10 bästa Gusto-alternativen granskade 2026
Bästa alternativen till Gusto – kortlista
De bästa alternativen till Gusto hjälper dig att hantera löner och HR utan flaskhalsar, problem med regelefterlevnad eller begränsade funktioner som kan bromsa ekonomiteamen. Om Gusto inte längre håller jämna steg med dina växande behov kan det vara dags att byta till en plattform som erbjuder mer kontroll, flexibilitet och tillförlitlighet.
Med mer än 15 års erfarenhet av ekonomihantering och digital programvara har jag hjälpt organisationer att effektivisera lönehanteringen, stärka regelefterlevnaden och integrera HR-data sömlöst i sina ekonomisystem. Den rätta lösningen behandlar inte bara löneutbetalningar – den minskar det administrativa arbetet, förbättrar noggrannheten och stödjer smartare operativa beslut.
För att hjälpa dig att hitta rätt har jag sammanställt de främsta alternativen till Gusto som är värda att överväga. Här är plattformarna som kan förenkla lönehanteringen, öka effektiviteten och ge dig en smidigare HR-upplevelse från början till slut.
Vad är Gusto?
Gusto är en HR- och löneprogramvara som är utformad för att förenkla hanteringen av löner och förmåner för små och medelstora företag. Den används ofta av HR-personal och företagsägare som behöver effektiva verktyg för att hantera personalrelaterade uppgifter.
Dessa verktyg innehåller vanligtvis viktiga funktioner som lönehantering, administration av förmåner och skattedeklarationer, vilket bidrar till att minska manuella uppgifter och säkerställa regelefterlevnad. Sammantaget skapar Gusto värde genom att erbjuda en lättanvänd plattform som hjälper dig att effektivt hantera teamets löne- och HR-behov.
Sammanfattning av de bästa alternativen till Gusto
Den här jämförelsetabellen sammanfattar prisuppgifterna för mina främsta alternativ till Gusto och hjälper dig att hitta det bästa alternativet för din budget och dina företagsbehov.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bäst för global efterlevnad inom HR | Gratis demo tillgänglig | Från $5/anställd/månad | Website | |
| 2 | Bäst för omfattande PEO-tjänster | Gratis demonstration tillgänglig | Från $8/användare/månad + $50/månad | Website | |
| 3 | Bäst för nära integrering mellan tidsregistrering och lönehantering | 30 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig | Från $50/månad | Website | |
| 4 | Bäst för stora team som behöver verktyg för regelefterlevnad | Gratis demo tillgänglig | Pris lämnas på begäran | Website | |
| 5 | Bästa avancerade HR-programvaran | Gratis demo tillgänglig | Från $9/användare/månad | Website | |
| 6 | Bäst för globala lönetjänster | Gratis demo tillgänglig | Pris på begäran | Website | |
| 7 | Bäst för heltäckande lösningar för hantering av humankapital | Gratis demonstration tillgänglig | Prisuppgift på begäran | Website | |
| 8 | Bäst för småföretagens lönebehov | Gratis kampanj i 6 månader tillgänglig | Från $29/månad | Website | |
| 9 | Bäst för prisvärda lönelösningar | 30 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig | Från $8.50/månad (i 3 månader, därefter $17/månad) | Website | |
| 10 | Bäst för heltäckande HR-stöd | Gratis demo tillgänglig | Från $79/anställd/månad | Website |
Why Trust Our Software Reviews
We’ve been testing and reviewing financial software since 2023. As finance specialists ourselves, we know how critical and difficult it is to make the right decision when selecting software.
We invest in deep research to help our audience make better software purchasing decisions. We’ve tested more than 2,000 tools for different finance use cases and written over 1,000 comprehensive software reviews. Learn how we stay transparent & our software review methodology.
Recensioner av de bästa alternativen till Gusto
Nedan finns mina detaljerade sammanfattningar av de bästa alternativen till Gusto som hamnade på min kortlista. Mina recensioner ger en djupgående titt på de viktigaste funktionerna, fördelarna & nackdelarna, integrationerna och de idealiska användningsområdena för varje verktyg, så att du kan hitta det bästa alternativet för dig.
Deel HR
Bäst för global efterlevnad inom HR
Deel är en global löne- och efterlevnadsplattform som gör det möjligt för företag att anställa, introducera och betala anställda och uppdragstagare över hela världen.
