10 parasta TriNet-vaihtoehtoa vuonna 2026

Parhaiden TriNet-vaihtoehtojen arviot

1. 

   1

   Insperity

   Paras käytännönläheisiin henkilöstöhallinnon ulkoistuspalveluihin

   • Ei saatavilla
   • Hinta pyydettäessä

   Visit Website

   Customer Rating:3.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Insperity on työnantajapalveluorganisaatio (PEO), joka tarjoaa pienille ja keskisuurille yrityksille pääsyn omistautuneeseen henkilöstöhallinnon tukeen, palkanlaskentaan ja henkilöstöetujen hallinnointiin ilman oman henkilöstöhallinnon tiimin rakentamista.

   Kenelle Insperity sopii parhaiten?

   Insperity sopii hyvin pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat siirtää päivittäiset henkilöstöhallinnon tehtävät omistautuneelle asiantuntijatiimille.

   Miksi Insperity on hyvä TriNet-vaihtoehto

   Olen sisällyttänyt Insperityn tähän luetteloon, koska sen henkilöstöhallinnon tukimalli on aidosti käytännönläheinen. Toisin kuin alustoilla, joissa henkilöstöhallinnon apu tarkoittaa chatbotia tai tukipyyntöjonoa, Insperity nimeää sinulle oman henkilöstöhallinnon asiantuntijan, joka työskentelee suoraan tiimisi kanssa. Arvostan myös sitä, että Insperity sisällyttää työsuhdekäytäntöihin liittyvän vastuuvakuutuksen (EPLI) PEO-palveluunsa. Tämä erottaa sen selvästi kilpailijoista ja on pienille yrityksille merkittävä etu, kun ne hallitsevat sääntelyn noudattamiseen liittyviä riskejä ilman omaa lakitiimiä.

   Insperityn tärkeimmät ominaisuudet

   • Palkanlaskenta: Hoitaa palkanlaskennan sekä suoratalletukset, ennakonpidätykset ja palkkakuittien toimituksen Insperity-alustan kautta.
   • Osaamisen hallinnan ja hankinnan tuki: Tarjoaa rekrytointiapua, kuten työpaikkailmoitusten julkaisemista, ehdokkaiden esikarsintaa ja työtarjousten hallintaa.
   • Työntekijöiden itsepalveluportaali: Antaa työntekijöille mahdollisuuden tarkastella palkkahistoriaa, henkilöstöetujen valintoja ja henkilötietoja suoraan ilman, että pyyntöjä tarvitsee välittää henkilöstöhallinnon tiimin kautta.
   • Suorituksen hallintatyökalut: Tukevat tavoitteiden asettamista, suoritusarviointeja ja työntekijöiden kehittymisen seurantaa koko henkilöstössä.

   Insperityn integraatiot

   Insperity tarjoaa natiivisti toimivia integraatioita esimerkiksi NetSuiteen, QuickBooksiin ja SAP:iin sekä Workdayhin, ConnectWiseen ja Finchiin. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API-rajapinta, minkä lisäksi tarjolla on valmiita liittimiä ja SFTP-pohjaisia tiedostosyötteitä tiimeille, jotka tarvitsevat joustavaa tiedonsiirtoa ilman mukautettua kehitystyötä.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Neuvottelee pienille tiimeille ryhmämuotoisten henkilöstöetujen hinnat
   • Paikalliset toimistot tarjoavat henkilökohtaista asiakastukea
   • Tarjoaa sekä PEO- että HRO-mallit

   Cons:

   • Ei kansainvälisen palkanlaskennan tukea
   • Alustateknologia on kilpailijoita jäljessä
   Learn more about Insperity:

   • Check out Insperity on their website
2. 

   2

   Gusto

   Paras intuitiiviseen palkanmaksun käyttöönottoon

   • Ilmainen paketti saatavilla
   • $49/month + $6/month/person

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Gusto on Yhdysvaltoihin keskittyvä palkka- ja henkilöstöhallintoalusta pienyrityksille, joiden on hoidettava palkanmaksu, ilmoitettava verot ja hallinnoitava työntekijäetuja ilman erillistä henkilöstö- tai taloushallinnon tiimiä.

   Kenelle Gusto sopii parhaiten?

   Gusto sopii hyvin Yhdysvalloissa toimiville pienyritysten omistajille, jotka hoitavat palkanmaksun ja edut itse ilman erillistä henkilöstö- tai taloushallinnon tiimiä.

