gecertificeerde belastingaangiften en synchronisatie met het grootboek op één plek nodig hebben.

Waarom ik voor Justworks heb gekozen

Ik heb Justworks in mijn topkeuzes opgenomen omdat de status als IRS-gecertificeerde PEO (CPEO) iets is wat ik niet vaak zie—dit betekent dat Justworks de directe federale loonbelastingaansprakelijkheid voor je klanten overneemt, en niet alleen namens hen aangiften indient. In de praktijk omvat dit geautomatiseerde aangiften voor 940, 941, W-2 en 1099 in alle 50 staten en meer dan 4,000 belastingjurisdicties, wat een echte onderscheidende factor is wanneer je de naleving van loonbelastingregels voor een uiteenlopend klantenportfolio beheert. Het Adviseur-dashboard brengt alles samen met toegang via één aanmelding, teamrechten op basis van rollen en het wisselen tussen klanten voor zowel PEO- als zelfstandige loonadministratieaccounts.

Belangrijkste functies van Justworks

  • Partnerprogramma voor accountants: Een formeel partnerprogramma dat je kantoor een toegewijde relatiemanager, een tool voor partnerrelatiebeheer voor het bijhouden van doorverwijzingen en opties voor omzetdeling of klantkortingen biedt.
  • Teamrechten op basis van rollen: Wijs specifieke kantoormedewerkers toe aan individuele klantaccounts met gedetailleerde toegangscontroles, rechtstreeks binnen het Adviseur-dashboard.
  • Loonbelastingaangiften in meerdere staten: Verzorgt directe stortingen, inhoudingen op staatsniveau en werkloosheidsaangiften in alle 50 staten en meer dan 4,000 belastingjurisdicties voor elke klant in je klantenbestand.
  • Uitbreiding voor tijdregistratie: Een eigen module voor tijdregistratie die rechtstreeks synchroniseert met loonverwerkingen voor $8/per maand per werknemer, waardoor handmatige gegevensinvoer tussen systemen overbodig wordt.

Integraties van Justworks

Justworks biedt vier eigen boekhoudintegraties: QuickBooks Online, Xero, NetSuite en Sage Intacct. QuickBooks Online en Xero ondersteunen de loonadministratie- en PEO-abonnementen, terwijl NetSuite en Sage Intacct PEO-abonnementen vereisen.

Pros and Cons

Pros:

  • IRS CPEO-status verschuift de belastingaansprakelijkheid
  • Adviseur-dashboard beheert meerdere klantaccounts
  • Eigen tijdregistratie synchroniseert rechtstreeks met de loonadministratie

Cons:

  • Geen loonverwerkingen voor meerdere klanten in batch
  • Geen white-label- of van kantoorhuisstijl voorziene klantervaring

Beste voor grootboeksynchronisatie tussen klantboeken

  • Gratis demo beschikbaar
  • Prijs op aanvraag
Visit Website
Customer Rating: 4.3/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Paylocity is een op HCM gebaseerd salarisplatform voor accountantskantoren dat volledige salarisverwerking, geautomatiseerde belastingaangifte in alle 50 staten, rapportage voor meerdere klanten en eigen grootboekintegraties met QuickBooks Online en NetSuite combineert.

Voor wie is Paylocity het meest geschikt?

Paylocity is zeer geschikt voor accountantskantoren die middelgrote klanten beheren en naast volledige salarisverwerking en belastingaangifte behoefte hebben aan automatische grootboeksynchronisatie met QuickBooks Online of NetSuite.

Waarom ik voor Paylocity heb gekozen

Ik heb Paylocity opgenomen in mijn topkeuzes omdat de eigen grootboeksynchronisatie met QuickBooks Online en NetSuite echt een van de sterkste is die ik in deze categorie heb gezien. De update van juni 2025 voegde begeleide grootboektoewijzing, realtimevalidatie en dynamische regels voor journaalposten toe, die automatisch gegevens over afdelingen, locaties en kostenplaatsen ophalen. Ik vertrouw ook op de meer dan 30 geautomatiseerde salariscontroles en het dashboard voor salarisverwerkingsgereedheid om fouten vóór het indienen van aangiften op te sporen. Dat is belangrijk wanneer je tegelijkertijd de boeken van meerdere klanten beheert.

Belangrijkste functies van Paylocity

  • Voordelenprogramma voor accountants: Een speciaal partnerprogramma dat accountantskantoren toegang geeft tot een partnerportaal, regelingen voor omzetdeling of wederverkoop en CPE-geschikte trainingen via Wolters Kluwer.
  • Ignite AI-detectie van afwijkingen: Een AI-laag die onverwachte loonwijzigingen en nalevingsproblemen signaleert voordat de salarisverwerking wordt uitgevoerd, met citaten uit belasting- en regelgevingsbronnen.
  • Belastinggeolocatie voor meerdere staten: Controleert automatisch of de belastingjurisdictie van werknemers correct is in alle 50 staten, Puerto Rico, de Amerikaanse Maagdeneilanden en Guam.
  • Betaling op aanvraag: Stelt werknemers in staat om verdiend loon vóór de betaaldag te ontvangen zonder gevolgen voor de cashflow van de werkgever, rechtstreeks beheerd binnen het salarisplatform.

