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Wenn Sie Enterprise Resource Planning (ERP)-Software auswählen, sind klar definierte ERP-Anforderungen unerlässlich. Ohne sie riskieren Sie, Geld für ein ERP-System auszugeben, das nicht passt, mit gescheiterten Projekten oder einer geringen Benutzerakzeptanz konfrontiert zu werden.

Dieser Artikel ist für Sie, wenn Sie diese kostspieligen Fehler vermeiden und sicherstellen möchten, dass Ihr ausgewählter ERP-Anbieter oder die gewählte Technologie mit den geschäftlichen Anforderungen übereinstimmt. Im Folgenden finden Sie eine ERP-Anforderungsliste und praxisnahe Hinweise, die leicht anpassbar sind und Ihnen helfen, das richtige ERP-System für Ihr Team zu finden.

ERP-Software Anforderungen Checkliste

Ich nutze diese Checkliste, um den Vendoren-Lärm auszublenden und mich auf das zu konzentrieren, was für Finanz- und Betriebsteams wirklich zählt. Sie deckt die zentralen funktionalen, technischen und anbieterseitigen Anforderungen ab, die Sie vor Vertragsabschluss unbedingt prüfen sollten. Folgendes gilt es zu bewerten:

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Kernfunktionale Anforderungen

Unverzichtbare Anforderungen

  • Finanzmanagement: Das System muss ein vollständiges Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie eine automatisierte Bankabstimmung innerhalb einer einheitlichen Plattform unterstützen.
  • Berichtswesen und Analytik: Das System muss Standard-Finanzberichte erstellen und individuell anpassbare Reports ermöglichen, ohne dass Entwicklerunterstützung erforderlich ist.
  • Audit Trail und Compliance-Kontrollen: Jede Transaktion muss mit einem Zeitstempel protokolliert werden, so dass nachvollziehbar ist, wer sie erstellt, geändert oder genehmigt hat. Rollenbasierte Zugriffskontrollen müssen auf Datenebene durchgesetzt werden.
  • Multi-Entity-Unterstützung: Das System muss Intercompany-Buchungen, konsolidiertes Reporting und getrennte Bücher für mehrere juristische Einheiten oder Geschäftsbereiche abbilden können.

Standardanforderungen

  • Beschaffungs- und Bestellmanagement: Das System muss die Erstellung von Bestellungen, Freigabeworkflows, Drei-Wege-Abgleich zwischen Rechnungen und Lieferungen sowie Lieferantenmanagement unterstützen.
  • Lagerverwaltung: Das System muss Lagerbestände, Bewegungen und Bewertungen in Echtzeit standortübergreifend nachverfolgen.
  • Budgetierung und Prognose: Das System muss die Erstellung von Budgets nach Abteilung oder Kostenstelle ermöglichen, inklusive Soll-Ist-Abweichungen.
  • Lohn- und Gehaltsintegration: Das System muss entweder eine eigene Lohnabrechnung enthalten oder eine direkte Integration mit einem externen Lohnabrechnungsdienst ermöglichen.
  • CRM-Integration: Das System muss Verkaufs- und Kundendaten mit den Finanzdaten verknüpfen und so eine Umsatzverfolgung von der Verkaufschance bis zur Rechnung ermöglichen.

Spezielle Anforderungen

  • Projektabrechnung: Das System muss Kosten, Erlöse und Rentabilität auf Projektebene erfassen können sowie eine Umsatzrealisierung entsprechend dem Leistungsfortschritt unterstützen.
  • Fertigungs- und Produktionsplanung: Das System muss Stücklisten, Auftragsmanagement und Kapazitätsplanung direkt mit Lager und Einkauf verknüpfen können.
  • Mehrwährungs- und internationale Steuerkonformität: Das System muss Wechselkurse in Echtzeit umrechnen, lokale Steuervorschriften einhalten und länderspezifische gesetzliche Berichte für grenzüberschreitend tätige Unternehmen bereitstellen.
  • Field Service Management: Das System muss Außendienstmitarbeiter disponieren und entsenden, Auftragskosten nachverfolgen sowie abgeschlossene Serviceaufträge zurück an Abrechnung und Lager zurückspielen.

Technische und Integrationsanforderungen

Unverzichtbare Anforderungen

  • Datensicherheit und Verschlüsselung: Das System muss Daten im Ruhezustand und bei der Übertragung verschlüsseln, Multi-Faktor-Authentifizierung erzwingen und rollenbasierte Berechtigungen bis auf Feldebene unterstützen.
  • API-Verfügbarkeit: Das System muss eine dokumentierte, stabile REST API bieten, über die der Datenaustausch mit anderen Unternehmenssystemen automatisiert erfolgen kann.
  • Cloud-Hosting und Zuverlässigkeit der Betriebszeit: Das System muss auf einer bewährten Cloud-Infrastruktur betrieben werden und vertraglich zugesicherte Verfügbarkeiten mit mindestens 99,5 % SLA bieten.
  • Datensicherung und Notfallwiederherstellung: Das System muss automatische Backups nach einem festgelegten Zeitplan durchführen und einen dokumentierten Wiederherstellungsprozess mit einem klaren Wiederherstellungszeitrahmen unterstützen.

