Letture Essenziali: I 20 Migliori Libri per CFO nel 2026

Di Janice Berthold e Suzy Taherian

Lascia l’ambiguità al team FP&A. Ottieni un piano chiaro per i tuoi primi 90 giorni come CFO 80/20 con questa lettura senza fronzoli di Berthold e Taherian.

Questo libro è tutto azione. Se sei un leader finanziario alla prima esperienza, stai per diventare CFO o semplicemente vuoi ridefinire il tuo ruolo e guadagnare nuovo rispetto, questo è il libro giusto per te. Serve da guida per avere un impatto immediato come nuovo CFO; l’80/20 CFO riguarda il creare cambiamento, implementare strategie precise e raggiungere risultati concreti nella tua posizione.

Di Tony Tripido

I tuoi genitori ti hanno insegnato a camminare; Tripido vuole insegnarti a correre. Questo libro contiene una raccolta di definizioni, casi di studio e consigli da un CFO & esperto di business con 40 anni di carriera, nominato CFO dell’anno nel 2014 dall’Houston Business Journal.

Sebbene lo scenario sia sempre in evoluzione e un CFO efficace debba evolversi di conseguenza, Tripido condivide modi di affrontare il ruolo e la professione che rimangono senza tempo.

Di David A. Duryee

Per un CFO, questo libro non è tanto da leggere quanto da condividere con gli altri. Se riscontri difficoltà a comunicare con altri dirigenti della tua organizzazione riguardo al tuo lavoro, questo libro potrebbe aiutarli a capire in pratica cosa fai.

Progettato per chi conosce il mondo degli affari ma non ha familiarità con la finanza aziendale, CFO in 60 Minuti è un corso intensivo di un’ora sui fondamenti della gestione finanziaria per aiutare chiunque—nel team finanziario o meno—a mettersi al passo.

Di Jeremy Hope

Un classico e un bestseller, e c’è un motivo per cui lo è.

Alcuni dirigenti considerano ancora il ruolo del CFO come prevalentemente concentrato sui numeri, invece di riconoscere l’importanza strategica che il CFO ha all’interno di un’organizzazione. Questo spesso si traduce in montagne di compiti ripetitivi (che potrebbero essere svolti da un analista al primo anno) che finiscono sul tuo tavolo, quando i tuoi sforzi potrebbero invece essere valorizzati altrove.

Questo libro del 2006 di Jeremy Hope offre intuizioni pratiche per tirarti fuori dalla routine e concentrarti sulle attività veramente critiche per la missione che ti attende.

PS: combinare le lezioni di Hope del 2006 con la tecnologia di automazione del 2024 rende questo libro 100 volte più efficace.

Di John Plansky, Vinay Couto e Deniz Caglar

Le aziende cambiano, e dovrebbe sempre essere un cambiamento positivo. Questo libro sulla trasformazione, la gestione finanziaria e il successo sostenibile è stato pensato per aiutarti a creare una crescita fuori misura del tuo impatto (e della tua redditività) mantenendo i costi al minimo.

Gli autori concentrano la saggezza dal mondo della consulenza manageriale in questo libro, offrendoti un viaggio di 288 pagine in una sorta di business school avanzata che non ti costerà sei cifre. Fit for Growth è pensato per aiutare i lettori a “mantenere una performance di valore costante consentendo allo stesso tempo un cambiamento fondamentale.”

Di Steve Morlidge e Steve Player

No, le previsioni non servono a prevedere il futuro… ma servono per proteggersi da ciò che può essere evitato.

Il crollo della Silicon Valley Bank ci ha ricordato quanto sia importante, sia per il team finanziario che per quello di gestione del rischio, assicurarsi che la propria organizzazione sia effettivamente a prova di futuro. Future Ready è stato scritto nel 2009, dopo la crisi finanziaria, ma le sue lezioni sembrano ancora fondamentali oltre un decennio dopo.

Questo libro insegna sistemi e strategie per creare previsioni, garantirne l’accuratezza, sapere quando consultarle nuovamente, e molto altro ancora.

Di Nidhi Agarwal

Notizia flash: molte CFO sono donne.

Il 2022 e il 2023 sono stati gli anni con il più alto numero di donne CFO secondo il Crist Kolder 2023 Volatility Report, anche se sono ancora enormemente sottorappresentate nella maggior parte delle notizie e dei media di questo settore. Questa raccolta di storie a cura della Agarwal punta a correggere questa situazione, dando maggior visibilità a donne CFO di successo che stanno rivoluzionando il settore.

Nassim Nicholas Taleb

“Un cigno nero è un evento altamente improbabile con tre caratteristiche principali: è imprevedibile; comporta un impatto enorme; e, dopo il fatto, costruiamo una spiegazione che lo fa apparire meno casuale, e più prevedibile, di quanto fosse.”
– Probabilmente gli editori di questo libro

Non penso sia necessario sottolineare quanto i cigni neri abbiano influenzato tutti noi professionalmente, visto che probabilmente stai leggendo questo dal tuo ufficio a casa, quindi non mi dilungherò oltre.

Questo libro è progettato per aiutarti a sopravvivere e prosperare in un mondo costantemente cambiato dagli eventi cigno nero (cioè il nostro mondo) e introduce strumenti di cui avrai bisogno per farlo.

Clayton M. Christensen

Ironia della sorte, un classico sull’innovazione dirompente, questo libro è una lettura obbligata per ogni professionista nel mondo degli affari moderno. Citato da alcuni dei pensatori più noti al mondo, come Steve Jobs e Malcolm Gladwell, Il dilemma dell’innovatore evidenzia come le aziende possano fallire senza aver fatto nulla di ‘sbagliato’ e come… beh… non farlo.