Integraties van Paylocity

Paylocity biedt eigen integraties met QuickBooks Online en Oracle NetSuite, plus marktplaatsintegraties met Xero, Sage en SAP Concur. De meer dan 350 marktplaatsintegraties en ondersteuning voor REST API, EDI en SFTP verbinden aanvullende klantensystemen.

Pros and Cons

Pros:

  • Eigen grootboeksynchronisatie met QuickBooks en NetSuite
  • Toegewijde partnerondersteuning voor accountantskantoren
  • Meer dan 30 geautomatiseerde salariscontroles

Cons:

  • Geen batchgewijze salarisverwerking voor meerdere klanten
  • Geen white-labelmerkvoering voor dienstverlening door kantoren

New Product Updates from Paylocity

Paylocity Expands Expense and Purchase Request Tools
Paylocity Expense Reporting imports personal card transactions directly into reports.
September 20 2026
Paylocity Expands Expense and Purchase Request Tools

Paylocity adds connected personal cards, smarter expense categorization, and a streamlined purchase request experience. This reduces manual entry and helps finance teams manage expenses and approvals more efficiently. For more information, visit Paylocity’s official site.

Beste voor loonadministratie onder eigen merk als kantoordienst

  • Niet beschikbaar
  • Vanaf $29/maand
Visit Website
Customer Rating: 4.3/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

SurePayroll is een volledig loonadministratieplatform voor accountantskantoren, met beheer van meerdere klanten, geautomatiseerde belastingaangiften, klantportalen onder eigen merk en integraties met QuickBooks Online, Xero en Sage.

Voor wie is SurePayroll het meest geschikt?

SurePayroll is zeer geschikt voor accountantskantoren die loonadministratie onder hun eigen merk willen aanbieden zonder vanaf nul een loonadministratie-infrastructuur op te bouwen.

Waarom ik SurePayroll heb gekozen

Ik heb SurePayroll opgenomen in mijn topkeuzes omdat het resellerprogramma onder eigen merk accountantskantoren in staat stelt loonadministratie onder hun eigen merk aan te bieden, zonder dat klanten de merknaam SurePayroll zien. Ik vind het sterk dat kantoren volumekortingen voor groothandelsprijzen krijgen die ze zelfstandig kunnen verhogen, plus een toegewijd zorgteam voor accountants. De garantie tegen belastingboetes, die boetes dekt die worden veroorzaakt door fouten van SurePayroll bij het indienen van aangiften, is een specifieke verantwoordingsfunctie die kantoren rechtstreeks aan klanten kunnen communiceren.

Belangrijkste functies van SurePayroll

  • Planning van AutoPayroll: Stel terugkerende loonruns in volgens een vast schema, met geautomatiseerde herinneringen en waarschuwingen voor deadlines vóór elke verwerkingsdatum.
  • Uitbreiding voor loonadministratie in meerdere staten: Verwerk loonadministratie in een onbeperkt aantal staten voor een vast bedrag van $9.99/maand, ongeacht om hoeveel staten het gaat.
  • Zelfbedieningsportaal voor werknemers: Werknemers kunnen loonstroken, W-2-formulieren en instellingen voor rechtstreekse stortingen openen via web- en mobiele apps zonder contact op te nemen met uw kantoor.
  • Personeelstoegang op basis van rollen: Wijs medewerkers van het kantoor specifieke machtigingsniveaus toe binnen het partnerdashboard om te bepalen wat elk teamlid kan bekijken of bewerken.

Integraties van SurePayroll

SurePayroll biedt 12 gedocumenteerde integraties, waaronder QuickBooks Online, Xero, Sage Intacct, Sage 50, AccountEdge, Less Accounting, Homebase, Buddy Punch, StratusTime en Novatime. Integraties voor boekhouding en tijdregistratie zijn betaalde uitbreidingen.

Pros and Cons

Pros:

  • Loonadministratie onder eigen merk voor een klantbeleving in de huisstijl van het kantoor
  • Garantie tegen belastingboetes dekt fouten bij het indienen van loonadministratieaangiften
  • Vast tarief voor loonadministratie in meerdere staten voor alle klanten

Cons:

  • Integratie met het grootboek vereist een betaalde uitbreiding
  • Er gelden kosten voor het indienen van W-2- en 1099-formulieren aan het einde van het jaar

Het beste voor betaalbare loonverwerking voor meerdere klanten op schaal

  • Gratis proefperiode van 30 dagen
  • Vanaf $17/maand
Visit Website
Customer Rating: 5/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Patriot Software is een in de VS gevestigd loonplatform voor accountantskantoren, met loonverwerking voor meerdere klanten, geautomatiseerde belastingaangifte in alle 50 staten en een speciaal partnerprogramma voor accountants met getrapte kortingen en geconsolideerde facturering.

Voor wie is Patriot Software het meest geschikt?

Patriot Software is zeer geschikt voor kleine tot middelgrote accountantskantoren die de loonadministratie verzorgen voor een groeiend klantenbestand van kleine bedrijven en daarbij een krap budget hebben.