Varför det är ett bra alternativ till Gusto: Jag gillar Deel som ett alternativ till Gusto tack vare dess robusta efterlevnadshantering. Deel spårar automatiskt lokala arbetslagar och regler, vilket hjälper dig att undvika kostsamma fel och följa reglerna i olika regioner. Den här funktionen är särskilt fördelaktig för företag som är verksamma i flera länder, eftersom den minskar komplexiteten i att hantera olika efterlevnadskrav.
Utmärkande funktioner & integrationer:
Funktionerna inkluderar stöd för 13 språk, vilket gör plattformen tillgänglig för en mångsidig arbetsstyrka. Dessutom erbjuder Deels mobilapp full funktionalitet, så att du och ditt team kan hantera löne- och HR-uppgifter var ni än befinner er.
Integrationerna inkluderar Expensify, NetSuite, BambooHR, Skovik, Workday, Xero, QuickBooks, Zapier, Hubstaff, Google Workspace, JIRA och Brex.
Pros and Cons
Pros:
- Alternativ för hantering av uppdragstagare
- Omfattande betalningsalternativ i flera valutor
- Starkt fokus på efterlevnad
Cons:
- Den första konfigurationen kan ta lite tid
- Tjänsterna kanske inte är tillgängliga i alla regioner
New Product Updates from Deel HR
Deel Expands Stablecoin Wallet to 80+ Countries
Deel expands its Stablecoin Wallet to 80+ countries with dollar-backed balances and optional rewards. This gives eligible contractors more ways to hold and manage earnings inside Deel. For more information, visit Deel’s official site.
.
Bäst för omfattande PEO-tjänster
För företag som letar efter ett CFO-alternativ till Gusto är Justworks ett starkt alternativ, särskilt om omfattande PEO-tjänster är en prioritet. Det passar väl för små och medelstora företag som behöver hjälp med att hantera HR, löner och efterlevnad. Justworks tar hand om komplexiteten kring förmånsadministration och regulatoriska krav, vilket kan minska belastningen för team som navigerar i dessa utmaningar.
Varför jag valde Justworks
Jag valde Justworks eftersom tjänsten erbjuder heltäckande PEO-support som går längre än lönehantering och även omfattar efterlevnad och förmånsadministration. Den bredare täckningen gör det till ett praktiskt val för företag som vill ha en enda integrerad lösning. Styrkan i hanteringen av efterlevnadskrav är särskilt anmärkningsvärd och ger trygghet åt företag som oroar sig för föränderliga regler. Samtidigt hjälper fokuset på förmånshantering organisationer att erbjuda konkurrenskraftiga paket, vilket är avgörande för att attrahera och behålla talanger.
Viktiga funktioner i Justworks
Utöver sina styrkor inom PEO-tjänster erbjuder Justworks flera andra funktioner som gör tjänsten till en stark kandidat för dem som överväger CFO-alternativ till Gusto.
- Hantering av ledighet: Effektiviserar processen för att hantera anställdas ledighetsansökningar och godkännanden.
- HR-rådgivning: Ger tillgång till HR-experter som kan erbjuda vägledning i komplexa HR-frågor.
- Introduktion av anställda: Förenklar introduktionsprocessen med automatiserade arbetsflöden och checklistor.
- Inlämning av löneskattedeklarationer: Hanterar statliga och federala löneskattedeklarationer, vilket minskar den administrativa belastningen på ditt team.
Justworks-integrationer
Integrationerna omfattar QuickBooks, NetSuite, Xero, Sage Intacct, 15Five, allwhere, Brex, Culture Amp, Electric AI, JazzHR och Leapsome.
Pros and Cons
Pros:
- Automatiserad inlämning av löneskattedeklarationer
- Inbyggda verktyg för förmånsadministration
- Arbetsflöden för introduktion av anställda online
Cons:
- PEO:s gemensamma anställningsmodell krävs
- Högre månadskostnad per anställd
TimeTrex
Bäst för nära integrering mellan tidsregistrering och lönehantering
TimeTrex är en mångsidig lösning för personalhantering som är utformad för att tillgodose ditt teams behov av tidsregistrering, lönehantering och HR. Den passar företag inom flera olika branscher och erbjuder verktyg för att automatisera komplexa processer, vilket förbättrar produktiviteten och efterlevnaden.
