Parhaat Guston vaihtoehdot auttavat hallitsemaan palkanmaksua ja henkilöstöhallintoa ilman pullonkauloja, vaatimustenmukaisuuteen liittyviä huolia tai rajallisia ominaisuuksia, jotka voivat hidastaa taloustiimien toimintaa. Jos Gusto ei enää pysy kasvavien tarpeidesi tahdissa, voi olla aika vaihtaa alustaan, joka tarjoaa enemmän hallintaa, joustavuutta ja luotettavuutta.
Minulla on yli 15 vuoden kokemus taloushallinnosta ja digitaalisista ohjelmistoista, ja olen auttanut organisaatioita tehostamaan palkanmaksua, vahvistamaan vaatimustenmukaisuutta ja integroimaan henkilöstöhallinnon tiedot saumattomasti talousjärjestelmiinsä. Oikea ratkaisu ei ainoastaan käsittele palkkoja – se vähentää hallinnollista työtä, parantaa tarkkuutta ja tukee parempia operatiivisia päätöksiä.
Auttaakseni sinua löytämään sopivan vaihtoehdon olen koonnut yhteen parhaat harkitsemisen arvoiset Guston vaihtoehdot. Tässä ovat alustat, jotka voivat yksinkertaistaa palkanmaksua, parantaa tehokkuutta ja tarjota sujuvamman henkilöstöhallinnon kokemuksen alusta loppuun.
Mikä Gusto on?
Gusto on henkilöstöhallinnon ja palkanmaksun ohjelmisto, joka on suunniteltu yksinkertaistamaan palkanmaksun ja henkilöstöetujen hallintaa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Sitä käyttävät yleisesti henkilöstöhallinnon ammattilaiset ja yritysten omistajat, jotka tarvitsevat tehokkaita työkaluja työntekijöihin liittyvien tehtävien hoitamiseen.
Näihin työkaluihin kuuluu yleensä keskeisiä ominaisuuksia, kuten palkanmaksun käsittely, henkilöstöetujen hallinta ja veroilmoitusten tekeminen. Ne auttavat vähentämään manuaalisia tehtäviä ja varmistamaan vaatimustenmukaisuuden. Kaiken kaikkiaan Gusto tarjoaa arvoa helppokäyttöisenä alustana, joka auttaa hallitsemaan tiimin palkanmaksuun ja henkilöstöhallintoon liittyviä tarpeita tehokkaasti.
Guston vaihtoehtojen vertailutaulukko
Tässä vertailutaulukossa esitetään yhteenveto parhaiksi valitsemieni Guston vaihtoehtojen hinnoittelutiedoista:
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Paras maailmanlaajuisten henkilöstöhallinnon vaatimusten noudattamiseen | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $5/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 2 | Paras kattaviin PEO-palveluihin | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $8/käyttäjä/kuukausi + $50/kuukausi | Website | |
| 3 | Paras tiiviisti yhdistettyyn työajan seurantaan ja palkanlaskentaan | 30 päivän maksuton kokeilujakso + maksuton esittely saatavilla | Alkaen 50 $/kuukausi | Website | |
| 4 | Sopii parhaiten suurille tiimeille, jotka tarvitsevat vaatimustenmukaisuustyökaluja | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 5 | Paras edistyksellinen henkilöstöhallinnon ohjelmisto | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $9/käyttäjä/kuukausi | Website | |
| 6 | Paras maailmanlaajuisiin palkanlaskentapalveluihin | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 7 | Paras kattaviin henkilöstöpääoman hallintaratkaisuihin | Ilmainen esittely saatavilla | Hinta pyydettäessä | Website | |
| 8 | Paras pienyritysten palkanlaskentatarpeisiin | Saatavilla 6 kuukauden maksuton tarjous | Alkaen $29 kuukaudessa | Website | |
| 9 | Paras edullisiin palkanlaskentaratkaisuihin | 30 päivän maksuton kokeilu + maksuton esittely saatavilla | Alkaen 8.50 $/kuukausi (3 kuukauden ajan, sitten 17 $/kuukausi) | Website | |
| 10 | Sopii parhaiten kattavaan HR-tukeen | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $79/työntekijä/kuukausi | Website |
Miksi luottaa ohjelmistosuosituksiimme
6,700+
Reviews
20
Industry experts
16+
Evaluation factors
14
Years
Tiimimme on testannut ja arvioinut ohjelmistoja vuodesta 2012 lähtien. Talousjohtajina tiedämme itse, kuinka vaikeaa — ja tärkeää — oikean ohjelmiston valitseminen on.
Tätä opasta varten arvioimme työkaluja käytännön testauksen ja itsenäisen tutkimuksen avulla, pisteyttäen työkalut valintakriteeriemme perusteella.
Arvostelumme perustuvat inhimilliseen toimitukselliseen harkintaamme, eivät myyntipuheeseen.
