Når virksomheder indser, at de har brug for en ERP-platform, tænker de: “Nu har jeg virkelig fået succes.”
Det kan dog være en vanskelig opgave at stå for udvælgelsen og implementeringen af et ERP-system, og det er her, ERP-arkitekter kommer ind i billedet.
Her er alt, hvad du skal vide om, hvad ERP-arkitekter laver, og hvordan du ansætter en dygtig en af slagsen.
Hvad er en ERP-arkitekt?
En ERP-arkitekt (eller virksomhedsarkitekt) kommer ind i udvælgelsesprocessen for ERP helt fra begyndelsen og spiller en vigtig rolle i designet og implementeringen af et ERP-system.
Se dem som strategiske planlæggere, der har en dyb forståelse af virksomhedens drift og teknologiplatform for at sikre, at den ERP-løsning, de implementerer, kan skaleres og understøtter forretningsdriften på passende vis.
I modsætning til ERP-implementeringsteams, som fokuserer på de tekniske aspekter ved opsætningen af et ERP-system, er ERP-arkitekter involveret i planlægningsfasen, hvor virksomhedens krav vurderes.
Her er, hvad de laver:
- Taler med forskellige afdelinger for at forstå, hvad de har brug for fra et ERP-system
- Samarbejder med interessenter for at forstå forretningsmål, indsamle krav og omsætte dem til tekniske specifikationer
- Udformer en ramme, der fastlægger, hvordan ERP-systemet skal interagere med forskellige afdelinger og teknologier
- Hjælper med at udvælge et ERP-system, der opfylder virksomhedens krav—psst, hvis du allerede har valgt dit system, vil en ekstern implementeringspartner eller intern projektleder passe bedre her
- Sikrer, at alle systemer problemfrit integreres med ERP-softwaren
- Fører tilsyn med implementeringen og opsætningen af ERP-systemet
- Fejlsøger eventuelle problemer, der opstår under implementeringen
- Oplærer medarbejdere i at bruge ERP-softwaren korrekt
Kort sagt sikrer ERP-arkitekter, at dit ERP-system bliver udvalgt korrekt, implementeret med succes og effektivt opfylder virksomhedens nuværende og fremtidige krav.
10 mest populære ERP-værktøjer
Hvis du vil springe arkitekten over og gå direkte til udvælgelsen, er dette nogle af de mest populære værktøjer, som mit team og jeg har gennemgået.
Almindelige baggrunde for ERP-arkitekter
ERP-arkitekter starter ofte som (eller arbejder stadig som) udviklere og har sandsynligvis en bachelorgrad i datalogi. Det skyldes, at de to roller har mange ligheder. Den eneste markante forskel er, at ERP-arkitekter normalt leder større projekter med flere personer og er mere involverede i beslutningsprocessen.
Uanset deres uddannelse har arkitekter normalt en baggrund inden for softwareudvikling. Denne erfaring hjælper dem med at forstå ERP-systemer og tredjepartsapplikationer, der integreres med dem.
Ud over ingeniører kan ERP-arkitekter også komme fra disse forskellige baggrunde:
- Forretning og ledelse: Mange ERP-arkitekter har erfaring med virksomhedsadministration og økonomistyring. Denne erfaring hjælper dem med at forstå forretningsprocesser og krav, hvilket gør det muligt for dem at designe ERP-systemer, der er i overensstemmelse med forretningsstrategier.
- Rådgivning: ERP-arkitekter har ofte erfaring med rådgivning, især inden for IT- eller forretningsrådgivning. Denne erfaring hjælper dem med at forstå forskellige brancher og de specifikke behov, der er forbundet med dem.
- Projektledelse: Kompetence inden for projektledelse er uden tvivl afgørende for ERP-arkitekter, da de ofte leder planlægnings- og implementeringsfaserne i ERP-projekter. Denne baggrund hjælper dem med at styre tidsplaner, budgetter og ressourcer og sikrer, at ERP-projekter gennemføres med succes.
- Certificeringer: Mange ERP-arkitekter har videregående uddannelser eller certificeringer, der er specifikke for ERP-systemer, såsom SAP Certified Application Associate, Oracle ERP Cloud eller Microsoft Dynamics-certificeringer.
Have an account? Log In
Hvad koster det at ansætte en ERP-arkitekt?
Hvis du overvejer at ansætte en virksomhedsarkitekt, er det en god idé at forstå de omkostninger, du vil pådrage dig. Her er en oversigt over, hvad det koster at ansætte en ERP-arkitekt baseret på bestemte variabler:
Erfaring
| Erfaringsniveau | Års erfaring | Gennemsnitlige omkostninger (årligt) |
|---|---|---|
| ErfaringsniveauBegynder | Års erfaring<5 | Gennemsnitlige omkostninger (årligt)$60,000 - $80,000 |
| ErfaringsniveauMellem | Års erfaring5-10 | Gennemsnitlige omkostninger (årligt)$80,000 - $120,000 |
| ErfaringsniveauSenior | Års erfaring>10 | Gennemsnitlige omkostninger (årligt)$120,000 - $180,000 |
Dette er selvfølgelig gennemsnitlige omkostninger.
Jeg er sikker på, at du ville kunne forhandle dig frem til en bedre aftale, hvis det er en ven af en ven... af en ven... som virkelig kunne bruge pengene.