Varför jag valde TimeTrex
Jag valde TimeTrex eftersom den integrerade lönehanteringsmotorn kopplar registrerade arbetstimmar till löner och skatter utan manuella dataöverföringar, så att teamets löner grundar sig på faktisk närvaro. Jag uppskattar också hur regelbaserad schemaläggning och ledighetshantering gör det möjligt att skapa komplexa skiftmönster och hantera ledighetsansökningar i samma system som du använder för att betala personalen. Dessa funktioner hjälper dig att undvika den vanliga bristen på koppling mellan tidsregistrering och lönehantering som många fristående löneappar har svårt att hantera.
Viktiga funktioner i TimeTrex
Utöver de funktioner som nämns erbjuder TimeTrex flera andra funktioner som kan vara intressanta för dig:
- Utgiftshantering: Gör det möjligt för ditt team att registrera utgifter direkt i systemet för smidigare ekonomisk hantering.
- Biometriska stämpelklockor: Gör det möjligt för anställda att stämpla in och ut med ansiktsigenkänning eller andra biometriska enheter för att förbättra närvaroregistreringens noggrannhet.
- Mobil åtkomst: Gör det möjligt för anställda att stämpla in och ut eller kontrollera scheman från sina mobila enheter, vilket ger flexibilitet och bekvämlighet.
- Geolokaliseringsfunktioner: Spårar de anställdas positioner när de stämplar in, vilket säkerställer ansvarstagande och förbättrar personalhanteringen.
Integrationer med TimeTrex
Integrationerna omfattar ADP, QuickBooks, Sage, Paychex, Surepay, Ceridian, Meditech, Insync, Millennium, CompuPay, Typer Technologies och Accero.
Pros and Cons
Pros:
- Exakta löneberäkningar kopplade till arbetstimmar och närvaro
- Stöd för molnbaserad och lokal driftsättning
- Mobil tidsregistrering med GPS-verifiering
Cons:
- Mindre genomarbetat användargränssnitt jämfört med vissa konkurrenter
- Mindre robusta funktioner för förmånshantering än Gusto
New Product Updates from TimeTrex
TimeTrex Adds Quick Punch App With Offline and QR Support
TimeTrex adds a new Quick Punch app, offline punching, QR code scanning, punch images, configurable messages, and punch warnings or lockouts to improve employee clock-ins across browsers and local computers. For more information, visit TimeTrex’s official site.
.
Dayforce
Bäst för stora team som behöver verktyg för regelefterlevnad
Dayforce är en avancerad HCM (personalhantering)-plattform anpassad för större organisationer. Den stöder viktiga affärsfunktioner som lönehantering, förmåner och personaladministration.
Varför det är ett bra alternativ till Gusto: Dayforce erbjuder AI-drivna HR-insikter som hjälper ditt team att fatta välgrundade beslut. Dess dataanalys i realtid hjälper dig att optimera personalplanering och prestationshantering, medan plattformens viktiga funktioner bidrar med värdefulla insikter om personaltrender. Sammantaget gör detta Dayforce till ett starkt val för företag som vill förbättra sina HR-strategier genom avancerad analys.
Utmärkande funktioner & integrationer:
Funktioner omfattar efterlevnadshantering, talangförvärv och verktyg för medarbetarengagemang. Dessutom hjälper programvarans efterlevnadshantering ditt team att följa regelverk och minska juridiska risker, medan funktionerna för talangförvärv effektiviserar rekryteringsprocessen och förbättrar effektiviteten.
Integrationer omfattar Microsoft Dynamics, Salesforce, Workday, ADP, SAP SuccessFactors, Oracle, Kronos, QuickBooks, Xero och LinkedIn.
Pros and Cons
Pros:
- Effektiva verktyg för talangförvärv
- Avancerade analysfunktioner
- Stark efterlevnadshantering
Cons:
- Begränsad flexibilitet vid anpassning
- Kan kännas överväldigande för nya användare
Namely
Bästa avancerade HR-programvaran
Namely är en allt-i-ett-plattform för HR-programvara som är utformad för medelstora företag. Den hanterar viktiga affärsfunktioner som lönehantering, administration av förmåner och talanghantering.