Parhaiden Guston vaihtoehtojen arviot
Alla ovat yksityiskohtaiset yhteenvedot parhaista Guston vaihtoehdoista, jotka pääsivät listalleni. Arvosteluissani tarkastellaan perusteellisesti kunkin työkalun keskeisiä ominaisuuksia, etuja & haittoja, integraatioita ja ihanteellisia käyttötapauksia, jotta löydät itsellesi parhaan vaihtoehdon.
Paras maailmanlaajuisten henkilöstöhallinnon vaatimusten noudattamiseen- Ilmainen esittely saatavilla
- Alkaen $5/työntekijä/kuukausi
Visit WebsiteCustomer Rating:4.8/5
Deelillä voit maksaa työntekijöille ja sopimuskumppaneille kaikkialla maailmassa yhdeltä alustalta. Deel on maailmanlaajuinen palkanmaksu- ja vaatimustenmukaisuusalusta, jonka avulla yritykset voivat palkata, perehdyttää ja maksaa työntekijöille ja sopimuskumppaneille kaikkialla maailmassa.
Miksi se on hyvä Guston vaihtoehto: Pidän Deelistä Guston vaihtoehtona sen vankan vaatimustenmukaisuuden hallinnan ansiosta. Deel seuraa automaattisesti paikallisia työlakeja ja säädöksiä, mikä auttaa välttämään kalliita virheitä ja säilyttämään vaatimustenmukaisuuden eri alueilla. Tämä ominaisuus on erityisen hyödyllinen useissa maissa toimiville yrityksille, sillä se vähentää erilaisten vaatimustenmukaisuusvaatimusten hallinnan monimutkaisuutta.
Erottuvat ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluu tuki 13 kielelle, mikä tekee palvelusta monimuotoisen työvoiman käyttöön sopivan. Lisäksi Deelin mobiilisovellus tarjoaa kaikki toiminnot, joten sinä ja tiimisi voitte hallita palkanmaksua ja henkilöstöhallinnon tehtäviä myös liikkeellä ollessanne.
Integraatioihin kuuluvat Expensify, NetSuite, BambooHR, Skovik, Workday, Xero, QuickBooks, Zapier, Hubstaff, Google Workspace, JIRA ja Brex.
Pros and Cons
Pros:
- Sopimuskumppaneiden hallintavaihtoehdot
- Kattavat maksuvaihtoehdot useissa valuutoissa
- Vahva painotus vaatimustenmukaisuuteen
Cons:
- Alkuasetusten määrittäminen voi viedä jonkin aikaa
- Palvelut eivät välttämättä ole saatavilla kaikilla alueilla
Learn more about Deel HR:
Paras kattaviin PEO-palveluihin- Ilmainen esittely saatavilla
- Alkaen $8/käyttäjä/kuukausi + $50/kuukausi
Visit WebsiteCustomer Rating:4.6/5
Justworks tarjoaa virtaviivaisen palkanlaskennan hallintapaneelin tehokasta käsittelyä varten. CFO-vaihtoehtoa Gustolle etsiville yrityksille Justworks on vahva vaihtoehto, erityisesti jos kattavat PEO-palvelut ovat etusijalla. Se sopii hyvin pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat apua henkilöstöhallinnon, palkanlaskennan ja vaatimustenmukaisuuden hallinnassa. Justworks ottaa vastuulleen etuuksien hallinnan ja sääntelyvaatimusten monimutkaisuuden, mikä voi helpottaa näitä haasteita ratkaisevien tiimien taakkaa.
Miksi valitsin Justworksin
Valitsin Justworksin, koska se tarjoaa täyden palvelun PEO-tukea, joka ulottuu palkanlaskentaa laajemmalle ja sisältää vaatimustenmukaisuuden sekä etuuksien hallinnan. Tämä laajempi kattavuus tekee siitä käytännöllisen vaihtoehdon yrityksille, jotka haluavat yhden integroidun ratkaisun. Sen vahvuus vaatimustenmukaisuusvaatimusten käsittelyssä on erityisen huomionarvoinen ja tuo varmuutta yrityksille, jotka ovat huolissaan muuttuvasta sääntelystä. Samalla sen keskittyminen etujen hallintaan auttaa organisaatioita tarjoamaan kilpailukykyisiä etuuspaketteja, mikä on olennaista osaajien houkuttelemiseksi ja pitämiseksi.
Justworksin tärkeimmät ominaisuudet
PEO-palveluihin liittyvien vahvuuksiensa lisäksi Justworks tarjoaa useita muita ominaisuuksia, jotka tekevät siitä vahvan vaihtoehdon niille, jotka harkitsevat CFO-vaihtoehtoja Gustolle.
- Poissaolojen hallinta: Sujuvoittaa työntekijöiden poissaolopyyntöjen ja hyväksyntöjen hallintaa.