Placering
Omkostningerne kan variere betydeligt afhængigt af placeringen. I større byer som New York eller San Francisco har lønningerne en tendens til at være højere på grund af leveomkostningerne. I mindre byer eller regioner med lavere leveomkostninger kan lønningerne være mere moderate.
Kontraktansættelse eller fuldtid
At ansætte en ERP-arkitekt som fuldtidsmedarbejder – selv hvis det kun er for en periode på 1-2 år – betyder en fast løn og ofte goder som sundhedsforsikring, pensionsbidrag og betalt fri.
Som du måske kunne forvente, vil du støde på højere timepriser, hvis du vælger at benytte en konsulent. Konsulenter tager typisk mellem $150 og $300 i timen.
Projektets omfang
Omkostningerne afhænger også af projektets størrelse og kompleksitet. En enkel implementering vil koste mindre, mens en omfattende implementering på flere lokationer vil være dyrere på grund af den ekstra tid og de yderligere ressourcer, der kræves.
Forstå dit eget projekts omfang
Før du suser forbi dette afsnit og tænker, at din implementering er en lille sag, er det værd at få en anden vurdering. Find nogle troværdige ERP-eksperter, og forklar dem, hvad du leder efter – de vil kunne fortælle dig, om du står over for et omfattende projekt eller en nem implementering.
Branche
Visse brancher, såsom produktion eller finans, kan kræve specialiseret viden, hvilket begrænser deres muligheder og øger omkostningerne.
Sådan finder du den rette ERP-arkitekt
Lad os nu se på det, det hele handler om – at vælge den rette ERP-arkitekt til din virksomhed. Her er nogle trin, der kan hjælpe dig med at træffe en velinformeret beslutning:
Trin 1: Find kandidater
Jeg ved det, det siger sig selv… men hør lige efter. For at finde den rette ERP-arkitekt til din virksomhed bør du søge bredt for at tiltrække kvalificerede kandidater. Her er de mest populære måder, folk gør det på:
- Jobportaler: Dette er indlysende, men førende jobplatforme som LinkedIn, Indeed og Glassdoor er dit bedste bud på at finde en virksomhedsarkitekt. Du kan søge efter kandidater med specifikke kompetencer, såsom implementering af SAP ERP.
- Branchekonferencer og seminarer: Deltagelse i brancheevents kan være en god måde at møde arkitekter for virksomhedsløsninger på. Disse events giver dig mulighed for at interagere én til én med branchefolk, der leder efter deres næste mulighed, eller som kender nogen, der gør.
- Anbefalinger: Du kan trække på din nuværende talentpulje og bede om anbefalinger fra dit netværk, herunder nuværende medarbejdere, forretningspartnere og branchekontakter.
- RFP'er (anmodninger om forslag): Hvis dine behov er projektspecifikke, eller du leder efter rådgivningstjenester frem for en fuldtidsstilling, kan udsendelse af en RFP hjælpe dig med at finde professionelle servicevirksomheder eller uafhængige konsulenter med den ekspertise og de kompetencer, der passer til opgaven.
More Articles
Trin 2: Interview af kandidaterne på kortlisten
Når du har udvalgt potentielle ERP-arkitektkandidater, er interviewprocessen afgørende for at fastslå, hvem der bedst opfylder din virksomheds behov. Her er nogle spørgsmål, du kan stille kandidaterne for at vurdere deres erfaring og kompetencer:
- Hvilken erfaring har du med virksomhedsarkitektur?
- Har du tidligere ledet forandringer i en virksomhed? Hvordan gjorde du?
- Hvilke værktøjer er uundværlige for dig som ERP-arkitekt?
- Kan du gennemgå din proces for ERP-analyse og fortælle, hvad du ser efter?
- Har du erfaring med analyser af risikopåvirkning?
- Hvordan sikrer du, at IT-løsninger opfylder funktionelle og ikke-funktionelle forretningskrav?
- Hvordan ville du forhandle en overordnet serviceaftale med en potentiel leverandør?
- Hvilke nyligt udviklede teknologiske værktøjer og automatiseringsværktøjer kan være vigtige for virksomhedsarkitektur?
- Hvilke punkter mener du er afgørende, når et vellykket forslag kommunikeres til interessenter?
- Har du nogensinde gennemført en sikkerhedsvurdering? Var du i stand til at mindske risikoen?
- Har du erfaring med migrering fra et lokalt installeret ERP-system til et cloudbaseret ERP-system?
- Hvordan vil du beskrive rammeværket for applikationsporteføljestyring?
- Hvordan kunne du fremme samarbejde på tværs af teams i vores organisation?
- Hvordan sikrer du, at et ERP-system er skalerbart, så det kan håndtere fremtidig vækst og ændrede forretningsbehov?
ERP-arkitekter – den korte konklusion
Hvis din virksomhed er en by, så er en ERP-arkitekt altså … en arkitekt. Men også på en måde en byplanlægger. Deres opgave er at sikre, at alle arbejdsgange og komponenter før, under og efter implementeringen af en ERP-løsning fungerer problemfrit.
Med deres tekniske indsigt og branchekendskab er de dit bedste bud på at indsnævre mulighederne og opsætte et ERP-system, der er skalerbart, konfigurerbart og egnet til alle dine forretningsbehov.
Er du klar til at udbygge dine evner som finansleder? Tilmeld dig vores gratis nyhedsbrev for ekspertrådgivning, vejledninger og indsigter fra finansledere, der former teknologiindustrien.