Varför det är ett bra alternativ till Gusto: Namely erbjuder en avancerad HR-lösning med funktioner som tillgodoser mer omfattande HR-behov än Gusto. Den omfattar verktyg för prestationshantering, administration av förmåner och lönehantering som integreras sömlöst i er HR-verksamhet. Dessutom bidrar plattformens fokus på medarbetarengagemang genom självbetjäningsportaler och sociala nyhetsflöden till förbättrad kommunikation på arbetsplatsen.
Utmärkande funktioner & integrationer:
Funktionerna omfattar anpassade arbetsflöden, efterlevnadshantering och avancerad rapportering. Namelys anpassade arbetsflöden gör det möjligt för ert team att effektivisera HR-processerna, medan efterlevnadshanteringen hjälper er att hålla koll på lagstadgade krav och minimera riskerna. Dessutom ger den avancerade rapporteringen insikter i er personalstyrka, vilket underlättar strategiskt beslutsfattande.
Integrationer omfattar QuickBooks, NetSuite, Microsoft Dynamics, Okta, Google Workspace, Slack, ADP, Ultimate Software, Kronos och Greenhouse.
Pros and Cons
Pros:
- Engagerande medarbetarportaler
- Skalbar för medelstora företag
- Kraftfulla verktyg för efterlevnad
Cons:
- Vissa begränsningar i rapporteringen
- Brantare inlärningskurva
ADP
Bäst för globala lönetjänster
ADP är en avancerad lösning för löne- och personaladministration som är utformad för företag av alla storlekar. Den stöder olika funktioner, inklusive lönehantering, personaladministration och talanghantering.
Varför det är ett bra alternativ till Gusto: ADP erbjuder globala lönetjänster, vilket gör lösningen lämplig för företag med internationell verksamhet. Funktionerna omfattar lönehantering i flera länder och efterlevnad av internationella regelverk. Du kan även enkelt hantera olika arbetsstyrkor med verktyg som är anpassade för global verksamhet. Sammantaget gör dessa funktioner ADP till ett utmärkt val för företag som behöver hantera löner och personaladministration över nationsgränser.
Utmärkande funktioner & integrationer:
Funktionerna omfattar förmånshantering som hjälper dig att administrera och optimera program för personalförmåner. Programvarans personalanalys ger insikter i teamets prestation och produktivitet. Dessutom säkerställer mobilåtkomsten att teamet kan hantera personaluppgifter på språng, vilket ökar flexibiliteten.
Integrationerna omfattar QuickBooks, Microsoft Dynamics, Salesforce, Oracle, SAP SuccessFactors, Kronos, Workday, BambooHR och Xero.
Pros and Cons
Pros:
- Funktioner för mobil åtkomst
- Effektiv personalanalys
- Globala lönehanteringsfunktioner
Cons:
- Begränsade anpassningsmöjligheter
- Komplex installationsprocess
UKG
Bäst för heltäckande lösningar för hantering av humankapital
UKG är en avancerad lösning för hantering av humankapital riktad till stora företag. Den omfattar centrala affärsfunktioner som lönehantering, talanghantering och arbetskraftsanalys.
Varför det är ett bra alternativ till Gusto: UKG erbjuder avancerade AI-drivna insikter som förbättrar dina HR-funktioner. Plattformens prediktiva analyser och prognoser för arbetskraften hjälper till att fatta strategiska beslut. Den innehåller även talanganskaffning och prestationshantering för att stödja medarbetarnas utveckling. Tillsammans gör dessa funktioner UKG till ett starkt alternativ för organisationer som söker avancerade HR-verktyg.
Utmärkande funktioner och integrationer:
Funktioner omfattar efterlevnadshantering för att säkerställa att ditt team följer branschregler. Programvarans mobila åtkomst gör det också möjligt att hantera HR-uppgifter på språng, vilket ökar flexibiliteten, medan verktygen för medarbetarengagemang bidrar till att förbättra trivseln och produktiviteten på arbetsplatsen.
Integrationer omfattar Salesforce, SAP SuccessFactors, Oracle, Microsoft Dynamics, Kronos, Workday, ADP, QuickBooks och LinkedIn.
