10 bästa alternativen till TriNet 2026

Recensioner av de bästa alternativen till TriNet

1. 

   1

   Insperity

   Bäst för praktiska HR-outsourcingtjänster

   • Ej tillgängligt
   • Pris på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:3.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Insperity är en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) som ger små och medelstora företag tillgång till dedikerat HR-stöd, lönehantering och administration av personalförmåner utan att behöva bygga upp ett eget HR-team.

   Vem passar Insperity bäst för?

   Insperity passar bra för små och medelstora företag som vill överlåta det dagliga HR-ansvaret till ett dedikerat team av specialister.

   Varför Insperity är ett bra alternativ till TriNet

   Jag har tagit med Insperity på den här listan eftersom deras HR-stöd verkligen är så personligt och praktiskt. Till skillnad från plattformar där HR-hjälp innebär en chatbot eller en ärendekö tilldelar Insperity dig en dedikerad HR-specialist som arbetar direkt med ditt team. Jag uppskattar också att Insperity inkluderar ansvarsförsäkring för arbetsrättsliga förfaranden (EPLI) i sin PEO-tjänst, vilket är en verklig fördel för små företag som hanterar regelefterlevnadsrisker utan att ha ett juridiskt team internt.

   Insperitys viktigaste funktioner

   • Lönehantering: Kör löner och hanterar direktinsättningar, skatteavdrag och leverans av lönespecifikationer via Insperity-plattformen.
   • Stöd för talanghantering och rekrytering: Tillhandahåller rekryteringsstöd, inklusive publicering av jobbannonser, kandidatscreening och hantering av erbjudandebrev.
   • Självbetjäningsportal för anställda: Gör det möjligt för anställda att direkt få tillgång till lönehistorik, val av förmåner och personlig information utan att behöva gå via HR-teamet.
   • Verktyg för prestationshantering: Stödjer målsättning, prestationsbedömningar och uppföljning av medarbetarutveckling i hela organisationen.

   Insperity-integrationer

   Insperity erbjuder inbyggda integrationer med plattformar som NetSuite, QuickBooks och SAP samt Workday, ConnectWise och Finch. Ett API finns tillgängligt för anpassade integrationer, tillsammans med färdigbyggda anslutningar och SFTP-baserade filöverföringar för team som behöver flexibel dataöverföring utan egen utveckling.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Förhandlar fram gruppförmånspriser för små team
   • Lokala kontor erbjuder personlig kundsupport
   • Erbjuder både PEO- och HRO-modeller

   Cons:

   • Saknar stöd för internationell lönehantering
   • Plattformstekniken ligger efter konkurrenterna
   Learn more about Insperity:

   • Check out Insperity on their website
2. 

   2

   Gusto

   Bäst för intuitiv löneinställning

   • Gratis demo tillgänglig
   • Från $49/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Gusto är en USA-inriktad plattform för lönehantering och HR, byggd för småföretag som behöver köra löner, lämna in skattedeklarationer och hantera personalförmåner utan ett särskilt HR- eller ekonomiteam.

   Vem passar Gusto bäst för?

   Gusto passar bra för småföretagare i USA som själva hanterar löner och förmåner utan ett särskilt HR- eller ekonomiteam.

   Varför Gusto är ett bra alternativ till TriNet

   Jag har tagit med Gusto bland mina främsta val eftersom den vägledda löneinställningen går igenom varje konfigurationssteg, från löneperioder till registreringar för delstatlig skatt, utan att kräva tidigare kunskaper om lönehantering. Jag uppskattar hur Gusto fyller i federala och delstatliga skatteblanketter automatiskt och lämnar in dem åt dig varje löneperiod. Verktyget för självintroduktion av anställda låter nyanställda själva ange sina W-4-uppgifter och uppgifter för direktinsättning, vilket minskar den administrativa konfigurationstiden avsevärt.