Waarom ik voor Patriot Software heb gekozen

Ik heb Patriot Software gekozen als een van de beste opties omdat het is ontwikkeld om met uw klantenbestand mee te groeien zonder dat uw kosten in hetzelfde tempo stijgen. Het getrapte partnerprogramma voor accountants verhoogt de korting tot 30% naarmate u meer klanten toevoegt, en kantoren die zes of meer klanten beheren, krijgen hun eigen loon- en boekhoudsoftware gratis. Ik ben vooral te spreken over de Umbrella Login, waarmee ik direct tussen klantaccounts kan wisselen, en over Automatische loonverwerking, die terugkerende loonruns voor werknemers met een vast salaris automatiseert en voorafgaand aan elke geplande run meldingen verstuurt, zodat ik ongebruikelijke zaken kan controleren.

Belangrijkste functies van Patriot Software

  • Garantie op volledige belastingaangifte: Patriot dient automatisch federale, staats- en lokale loonbelastingen in alle 50 staten in en vergoedt eventuele boetes die door een fout bij de aangifte aan zijn kant worden veroorzaakt.
  • Geconsolideerde facturering met aangepaste klanttarieven: Uw kantoor ontvangt één maandelijkse factuur voor alle klanten en u bepaalt zelf uw prijzen wanneer u klanten rechtstreeks factureert.
  • Voldoet aan SOC 2 Type II: Patriot voldoet aan beveiligingsnormen voor gegevens op ondernemingsniveau, waaronder versleuteling, MFA en machtigingen op basis van rollen voor alle klantaccounts.
  • Portaal voor zelfregistratie van werknemers: Werknemers vullen hun eigen W-4, instellingen voor directe storting en persoonlijke gegevens rechtstreeks in op het platform, waardoor uw team minder gegevens handmatig hoeft in te voeren.

Integraties van Patriot Software

Patriot Software heeft zes gedocumenteerde ingebouwde integraties, waaronder Patriot Accounting, QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, SimplyInsured, Vestwell en ERGO NEXT. Het ondersteunt ook een API voor aangepaste integraties en tijdregistratie door derden met QuickBooks Time, Buddy Punch en TimeRack.

Pros and Cons

Pros:

  • Geconsolideerde facturering voor alle klantaccounts
  • Garantie tegen boetes bij geautomatiseerde belastingaangifte inbegrepen
  • Automatische loonverwerking handelt terugkerende loonruns voor werknemers met een vast salaris af

Cons:

  • Geen portaal met eigen merk of opties voor huisstijl
  • Ondersteunt geen loonbeslagen of kinderalimentatie

Het meest geschikt voor batchverwerking van lonen voor meerdere klanten bij accountantskantoren

  • Gratis demo beschikbaar
  • Prijzen op aanvraag

Accounting CS Payroll is een loonmodule binnen Thomson Reuters' CS Professional Suite, speciaal ontwikkeld voor accountantskantoren om loonverwerking voor meerdere klanten te beheren, belastingformulieren automatisch in te dienen, directe stortingen te regelen, werknemers zelf hun gegevens te laten beheren en naleving in alle 50 staten te beheren.

Voor wie is Accounting CS Payroll het meest geschikt?

Accounting CS Payroll is ontwikkeld voor middelgrote tot grote accountantskantoren die namens veel klanten de loonadministratie beheren en batchverwerking voor al deze klanten willen uitvoeren zonder tussen systemen te hoeven wisselen.

Waarom ik voor Accounting CS Payroll heb gekozen

Accounting CS Payroll staat op mijn shortlist omdat het een van de weinige loonplatforms is die vanaf de basis is ontwikkeld voor accountantskantoren die de loonadministratie voor tientallen klanten uitvoeren. Ik vind het geweldig dat mijn team dankzij batchverwerking de lonen van meerdere klanten tegelijkertijd kan verwerken, waarbij verschillende medewerkers op hetzelfde moment aan verschillende klantbestanden kunnen werken. De bibliotheek met belastingformulieren is ook echt uitgebreid: deze omvat W-2-formulieren, de reeksen 940/941/943/944/945 en meer dan 20 varianten van 1099-formulieren, met geautomatiseerde federale, staats- en lokale elektronische indiening in alle 50 staten.

Belangrijkste functies van Accounting CS Payroll

  • Inhouding van belastingen voor werknemers in meerdere staten: Stel individuele werknemers in voor berekeningen van belastinginhoudingen in meerdere staten binnen één loonregistratie.
  • Selfserviceportaal voor werknemers van NetClient CS: Werknemers hebben via een veilig portaal in de huisstijl van de klant toegang tot loonstroken, W-2-formulieren en 1099-NEC-formulieren en kunnen rechtstreeks W-4-wijzigingen indienen.
  • Berekening van kosten en facturering aan klanten: Bereken kosten voor loonservices en maak klantfacturen aan binnen hetzelfde platform dat u gebruikt om de lonen te verwerken.
  • Integratie met de werknemerscompensatieverzekering van InsurePay: Bereken en incasseer automatisch premies voor werknemerscompensatie op basis van werkelijk gebruik tijdens elke loonperiode, op basis van actuele loongegevens.

Integraties van Accounting CS Payroll

Accounting CS Payroll heeft rechtstreekse integraties met UltraTax CS, GoSystem Tax RS, Practice CS, QuickBooks Desktop en Online, Timerack, InsurePay, Kotapay en NetClient CS. De beste integratiemogelijkheden bevinden zich binnen de CS Professional Suite van Thomson Reuters.