   Miksi Gusto on hyvä vaihtoehto TriNetille

   Olen sisällyttänyt Guston parhaiden vaihtoehtojeni joukkoon, koska sen ohjattu palkanmaksun käyttöönotto opastaa jokaisessa määritysvaiheessa palkka-aikatauluista osavaltioiden verorekisteröinteihin ilman aiempaa palkanmaksuosaamista. Arvostan sitä, että Gusto täyttää liittovaltion ja osavaltioiden verolomakkeet automaattisesti ja toimittaa ne puolestasi jokaisella palkanmaksukaudella. Sen työntekijöiden itsepalvelukäyttöönoton työkalun avulla uudet työntekijät voivat syöttää itse W-4-lomakkeensa ja suoratalletustietonsa suoraan järjestelmään, mikä lyhentää ylläpitoon kuluvaa käyttöönottoaikaa huomattavasti.

   Guston tärkeimmät ominaisuudet

   • Etuuksien hallinta: Hallinnoi sairausvakuutuksia, hammasvakuutuksia, näkövakuutuksia ja 401(k)-eläkesäästösuunnitelmaan ilmoittautumista suoraan Gustossa, ja järjestelmä hoitaa yhteydet vakuutus- ja etuudentarjoajiin puolestasi.
   • Työajan ja läsnäolon seuranta: Työntekijät kirjaavat työvuoronsa alkaneiksi ja päättyneiksi Guston sisäänrakennetuilla työaikatyökaluilla, ja tunnit synkronoituvat automaattisesti palkanmaksuun.
   • Urakoitsijoiden maksut: Maksa kotimaisille ja kansainvälisille urakoitsijoille Guston kautta ja luo 1099-lomakkeet vuoden lopussa.
   • Vapaa-ajan seuranta: Määritä mukautetut vapaa-, sairaus- ja lomapäiväkäytännöt, jotka kertyvät automaattisesti ja näkyvät työntekijöiden palkkalaskelmissa.

   Guston integraatiot

   Gusto tarjoaa yli 150 integraatiota sovellushakemistonsa kautta, mukaan lukien QuickBooks, Xero, FreshBooks, Slack, Asana, 7shifts, 15Five, Checkr, Guideline ja Box. Se on saatavilla Zapierissa.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Rajoittamaton määrä palkanmaksukertoja kaikissa paketeissa
   • Liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisten verojen automaattinen ilmoittaminen
   • Sisäänrakennettu työntekijöiden itsepalvelukäyttöönottoportaali

   Cons:

   • Kustannukset kasvavat jokaisen lisäominaisuuden myötä
   • Keskittyy ensisijaisesti Yhdysvaltoihin
   Learn more about Gusto:

   • Check out Gusto on their website
   • Read my in-depth review of Gusto
   • Explore best alternatives to Gusto
3. 

   3

   Justworks

   Paras etujen hallintaan

   • Ilmainen esittely saatavilla
   • Alkaen $8/käyttäjä/kuukausi + $50/kuukausi

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Justworks on pienyritysten henkilöstöhallinnon ohjelmisto, joka hoitaa palkanlaskennan, etuudet, vaatimustenmukaisuuden ja kansainvälisen rekrytoinnin yhdessä paikassa – käytännöllinen ratkaisu kasvaville tiimeille, jotka tarvitsevat suuryritystason etuja ilman suuren henkilöstöhallinnon osaston kustannuksia.

   Kenelle Justworks sopii parhaiten?

   Justworks sopii hyvin pienyrityksille ja startup-yrityksille, jotka haluavat käyttöönsä suurten ryhmien etuja ilman yrityksen sisäisen henkilöstöhallinnon hallinnoinnin monimutkaisuutta.

   Miksi Justworks on hyvä TriNet-vaihtoehto

   Olen sisällyttänyt Justworksin kärkivalintoihini sen vuoksi, miten se hoitaa pienyritysten etujen hallinnan. PEO Plus -paketin kautta tiimisi saa käyttöönsä sairaus-, hammaslääkäri-, näkö- ja 401(k)-etuudet sekä One Medicalin ja Talkspacen kaltaiset hyvinvointiedut, jotka on yleensä varattu suuremmille yrityksille. Arvostan myös sitä, että Justworks palauttaa palkkaverosäästöt sinulle, kun työntekijät maksavat terveydenhuoltomaksuja ennen veroja, sen sijaan että se pitäisi kyseisen osuuden itsellään. Lisäksi se hoitaa COBRA-, ACA-, HIPAA- ja osavaltioiden vaatimustenmukaisuuden taustalla.