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Standardanforderungen

  • Native Integrationen mit zentralen Geschäftstools: Das System muss vorgefertigte Konnektoren zu gängigen Plattformen in den Bereichen Gehaltsabrechnung, CRM, E-Commerce und Banking anbieten, ohne dass eine individuelle Entwicklung erforderlich ist.
  • Single Sign-on Unterstützung: Das System muss SSO über standardisierte Identitätsanbieter unterstützen, sodass sich Benutzer über Ihr bestehendes Verzeichnis wie Azure Active Directory oder Okta authentifizieren können.
  • Mobile Zugänglichkeit: Das System muss eine mobile Oberfläche oder App bereitstellen, die es Benutzern ermöglicht, Transaktionen freizugeben, Berichte einzusehen und wichtige Arbeitsabläufe über ein Smartphone oder Tablet zu verwalten.
  • Skalierbarkeit: Das System muss steigende Transaktionsvolumina, zusätzliche Benutzer und neue Geschäftseinheiten bewältigen können, ohne dass eine Plattformmigration oder umfangreiche Neukonfiguration erforderlich ist.
  • Werkzeuge für Datenimport und -export: Das System muss den Massenimport von Daten über strukturierte Dateiformate unterstützen und jederzeit vollständige Datenexports in nicht-proprietären Formaten ermöglichen.

Spezielle Anforderungen

  • EDI-Unterstützung: Das System muss elektronischen Datenaustausch (EDI) unterstützen, um Bestell-, Rechnungs- und Versanddaten mit Handelspartnern, die dies erfordern, zu automatisieren.
  • IoT- und Sensordatenintegration: Das System muss Echtzeitdatenfeeds von angeschlossenen Geräten oder Anlagen akzeptieren und diese Daten in Lager-, Wartungs- oder Produktionsprozesse weiterleiten.
  • On-Premises-ERP- oder Private Cloud-ERP-Bereitstellung: Das System muss die Bereitstellung außerhalb einer geteilten Public-Cloud-Umgebung unterstützen, für Organisationen, deren Anforderungen an Datenaufbewahrung oder Regulatorik dies erfordern (ein hohes Maß an Kontrolle ist einer der wichtigsten Vorteile von On-Premises-ERP-Systemen).

Anforderungen an Sicherheit und Compliance

Absolute Muss-Kriterien

  • Rollenbasierte Zugriffskontrolle: Das System muss den Zugriff der Benutzer auf Daten, Module und Funktionen anhand definierter Rollen einschränken und sicherstellen, dass kein Benutzer Datensätze ansehen oder bearbeiten kann, die außerhalb seiner Berechtigungsstufe liegen.
  • Unveränderliches Prüfprotokoll: Jede Finanztransaktion und jede Systemänderung muss mit Zeitstempel, Benutzer-ID und Vorher-Nachher-Datensatzprotokoll erfasst werden, das nicht verändert oder gelöscht werden kann.
  • SOC 1- und SOC 2-Zertifizierung: Der Anbieter muss über aktuelle SOC 1 Typ II- und SOC 2 Typ II-Berichte verfügen, die bestätigen, dass interne Kontrollen für die Finanzberichterstattung und Datensicherheit unabhängig geprüft wurden.
  • Durchsetzung der Funktionstrennung: Das System muss verhindern, dass ein einzelner Benutzer sich widersprechende Berechtigungen besitzt, z. B. sowohl eine Zahlung erstellen als auch genehmigen kann, ohne einen weiteren Freigabeschritt.

Standardanforderungen

  • DSGVO-Konformität: Das System muss das Bearbeiten von Auskunftsersuchen Betroffener, das Recht auf Löschung sowie das Nachverfolgen von Einwilligungen für jegliche verarbeiteten personenbezogenen Daten innerhalb der Plattform unterstützen.
  • Kontrolle der Datenaufbewahrung: Das System muss es Ihrer Organisation ermöglichen, den Speicherort der Daten geografisch festzulegen, mit dokumentierter Bestätigung, dass Daten die definierten Regionen nicht verlassen.
  • Penetrationstests und Offenlegung von Schwachstellen: Der Anbieter muss regelmäßig Penetrationstests durch Dritte durchführen und eine veröffentlichte Richtlinie für die verantwortungsvolle Offenlegung von Schwachstellen sowie Fristen für deren Behebung pflegen.
  • Sitzungsmanagement und Timeout-Steuerung: Das System muss inaktive Benutzersitzungen nach einer konfigurierbaren Zeitspanne automatisch beenden und alle Anmeldeversuche, auch fehlgeschlagene, protokollieren.
  • Protokollierung von Änderungsmanagement: Alle Konfigurationsänderungen, einschließlich Workflow-Anpassungen, Rechteanpassungen und Systemeinstellungen, müssen protokolliert und einem konkreten Benutzer sowie einem Zeitstempel zugeordnet werden können.

