10 beste alternatieven voor TriNet in 2026

Beoordelingen van de beste TriNet-alternatieven

1. 

   1

   Insperity

   Het meest geschikt voor HR-uitbestedingsdiensten met intensieve begeleiding

   • Niet beschikbaar
   • Prijzen op aanvraag

   Visit Website

   Customer Rating:3.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Insperity is een professionele werkgeversorganisatie (PEO) die kleine en middelgrote bedrijven toegang geeft tot toegewijde HR-ondersteuning, salarisverwerking en het beheer van werknemersvoordelen, zonder dat zij een intern HR-team hoeven op te bouwen.

   Voor wie is Insperity het meest geschikt?

   Insperity is een goede keuze voor kleine tot middelgrote bedrijven die de dagelijkse HR-verantwoordelijkheden willen uitbesteden aan een toegewijd team van specialisten.

   Waarom Insperity een goed alternatief voor TriNet is

   Ik heb Insperity in deze lijst opgenomen vanwege de daadwerkelijk persoonlijke aanpak van het HR-ondersteuningsmodel. In tegenstelling tot platforms waar HR-hulp neerkomt op een chatbot of een ticketsysteem, wijst Insperity een toegewijde HR-specialist aan die rechtstreeks met uw team samenwerkt. Ik waardeer ook dat Insperity een aansprakelijkheidsverzekering voor arbeidspraktijken (EPLI) opneemt in zijn PEO-dienstverlening. Dat is een belangrijke onderscheidende factor voor kleine bedrijven die hun blootstelling aan compliancerisico's beheren zonder een juridisch team in dienst te hebben.

   Belangrijkste functies van Insperity

   • Salarisverwerking: Verwerkt salarissen en regelt directe stortingen, inhoudingen voor belastingen en de levering van loonstroken via het Insperity-platform.
   • Ondersteuning bij talentmanagement en werving: Biedt hulp bij werving, waaronder het plaatsen van vacatures, het screenen van kandidaten en het beheren van aanbiedingsbrieven.
   • Zelfbedieningsportaal voor werknemers: Stelt werknemers in staat om rechtstreeks toegang te krijgen tot hun salarisgeschiedenis, keuzes voor werknemersvoordelen en persoonlijke gegevens, zonder verzoeken via uw HR-team te laten lopen.
   • Hulpmiddelen voor prestatiebeheer: Ondersteunt het stellen van doelen, prestatiebeoordelingen en het volgen van de ontwikkeling van werknemers binnen uw personeelsbestand.

   Integraties van Insperity

   Insperity biedt ingebouwde integraties met platforms zoals NetSuite, QuickBooks en SAP, evenals Workday, ConnectWise en Finch. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties, samen met vooraf gebouwde connectoren en op SFTP gebaseerde bestandsfeeds voor teams die flexibele gegevensuitwisseling nodig hebben zonder aangepaste ontwikkeling.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Onderhandelt over tarieven voor groepsvoordelen voor kleine teams
   • Lokale kantoren bieden persoonlijke klantenondersteuning
   • Biedt zowel PEO- als HRO-modellen

   Cons:

   • Geen ondersteuning voor internationale salarisverwerking
   • De platformtechnologie loopt achter op die van concurrenten
   Learn more about Insperity:

   • Check out Insperity on their website
2. 

   2

   Gusto

   Beste voor intuïtieve installatie van de loonadministratie

   • Gratis demo beschikbaar
   • Vanaf $49/maand

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Gusto is een op de VS gericht platform voor loonadministratie en HR, gebouwd voor kleine bedrijven die hun loonadministratie willen uitvoeren, belastingen willen indienen en secundaire arbeidsvoorwaarden willen beheren zonder een speciaal HR- of financieel team.

   Voor wie is Gusto het meest geschikt?

   Gusto is zeer geschikt voor in de VS gevestigde eigenaren van kleine bedrijven die hun loonadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden zelf beheren zonder een speciaal HR- of financieel team.

   Waarom Gusto een goed alternatief voor TriNet is

   Ik heb Gusto opgenomen in mijn topkeuzes omdat de begeleide installatie van de loonadministratie je door elke configuratiestap leidt, van betaalschema's tot registraties voor staatsbelastingen, zonder dat je voorafgaande kennis van loonadministratie nodig hebt. Ik waardeer hoe Gusto federale en staatsbelastingformulieren automatisch invult en ze namens jou bij elke betaalperiode indient. Met de tool voor zelfregistratie van werknemers kunnen nieuwe medewerkers zelf hun W-4- en gegevens voor rechtstreekse storting invoeren, waardoor de insteltijd aan de administratieve kant aanzienlijk wordt verkort.