   Justworksin tärkeimmät ominaisuudet

   • Automatisoitu palkanlaskenta: Suorita aikataulutettu palkanlaskenta tai yksittäisiä maksuja, kuten bonuksia ja provisioita, ja anna suorien talletusten sekä verotilitysten hoitua kaikissa 50 osavaltiossa.
   • Työntekijöiden verkkopohjainen perehdytys ja työsuhteen päättäminen: Hallitse työntekijän koko elinkaarta digitaalisesti aina uusien työntekijöiden asiakirjojen keräämisestä työsuhteiden päättämiseen.
   • Työajan seuranta: Seuraa tiimisi työtunteja työaikakirjauksilla, jotka synkronoituvat suoraan palkanlaskentatietoihin.
   • Integroidun alustan raportointi: Kokoa henkilöstö- ja palkanlaskentatiedot sisäänrakennettuihin raportteihin, jotta voit tehdä perusteltuja päätöksiä henkilöstömäärästä ja palkitsemisesta.

   Justworks-integraatiot

   Justworks tarjoaa natiivit integraatiot QuickBooksiin, Xeroon, NetSuiteen, Sage Intacctiin, Greenhouse Recruitingiin, JazzHR:ään, Leveriin, Cartaan, Brexiin ja Rampiin sekä lisäintegraatioita esimerkiksi 15Fiveen, Culture Ampiin, Leapsomeen, Trainualiin, Vantaan, Electric AI:hin ja allwhereen. Justworksilla on myös kumppani-API mukautettuja integraatioita varten.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Etuuksien saamiseen vaadittava työntekijöiden vähimmäismäärä on pieni
   • Urakoitsijoiden maksut sisältyvät kaikkiin paketteihin
   • Pelotonin kaltaiset hyvinvointiedut ja mielenterveyspalvelut

   Cons:

   • Sisäänrakennettuja suorituskyvyn hallintatyökaluja ei ole
   • Raportointi ei ole riittävän kattavaa yksityiskohtaiseen analyysiin
   Learn more about Justworks:

   • Check out Justworks on their website
   • Read my in-depth review of Justworks
4. 

   4

   Paylocity

   Paras yhteistyöhön perustuviin palkanlaskenta- ja HR-työkaluihin

   • Ilmainen esittely saatavilla
   • Hinnoittelu pyynnöstä

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paylocity on pilvipohjainen HR- ja palkkahallintoalusta, joka on suunniteltu kasvaville yrityksille, jotka haluavat siirtyä perustason vaatimustenmukaisuustyökaluja pidemmälle ja tarjota työntekijöille yhtenäisemmän, itsepalveluun perustuvan käyttökokemuksen palkanlaskennan, etujen ja suoritusten hallinnassa.

   Kenelle Paylocity sopii parhaiten?

   Paylocity sopii keskisuurten yritysten HR- ja palkkahallintotiimeille, jotka tarvitsevat sisäänrakennettuja yhteistyö- ja viestintätyökaluja keskeisten HR-toimintojen rinnalle.

   Miksi Paylocity on hyvä vaihtoehto TriNetille

   Olen sisällyttänyt Paylocityn parhaiden vaihtoehtojeni joukkoon, koska pidän siitä, miten se käsittelee palkanlaskentaa yhteistyöhön perustuvana, koko tiimin prosessina sen sijaan, että kyse olisi yhden henkilön hoitamasta taustatoiminnosta. Palkanlaskennan valmiuden hallintapaneelin avulla koko palkkahallintotiimi näkee avoimet tehtävät ennen palkanlaskentapäivää, ja yli 40 sisäänrakennettua tarkistusta havaitsee esimerkiksi odottamattomat palkkapiikit, jotta virheet huomataan ajoissa. Arvostan myös sitä, että työtunnit ja työvoimakohdennukset siirtyvät suoraan Työaika ja työvoima -osiosta palkanlaskentaan. Tämä vähentää manuaalisia tietojen siirtoja, jotka aiheuttavat usein ongelmia, kun tiimi työskentelee useissa osavaltioissa tai toimipaikoissa. 