   Gustos viktigaste funktioner

   • Hantering av förmåner: Hantera registrering i sjukförsäkring, tandvårdsförsäkring, synvårdsförsäkring och 401(k) direkt i Gusto, med försäkringsbolagsanslutningar som hanteras åt dig.
   • Tid- och närvarospårning: Anställda stämplar in och ut via Gustos inbyggda tidsverktyg, och arbetstimmarna synkroniseras automatiskt med lönehanteringen.
   • Betalningar till uppdragstagare: Betala inhemska och internationella uppdragstagare via Gusto och skapa 1099-blanketter vid årets slut.
   • Spårning av betald ledighet: Skapa anpassade policyer för betald ledighet, sjukfrånvaro och semester som tjänas in automatiskt och visas på de anställdas lönespecifikationer.

   Gustos integrationer

   Gusto erbjuder över 150 integrationer via sin appkatalog, bland annat QuickBooks, Xero, FreshBooks, Slack, Asana, 7shifts, 15Five, Checkr, Guideline och Box. Det finns även på Zapier.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Obegränsat antal lönekörningar i varje abonnemang
   • Automatisk federal, delstatlig och lokal skatterapportering
   • Inbyggd portal för självintroduktion av anställda

   Cons:

   • Kostnaden ökar med varje extra funktion
   • Främst inriktat på USA
   Learn more about Gusto:

   • Check out Gusto on their website
   • Read my in-depth review of Gusto
   • Explore best alternatives to Gusto
3. 

   3

   Justworks

   Bäst för administration av förmåner

   • Gratis demo tillgänglig
   • Från $8/användare/månad + $50/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Justworks är HR-programvara för småföretag som hanterar löner, förmåner, efterlevnad och internationell rekrytering på ett och samma ställe – ett praktiskt alternativ för växande team som behöver tillgång till förmåner på företagsnivå utan kostnaderna för en stor HR-avdelning.

   Vem passar Justworks bäst för?

   Justworks passar bra för småföretag och nystartade företag som vill få tillgång till förmåner för stora grupper utan komplexiteten i att hantera HR internt.

   Varför Justworks är ett bra alternativ till TriNet

   Jag har tagit med Justworks bland mina främsta val på grund av hur tjänsten hanterar administration av förmåner för småföretag. Genom PEO Plus-planen får ditt team tillgång till sjukförsäkring, tandvård, synvård, 401(k) och friskvårdsförmåner som One Medical och Talkspace, vilka vanligtvis är förbehållna större företag. Jag uppskattar också att Justworks för vidare besparingar på löneskatter till dig när anställda betalar sjukförsäkringspremier före skatt, i stället för att behålla den marginalen. Dessutom hanterar tjänsten COBRA, ACA, HIPAA och efterlevnad av delstatliga regler i bakgrunden.

   Viktiga funktioner i Justworks

   • Automatiserad lönehantering: Kör schemalagda lönekörningar eller engångsbetalningar som bonusar och provisioner, med direktinsättningar och skattedeklarationer hanterade i alla 50 delstater.
   • Digital introduktion och avslut för anställda: Hantera hela medarbetarlivscykeln digitalt, från insamling av dokument från nyanställda till hantering av avslut.
   • Tidsregistrering: Registrera arbetstimmar för hela teamet med tidrapporter som synkroniseras direkt med lönedata.
   • Integrerad rapportering på plattformen: Hämta HR- och lönedata till inbyggda rapporter för att fatta välgrundade beslut om personalstyrka och ersättning.

   Integrationer med Justworks

   Justworks erbjuder inbyggda integrationer med QuickBooks, Xero, NetSuite, Sage Intacct, Greenhouse Recruiting, JazzHR, Lever, Carta, Brex och Ramp, samt ytterligare integrationer för verktyg som 15Five, Culture Amp, Leapsome, Trainual, Vanta, Electric AI och allwhere. Justworks har även ett Partner-API för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Lågt minsta antal anställda för att vara berättigad till förmåner
   • Betalningar till kontraktsanställda ingår i alla abonnemang
   • Friskvårdsförmåner som Peloton och psykisk hälsa

   Cons:

   • Inga inbyggda verktyg för prestationshantering
   • Rapporteringen saknar djup för detaljerad analys
   Learn more about Justworks:

   • Check out Justworks on their website
   • Read my in-depth review of Justworks
4. 