Pros and Cons

Pros:

  • Verwerkt lonen voor meerdere klanten tegelijkertijd
  • Aanpasbare klantportalen voor kantoren en werknemers
  • Geautomatiseerde naleving van nieuwe loonwetgeving

Cons:

  • Geen directe e-mailverzending van rapporten aan klanten
  • Geen formeel partnerprogramma met omzetdeling

Het beste voor kantoren die omzetdeling ontvangen over de loonadministratie van klanten

  • Niet beschikbaar
  • Prijs op aanvraag
Visit Website
Customer Rating: 4.2/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Paychex Flex is een volledig platform voor loonadministratie voor accountantskantoren dat loonverwerking voor meerdere klanten, geautomatiseerde belastingaangifte via Taxpay®, grootboeksynchronisatie met QuickBooks Online, Xero, Sage Intacct en NetSuite, en een meerlagig partnerprogramma voor accountants met opties voor omzetdeling combineert.

Voor wie is Paychex Flex het meest geschikt?

Paychex Flex is zeer geschikt voor accountantskantoren die terugkerende inkomsten willen genereren door klanten door te verwijzen naar een aanbieder van volledige loonadministratiediensten die wordt ondersteund door de AICPA.

Waarom ik voor Paychex Flex heb gekozen

Ik heb voor Paychex Flex gekozen omdat het drieledige Accountant Benefits Program het meest gestructureerde model voor omzetdeling is dat ik in deze categorie heb gezien, met vergoedingen tot 50% over verkopen aan nieuwe klanten plus 10% resterende inkomsten gedurende drie jaar. Wat ik echt overtuigend vind, is het Acquisition Program: als uw kantoor de loonverwerking volledig wil beëindigen, koopt Paychex uw klantenbestand over en geeft het binnen 48 uur een waardering. De status als voorkeurs­partner van AICPA/CPA.com voegt institutionele geloofwaardigheid toe die belangrijk is bij het positioneren van loonadministratiediensten voor klanten.

Belangrijkste functies van Paychex Flex

  • Geautomatiseerde belastingaangifte met Taxpay®: Berekent, dient in en draagt automatisch federale, staats- en lokale loonbelastingen af voor alle klantaccounts en verzorgt aan het einde van het jaar ook het opstellen van W-2- en 1099-formulieren.
  • Paychex WISE AI-toezicht op naleving: Controleert continu wijzigingen in regelgeving in elke staat waar uw klanten actief zijn en signaleert nalevingsrisico's voordat de loonbelastingaangifte wordt ingediend.
  • Paychex Pre-check℠: Hiermee kunnen werknemers hun loonstroken vóór de betaaldag controleren, waardoor het aantal correctieverzoeken en aanpassingen buiten de reguliere looncyclus voor uw team afneemt.
  • Paychex Partner Pro-dashboard: Een centraal portaal waar u klanten kunt zoeken, proactieve meldingen kunt ontvangen over ontbrekende belastingnummers of gemiste gegevens voor de loonverwerking, en verwijzingen op één plek kunt beheren.

Integraties van Paychex Flex

Paychex Flex biedt ingebouwde grootboekintegraties (GL) met QuickBooks Online, Xero, Sage Intacct, Oracle NetSuite en Jirav. De integratiemarktplaats bevat aanvullende integraties en de API voor ontwikkelaars ondersteunt aangepaste koppelingen.

Pros and Cons

Pros:

  • Biedt een drieledig programma voor omzetdeling met accountants
  • Inclusief optie voor merkloze loonadministratiediensten voor kantoren
  • AI-gestuurde tools voor nalevingscontrole en het signaleren van fouten

Cons:

  • Beperkt het vastzetten van dashboards tot vijf klanten
  • Geen gedocumenteerde mogelijkheid voor loonverwerking in batches

Het beste voor salarisadministratie die rechtstreeks met QBO werkt, met dekking tegen belastingboetes

  • Gratis proefperiode van 30 dagen
  • Vanaf $50/maand
Visit Website
Customer Rating: 4.4/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

QuickBooks Payroll is een volwaardig salarisadministratieplatform dat rechtstreeks in het QuickBooks-ecosysteem is ingebouwd en geautomatiseerde belastingaangifte, verwerking van W-2- en 1099-formulieren, salarisadministratie in meerdere staten, directe stortingen en beheer van meerdere klanten via QuickBooks Online Accountant omvat.

Voor wie is QuickBooks Payroll het meest geschikt?

QuickBooks Payroll is een natuurlijke keuze voor accountantskantoren waarvan de klanten al QuickBooks Online gebruiken en een salarisadministratielaag nodig hebben die rechtstreeks met de boekhouding synchroniseert, zonder extra afstemmingswerk.