   Paylocityn tärkeimmät ominaisuudet

   • Etuuksien hallinta: Hallitse ilmoittautumista etuuksiin, elämäntapahtumia ja yhteyksiä etuuksien tarjoajiin suoraan alustalla.
   • Työntekijöiden itsepalveluportaali: Työntekijät voivat tarkastella palkkalaskelmia, päivittää henkilötietojaan ja hallita etuuksia ilman HR:n osallistumista.
   • Suoritusarviointityökalut: Luo ja toteuta jäsenneltyjä arviointijaksoja, joissa on sisäänrakennettu tavoitteiden seuranta ja vertaispalaute.
   • Oppimisen hallintajärjestelmä: Määritä työntekijöiden koulutuskursseja, seuraa niitä ja raportoi niistä Paylocity-alustalla.

   Paylocity-integraatiot

   Paylocity tarjoaa integraatiomarkkinapaikan kautta satoja integraatioita HR:n, palkanlaskennan, etuuksien, kirjanpidon, työajanseurannan ja muiden järjestelmien kanssa, mukaan lukien Microsoft 365, Sage Intacct, 15Five ja monet muut.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automaattinen verojen ilmoittaminen ja määritettävät palkkasäännöt
   • Rekrytointi, HR, palkanlaskenta ja raportointi yhdellä alustalla
   • Paikannukseen perustuva aluevalvonta ja automaattiset kertymät työajanseurantaan

   Cons:

   • Usein ilmoittamatta tehdyt alustan muutokset
   • Raporttien luontityökalu jää toimialan keskiarvoista
   Learn more about Paylocity:

   • Check out Paylocity on their website
   • Read my in-depth review of Paylocity
5. 

   5

   Papaya Global

   Sopii parhaiten usean maan palkanlaskentaan yhdellä alustalla

   • Ilmainen esittely saatavilla
   • Alkaen $29/työntekijä/kuukausi

   Visit Website

   Customer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Papaya Global on työvoiman maksualusta, joka keskittää palkanlaskennan, alihankkijoiden maksut ja työnantajapalvelut yli 160 maassa yhteen järjestelmään.

   Kenelle Papaya Global sopii parhaiten?

   Papaya Global sopii erityisesti keskisuurten ja suurten yritysten talous- ja henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka hoitavat palkanlaskentaa samanaikaisesti useissa maissa.

   Miksi Papaya Global on hyvä TriNet-vaihtoehto

   Valitsin Papaya Globalin, koska se yhdistää usean maan palkanlaskennan yhdeksi standardoiduksi alustaksi sen sijaan, että taloustiimisi joutuisi täsmäyttämään tietoja kymmeniltä alueellisilta palveluntarjoajilta. Arvostan erityisesti sitä, että se tarjoaa brutto-nettoraportoinnin jokaisesta maasta ja yksiköstä samassa muodossa, joten raportointikausi ei viivästy käännösten tai muotoilun epäjohdonmukaisuuksien vuoksi. Tekoälypohjainen palkanlaskennan validointi merkitsee poikkeamat ennen jokaisen ajon vahvistamista, mikä tuo aidosti hyödyllisen hallintakerroksen, kun palkanlaskentaa käsitellään samanaikaisesti useilla aikavyöhykkeillä ja eri valuutoissa.

   Papaya Globalin tärkeimmät ominaisuudet

   • Työntekijöiden luokittelun hallinta: Luokittele ja hallitse työntekijöitä, alihankkijoita ja EOR-työntekijöitä yhden työvoimatietueen alla.
   • Palkkalompakko: Rahoita ja jaa palkat Papaya Globalin oman maksuliikenneinfrastruktuurin kautta yli 160 valuutassa.
   • Vaatimustenmukaisuuden seuranta: Soveltaa automaattisesti kunkin maan paikallisia verosääntöjä, työlainsäädäntöä ja lakisääteisiä vähennyksiä.
   • Työvoima-analytiikan hallintapaneeli: Tarkastele henkilöstömäärää, palkkakustannuksia ja työvoiman kehityssuuntia eri yksiköissä yhdessä raporttinäkymässä.