   Belangrijkste functies van Gusto

   • Beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden: Beheer de inschrijving voor zorgverzekeringen, tandartsverzekeringen, oogzorg en 401(k) rechtstreeks binnen Gusto, waarbij de koppelingen met verzekeraars namens jou worden geregeld.
   • Tijd- en aanwezigheidsregistratie: Werknemers klokken in en uit via de ingebouwde tijdregistratietools van Gusto, waarbij de uren automatisch met de loonadministratie worden gesynchroniseerd.
   • Betalingen aan opdrachtnemers: Betaal binnenlandse en internationale opdrachtnemers via Gusto en genereer aan het einde van het jaar 1099-formulieren.
   • Registratie van betaald verlof: Stel aangepast beleid voor betaald verlof, ziekteverlof en vakantie in dat automatisch wordt opgebouwd en op de loonstroken van werknemers wordt weergegeven.

   Gusto-integraties

   Gusto biedt meer dan 150 integraties via de appcatalogus, waaronder QuickBooks, Xero, FreshBooks, Slack, Asana, 7shifts, 15Five, Checkr, Guideline en Box. Het is beschikbaar op Zapier.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Onbeperkt aantal loonruns bij elk abonnement
   • Geautomatiseerde indiening van federale, staats- en lokale belastingaangiften
   • Ingebouwd portaal voor zelfregistratie van werknemers

   Cons:

   • De kosten stijgen met elke extra functie
   • Voornamelijk gericht op de VS
   Learn more about Gusto:

   • Check out Gusto on their website
   • Read my in-depth review of Gusto
   • Explore best alternatives to Gusto
3. 

   3

   Justworks

   Het beste voor voordelenadministratie

   • Gratis demo beschikbaar
   • Vanaf $8/gebruiker/maand

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Justworks is HR-software voor kleine bedrijven die salarisadministratie, voordelen, naleving en internationale werving op één plek afhandelt—een praktische keuze voor groeiende teams die toegang tot voordelen op ondernemingsniveau nodig hebben zonder de overhead van een grote HR-afdeling.

   Voor wie is Justworks het meest geschikt?

   Justworks is een goede keuze voor kleine bedrijven en startups die toegang willen tot voordelen voor grote groepen zonder de complexiteit van intern HR-beheer.

   Waarom Justworks een goed alternatief voor TriNet is

   Ik heb Justworks opgenomen in mijn beste keuzes vanwege de manier waarop het de voordelenadministratie voor kleine bedrijven afhandelt. Via het PEO Plus-plan krijgt je team toegang tot medische, tandheelkundige en oogzorgverzekeringen, 401(k) en welzijnsvoordelen zoals One Medical en Talkspace, die doorgaans zijn voorbehouden aan grotere bedrijven. Ik waardeer ook dat Justworks de besparingen op loonbelasting aan jou doorgeeft wanneer werknemers vóór belastingpremies voor hun zorgverzekering betalen, in plaats van die marge te behouden. Bovendien regelt het op de achtergrond COBRA-, ACA-, HIPAA- en naleving van staatswetgeving.

   Belangrijkste functies van Justworks

   • Geautomatiseerde salarisverwerking: Voer geplande salarisbetalingen of eenmalige betalingen zoals bonussen en commissies uit, waarbij directe stortingen en belastingaangiften in alle 50 staten worden afgehandeld.
   • Online indiensttreding en uitdiensttreding van werknemers: Beheer de volledige werknemerslevenscyclus digitaal, van het verzamelen van documenten van nieuwe medewerkers tot het verwerken van uitdiensttredingen.
   • Tijdregistratie: Registreer de uren van je team met urenstaten die rechtstreeks met de salarisgegevens synchroniseren.
   • Geïntegreerde platformrapportage: Verwerk HR- en salarisgegevens in ingebouwde rapporten om weloverwogen beslissingen te nemen over personeelsomvang en beloning.

   Integraties van Justworks

   Justworks biedt rechtstreekse integraties met QuickBooks, Xero, NetSuite, Sage Intacct, Greenhouse Recruiting, JazzHR, Lever, Carta, Brex en Ramp, evenals aanvullende integraties voor tools zoals 15Five, Culture Amp, Leapsome, Trainual, Vanta, Electric AI en allwhere. Justworks heeft ook een partner-API beschikbaar voor aangepaste integraties.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Laag minimumaantal werknemers om in aanmerking te komen voor voordelen
   • Betalingen aan contractanten inbegrepen in alle abonnementen
   • Welzijnsvoordelen zoals Peloton en geestelijke gezondheidszorg

   Cons:

   • Geen ingebouwde tools voor prestatiebeheer
   • Rapportage biedt onvoldoende diepgang voor gedetailleerde analyses
   Learn more about Justworks:

   • Check out Justworks on their website
   • Read my in-depth review of Justworks
4. 