- Henkilöstöhallinnon konsultointi: Tarjoaa pääsyn henkilöstöhallinnon asiantuntijoille, jotka voivat antaa ohjeita monimutkaisiin henkilöstöhallinnon kysymyksiin.
- Työntekijöiden perehdytys: Yksinkertaistaa perehdytysprosessia automatisoitujen työnkulkujen ja tarkistuslistojen avulla.
- Palkkaverotuksen ilmoitukset: Huolehtii osavaltioiden ja liittovaltion palkkaverotuksen ilmoituksista, mikä vähentää tiimisi hallinnollista taakkaa.
Justworksin integraatiot
Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, NetSuite, Xero, Sage Intacct, 15Five, allwhere, Brex, Culture Amp, Electric AI, JazzHR ja Leapsome.
Pros and Cons
Pros:
- Automaattiset palkkaverotuksen ilmoitukset
- Sisäänrakennetut etuuksien hallintatyökalut
- Verkossa toimivat työntekijöiden perehdytyksen työnkulut
Cons:
- PEO:n yhteinen työnantajamalli vaaditaan
- Korkeampi kuukausihinta työntekijää kohden
Learn more about Justworks:
Paras tiiviisti yhdistettyyn työajan seurantaan ja palkanlaskentaan- 30 päivän maksuton kokeilujakso + maksuton esittely saatavilla
- Alkaen 50 $/kuukausi
Visit WebsiteCustomer Rating:4.5/5
TimeTrex näyttää yksityiskohtaisen palkkalaskelman, jossa ansiot, vähennykset ja työnantajan maksut lasketaan yhdessä näkymässä. TimeTrex on monipuolinen työvoiman hallintaratkaisu, joka on suunniteltu vastaamaan tiimisi työajan seurannan, palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon tarpeisiin. Eri toimialojen yrityksille sopiva ratkaisu tarjoaa työkaluja monimutkaisten prosessien automatisointiin, mikä parantaa tuottavuutta ja vaatimustenmukaisuutta.
Miksi valitsin TimeTrexin
Valitsin TimeTrexin, koska sen integroitu palkanlaskentamoottori yhdistää seuratun työajan palkkoihin ja veroihin ilman manuaalisia tiedonsiirtoja, joten tiimisi palkka perustuu todelliseen läsnäoloon. Pidän myös siitä, että sääntöpohjaisen työvuorosuunnittelun ja poissaolojen hallinnan avulla voit luoda monimutkaisia työvuoromalleja ja hallita vapaapyyntöjä samassa järjestelmässä, jota käytät palkkojen maksamiseen. Näiden ominaisuuksien avulla voit välttää työajan seurannan ja palkanlaskennan välisen yleisen katkoksen, jonka kanssa monet erilliset palkanlaskentasovellukset kamppailevat.
TimeTrexin tärkeimmät ominaisuudet
Mainittujen ominaisuuksien lisäksi TimeTrex tarjoaa useita muita toimintoja, jotka saattavat kiinnostaa sinua:
- Kulujen seuranta: Tiimisi voi kirjata kulut suoraan järjestelmään taloushallinnon sujuvoittamiseksi.
- Biometriset työaikakellot: Työntekijät voivat kirjautua sisään ja ulos kasvojentunnistuksen tai muiden biometristen laitteiden avulla, mikä parantaa läsnäolotietojen tarkkuutta.
- mobiilikäyttö: Työntekijät voivat kirjautua sisään ja ulos tai tarkistaa työvuorot mobiililaitteillaan, mikä tarjoaa joustavuutta ja helppoutta.
- Paikannusominaisuudet: Seuraa työntekijöiden sijainteja sisäänkirjautumisten aikana, mikä varmistaa vastuullisuuden ja parantaa työvoiman hallintaa.
TimeTrexin integraatiot
Integraatioihin kuuluvat ADP, QuickBooks, Sage, Paychex, Surepay, Ceridian, Meditech, Insync, Millennium, CompuPay, Typer Technologies ja Accero.
Pros and Cons
Pros:
- Tarkat palkanlaskelmat, jotka perustuvat työaikoihin ja läsnäoloon
- Tukee pilvipohjaisia ja paikallisesti asennettavia käyttöönottovaihtoehtoja
- Mobiililaitteilla tapahtuva työajan seuranta GPS-varmennuksella
Cons:
- Käyttöliittymä on viimeistelemättömämpi kuin joillakin kilpailijoilla
- Etujen hallinnan ominaisuudet eivät ole yhtä kattavat kuin Gustossa
Learn more about TimeTrex:
Sopii parhaiten suurille tiimeille, jotka tarvitsevat vaatimustenmukaisuustyökaluja- Ilmainen esittely saatavilla
- Hinnoittelu pyynnöstä
Visit WebsiteCustomer Rating:4.2/5
Dayforce tarjoaa tekoälypohjaisia HR-näkemyksiä työvoiman suunnittelun ja trendien optimointiin. Dayforce on edistynyt HCM (henkilöstöhallinta) -alusta, joka on suunniteltu suuremmille organisaatioille. Se tukee keskeisiä liiketoimintatoimintoja, kuten palkanlaskentaa, etuja ja työvoiman hallintaa.