Questo libro mi è stato regalato per la prima volta quando avevo 22 anni e da allora ho cercato di seguirne i principi. È uno dei miei libri indispensabili per tutti i professionisti della finanza.

Stanley McChrystal e Anne Butrico

Quando pensiamo al rischio, immaginiamo il rischio aziendale; tuttavia, l’autore Stan McChrystal affronta il rischio da una prospettiva di vita o di morte, condividendo lezioni ed esperienze dei suoi giorni da generale militare in Afghanistan.

Questo libro analizza come le aziende e i loro dirigenti non riescano a mitigare il rischio perché non lo considerano in modo globale. McChrystal offre dieci dimensioni di controllo che possono essere gestite indipendentemente e utilizzate per migliorare la preparazione e la capacità di risposta quando le cose non vanno esattamente come pianificato.

Di Ben Horowitz e Henry Louis Gates Jr.

Ben Horowitz è un prolifico venture capitalist noto per il suo stile di scrittura diretto, offrendo lezioni critiche e pratiche senza preoccuparsi troppo di evitare volgarità.

In questo libro, Horowitz e Gates Jr. esplorano un tema che molte organizzazioni e leader trascurano: la creazione intenzionale e il mantenimento della cultura aziendale con lo stesso metodo con cui si costruisce e si modella la strategia d’impresa.

Di John O’Duinn

La tua organizzazione potrebbe essersi assestata su una routine digital-first negli ultimi anni, ma sei sicuro che sia la routine migliore per te?

O’Duinn raccoglie 28 anni di esperienza nel lavorare, guidare e formare organizzazioni distribuite a livello globale e ne distilla l’essenza in 379 pagine da cui imparare; lui ha fatto il lavoro difficile, e ora noi possiamo semplicemente leggere cosa non fare.

Di Paul Leinwand e Mahadeva Matt Mani

Oltre il digitale contiene lezioni collaudate per cogliere i cambiamenti nel mondo del lavoro come opportunità per costruire aziende migliori.

Andando oltre gli elementi “obbligati” della trasformazione digitale, questo libro sfida i leader a rimodellare intenzionalmente le proprie organizzazioni, invece di lasciare che siano solo le condizioni esterne a dettare cosa fare e chi essere.

Di Annie Duke

Chi meglio di una campionessa mondiale di poker può insegnarti a fare scommesse intelligenti?

I giocatori di poker, proprio come i CFO, prendono decisioni strategiche, anticipano la prossima mossa con ipotesi basate sulla probabilità e gestiscono continuamente i rischi legati all’ignoto; questo libro ti insegna come orientarti in un ambiente commerciale globale ambiguo con una mente sistematica e la giusta dose di intuizione.

Dopotutto, non puoi aspettarti risultati fenomenali se non sei disposto a correre rischi fenomenali.

Di Jack Welch e Suzy Welch

Il magnate degli affari Jack Welch offre in questo libro una raccolta “senza fronzoli” di consigli pratici, leadership di pensiero e aneddoti che i lettori possono impiegare per migliorare se stessi e le proprie organizzazioni.

Con 40 anni di servizio alla General Electric e 20 anni come Presidente e CEO dell’azienda, Welch descrive, beh, il vincere in tutto il mondo contro una concorrenza brutale anno dopo anno.

Di Ray Dahlio

Come ha fatto uno degli inventori e imprenditori di maggior successo al mondo a raggiungere un tale successo negli affari e nella vita?

Attraverso i suoi principi.

Questo manuale racconta decenni della lunga carriera di Dahlio attraverso il capital venture e i mercati pubblici, illustrando i principi decisionali che hanno trasformato Bridgewater Associates in una “meritocrazia delle idee” e in uno degli hedge fund più redditizi di sempre.

Di Daniel Kahneman

Kahneman è uno dei più acclamati psicologi comportamentali ed economisti che il mondo abbia mai visto. Questo libro analizza il “pensiero” in due parti: quella veloce, intuitiva ed emotiva; e quella lenta, deliberata e (più) logica.

Invece di respingere il lato emotivo e veloce del cervello, Kahneman mostra come possa essere correttamente sfruttato e indirizzato verso il successo; d’altronde, non tutte le decisioni dei CFO possono essere basate solo sui dati.

Di James Clear

Non accetteresti mai ‘perché è sempre stato così’ come motivo per continuare a usare sistemi difettosi nella tua organizzazione, quindi perché accettarlo nella tua vita personale?

Questo bestseller è tutto incentrato sull’auditing della propria vita per rimuovere ciò che ti frena e sostituirlo con abitudini create intenzionalmente che ti aiutano a diventare la persona che vuoi essere. Invece di fissare obiettivi, Clear mette l’accento sulla costruzione di sistemi, un processo continuo piuttosto che un obiettivo finale “una volta per tutte”.

Di Malcolm Gladwell

Cosa distingue i visionari del mondo dal resto della popolazione? Come si fa a sfruttare con successo ciò per cui altri potrebbero escluderti?

Gladwell esplora l’idea che diamo troppa attenzione a ciò che fanno le persone di successo e troppo poca a da dove provengono. Analizzando tematiche tanto interessanti quanto potenzialmente controverse, questo libro ti farà nascere domande profonde da porti su te stesso come CFO, come leader e come individuo.

Di Danielle Bernstein e Emily Siegel

Questo libro parla di apprendere da un’influencer di enorme successo a New York City.

Anche se hai storto il naso leggendo la frase precedente, ci sono molte cose che un CFO può imparare da un’influencer intraprendente diventata imprenditrice tech, incluso sapere quando fidarsi del proprio istinto, quando rischiare e come lottare per ottenere ciò che si desidera. Soprattutto, questo libro può insegnarti cosa serve per sopravvivere e prosperare nel nostro attuale clima tecnologico.