   4

   Paylocity

   Het beste voor samenwerkingsgerichte salarisadministratie- en HR-tools

   • Gratis demo beschikbaar
   • Prijs op aanvraag

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paylocity is een cloudgebaseerd HR- en salarisplatform voor groeiende bedrijven die verder willen gaan dan eenvoudige compliancehulpmiddelen en werknemers een meer verbonden, zelfbedieningsgerichte ervaring willen bieden op het gebied van salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en prestaties.

   Voor wie is Paylocity het meest geschikt?

   Paylocity is geschikt voor HR- en salarisadministratieteams bij middelgrote bedrijven die ingebouwde samenwerkings- en communicatietools nodig hebben naast de kernfuncties voor HR.

   Waarom Paylocity een goed alternatief voor TriNet is

   Ik heb Paylocity opgenomen in mijn topkeuzes omdat ik het prettig vind hoe het salarisadministratie benadert als een samenwerkingsgericht proces waaraan het hele team bijdraagt, in plaats van als een backofficetaak die door één persoon wordt uitgevoerd. Met het dashboard voor salarisgereedheid kan het hele salarisadministratieteam openstaande taken vóór de verwerkingsdag bekijken, terwijl meer dan 40 ingebouwde controles problemen zoals onverwachte stijgingen in de loonbedragen signaleren, zodat fouten vroegtijdig worden ontdekt. Ik waardeer ook dat uren en arbeidsverdelingen rechtstreeks vanuit Tijd en arbeid naar de salarisadministratie doorstromen. Hierdoor zijn de handmatige gegevensoverdrachten niet meer nodig die vaak problemen veroorzaken wanneer je team verspreid is over meerdere staten of locaties. 

   Belangrijkste functies van Paylocity

   • Beheer van arbeidsvoorwaarden: Beheer open inschrijvingsperioden, levensgebeurtenissen en verbindingen met verzekeraars rechtstreeks binnen het platform.
   • Zelfbedieningsportaal voor werknemers: Werknemers kunnen loonstroken bekijken, persoonlijke gegevens bijwerken en hun arbeidsvoorwaarden beheren zonder tussenkomst van HR.
   • Tools voor prestatiebeoordelingen: Stel gestructureerde beoordelingscycli op en voer deze uit, met ingebouwde doeltracking en feedback van collega's.
   • Leerbeheersysteem: Wijs trainingen voor werknemers toe, houd de voortgang bij en rapporteer hierover vanuit het Paylocity-platform.

   Paylocity-integraties

   Paylocity biedt via zijn integratiemarkt honderden integraties voor HR, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, boekhouding, tijdregistratie en andere systemen, waaronder Microsoft 365, Sage Intacct, 15Five en meer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Geautomatiseerde belastingaangifte en configureerbare loonregels
   • Werving, HR, salarisadministratie en rapportage in één platform
   • Geofencing en automatische opbouw voor tijdregistratie

   Cons:

   • Regelmatige onaangekondigde platformwijzigingen
   • De rapportbouwer blijft achter bij de categoriegemiddelden
   Learn more about Paylocity:

   • Check out Paylocity on their website
   • Read my in-depth review of Paylocity
5. 

   5

   Papaya Global

   Het beste voor salarisadministratie in meerdere landen binnen één platform

   • Gratis demo beschikbaar
   • Vanaf $29/werknemer/maand

   Visit Website

   Customer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Papaya Global is een platform voor personeelsbetalingen dat salarisverwerking, betalingen aan opdrachtnemers en Employer of Record-diensten vanuit één systeem centraliseert in meer dan 160 landen.

   Voor wie is Papaya Global het meest geschikt?

   Papaya Global is zeer geschikt voor financiële en HR-teams bij middelgrote tot grote ondernemingen die tegelijkertijd in meerdere landen de salarisadministratie uitvoeren.