Miksi se on hyvä Gusto-vaihtoehto: Dayforce tarjoaa tekoälypohjaisia HR-näkemyksiä, joiden avulla tiimisi voi tehdä tietoon perustuvia päätöksiä. Sen reaaliaikainen data-analytiikka auttaa optimoimaan työvoiman suunnittelua ja suorituskyvyn hallintaa, kun taas alustan keskeiset ominaisuudet auttavat tarjoamaan arvokkaita näkemyksiä työntekijöiden trendeistä. Kaiken kaikkiaan tämä tekee Dayforcesta vahvan vaihtoehdon yrityksille, jotka haluavat kehittää henkilöstöhallinnon strategioitaan edistyneen analytiikan avulla.
Erottuvat ominaisuudet & integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluvat vaatimustenmukaisuuden hallinta, henkilöstön hankinta ja työntekijöiden sitouttamisen työkalut. Lisäksi ohjelmiston vaatimustenmukaisuuden hallinta auttaa tiimiäsi noudattamaan määräyksiä, mikä vähentää oikeudellisia riskejä, samalla kun henkilöstön hankinnan ominaisuudet sujuvoittavat rekrytointiprosessiasi ja parantavat tehokkuutta.
Integraatioihin kuuluvat Microsoft Dynamics, Salesforce, Workday, ADP, SAP SuccessFactors, Oracle, Kronos, QuickBooks, Xero ja LinkedIn.
Pros and Cons
Pros:
- Tehokkaat henkilöstön hankinnan työkalut
- Edistyneet analytiikkaominaisuudet
- Vahva vaatimustenmukaisuuden hallinta
Cons:
- Rajoitettu joustavuus mukauttamisessa
- Voi tuntua uusista käyttäjistä ylivoimaiselta
Learn more about Dayforce:
Paras edistyksellinen henkilöstöhallinnon ohjelmisto- Ilmainen esittely saatavilla
- Alkaen $9/käyttäjä/kuukausi
Visit WebsiteCustomer Rating:4.1/5
Namely tarjoaa kasvaville yrityksille skaalautuvan ja mukautettavan henkilöstöhallinnon alustan. Namely on keskisuurille yrityksille suunniteltu kattava henkilöstöhallinnon ohjelmistoalusta. Se hoitaa keskeisiä liiketoimintatoimintoja, kuten palkkahallinnon, etuuksien hallinnan ja osaamisen hallinnan.
Miksi se on hyvä Gusto-vaihtoehto: Namely tarjoaa edistyneen henkilöstöhallinnon ratkaisun, jonka ominaisuudet vastaavat Gustoa laajempiin henkilöstöhallinnon tarpeisiin. Se sisältää suorituskyvyn hallintatyökaluja, etuuksien hallinnan ja palkkahallinnon, jotka integroituvat saumattomasti henkilöstöhallinnon toimintoihisi. Lisäksi alustan keskittyminen henkilöstön sitouttamiseen itsepalveluportaalien ja sosiaalisten uutisvirtojen avulla auttaa parantamaan työpaikan viestintää.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluvat mukautetut työnkulut, vaatimustenmukaisuuden hallinta ja edistynyt raportointi. Namelyn mukautettujen työnkulkujen avulla tiimisi voi tehostaa henkilöstöhallinnon prosesseja, kun taas vaatimustenmukaisuuden hallinta auttaa pysymään ajan tasalla sääntelyvaatimuksista ja minimoimaan riskit. Lisäksi edistynyt raportointi tarjoaa näkemyksiä henkilöstöstäsi ja tukee strategista päätöksentekoa.
Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, NetSuite, Microsoft Dynamics, Okta, Google Workspace, Slack, ADP, Ultimate Software, Kronos ja Greenhouse.
Pros and Cons
Pros:
- Henkilöstöä sitouttavat portaalit
- Skaalautuu keskisuurille yrityksille
- Vahvat vaatimustenmukaisuustyökalut
Cons:
- Joiltakin osin rajoittuneet raportointiominaisuudet
- Vaatii enemmän opettelua
Learn more about Namely:
6Paras maailmanlaajuisiin palkanlaskentapalveluihinADP
- Ilmainen esittely saatavilla
- Hinnoittelu pyynnöstä
Visit WebsiteCustomer Rating:4/5
ADP tarjoaa maailmanlaajuisia palkanlaskentapalveluja kansainvälisten työvoimien hallintaan. ADP on edistynyt palkanlaskenta- ja henkilöstöhallintoratkaisu, joka on suunniteltu kaikenkokoisille yrityksille. Se tukee useita toimintoja, kuten palkanlaskentaa, henkilöstöhallintoa ja lahjakkuuksien hallintaa.