   4

   Paylocity

   Bäst för samarbetsinriktade verktyg för lönehantering och HR

   • Gratis demo tillgänglig
   • Prisuppgift på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paylocity är en molnbaserad plattform för HR och lönehantering som är byggd för växande företag som vill gå längre än grundläggande efterlevnadsverktyg och ge medarbetarna en mer sammanhängande självbetjäningsupplevelse inom löner, förmåner och prestationer.

   För vem passar Paylocity bäst?

   Paylocity passar HR- och löneteam på medelstora företag som behöver inbyggda verktyg för samarbete och kommunikation utöver centrala HR-funktioner.

   Varför Paylocity är ett bra alternativ till TriNet

   Jag har inkluderat Paylocity bland mina främsta val eftersom jag uppskattar hur plattformen hanterar löneadministration som en samarbetsinriktad och teambaserad process i stället för en administrativ uppgift som hanteras av en enda person. Instrumentpanelen för löneberedskap gör det möjligt för hela löneteamet att se utestående uppgifter innan lönekörningen, medan över 40 inbyggda kontroller upptäcker problem som oväntade löneökningar så att fel kan fångas upp tidigt. Jag uppskattar också att timmar och arbetsfördelningar överförs direkt från Tid & arbete till lönehanteringen, vilket eliminerar manuella dataöverföringar som ofta orsakar problem när teamet är utspritt över flera delstater eller platser. 

   Viktiga funktioner i Paylocity

   • Administrering av förmåner: Hantera öppen registrering, livshändelser och anslutningar till försäkringsbolag direkt i plattformen.
   • Självbetjäningsportal för medarbetare: Medarbetare kan se lönespecifikationer, uppdatera personuppgifter och hantera förmåner utan HR:s inblandning.
   • Verktyg för prestationsbedömning: Skapa och genomför strukturerade bedömningscykler med inbyggd målspårning och återkoppling från kollegor.
   • Lärplattform: Tilldela, följ upp och rapportera om utbildningskurser för medarbetare direkt från Paylocity-plattformen.

   Paylocitys integrationer

   Paylocity erbjuder hundratals integrationer för HR, lönehantering, förmåner, redovisning, tidsregistrering och andra system via sin marknadsplats för integrationer, däribland Microsoft 365, Sage Intacct, 15Five med flera.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatisk skattedeklaration och konfigurerbara löneregler
   • Rekrytering, HR, lönehantering och rapportering i en och samma plattform
   • Geografiska stängsel och automatiska intjänanden för tidsregistrering

   Cons:

   • Täta oannonserade plattformsförändringar
   • Rapportverktyget ligger efter genomsnittet i kategorin
   Learn more about Paylocity:

   • Check out Paylocity on their website
   • Read my in-depth review of Paylocity
5. 

   5

   Papaya Global

   Bäst för lönehantering i flera länder i en enda plattform

   • Gratis demo tillgänglig
   • Från $29/anställd/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Papaya Global är en plattform för personalutbetalningar som centraliserar lönehantering, utbetalningar till uppdragstagare och arbetsgivarorganisationstjänster i över 160 länder från ett enda system.

   För vem passar Papaya Global bäst?

   Papaya Global passar bra för ekonomi- och HR-team på medelstora till stora företag som samtidigt hanterar löner i flera länder.