Waarom ik voor QuickBooks Payroll heb gekozen

QuickBooks Payroll staat op mijn shortlist omdat het de enige salarisadministratietool is waarbij de salarisverwerking en de grootboekboeking daadwerkelijk dezelfde handeling zijn—geen export, geen toewijzing en geen afstemming voor klanten die QuickBooks Online gebruiken. Ik waardeer vooral de bescherming tegen belastingboetes in het Elite-abonnement, die tot $25,000 per jaar aan IRS- of staatsboetes voor loonbelasting dekt en kantoren zo een echt vangnet biedt tegen nalevingsrisico's. De volledig geautomatiseerde federale, staats- en lokale belastingaangifte (verplicht vanaf juli 2026) en de directe storting op dezelfde dag in Premium en Elite versterken de zaak voor kantoren die volledig op QBO vertrouwen.

Belangrijkste functies van QuickBooks Payroll

  • Automatische salarisverwerking: Verwerkt na de eerste salarisrun automatisch in elke periode de salarissen van werknemers met een vast salaris, zonder handmatige invoer.
  • AI voor salarisadministratie: Verzamelt gegevens over gewerkte uren en aanwezigheid, stelt salarisverwerkingen op ter controle en ondersteunt goedkeuring van verwerkingen via sms.
  • 1099-overzicht: Geeft accountants een gecentraliseerd overzicht voor het beheren van het verzamelen van W-9-formulieren van opdrachtnemers, bulkuploads en elektronische indiening van 1099-formulieren voor meerdere klanten.
  • Op rollen gebaseerde toegangsbeheerfuncties: Hiermee kunnen kantoren per klant gedetailleerde gebruikersrechten instellen binnen QuickBooks Online Accountant.

Integraties van QuickBooks Payroll

QuickBooks Payroll heeft rechtstreekse integraties met QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, QuickBooks Time en Intuit ProConnect Tax, plus partnerintegraties met Checkr, Mineral, Allstate, Vestwell en NEXT Insurance. Er zijn geen rechtstreekse integraties voor de salarisadministratie met het grootboek van Xero, Sage Intacct of NetSuite.

Pros and Cons

Pros:

  • Rechtstreekse synchronisatie met het QuickBooks-grootboek zonder afstemming
  • Geautomatiseerde belastingaangifte en bescherming tegen boetes
  • Het ProAdvisor-programma omvat gratis salarisadministratie voor het kantoor

Cons:

  • Geen salarisverwerkingen voor meerdere klanten in batches
  • Geen synchronisatie van het grootboek met niet-QuickBooks-boekhoudplatforms

Andere loonadministratiesoftware voor accountants

Hier zijn enkele aanvullende opties voor loonadministratiesoftware voor accountants die mijn shortlist niet hebben gehaald, maar toch de moeite waard zijn om te bekijken:

  1. OnPay

    E voor belastingaangiften voor meerdere klanten tegen een vast tarief

  2. RUN Powered by ADP

    Het beste voor bescherming tegen belastingboetes op grote schaal

  3. Paycor

    Het meest geschikt voor middelgrote klanten die behoefte hebben aan HCM naast salarisadministratie

  4. Fingercheck

    Het meest geschikt voor loonadministratie voor klanten met uurloon en in de bouw

  5. Xero

    Ideaal voor native Xero-synchronisatie van salarisadministratie naar grootboek

  6. ConnectPay

    Ideaal voor uitbestede salarisadministratie met toezicht door de klant

  7. Drake Accounting

    Het beste voor het indienen van loonadministratie voor meerdere klanten tegen een vast tarief

  8. Apspayroll

    Het beste voor het doorverkopen van loonadministratie onder eigen merk

Hoe ik salarissoftware voor accountants beoordeel

Ik verdeel mijn beoordeling in basisvereisten—dashboards voor meerdere klanten, geautomatiseerde belastingaangifte, synchronisatie met het grootboek—en onderscheidende factoren, zoals de financiële voordelen van partnerprogramma's en opties voor huisstijl, die goede hulpmiddelen onderscheiden van de juiste hulpmiddelen.

Kernfunctionaliteit (basisvereisten voor deze lijst)

Wanneer ik hulpmiddelen voor mijn lijst selecteer, beoordeel ik elk hulpmiddel op een schaal van 0 (biedt de functionaliteit niet) tot 5 (blink uit op dit gebied) voor elke hieronder genoemde kernfunctionaliteit. Vervolgens bereken ik de totaalscore van het hulpmiddel als percentage, waarbij ik 65% als maatstaf gebruik om de algemene geschiktheid voor de lijst te beoordelen.

  • Beheer van meerdere klanten: Ik beoordeel hoe elk platform het wisselen tussen klanten, bulkbewerkingen en inzicht in meerdere klanten vanuit één aanmelding afhandelt—zoals het uitvoeren van de salarisadministratie voor tientallen entiteiten zonder tussen afzonderlijke accounts te hoeven wisselen.
  • Geautomatiseerde aangifte van loonbelasting: Elk hulpmiddel wordt gecontroleerd op de mogelijkheid om belastingen in verschillende rechtsgebieden te berekenen, aan te geven en af te dragen, en om zonder handmatige tussenkomst eindejaarsformulieren W-2 en 1099 te genereren.
  • Integratie met het grootboek: Ik let op directe synchronisatie met belangrijke boekhoudplatforms zoals QuickBooks, Xero en Sage, en op de vraag of het hulpmiddel grootboektoewijzing per klant ondersteunt, zodat journaalposten automatisch in de juiste rekeningen terechtkomen.
  • Volledig uitbestede salarisverwerking: Het platform moet directe stortingen, betalingen aan opdrachtnemers, salarisadministratie in meerdere staten, inhoudingen en tussentijdse loonruns volledig afhandelen—niet alleen het loon berekenen en de rest aan jou overlaten.
  • Partnerprogramma voor accountants: Ik controleer of de leverancier een speciaal partnerportaal aanbiedt met opties zoals groothandelsprijzen, omzetdeling of een eigen huisstijl—functies waarmee kantoren salarisadministratie als hun eigen dienst kunnen aanbieden.
  • Compliance en rapportage: Rapporten die klaar zijn voor controles, aanpasbare salarisregisters en waarschuwingen over naleving tellen allemaal mee in mijn beoordeling, vooral de mogelijkheid om tijdens het belastingseizoen of een controle rapporten per klant op te vragen.