Miksi se on hyvä Guston vaihtoehto: ADP tarjoaa maailmanlaajuisia palkanlaskentapalveluja, joten se sopii kansainvälisesti toimiville yrityksille. Sen ominaisuuksiin kuuluvat usean maan palkanlaskenta ja kansainvälisten säädösten noudattaminen. Voit myös hallita monimuotoisia työvoimia helposti maailmanlaajuiseen toimintaan suunnitelluilla työkaluilla. Yhdessä nämä ominaisuudet tekevät ADP:stä erinomaisen vaihtoehdon yrityksille, joiden on hallittava palkanlaskentaa ja henkilöstöhallintoa yli rajojen.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluu etujen hallinta, joka auttaa hallitsemaan ja optimoimaan työntekijöiden etuohjelmia. Ohjelmiston työvoima-analytiikka tarjoaa tietoa tiimisi suorituskyvystä ja tuottavuudesta. Lisäksi mobiilikäyttö varmistaa, että tiimisi voi hallita henkilöstöhallinnon tehtäviä liikkeellä ollessaan, mikä lisää joustavuutta.
Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Microsoft Dynamics, Salesforce, Oracle, SAP SuccessFactors, Kronos, Workday, BambooHR ja Xero.
Pros and Cons
Pros:
- Mobiilikäyttöominaisuudet
- Tehokas työvoima-analytiikka
- Maailmanlaajuiset palkanlaskentaominaisuudet
Cons:
- Rajoitetut mukautusmahdollisuudet
- Monimutkainen käyttöönottoprosessi
7Paras kattaviin henkilöstöpääoman hallintaratkaisuihinUKG
- Ilmainen esittely saatavilla
- Hinta pyydettäessä
Visit WebsiteCustomer Rating:4.4/5
UKG tarjoaa näkemyksiä ja työkaluja strategiseen henkilöstöhallintoon ja työntekijöiden kehittymiseen. UKG on edistynyt henkilöstöpääoman hallintaratkaisu, joka on suunnattu suurille yrityksille. Se kattaa keskeiset liiketoimintatoiminnot, kuten palkanlaskennan, lahjakkuuksien hallinnan ja työvoima-analytiikan.
Miksi se on hyvä Guston vaihtoehto: UKG tarjoaa edistyneitä tekoälypohjaisia näkemyksiä, jotka parantavat henkilöstöhallinnon valmiuksiasi. Alustan ennakoiva analytiikka ja työvoimaennusteet auttavat strategisessa päätöksenteossa. Se sisältää myös lahjakkuuksien hankinnan ja suorituskyvyn hallinnan työntekijöiden kehittymisen tukemiseksi. Yhdessä nämä ominaisuudet tekevät UKG:stä erinomaisen vaihtoehdon organisaatioille, jotka etsivät kehittyneitä henkilöstöhallinnon työkaluja.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluu vaatimustenmukaisuuden hallinta, joka varmistaa tiimisi noudattavan toimialan säädöksiä. Ohjelmiston mobiilikäyttö mahdollistaa henkilöstöhallinnon tehtävien hoitamisen myös liikkeellä ollessasi, mikä lisää joustavuutta. Lisäksi työntekijöiden sitouttamisen työkalut auttavat parantamaan työtyytyväisyyttä ja tuottavuutta.
Integraatioihin kuuluvat Salesforce, SAP SuccessFactors, Oracle, Microsoft Dynamics, Kronos, Workday, ADP, QuickBooks ja LinkedIn.
Pros and Cons
Pros:
- Tehokas suorituskyvyn hallinta
- Vahvat vaatimustenmukaisuustyökalut
- Edistyneet tekoälypohjaiset näkemykset
Cons:
- Voi tuntua uusista käyttäjistä ylivoimaiselta
- Edellyttää laajaa koulutusta
Learn more about UKG:
Paras pienyritysten palkanlaskentatarpeisiin- Saatavilla 6 kuukauden maksuton tarjous
- Alkaen $29 kuukaudessa
SurePayroll tarjoaa pienyrityksille yksinkertaisen ja tehokkaan palkanlaskennan. SurePayroll on verkossa toimiva palkanlaskentaohjelmisto, joka on suunniteltu pienyrityksille, startup-yrityksille ja kotitaloustyönantajille. Se auttaa hallitsemaan palkanlaskentatehtäviä ja verojen ilmoittamista tehokkaasti.