   Varför Papaya Global är ett bra alternativ till TriNet

   Jag valde Papaya Global eftersom plattformen samlar lönehantering i flera länder i en standardiserad lösning, i stället för att tvinga ekonomiteamet att stämma av data från dussintals regionala leverantörer. Det jag uppskattar mest är rapporteringen från brutto till netto för varje land och enhet i ett enda format, så att bokslutsprocessen inte stannar upp på grund av inkonsekvenser i översättning eller formatering. Den AI-drivna lönevalideringen flaggar avvikelser innan varje körning slutförs, vilket ger ett kontrollager som verkligen är användbart när ni samtidigt behandlar löner över flera tidszoner och valutor.

   Viktiga funktioner i Papaya Global

   • Hantering av arbetstagarklassificering: Kategorisera och hantera anställda, uppdragstagare och EOR-arbetstagare i ett enda personalregister.
   • Löneplånbok: Finansiera och distribuera löner via Papaya Globals egen betalningsinfrastruktur med stöd för över 160 valutor.
   • Efterlevnadsövervakning: Tillämpar automatiskt lokala skatteregler, arbetslagstiftning och lagstadgade avdrag för varje land.
   • Instrumentpanel för personalanalys: Visa antal anställda, lönekostnader och personaltrender för alla enheter i en enda rapportvy.

   Integrationer med Papaya Global

   Papaya erbjuder inbyggda integrationer med Workday, NetSuite, BambooHR och HiBob samt ett API för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Kombinerar EOR, lönehantering och hantering av uppdragstagare
   • Äger en egen betalningsinfrastruktur
   • Hanterar löner i över 160 länder

   Cons:

   • Standardiseringen av rapporteringen varierar
   • Det tar tid att lära sig konfigurera plattformen
   Learn more about Papaya Global:

   • Check out Papaya Global on their website
6. 

   6

   Paycor

   Bäst för avancerade rapporteringsfunktioner

   • Gratis demo tillgänglig
   • Pris på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paycor är en HR- och löneplattform för medelstora företag som behöver hantera rekrytering, introduktion, schemaläggning, förmåner och personalanalyser utan att behöva jonglera med separata system.

   Vem passar Paycor bäst för?

   Paycor passar bra för HR- och ekonomiteam på medelstora företag som behöver detaljerad personalrapportering över avdelningar eller platser.

   Varför Paycor är ett bra alternativ till TriNet

   Jag valde Paycor till den här listan eftersom dess analysfunktioner verkligen går längre än vad de flesta HR-plattformar erbjuder. Jag uppskattar särskilt funktionen för förutsägelse av uppsägningar, som använder AI för att identifiera anställda i riskzonen och prognostisera sannolikheten för personalomsättning under de kommande 12 månaderna per avdelning och plats. Tillsammans med historisk trendanalys som omfattar upp till sju års personaldata kan du upptäcka mönster som annars skulle förbli dolda i kalkylblad. Automatisk rapportleverans innebär dessutom att dina ekonomiska och verkställande intressenter får de siffror de behöver utan att någon måste ta fram och skicka dem manuellt.

   Viktiga funktioner i Paycor

   • Inlämning av löneskatter: Paycor beräknar, lämnar in och betalar automatiskt federala, delstatliga och lokala löneskatter för din räkning.
   • Självbetjäningsportal för anställda: Anställda kan visa lönespecifikationer, uppdatera personuppgifter och komma åt skattedokument utan att behöva gå via HR.
   • Administration av förmåner: HR-team kan hantera öppen registrering, anslutningar till försäkringsleverantörer och behörighetsregler från en enda instrumentpanel för förmåner.
   • Registrering av arbetstid och närvaro: Chefer kan konfigurera schemaläggningsregler, godkänna tidrapporter och synkronisera timmar direkt till lönehanteringen.