Zodra ik een lijst heb met hulpmiddelen die aan de criteria voldoen, kijk ik naar wat elk platform onderscheidt.

Onderscheidende factoren (waarmee leveranciers zich onderscheiden)

Zo vergelijk ik verschillende leveranciers:

Opvallende functies

Loonverwerkingen per batch zijn belangrijk wanneer je per cyclus tientallen klanten beheert. Ik controleer of een platform je meerdere klanten in één werkproces laat verwerken of je dwingt om elke klant afzonderlijk te verwerken. Realtime synchronisatie met het grootboek is even belangrijk—ik zoek naar rekeningschema-toewijzing per klant met registratie van klassen en locaties, zodat journaalposten correct terechtkomen in QuickBooks Online, Xero of NetSuite zonder handmatige aanpassingen. Een eigen huisstijl is een onderscheidende factor voor kantoren die salarisadministratie als hun eigen dienst verpakken, omdat klantportalen en loonstroken de identiteit van jouw kantoor dragen.

Meer dan functies

De financiële voordelen van partnerprogramma's zijn belangrijk—ik controleer of een leverancier omzetdeling, groothandelsprijzen of door het kantoor gefactureerde opties aanbiedt, omdat de manier waarop je kosten voor salarisadministratie verpakt rechtstreeks invloed heeft op je marges naarmate je meer klanten krijgt. Garanties tegen belastingboetes zijn eveneens het beoordelen waard, vooral de vraag of het platform je klanten vergoedt voor aangiftefouten die het zelf heeft veroorzaakt. Ik kijk ook naar ondersteuning bij de implementatie, zoals hulpmiddelen voor bulkmigratie waarmee je een volledig klantenbestand in één keer kunt overzetten in plaats van elke entiteit één voor één in te richten. Beveiligingscertificeringen maken het geheel compleet; SOC 1- en SOC 2-verklaringen, op rollen gebaseerde machtigingen en isolatie van klantgegevens zijn niet onderhandelbaar wanneer je gevoelige salarisgegevens van tientallen bedrijven verwerkt.

Een loonadministratiesysteem voor accountants kiezen

Welke loonadministratiesoftware kan uw kantoor vertrouwen om de complexiteit van meerdere klanten te beheren, belastingaangiften te automatiseren en groeiende adviesdiensten te ondersteunen zonder risicovolle handmatige omwegen?

Als uw prioriteit is...Zoek dan naar...
Activiteiten voor meerdere klanten opschalenVerwerking van loonadministraties in bulk en een uniform partnerdashboard
Klanten beschermen tegen risico's rond belastingnalevingAutomatische elektronische aangifte, vergoeding van fouten en opvolging van kennisgevingen
Dubbele invoer in boekhoudtools beperkenRechtstreekse GL-integraties met toewijzing op klantniveau
Loonadministratie als uw eigen merkdienst aanbiedenOpties voor eigen merk en aangepaste portaalbranding

Uw shortlist beoordelen

  1. Test processen voor bulkverwerking: Voer tijdens een demonstratie van de leverancier loonadministraties uit voor twee of meer klanten in één sessie.
  2. Controleer garanties voor belastingaangiften: Vraag naar het beleid voor vergoeding van fouten of naar een contractclausule waarin de aansprakelijkheid van de leverancier voor belastingfouten wordt vastgelegd.
  3. Valideer de toewijzing voor GL-synchronisatie: Wijs tijdens een proefperiode van 14 dagen de werkelijke klantrekeningen toe en exporteer loonjournaalposten voor twee boekhoudplatforms.
  4. Controleer de mogelijkheden voor eigen merk: Vraag om een voorbeeld van een klantportaal of loonstrook met de branding van uw kantoor, niet die van de leverancier.
  5. Kies tussen rechtstreekse ondersteuning en echte dienstverlening onder eigen merk: Bepaal of u wilt dat uw klanten de leverancier bellen of voor hulp met de loonadministratie uitsluitend contact opnemen met uw kantoor.

Wat is salarissoftware voor accountants?

Salarissoftware voor accountants is een digitaal platform waarmee accountants salarisverwerking kunnen beheren, belastingaangiften kunnen automatiseren en meerdere klanten kunnen ondersteunen binnen één dashboard. Het koppelt salarisgegevens aan grootboeksystemen en biedt rapporten die klaar zijn voor audits, zodat kantoren handmatig werk kunnen verminderen en de nauwkeurigheid kunnen verbeteren. Deze tools zijn ontworpen voor kantoren die complexe salarisverwerking voor meerdere klanten afhandelen en zorgen voor naleving en efficiëntie bij salarisactiviteiten.