Miksi se on hyvä vaihtoehto Gustolle: SurePayroll palvelee erityisesti pienyrityksiä keskittyen yksinkertaiseen ja tehokkaaseen palkanlaskentaan. Helppokäyttöinen alusta vähentää palkanlaskentatehtäviin käyttämääsi aikaa, joten voit keskittyä paremmin liiketoimintaasi. Lisäksi pienyritysten tarpeisiin keskittyminen tekee siitä käytännöllisen vaihtoehdon niille, jotka etsivät yksilöllisiä palkanlaskentapalveluja.
Keskeiset ominaisuudet & integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluvat palkanlaskentamuistutusten automatisointi, verosäännösten noudattaminen ja mobiilikäyttöinen palkanlaskenta. Saat muistutuksia, jotka auttavat pysymään aikataulussa. Alusta varmistaa myös verolakien noudattamisen, mikä vähentää virheiden riskiä, ja voit hallita palkanlaskentaa mistä tahansa mobiililaitteellasi.
Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Xero, TimeClock Plus, QuickBooks Online, Tsheets, Sage, BambooHR, FreshBooks, Gusto ja Deputy.
Pros and Cons
Pros:
- Automaattiset verolaskelmat
- Mobiilikäyttö joustavuutta varten
- Yksinkertainen palkanlaskentaprosessi
Cons:
- Vähemmän edistyneitä henkilöstöhallinnon työkaluja
- Ei ihanteellinen suuremmille yrityksille
Learn more about SurePayroll:
Paras edullisiin palkanlaskentaratkaisuihin- 30 päivän maksuton kokeilu + maksuton esittely saatavilla
- Alkaen 8.50 $/kuukausi (3 kuukauden ajan, sitten 17 $/kuukausi)
Patriot tarjoaa edullisia ja helppokäyttöisiä palkanlaskentaratkaisuja, jotka sopivat ihanteellisesti pienyrityksille. Patriot on verkossa toimiva palkka- ja kirjanpito-ohjelmisto, joka on suunniteltu pienyrityksille ja kirjanpitäjille. Se tukee keskeisiä liiketoimintatoimintoja, kuten palkanlaskentaa ja verojen hallintaa.
Miksi se on hyvä Guston vaihtoehto: Patriot tarjoaa edullisia palkanlaskentaratkaisuja selkeällä hinnoittelulla, joka sopii pienyritysten budjetteihin. Ohjelmisto yksinkertaistaa palkanlaskentaprosessia helpon käyttöönoton ja vaiheittaisen ohjauksen avulla, mikä sopii erinomaisesti kustannustehokkaita ratkaisuja tarvitseville tiimeille. Nämä ominaisuudet yhdessä edullisuuden ja helppokäyttöisyyden kanssa tekevät siitä vahvan vaihtoehdon Gustolle.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluvat yksinkertainen palkanlaskennan käyttöönotto, tarkka veroilmoitusten käsittely ja mukautettavat raportit. Ohjelmisto auttaa tiimiäsi myös luomaan mukautettavia raportteja erityisten taloudellisten tarpeidesi mukaan.
Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Xero, TSheets, FreshBooks, Gusto, TimeClock Plus, BambooHR, SurePayroll, Gusto ja Sage.
Pros and Cons
Pros:
- Mukautettavat raportit
- Edullinen pienyrityksille
- Tarkka veroilmoitusten käsittely
Cons:
- Rajoitettu skaalautuvuus suuremmille yrityksille
- Perustason kirjanpitotyökalut
Learn more about Patriot:
10Sopii parhaiten kattavaan HR-tukeenJustworks
- Ilmainen esittely saatavilla
- Alkaen $79/työntekijä/kuukausi
Visit WebsiteCustomer Rating:4.6/5
Justworks tarjoaa henkilöstöhallinnon tukea, sääntöjen noudattamisen työkaluja ja työntekijäetuvaihtoehtoja. Justworks on työnantajapalveluorganisaatio (PEO), joka yksinkertaistaa palkanmaksua, etuja, sääntöjen noudattamista ja henkilöstöhallintoa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Se tarjoaa kattavan alustan työntekijöihin liittyvien tehtävien tehokkaaseen hallintaan.
Miksi se on hyvä Guston vaihtoehto: Justworks yhdistää palkanmaksun, etujen hallinnan, sääntöjen noudattamisen tuen ja henkilöstöhallinnon työkalut yhteen alustaan. Se tarjoaa pienille ja keskisuurille yrityksille suuryritystason etuja, kuten sairausvakuutuksen, 401(k)-eläkejärjestelyt ja työtapaturmavakuutuksen. Lisäksi alustan keskittyminen sääntöjen noudattamiseen auttaa selviytymään monimutkaisista määräyksistä helposti, joten se on arvokas resurssi kattavaa työntekijöiden tukea etsiville yrityksille.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluvat veroilmoitusten automaattinen käsittely, työajan ja läsnäolon seuranta sekä monipuoliset raportointiominaisuudet. Automaattisten veroilmoitusten avulla voit varmistaa tarkkuuden ja vähentää manuaalista työtä, kun taas ohjelmiston työajan ja läsnäolon seuranta auttaa hallitsemaan työntekijöiden työaikoja tehokkaasti.