Pros and Cons
Pros:
- Effektiv prestationshantering
- Starka verktyg för efterlevnad
- Avancerade AI-drivna insikter
Cons:
- Kan vara överväldigande för nya användare
- Kräver omfattande utbildning
SurePayroll är en onlinebaserad löneprogramvarulösning anpassad för småföretag, nystartade företag och hushållsarbetsgivare. Den hjälper till att hantera löneuppgifter och skatteinlämning effektivt.
Varför det är ett bra alternativ till Gusto: SurePayroll riktar sig specifikt till småföretag med fokus på enkel och effektiv lönehantering. Den användarvänliga plattformen minskar tiden du lägger på löneuppgifter, så att du kan fokusera på din verksamhet. Dessutom gör fokuset på småföretagens behov det till ett praktiskt val för dem som söker personliga lönetjänster.
Utmärkande funktioner & integrationer:
Funktioner omfattar möjligheten att automatisera lönepåminnelser, följa skatteregler och få tillgång till lönehantering via mobilen. Du får påminnelser som hjälper dig att hålla tidsplanen. Plattformen säkerställer också att skattereglerna följs, vilket minskar risken för fel, och du kan hantera löner var du än befinner dig med hjälp av din mobila enhet.
Integrationer omfattar QuickBooks, Xero, TimeClock Plus, QuickBooks Online, Tsheets, Sage, BambooHR, FreshBooks, Gusto och Deputy.
Pros and Cons
Pros:
- Automatiska skatteberäkningar
- Mobil åtkomst för flexibilitet
- Enkel löneprocess
Cons:
- Färre avancerade HR-verktyg
- Inte idealiskt för större företag
Patriot är en onlinebaserad löne- och bokföringsprogramvara utformad för småföretag och revisorer. Den stöder viktiga affärsfunktioner som lönehantering och skatteadministration.
Varför det är ett bra alternativ till Gusto: Patriot erbjuder prisvärda lönelösningar med tydlig prissättning som kan passa småföretags budgetar. Programvaran förenklar löneprocessen med enkel konfiguration och vägledning steg för steg, vilket är perfekt för team som behöver kostnadseffektiva lösningar. Dessa funktioner, tillsammans med prisvärdheten och användarvänligheten, gör det till ett starkt alternativ till Gusto.
Framstående funktioner & integrationer:
Funktioner omfattar enkel lönekonfiguration, korrekt skattedeklaration och anpassningsbara rapporter. Programvaran hjälper även ditt team att skapa anpassningsbara rapporter som passar dina specifika ekonomiska behov.
Integrationer omfattar QuickBooks, Xero, TSheets, FreshBooks, Gusto, TimeClock Plus, BambooHR, SurePayroll, Gusto och Sage.
Pros and Cons
Pros:
- Anpassningsbara rapporter
- Prisvärt för småföretag
- Korrekt skattedeklaration
Cons:
- Begränsad skalbarhet för större företag
- Grundläggande bokföringsverktyg
Justworks
Bäst för heltäckande HR-stöd
Justworks är en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) som förenklar lönehantering, förmåner, regelefterlevnad och HR för små och medelstora företag. Plattformen erbjuder en allt-i-ett-lösning för att effektivt hantera personalrelaterade uppgifter.
Varför det är ett bra alternativ till Gusto: Justworks kombinerar lönehantering, administration av förmåner, stöd för regelefterlevnad och HR-verktyg i en enda plattform. Den ger små och medelstora företag tillgång till förmåner på företagsnivå, inklusive sjukförsäkring, 401(k)-planer och arbetsskadeförsäkring. Dessutom hjälper plattformens fokus på regelefterlevnad dig att enkelt navigera bland komplexa regelverk, vilket gör den till en värdefull resurs för företag som söker ett heltäckande personalstöd.
Utmärkande funktioner & integrationer:
Funktionerna omfattar automatiserad skattedeklaration, tid- och närvaroregistrering samt omfattande rapportering. Du kan förlita dig på automatiserad skattedeklaration för att säkerställa korrekta uppgifter och minska manuellt arbete, medan programvarans funktion för tid- och närvaroregistrering hjälper dig att effektivt hantera de anställdas arbetstimmar.
Integrationerna omfattar Xero, QuickBooks Online, Guideline, Mineral, ThinkHR, Formstack, PosterElite, Mineral och ZipRecruiter.