   Waarom Papaya Global een goed alternatief voor TriNet is

   Ik heb Papaya Global geselecteerd omdat het de salarisadministratie in meerdere landen onderbrengt in één gestandaardiseerd platform, in plaats van je financiële team te dwingen gegevens van tientallen regionale dienstverleners met elkaar te vereffenen. Wat ik het meest waardeer, is de rapportage van bruto naar netto voor elk land en elke entiteit in één indeling, zodat je afsluitingscyclus niet wordt vertraagd door inconsistenties in vertaling of opmaak. De door AI aangestuurde salarisvalidatie markeert afwijkingen voordat elke verwerking wordt afgerond. Dat voegt een controlelaag toe die echt nuttig is wanneer je tegelijkertijd de salarisadministratie in meerdere tijdzones en valuta verwerkt.

   Belangrijkste functies van Papaya Global

   • Beheer van werknemersclassificaties: Categoriseer en beheer werknemers, opdrachtnemers en EOR-werknemers binnen één personeelsregistratie.
   • Salarisportemonnee: Financier en betaal salarissen via de eigen betalingsinfrastructuur van Papaya Global, met ondersteuning voor meer dan 160 valuta.
   • Nalevingsmonitoring: Past automatisch lokale belastingregels, arbeidswetten en wettelijke inhoudingen toe voor elk land.
   • Dashboard voor personeelsanalyses: Bekijk het aantal werknemers, de salariskosten en trends in het personeelsbestand van verschillende entiteiten in één rapportageoverzicht.

   Integraties van Papaya Global

   Papaya biedt native integraties met Workday, NetSuite, BambooHR en HiBob, en biedt een API voor aangepaste integraties.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Combineert EOR, salarisadministratie en beheer van opdrachtnemers
   • Beschikt over een eigen betalingsinfrastructuur
   • Verzorgt de salarisadministratie in meer dan 160 landen

   Cons:

   • De standaardisering van rapportages varieert
   • Het kost tijd om de platformconfiguratie te leren
   Learn more about Papaya Global:

   • Check out Papaya Global on their website
6. 

   6

   Paycor

   Het beste voor geavanceerde rapportagemogelijkheden

   • Gratis demo beschikbaar
   • Prijzen op aanvraag

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paycor is een HR- en salarisplatform voor middelgrote bedrijven die het aannemen van personeel, de onboarding, planning, secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsanalyses willen beheren zonder met afzonderlijke systemen te hoeven werken.

   Voor wie is Paycor het meest geschikt?

   Paycor is zeer geschikt voor HR- en financiële teams bij middelgrote bedrijven die gedetailleerde rapportages over hun personeelsbestand per afdeling of locatie nodig hebben.

   Waarom Paycor een goed alternatief voor TriNet is

   Ik heb Paycor voor deze lijst gekozen omdat de analysemogelijkheden echt verder gaan dan wat de meeste HR-platforms bieden. Vooral de functie voor het voorspellen van personeelsvertrek spreekt me aan. Deze gebruikt AI om medewerkers met een verhoogd vertrekrisico te signaleren en de waarschijnlijkheid van personeelsverloop in de komende 12 maanden per afdeling en locatie te voorspellen. In combinatie met historische trendanalyses van maximaal zeven jaar aan personeelsgegevens kun je patronen ontdekken die anders verborgen zouden blijven in spreadsheets. Dankzij de geautomatiseerde rapportdistributie krijgen je financiële en bestuurlijke belanghebbenden bovendien de benodigde cijfers zonder dat iemand ze handmatig hoeft te verzamelen en te verzenden.

   Belangrijkste functies van Paycor

   • Aangifte van loonbelasting: Paycor berekent, dient in en draagt namens jou automatisch federale, staats- en lokale loonbelastingen af.
   • Selfserviceportaal voor medewerkers: Medewerkers kunnen loonstroken bekijken, persoonlijke gegevens bijwerken en belastingdocumenten openen zonder tussenkomst van HR.
   • Beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden: HR-teams kunnen open inschrijvingsperiodes, koppelingen met verzekeraars en geschiktheidsregels beheren vanuit één dashboard voor secundaire arbeidsvoorwaarden.
   • Registratie van tijd en aanwezigheid: Managers kunnen planningsregels instellen, urenstaten goedkeuren en uren rechtstreeks naar de salarisadministratie synchroniseren.

   Integraties van Paycor

   De marktplaats van Paycor bevat honderden vooraf gebouwde koppelingen met apps van derden, waaronder integraties met QuickBooks, Sage Intacct, Timeero, Spark Hire en meer. Paycor biedt ook ontwikkelaarstools met meer dan 140 API's voor het bouwen van aangepaste integraties.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Ingebouwde ATS met screening van achtergrondgegevens
   • Biedt selfservice voor medewerkers
   • Inclusief LMS- en leiderschapstrainingsmodules

   Cons:

   • Terugkerende storingen van het platform
   • Modules voelen eerder als losse toevoegingen dan als één geheel
   Learn more about Paycor:

   • Check out Paycor on their website
   • Explore best alternatives to Paycor
7. 