Integraatioihin kuuluvat Xero, QuickBooks Online, Guideline, Mineral, ThinkHR, Formstack, PosterElite, Mineral ja ZipRecruiter.
Pros and Cons
Pros:
- Asiakaspalvelu ympäri vuorokauden
- Pääsy terveysetuihin
- Kattava tuki sääntöjen noudattamiseen
Cons:
- Monimutkainen käyttöönottoprosessi
- Rajalliset mukautusmahdollisuudet
Learn more about Justworks:
Muita Guston vaihtoehtoja
Tässä on joitakin Guston lisävaihtoehtoja, jotka eivät päässeet listalleni mutta joihin kannattaa silti tutustua:
- 11PaylocityParas tekoälyyn perustuvien HR-näkemysten tarjoamiseen
- 12Keka HRParas PSA:n ja monen osavaltion palkkahallinnon yhdistelmään
- 13HomebaseParas tuntityöntekijöistä koostuvien tiimien hallintaan
- 14PaycorParas henkilöstön osaamisen hallintaan
- 15PaycomParas työntekijälähtöiseen palkanlaskennan tietojen syöttöön
- 16TriNetParas täyden palvelun henkilöstöhallinnon tukeen
- 17OnPayParas läpinäkyvään hinnoitteluun
Related Reviews
Miten arvioin Guston vaihtoehtoja
Jaan arviointini kahteen tasoon: työkalun välttämättömiin perusominaisuuksiin, kuten automaattiseen verojen ilmoittamiseen ja suoraan synkronointiin kirjanpidon kanssa, sekä erottaviin tekijöihin, jotka erottavat parhaat vaihtoehdot muista.
Perustoiminnot (Tämän luettelon perusvaatimukset)
Kun valitsen työkaluja luettelooni, arvioin jokaisen työkalun asteikolla 0 (ei tarjoa toimintoa)–5 (on erinomainen tällä osa-alueella) jokaisen alla luetellun perustoiminnon osalta. Sen jälkeen lasken työkalun kokonaispisteet prosenttiosuutena. Työkalun on saavutettava vähintään 65 prosentin kokonaispistemäärä, jotta sitä voidaan harkita mukaan otettavaksi.
- Kokonaisvaltainen palkanlaskenta: Tarkistan, hoitaako alusta suoramaksut, usean osavaltion palkanlaskennan, urakoitsijoille suoritettavat maksut sekä rajattomat tai joustavat palkanmaksukerrat yhdestä koontinäytöstä.
- Automaattinen verojen ilmoittaminen & tilittäminen: Jokaisen työkalun tulisi laskea, ilmoittaa ja tilittää palkkaverot kaikilla lainkäyttötasoilla sekä muodostaa vuoden lopun W-2- ja 1099-lomakkeet automaattisesti.
- Etujen hallinta: Etsin integroitua etujen ilmoittautumista, joka kattaa terveys-, eläke- ja täydentävät etusuunnitelmat ja jossa vähennykset siirtyvät suoraan palkanlaskennan laskelmiin.
- Kirjanpito- ja pääkirjanpitointegraatiot: Palkanlaskennan päiväkirjamerkintöjen synkronointi QuickBooksiin, Xeroon tai NetSuiteen on tärkeää, joten arvioin, kuinka monipuoliset kohdistusvaihtoehdot kukin työkalu tarjoaa.
- HR- ja perehdytystyökalut: Hyvän vaihtoehdon tulisi tarjota digitaalinen perehdytys, sähköiset allekirjoitukset, asiakirjojen tallennus ja työntekijöiden itsepalveluportaalit pelkän perustason profiilinhallinnan lisäksi.
- Vaatimustenmukaisuus & raportointi: Arvioin sisäänrakennetun vaatimustenmukaisuustuen laajuutta, kuten uusien työntekijöiden ilmoittamista ja ACA-seurantaa, sekä mukautettavia palkanlaskentaraportteja tarkastuksia varten.
Kun minulla on luettelo työkaluista, jotka täyttävät nämä kriteerit, tarkastelen, mikä erottaa kunkin alustan muista.
Erottavat tekijät (Mikä erottaa palveluntarjoajat toisistaan)
Näin vertaan eri palveluntarjoajia:
Erityisen huomionarvoiset ominaisuudet
Usean yksikön tuki on merkittävä erottava tekijä – jos hoidat palkanlaskentaa useiden EIN-tunnusten tai tytäryhtiöiden osalta, etsin alustoja, jotka kokoavat kaiken yhden kirjautumisen alle. Automaattinen palkanlaskenta on myös tärkeää palkattujen tiimien kohdalla, kun palkka pysyy samana palkanmaksukaudesta toiseen. Myös sisäänrakennettu työajanseuranta kannattaa arvioida, sillä se poistaa tarpeen täsmäyttää erillisestä sovelluksesta saatavat työtunnit ennen tuntipalkkaisten työntekijöiden palkanlaskentaa.