Pros and Cons
Pros:
- Kundtjänst dygnet runt
- Tillgång till sjukförmåner
- Omfattande stöd för regelefterlevnad
Cons:
- Komplex introduktionsprocess
- Begränsade anpassningsmöjligheter
Andra alternativ till Gusto
Här är några ytterligare alternativ till Gusto som inte hamnade på min kortlista, men som fortfarande är värda att kolla in:
- Paylocity
Bäst för AI-drivna HR-insikter
- Keka HR
Bäst för kombinationen av PSA och lönehantering i flera delstater
- Homebase
Bäst för hantering av timanställda team
- Paycor
Bäst för verktyg för talanghantering
- Paycom
Bäst för medarbetardriven registrering av löneuppgifter
- TriNet
Bäst för heltäckande HR-stöd
- OnPay
Bäst för transparent prissättning
Miten arvioin Wave Accountingin vaihtoehtoja
Jaan arviointini peruskriteereihin – kuten kahdenkertaiseen kirjanpitoon ja pankkitilien täsmäytykseen – sekä erottaviin tekijöihin, jotka erottelevat freelancereille tarkoitetut työkalut kasvaville yrityksille suunnatuista ratkaisuista.
Ydintoiminnot (Tämän luettelon vähimmäisvaatimukset)
Kun valitsen työkaluja luettelooni, arvioin jokaisen työkalun asteikolla 0 (ei tarjoa kyseistä toimintoa) – 5 (erinomainen kyseisellä osa-alueella) jokaisen alla luetellun ydintoiminnon osalta. Sen jälkeen muunnan työkalun kokonaispistemäärän prosenttiosuudeksi. Jokaisen työkalun on saavutettava vähintään 65 %:n kokonaispistemäärä, jotta se voidaan ottaa mukaan.
- Laskutus ja maksujen käsittely: Arvioin, mahdollistaako työkalu brändättyjen laskujen luomisen, toistuvan laskutuksen määrittämisen ja verkkomaksujen vastaanottamisen – esimerkiksi net-30-laskun lähettämisen maksa nyt -painikkeella niin, että maksu siirtyy suoraan tilillesi.
- Kulujen ja tulojen seuranta: Jokaisen työkalun pitäisi pystyä käsittelemään tapahtumien reaaliaikaista luokittelua, ja etsin lisäominaisuuksia, kuten kuittien skannausta ja toimittajakohtaista seurantaa, jotka säästävät aikaa kuukauden lopun tarkistuksissa.
- Pankkitilien täsmäytys: Tarkistan, kuinka moneen rahoituslaitokseen kukin työkalu yhdistyy ja täsmäyttääkö se tuodut tapahtumat automaattisesti olemassa oleviin kirjauksiin sen sijaan, että joutuisit täsmäyttämään ne rivi kerrallaan.
- Taloudellinen raportointi: Alustan pitäisi tuottaa vähintään tuloslaskelma, tase ja kassavirtaraportti – ja tarkistan, voiko raportteja suodattaa ajanjakson perusteella tai voiko ajanjaksojen välillä tehdä vertailuraportteja.
- Kahdenkertainen kirjanpito: Varmistan, että työkalu perustuu aitoon kahdenkertaisen kirjanpidon moottoriin, jossa on pääkirja ja mukautettava tilikartta, sillä yhdenkertaiset järjestelmät eivät riitä, kun tarvitset suoriteperusteista kirjanpitoa.
- Verotuksen valmistelun tuki: Myyntiveron seuranta ja verotukseen soveltuvat raportit ovat tässä tärkeitä – etsin työkaluja, joiden avulla voit lisätä verokantoja laskuriveille ja viedä selkeitä yhteenvetoja, joita kirjanpitäjäsi voi hyödyntää veroilmoituksen jättämisen yhteydessä.
Kun minulla on luettelo työkaluista, jotka täyttävät nämä kriteerit, tarkastelen sitä, mikä erottaa kunkin alustan muista.
Erottavat tekijät (Mikä erottaa palveluntarjoajat toisistaan)
Näin vertailen eri palveluntarjoajia:
Huomionarvoiset ominaisuudet
Monivaluuttatuki on tärkeä, jos laskutat ulkomailla olevia asiakkaita – tarkistan, käsitteleekö työkalu valuuttakursseja ja mahdollistaako se laskujen lähettämisen asiakkaan paikallisessa valuutassa. Projektien ja työajan seuranta on toinen arvioimani erottava tekijä, erityisesti freelancereille ja konsulteille, joiden on yhdistettävä laskutettavat tunnit suoraan asiakaslaskuihin. Hyvin suunniteltu mobiilisovellus vaikuttaa myös merkittävästi, sillä sen avulla voit ottaa kuvia kuiteista tai lähettää laskuja työmaalta ilman, että sinun tarvitsee odottaa työpöytäsi ääreen palaamista.