   7

   RUN Powered by ADP®

   Meest geschikt voor aanpasbare loonprocessen

   • Gratis demo beschikbaar
   • Prijs op aanvraag

   Visit Website

   Customer Rating:4.1/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   RUN Powered by ADP is een loon- en HR-oplossing voor kleine bedrijven die behoefte hebben aan flexibele loonverwerking, belastingaangifte en ingebouwde ondersteuning op het gebied van compliance, zonder alles handmatig te hoeven beheren.

   Voor wie is RUN Powered by ADP het meest geschikt?

   RUN Powered by ADP is zeer geschikt voor eigenaren van kleine bedrijven die met minimale handmatige invoer de loonadministratie voor zowel werknemers als opdrachtnemers moeten uitvoeren.

   Waarom RUN Powered by ADP een goed alternatief voor TriNet is

   Ik heb RUN Powered by ADP voor deze lijst gekozen vanwege de flexibiliteit die het biedt bij het opzetten van loonprocessen die aansluiten op je HR-activiteiten. Met de functie RUN & DONE kun je terugkerende loonbetalingen automatiseren, terwijl je volledige controle houdt over het uitvoeren van betalingen buiten de reguliere looncyclus voor bonussen of werk van opdrachtnemers wanneer dat nodig is. Ook waardeer ik de AI-ondersteunde foutmarkering, die veelvoorkomende fouten in de loonadministratie opspoort voordat ze in je boekhouding terechtkomen. Bovendien verzorgt RUN de aangifte van W-2- en 1099-formulieren rechtstreeks bij de IRS, waardoor je aan het einde van het jaar een aanzienlijke administratieve last bespaart.

   Belangrijkste functies van RUN Powered by ADP

   • Zelfbedieningsportaal voor werknemers: Werknemers kunnen hun eigen loonstroken, belastingformulieren en persoonlijke gegevens bekijken zonder jou daarvoor nodig te hebben.
   • Wizard voor onboarding van nieuwe werknemers: Verzamelt gegevens van nieuwe werknemers, verstuurt aanbiedingsbrieven en dient meldingen van nieuwe werknemers in bij overheidsinstanties van de betreffende staat.
   • Bibliotheek met HR-documenten: Biedt toegang tot aanpasbare functieomschrijvingen, werknemershandboeken en sjablonen voor HR-beleid.
   • Ondersteuning voor loonadministratie in meerdere staten: Berekent en dient loonbelastingaangiften in voor meerdere staten voor bedrijven met werknemers op meer dan één locatie.

   Integraties van RUN Powered by ADP

   RUN Powered by ADP maakt via ADP Marketplace verbinding met honderden apps, waaronder QuickBooks, Xero, Wave, ClockShark, Synerion, allGeo, When I Work, Timeero, ZipRecruiter en Clover POS. ADP API Central is ook beschikbaar voor het bouwen van aangepaste integraties.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Geautomatiseerde belastingaangifte in alle 50 staten
   • Verwerkt zowel W-2- als 1099-betalingen
   • Mobiele app voor loonadministratie onderweg

   Cons:

   • Geen voorbeeld van de loonadministratie vóór de definitieve indiening
   • Beperkt aantal beschikbare velden voor aangepaste inhoudingen
   Learn more about RUN Powered by ADP®:

   • Check out RUN Powered by ADP® on their website
8. 

   8

   Namely

   Ideaal voor aangepaste beleidsconfiguratie voor de salarisadministratie

   • Gratis demo beschikbaar
   • Vanaf $9/gebruiker/maand

   Visit Website

   Customer Rating:4.1/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Learn more about Namely:

   • Check out Namely on their website
   • Read my in-depth review of Namely
9. 

   9

   Workday

   Het beste voor geïntegreerde inzichten in financiën en salarisadministratie

   • Gratis demo beschikbaar
   • Prijzen op aanvraag

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Learn more about Workday:

   • Check out Workday on their website
   • Read my in-depth review of Workday
   • Explore best alternatives to Workday
10. 

    10

    Personio

    Ideaal voor automatisering van HR- en salarisprocessen

    • Gratis demo beschikbaar
    • Prijs op aanvraag

    Visit Website

    Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    Learn more about Personio:

    • Check out Personio on their website