   Papaya Global -integraatiot

   Papaya tarjoaa natiivisti toimivat integraatiot Workdayhin, NetSuiteen, BambooHR:ään ja HiBobiin sekä ohjelmointirajapinnan mukautettuja integraatioita varten.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Yhdistää EOR-palvelut, palkanlaskennan ja alihankkijoiden hallinnan
   • Omistaa natiivin maksuliikenneinfrastruktuurin
   • Hoitaa palkanlaskennan yli 160 maassa

   Cons:

   • Raportoinnin standardointi vaihtelee
   • Alustan määritysten oppiminen vie aikaa
   Learn more about Papaya Global:

   • Check out Papaya Global on their website
6. 

   6

   Paycor

   Paras edistyneisiin raportointiominaisuuksiin

   • Ei saatavilla
   • Hinnoittelu pyynnöstä

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paycor on henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan alusta keskisuurille yrityksille, joiden on hallittava rekrytointia, perehdytystä, työvuorosuunnittelua, etuja ja työvoima-analytiikkaa ilman erillisten järjestelmien yhteensovittamista.

   Kenelle Paycor sopii parhaiten?

   Paycor sopii hyvin keskisuurten yritysten HR- ja taloustiimeille, jotka tarvitsevat yksityiskohtaisia työvoimaraportteja osastoittain tai sijainneittain.

   Miksi Paycor on hyvä TriNet-vaihtoehto

   Valitsin Paycorin tälle listalle, koska sen analytiikkaominaisuudet menevät aidosti pidemmälle kuin useimpien HR-alustojen ominaisuudet. Pidän erityisesti ennakoivasta irtisanoutumisanalyysistä, joka hyödyntää tekoälyä riskiryhmään kuuluvien työntekijöiden tunnistamiseen ja ennustaa henkilöstön vaihtuvuuden todennäköisyyttä seuraavien 12 kuukauden aikana osasto- ja sijaintikohtaisesti. Kun tähän yhdistetään jopa seitsemän vuoden työvoimatiedot kattava historiallinen trendianalyysi, voit havaita kaavoja, jotka muuten jäisivät laskentataulukoihin piiloon. Automaattinen raporttien toimitus tarkoittaa myös sitä, että talous- ja johtoryhmän sidosryhmät saavat tarvitsemansa luvut ilman, että kenenkään tarvitsee hakea ja lähettää niitä manuaalisesti.

   Paycorin tärkeimmät ominaisuudet

   • Palkkaverotilitykset: Paycor laskee, ilmoittaa ja tilittää liittovaltion, osavaltioiden ja paikalliset palkkaverot automaattisesti puolestasi.
   • Työntekijöiden itsepalveluportaali: Työntekijät voivat tarkastella palkkalaskelmia, päivittää henkilötietojaan ja käyttää verotusasiakirjoja ilman yhteydenottoa HR:ään.
   • Etujen hallinta: HR-tiimit voivat hallita ilmoittautumista, vakuutusyhtiöyhteyksiä ja kelpoisuussääntöjä yhdestä etujen hallintapaneelista.
   • Työajan ja läsnäolon seuranta: Esihenkilöt voivat määrittää työvuorosuunnittelun sääntöjä, hyväksyä työaikalomakkeita ja synkronoida työtunnit suoraan palkanlaskentaan.

   Paycorin integraatiot

   Paycorin markkinapaikassa on satoja valmiita liitäntöjä kolmansien osapuolten sovelluksiin, kuten QuickBooksiin, Sage Intacctiin, Timeeroon, Spark Hireen ja moniin muihin. Paycor tarjoaa myös kehittäjätyökaluja, joissa on yli 140 API-rajapintaa mukautettujen integraatioiden rakentamiseen.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Sisäänrakennettu ATS taustaseulonnalla
   • Tarjoaa työntekijöiden itsepalvelun
   • Sisältää LMS:n ja johtamiskoulutuksen moduulit

   Cons:

   • Toistuvat alustan toimintahäiriöt
   • Moduulit vaikuttavat irrallisilta kokonaisuuden sijaan
   Learn more about Paycor:

   • Check out Paycor on their website
   • Explore best alternatives to Paycor
7. 

   7

   RUN Powered by ADP®

   Parhaiten muokattaviin palkanlaskennan työnkulkuihin

   • 3 kuukauden maksuton kokeilujakso
   • Hinnoittelu pyynnöstä

   Visit Website

   Customer Rating:4.1/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   RUN Powered by ADP on palkka- ja henkilöstöhallintoratkaisu pienyrityksille, jotka tarvitsevat joustavaa palkanlaskentaa, verojen ilmoittamista ja sisäänrakennettua vaatimustenmukaisuuden tukea ilman, että kaikkea tarvitsee hallinnoida manuaalisesti.