Ominaisuuksia laajempi kokonaisuus
Hinnoittelurakenne on yksi ensimmäisistä arvioitavista asioista, sillä monia Wave-käyttäjiä houkuttelee sen ilmainen malli – tarkistan, tarjoavatko vaihtoehdot ilmaisen tason tai edullisen aloituspaketin, joka ei yllätä tapahtumakohtaisilla maksuilla. Myös integraatioilla on suuri painoarvo, erityisesti yhteyksillä maksupalveluihin ja verkkokauppa-alustoihin, joihin yrityksesi jo tukeutuu. Otan huomioon myös yhteistyön kirjanpitäjän kanssa ja tarkistan, voiko työkalussa kutsua kirjanpitäjän tai veroilmoituksen laatijan roolipohjaisilla käyttöoikeuksilla niin, että he voivat hakea raportteja ilman täydellisiä järjestelmänvalvojan oikeuksia.
Varför leta efter ett alternativ till Gusto?
Även om Gusto är en värdefull HR- och löneprogramvara finns det flera anledningar till att vissa användare söker alternativa lösningar. Du kanske letar efter ett alternativ till Gusto eftersom …
- Du behöver fler anpassningsmöjligheter
- Ditt företag expanderar internationellt
- Du behöver branschspecifik regelefterlevnad
- Du har ett större team med komplexa behov
- Du letar efter bättre kundsupport
Om något av detta stämmer in på dig har du kommit rätt. Min lista innehåller flera HR- och löneprogramvaror som passar bättre för team som står inför dessa utmaningar och letar efter alternativa lösningar.
Viktiga funktioner hos alternativen till Gusto
Här är några av de viktigaste funktionerna hos Gusto som dina alternativa lösningar bör erbjuda:
- Automatiserad lönehantering och skattedeklaration: Beräknar, deklarerar och betalar automatiskt alla lokala, regionala och federala löneskatter, vilket sparar tid och minskar antalet fel.
- Administration av personalförmåner: Erbjuder sjukförsäkring, 401(k)-planer och andra förmåner till ditt team.
- Tidsregistrering och hantering av betald ledighet: Tillhandahåller verktyg så att anställda kan registrera sina arbetstimmar och ansöka om ledighet, vilket synkroniseras direkt med den grundläggande lönehanteringen för korrekt ersättning.
- Verktyg för rekrytering och introduktion: Skapar och skickar anställningserbjudanden, konfigurerar checklistor för introduktionen och gör det möjligt att rapportera nyanställningar online, vilket förenklar rekryteringsprocessen.
- Självbetjäningsportal för anställda: Teammedlemmar kan få tillgång till sina lönespecifikationer, information om förmåner och personuppgifter via en säker onlineportal, vilket minskar de administrativa uppgifterna för dig.
- Stöd för regelefterlevnad: Hjälper dig att följa arbetslagstiftning och skatteregler genom att tillhandahålla nödvändiga blanketter och hantera deklarationer, vilket ger dig sinnesro.
- Integration med annan programvara: Ansluter till dina favoritverktyg och din programvara, exempelvis bokförings- och tidsregistreringsapplikationer, för att effektivisera ditt arbetsflöde.
- Hantering av medarbetarprestationer: Genomför prestationsutvärderingar och tillhandahåller utvecklingsverktyg som hjälper ditt team att utvecklas och förbli engagerat.
- Utbetalningar till uppdragstagare: Hjälper dig att betala uppdragstagare och hantera deras skatteblanketter, vilket förenklar processen med att arbeta med frilansare.
- Anpassningsbara rapporter: Skapar rapporter om löner, förmåner och andra HR-mått så att du kan få insikter i verksamheten och fatta välgrundade beslut.
Vad händer härnäst?
Redo att bygga vidare på dina färdigheter som ekonom? Prenumerera på vårt kostnadsfria nyhetsbrev.