   Paycors integrationer

   Paycors marknadsplats innehåller hundratals färdigbyggda anslutningar till tredjepartsappar, med marknadsplatsintegrationer som QuickBooks, Sage Intacct, Timeero, Spark Hire med flera. Paycor erbjuder även utvecklarverktyg med över 140 API:er för att bygga anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Inbyggt ATS med bakgrundskontroller
   • Erbjuder självbetjäning för anställda
   • Inkluderar LMS- och ledarskapsutbildningsmoduler

   Cons:

   • Återkommande plattformsfel
   • Modulerna känns påmonterade snarare än enhetliga
   Learn more about Paycor:

   • Check out Paycor on their website
   • Explore best alternatives to Paycor
7. 

   7

   RUN Powered by ADP®

   Bäst för anpassningsbara löneprocesser

   • Gratis demo tillgänglig
   • Prisuppgift på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.1/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   RUN Powered by ADP är en löne- och HR-lösning för småföretag som behöver flexibel lönehantering, skattedeklarationer och inbyggt stöd för regelefterlevnad utan att behöva hantera allt manuellt.

   Vem passar RUN Powered by ADP bäst för?

   RUN Powered by ADP passar bra för småföretagare som behöver hantera löner för både anställda och uppdragstagare med minimalt manuellt arbete.

   Varför RUN Powered by ADP är ett bra alternativ till TriNet

   Jag valde RUN Powered by ADP till den här listan på grund av den flexibilitet du får när du bygger löneprocesser som passar din HR-verksamhet. Funktionen RUN & DONE låter dig automatisera återkommande lönekörningar, samtidigt som du fortfarande har full kontroll över att göra extra löneutbetalningar för bonusar eller uppdragstagararbete när du behöver. Jag uppskattar också den AI-drivna felmarkeringen, som upptäcker vanliga lönefel innan de påverkar bokföringen. Dessutom hanterar RUN W-2- och 1099-deklarationer direkt med IRS, vilket tar bort en betydande administrativ börda vid årets slut.

   Viktiga funktioner i RUN Powered by ADP

   • Självbetjäningsportal för anställda: Anställda kan komma åt sina egna lönespecifikationer, skatteblanketter och personuppgifter utan att behöva gå via dig.
   • Introduktionsguide för nyanställda: Samlar in uppgifter om nya anställda, skickar erbjudandebrev och rapporterar nyanställningar till delstatliga myndigheter.
   • HR-dokumentbibliotek: Ger tillgång till anpassningsbara arbetsbeskrivningar, personalhandböcker och mallar för HR-policyer.
   • Lönestöd i flera delstater: Beräknar och deklarerar löneskatter i flera delstater för företag med anställda på mer än en plats.

   Integrationer med RUN Powered by ADP

   RUN Powered by ADP ansluter till hundratals appar via ADP Marketplace, bland annat QuickBooks, Xero, Wave, ClockShark, Synerion, allGeo, When I Work, Timeero, ZipRecruiter och Clover POS. ADP API Central är också tillgängligt för att bygga anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatiserad skattedeklaration i alla 50 delstater
   • Hanterar både W-2- och 1099-utbetalningar
   • Mobilapp för lönehantering på språng

   Cons:

   • Ingen förhandsgranskning av lönen före slutlig inskickning
   • Begränsat antal tillgängliga platser för anpassade avdrag
   Learn more about RUN Powered by ADP®:

   • Check out RUN Powered by ADP® on their website
8. 

   8

   Namely

   Bäst för anpassning av lönekonfigurationer enligt egna policyer

   • Gratis demo tillgänglig
   • Från $9/användare/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.1/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Learn more about Namely:

   • Check out Namely on their website
   • Read my in-depth review of Namely
9. 

   9

   Workday

   Bäst för samlade insikter om ekonomi och löner

   • Gratis demo tillgänglig
   • Prissättning på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Learn more about Workday:

   • Check out Workday on their website
   • Read my in-depth review of Workday
   • Explore best alternatives to Workday
10. 

    10

    Personio

    Bäst för automatisering av HR- och löneprocesser

    • Gratis demo tillgänglig
    • Pris på begäran

    Visit Website

    Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    Learn more about Personio:

    • Check out Personio on their website