Ominaisuuksia laajempi tarkastelu
Hinnoittelun läpinäkyvyys on tässä tärkeää. Tarkistan, veloittavatko palveluntarjoajat työntekijäkohtaisesti vai käyttävätkö ne kiinteää perusmaksua ja liittyykö esimerkiksi usean osavaltion ilmoittamiseen tai ylimääräisiin palkanmaksukertoihin piilokuluja. Useita asiakkaita hallinnoivien tilitoimistojen kohdalla arvioin myös kumppanuusohjelmia – Ripplingin ja OnPayn kaltaiset alustat tarjoavat kirjanpitäjien koontinäyttöjä, jotka kokoavat palkanlaskennan eri asiakastilien välillä. Vaatimustenmukaisuustakuut ovat toinen huomioon ottamani tekijä, erityisesti veroseuraamusten korvaamista koskevat käytännöt silloin, kun virheet johtuvat palveluntarjoajasta.
Miksi etsiä Gustolle vaihtoehtoa?
Vaikka Gusto on hyödyllinen henkilöstöhallinnon ja palkanmaksun ohjelmisto, monet käyttäjät etsivät vaihtoehtoisia ratkaisuja useista eri syistä. Saatat etsiä Gustolle vaihtoehtoa, koska…
- Tarvitset enemmän mukautusvaihtoehtoja
- Yrityksesi laajenee kansainvälisesti
- Tarvitset toimialakohtaista vaatimustenmukaisuutta
- Tiimisi on suurempi ja sillä on monimutkaisia tarpeita
- Etsit parempaa asiakastukea
Jos jokin näistä kuulostaa tutulta, olet tullut oikeaan paikkaan. Listallani on useita henkilöstöhallinnon ja palkanmaksun ohjelmistoja, jotka sopivat paremmin näistä haasteista selviävien ja vaihtoehtoisia ratkaisuja etsivien tiimien tarpeisiin.
Ominaisuudet
Tässä on joitakin Guston keskeisiä ominaisuuksia, joita vaihtoehtoisten ratkaisujen tulisi tarjota:
- Automaattinen palkanlaskenta ja verojen ilmoittaminen: Laskee, ilmoittaa ja maksaa kaikki paikalliset, osavaltion ja liittovaltion palkkaverot automaattisesti, mikä säästää aikaa ja vähentää virheitä.
- Työsuhde-etuuksien hallinta: Tarjoaa tiimillesi sairausvakuutuksen, 401(k)-eläkesuunnitelmat ja muita etuuksia.
- Työajanseuranta ja palkallisten vapaiden hallinta: Tarjoaa työntekijöille työaikojen kirjaamiseen ja vapaiden pyytämiseen tarkoitetut työkalut, jotka synkronoituvat suoraan peruspalkanlaskennan kanssa tarkan palkanmaksun varmistamiseksi.
- Palkkaamisen ja perehdyttämisen työkalut: Luo ja lähettää työtarjouksia, määrittää perehdyttämisen tarkistuslistoja ja mahdollistaa uusien työntekijöiden ilmoitusten tekemisen verkossa, mikä sujuvoittaa palkkausprosessia.
- Työntekijöiden itsepalveluportaali: Tiimin jäsenet voivat käyttää palkkatositteitaan, etuustietojaan ja henkilötietojaan suojatun verkkoportaalin kautta, mikä vähentää hallinnollisia tehtäviäsi.
- Vaatimustenmukaisuuden tuki: Auttaa sinua noudattamaan työlainsäädäntöä ja verotusta koskevia määräyksiä tarjoamalla tarvittavat lomakkeet ja huolehtimalla ilmoituksista, mikä lisää mielenrauhaa.
- Integraatiot muiden ohjelmistojen kanssa: Yhdistyy suosikkityökaluihisi ja -ohjelmistoihisi, kuten kirjanpito- ja työajanseurantasovelluksiin, työnkulun sujuvoittamiseksi.
- Työntekijöiden suoritusten hallinta: Toteuttaa suoritusarviointeja ja tarjoaa kehitystyökaluja, jotka auttavat tiimiäsi kehittymään ja pysymään motivoituneena.
- Urakoitsijoille suoritettavat maksut: Auttaa sinua maksamaan urakoitsijoille ja hallinnoimaan heidän verolomakkeitaan, mikä yksinkertaistaa freelancerien kanssa työskentelyä.
- Mukautettavat raportit: Luo raportteja palkanlaskennasta, etuuksista ja muista henkilöstöhallinnon mittareista, jotta saat tietoa liiketoimintasi toiminnasta ja voit tehdä perusteltuja päätöksiä.