   Kenelle RUN Powered by ADP sopii parhaiten?

   RUN Powered by ADP sopii hyvin pienyritysten omistajille, joiden on maksettava palkkoja sekä työntekijöille että toimeksisaajille mahdollisimman vähäisellä manuaalisella työllä.

   Miksi RUN Powered by ADP on hyvä TriNet-vaihtoehto

   Valitsin RUN Powered by ADP:n tähän luetteloon, koska se tarjoaa paljon joustavuutta sellaisten palkanlaskennan työnkulkujen rakentamiseen, jotka sopivat henkilöstöhallinnon toimintoihisi. RUN & DONE -ominaisuuden avulla voit automatisoida toistuvan palkanlaskennan, mutta voit silti hallita täysin ylimääräisten maksujen suorittamista bonuksista tai toimeksisaajien työstä aina tarvittaessa. Arvostan myös tekoälyä hyödyntävää virheiden ilmoittamista, joka havaitsee yleiset palkanlaskennan virheet ennen kuin ne päätyvät kirjanpitoosi. Lisäksi RUN hoitaa W-2- ja 1099-ilmoitukset suoraan verohallinnolle, mikä vähentää merkittävästi hallinnollista taakkaa tilikauden lopussa.

   RUN Powered by ADP:n tärkeimmät ominaisuudet

   • Työntekijöiden itsepalveluportaali: Työntekijät voivat käyttää omia palkkalaskelmiaan, verolomakkeitaan ja henkilötietojaan ilman, että heidän tarvitsee pyytää niitä sinulta.
   • Uuden työntekijän perehdytysvelho: Kerää uuden työntekijän tiedot, lähettää työtarjouksia ja toimittaa uusien työntekijöiden ilmoitukset osavaltioiden viranomaisille.
   • Henkilöstöhallinnon asiakirjakirjasto: Tarjoaa käyttöön muokattavia työnkuvauksia, työntekijäkäsikirjoja ja henkilöstöhallinnon käytäntöjen malleja.
   • Usean osavaltion palkanlaskennan tuki: Laskee ja ilmoittaa palkkaverot useissa osavaltioissa yrityksille, joiden työntekijät työskentelevät useammassa kuin yhdessä sijainnissa.

   RUN Powered by ADP:n integraatiot

   RUN Powered by ADP yhdistyy satoihin sovelluksiin ADP Marketplacen kautta, mukaan lukien QuickBooks, Xero, Wave, ClockShark, Synerion, allGeo, When I Work, Timeero, ZipRecruiter ja Clover POS. ADP API Central on myös käytettävissä mukautettujen integraatioiden rakentamiseen.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automaattinen verojen ilmoittaminen kaikissa 50 osavaltiossa
   • Käsittelee sekä W-2- että 1099-maksut
   • Mobiilisovellus palkanlaskentaan liikkeellä ollessa

   Cons:

   • Palkanlaskentaa ei voi esikatsella ennen lopullista lähettämistä
   • Mukautettuja vähennyskenttiä on saatavilla rajoitetusti
   Learn more about RUN Powered by ADP®:

   • Check out RUN Powered by ADP® on their website
8. 

   8

   Namely

   Sopii parhaiten mukautettuun palkkapolitiikan määritykseen

   • Ilmainen esittely saatavilla
   • Alkaen $9/käyttäjä/kuukausi

   Visit Website

   Customer Rating:4.1/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Learn more about Namely:

   • Check out Namely on their website
   • Read my in-depth review of Namely
9. 

   9

   Workday

   Paras yhtenäisiin talous- ja palkkahallinnon näkymiin

   • Ilmainen esittely saatavilla
   • Hinnoittelu pyynnöstä

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Learn more about Workday:

   • Check out Workday on their website
   • Read my in-depth review of Workday
   • Explore best alternatives to Workday
10. 

    10

    Personio

    Sopii parhaiten henkilöstö- ja palkanmaksuprosessien automatisointiin

    • Maksuton demo saatavilla
    • Hinnoittelu pyynnöstä

    Visit Website

    Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    Learn more about Personio:

    • Check out Personio on their website