Functies van salarissoftware voor accountants

Let bij het kiezen van salarissoftware voor accountants op de volgende belangrijke functies:

  • Beheer van meerdere klanten: Hiermee kunt u salarissen verwerken, tussen klanten wisselen en meerdere bedrijven vanuit één dashboard organiseren. Dit is vooral nuttig als u de salarisadministratie van tientallen klanten ondersteunt en niet de hele dag bij afzonderlijke accounts wilt in- en uitloggen.
  • Geautomatiseerde aangifte van loonheffingen: Berekent, dient in en draagt loonheffingen af op lokaal, regionaal en nationaal niveau voor elke klant. Dit helpt u aan de regelgeving te blijven voldoen en vermindert handmatig belastingwerk tijdens drukke periodes.
  • Integratie met het grootboek: Synchroniseert salarisgegevens rechtstreeks met belangrijke boekhoudplatforms zoals QuickBooks Online, Xero of Sage. Dit vermindert dubbele invoer en zorgt ervoor dat salarisuitgaven aan de juiste grootboekrekeningen worden gekoppeld.
  • Collectieve salarisverwerking: Hiermee kunt u salarissen voor meerdere klanten of entiteiten tegelijk verwerken in plaats van elke salarisrun afzonderlijk uit te voeren. Dit versnelt uw werkproces tijdens salariscycli en is noodzakelijk naarmate uw klantenbestand groeit.
  • Partnerprogramma en merkopties: Biedt groothandelsprijzen, portalen onder eigen merk of opties voor het delen van inkomsten, zodat uw kantoor salarisdiensten onder zijn eigen merk kan aanbieden en de klantrelaties kan beheren.
  • Rapportage voor naleving en audits: Biedt aanpasbare salarisrapporten die klaar zijn voor audits en realtime waarschuwingen over naleving. Hierdoor kunt u audits, het belastingseizoen en vragen van klanten sneller en eenvoudiger beheren.
  • Directe stortingen en betalingen aan opdrachtnemers: Ondersteunt directe stortingen voor betalingen aan werknemers en opdrachtnemers, verwerkt inhoudingen en kan salarisruns buiten de reguliere cyclus of vergoedingen verwerken. Dit biedt flexibiliteit voor verschillende behoeften op het gebied van salarisadministratie van klanten.
  • Gebruikersrollen en -machtigingen: Hiermee kunt u bepalen wie binnen uw kantoor of bij de klant toegang heeft tot salarisinformatie, met gedetailleerde, op rollen gebaseerde controles om gevoelige salarisgegevens te beschermen.
  • Generatie van eindejaarsformulieren: Bereidt automatisch W-2's, 1099's en andere vereiste fiscale documenten voor het einde van het jaar voor en verspreidt deze voor elke klant, zodat u de verplichtingen op het gebied van loonheffingen soepel kunt afronden.
  • Collectieve klantinrichting: Biedt hulpmiddelen om meerdere klanten tegelijk snel te importeren en in te stellen. Dit bespaart uren in vergelijking met handmatige configuratie en helpt uw kantoor de salarisactiviteiten sneller op te schalen.

Voordelen van salarissoftware voor accountants

Het implementeren van salarissoftware voor accountants biedt verschillende voordelen voor uw team en uw bedrijf. Hier zijn enkele voordelen waar u naar kunt uitkijken:

  • Beheer van meerdere klanten: Verwerk de salarissen van tientallen klanten vanuit één dashboard, wissel snel tussen klanten en besteed minder tijd aan het in- en uitloggen bij afzonderlijke accounts.
  • Geautomatiseerde aangifte van loonheffingen: Automatiseer belastingberekeningen, aangiften en afdrachten in verschillende rechtsgebieden, inclusief de generatie van eindejaarsformulieren, waardoor handmatige fouten en problemen met naleving worden verminderd.
  • Integratie met het grootboek: Synchroniseer salarisgegevens rechtstreeks met boekhoudplatforms zoals QuickBooks Online, Xero of Sage om dubbele invoer te voorkomen en financiële gegevens met toewijzing per klant actueel te houden.
  • Collectieve salarisverwerking: Verwerk salarissen voor meerdere klanten of entiteiten tegelijk, vereenvoudig repetitieve taken en maak uw volledige salariscyclus efficiënter naarmate uw klantenbestand groeit.
  • Aangepaste huisstijl en partnerprogramma's: Gebruik portalen onder eigen merk en groothandelsprijzen om salarisdiensten onder het merk van uw kantoor aan te bieden, klantrelaties te onderhouden en de volledige salariservaring te beheren.
  • Naleving en rapportage die klaar zijn voor audits: Krijg toegang tot aanpasbare salarisrapporten, waarschuwingen over naleving en auditsporen om snel te reageren op vragen van klanten, audits en vereisten tijdens het belastingseizoen.
  • Gedetailleerde gebruikersrollen en -machtigingen: Stel op rollen gebaseerde toegang in om gevoelige salarisgegevens te beschermen en de juiste personen binnen uw kantoor of bij de organisaties van uw klanten passende toegang te geven.

Kosten en prijzen van salarissoftware voor accountants

Bij het kiezen van salarissoftware voor accountants is inzicht in de verschillende beschikbare prijsmodellen en abonnementen vereist. De kosten variëren afhankelijk van functies, teamgrootte, uitbreidingen en meer. De onderstaande tabel geeft een overzicht van veelvoorkomende abonnementen, hun gemiddelde prijzen en de gebruikelijke functies die zijn inbegrepen in oplossingen voor salarissoftware voor accountants:

Vergelijkingstabel van abonnementen voor salarissoftware voor accountants

Type abonnementGemiddelde prijsVeelvoorkomende functies
Gratis abonnement$0Basisberekeningen voor de salarisadministratie, beperkte klantondersteuning, basisrapportage en ondersteuning via e-mail.
Persoonlijk abonnement$30-$50/maandSalarisverwerking voor één klant, belastingaangifte voor één entiteit, directe storting en standaardondersteuning.
Zakelijk abonnement$90-$200/maandBeheer van meerdere klanten, geautomatiseerde belastingaangifte, integratie met het grootboek, salarisverwerking in bulk en auditklare rapportage.
Enterprise-abonnement$300-$700/maandGeavanceerde gebruikersrechten, huisstijl onder eigen merk, onboarding van meerdere klanten tegelijk, een toegewijde accountmanager en prioriteitsondersteuning.

Veelgestelde vragen over salarissoftware voor accountants

Hier vindt u antwoorden op veelgestelde vragen over salarissoftware voor accountants:

Kan salarissoftware voor accountants de salarisadministratie verwerken voor klanten in meerdere staten?

Ja, de meeste salarissoftware voor accountants ondersteunt salarisverwerking in meerdere staten. Dit betekent dat u loonbelastingen kunt berekenen en indienen voor klanten met werknemers in verschillende staten, zonder handmatige berekeningen. Controleer of een leverancier staatsspecifieke formulieren, belastingtarieven en indieningstermijnen automatisch beheert, zodat uw kantoor die regels niet afzonderlijk hoeft bij te houden.

Hoe werkt de integratie met het grootboek in salarissoftware voor accountants?

Een integratie met het grootboek synchroniseert salarisgegevens rechtstreeks vanuit uw salarissoftware met boekhoudplatforms zoals QuickBooks Online, Xero of Sage. U kunt salarisuitgaven, belastingen en inhoudingen aan specifieke rekeningen voor elke klant koppelen. Zo blijven financiële gegevens overzichtelijk en neemt het risico op dubbele invoer of fouten bij handmatige boekingen af.

Kan ik salarissoftware onder de huisstijl van mijn kantoor aanbieden?

Ja, sommige salarisplatforms bieden opties om de software onder uw eigen merk aan te bieden, zodat de huisstijl van uw kantoor zichtbaar is in klantportalen en op loonstroken. Hiermee bepaalt u de klantervaring en presenteert u salarisverwerking als een dienst van uw kantoor. Vraag tijdens de evaluatie om een voorbeeld om te controleren of de huisstijlopties aan uw behoeften voldoen.

Welke ondersteuning is beschikbaar voor accountants die deze platforms gebruiken?

De meeste leveranciers bieden speciale partnerondersteuning via accountmanagers, telefoonlijnen of livechat. Abonnementen uit hogere segmenten omvatten soms prioriteitsondersteuning en hulp bij onboarding van meerdere klanten tegelijk. Controleer of u onboardingmateriaal, rechtstreekse toegang tot productondersteuning of speciale partnerportalen krijgt om salarisproblemen voor uw klanten snel op te lossen.

Zijn garanties voor belastingaangiften inbegrepen bij salarissoftware voor accountants?

Sommige leveranciers van salarissoftware bieden garanties tegen belastingboetes. Dit betekent dat zij boetes vergoeden als er aan hun kant een fout bij een aangifte optreedt. Controleer altijd de voorwaarden, aangezien garanties mogelijk alleen gelden als uw kantoor nauwkeurige en tijdige informatie verstrekt. Vraag om een kopie van het beleid voor vergoedingen of aansprakelijkheid voordat u een overeenkomst aangaat.

Hoe kan ik meerdere klanten migreren naar nieuwe salarissoftware?

Zoek naar platforms met onboardingtools voor meerdere klanten tegelijk. Met deze tools kunt u klantgegevens, werknemersgegevens en historische salarisgegevens importeren vanuit spreadsheets of integraties, zodat u niet elke klant handmatig hoeft in te stellen. Vraag leveranciers tijdens uw evaluatie naar ondersteuning bij onboarding en de planning voor de migratie.

Welke beveiligingsmaatregelen zijn standaard in salarissoftware voor accountants?

Betrouwbare salarissoftware maakt gebruik van SOC 1- of SOC 2-certificeringen, op rollen gebaseerde toegangscontroles en gegevensversleuteling om gevoelige salarisgegevens te beschermen. Zorg ervoor dat gebruikersrechten zowel op kantoor- als klantniveau kunnen worden ingesteld. Dit voorkomt onbevoegde toegang en helpt uw kantoor te voldoen aan strenge vereisten voor gegevensbeveiliging.