Spezielle Anforderungen

  • HIPAA-Konformität: Für Organisationen, die mit geschützten Gesundheitsinformationen arbeiten, muss der Anbieter eine Business Associate Agreement unterzeichnen und nachweisen, dass die Plattform die technischen Schutzanforderungen gemäß HIPAA erfüllt.
  • ITAR- und Exportkontrollkonformität: Für Rüstungsunternehmen oder Hersteller von kontrollierten Gütern muss das System den Datenzugriff auf autorisierte Personen beschränken und die Einhaltung der International Traffic in Arms Regulations unterstützen.
  • PCI DSS-Konformität: Für Unternehmen, die Karteninhaberdaten innerhalb des ERP verarbeiten, muss das System die Anforderungen des Payment Card Industry Data Security Standard erfüllen, einschließlich Netzsegmentierung und verschlüsselter Speicherung von Karteninhaberdaten.
  • FedRAMP-Autorisierung: Für Organisationen, die an oder innerhalb US-amerikanischer Bundesbehörden verkaufen bzw. tätig sind, muss das System über eine aktuelle FedRAMP-Autorisierung auf dem entsprechenden Impact-Level verfügen.

Anbieter-Support- und Implementierungsanforderungen

Unbedingt erforderlich

  • Dedizierte Implementierungsunterstützung: Der Anbieter muss einen namentlich benannten Implementierungsmanager zuweisen, der den Projektplan verantwortet, die Datenmigration koordiniert und vom Vertragsabschluss bis zum Produktivstart als zentrale Eskalationsstelle dient.
  • Unterstützung bei der Datenmigration: Der Anbieter muss dokumentierte Tools, Vorlagen und praktische Unterstützung zur Migration historischer Finanzdaten aus Ihren bestehenden Systemen in die neue Plattform bereitstellen.
  • Schulungs- und Onboarding-Ressourcen: Der Anbieter muss ein strukturiertes Onboarding für Endnutzer und Administratoren bieten, einschließlich rollenspezifischer Schulungsunterlagen und Zugang zu einer Self-Service-Wissensdatenbank.
  • Vertraglich zugesichertes SLA für Support-Reaktionszeiten: Der Anbieter muss sich im Servicevertrag zu festgelegten Reaktions- und Lösungszeiten für Supporttickets, gestaffelt nach Schweregrad, verpflichten.

Standardanforderungen

  • Namentliche Kontoverwaltung: Nach dem Produktivstart muss der Anbieter einen Kundenbetreuer zuweisen, der regelmäßige Check-ins durchführt, Produktneuheiten kommuniziert und Anliegen für Sie eskaliert.
  • Nutzer-Community und Peer-Netzwerk: Der Anbieter muss eine aktive Nutzer-Community betreiben, in der Kunden Konfigurationen teilen, Fragen stellen und von Peers getestete Lösungen für gängige Herausforderungen abrufen können.
  • Sandbox- oder Testumgebung: Der Anbieter muss eine Nicht-Produktivumgebung bereitstellen, in der Ihr Team Konfigurationsänderungen, Integrationen und Upgrades testen kann, bevor sie auf Live-Daten angewendet werden.
  • Transparenter Zugang zur Produkt-Roadmap: Der Anbieter muss eine zukunftsorientierte Produkt-Roadmap teilen und Kunden einen Kanal bieten, um Funktionswünsche einzureichen und darüber abzustimmen.
  • Upgrade-Management-Unterstützung: Der Anbieter muss bevorstehende Releases rechtzeitig ankündigen, kritische Änderungen dokumentieren und während des Upgrade-Prozesses Unterstützung bieten, um Unterbrechungen zu minimieren.

Spezielle Anforderungen

  • Vor-Ort-Implementierungsdienstleistungen: Bei komplexeren Einführungen muss der Anbieter oder ein autorisierter Partner in der Lage sein, Berater vor Ort bereitzustellen, die direkt bei Ihnen während der Konfigurations- und Go-Live-Phasen arbeiten.
  • Branchenspezifische Implementierungspartner: Der Anbieter muss über ein zertifiziertes Partnernetzwerk mit dokumentierter Erfahrung in der Einführung der Plattform für Ihre spezifische Branche – z. B. Fertigung, Gesundheitswesen oder professionelle Dienstleistungen – verfügen.
  • Unterstützung für individuelle Entwicklungen: Der Anbieter muss Zugang zu einem Professional Services Team oder zertifizierten Entwicklern bieten, die individuelle Module, Workflows oder Integrationen jenseits der Standardkonfiguration erstellen und pflegen können.

Benutzererfahrung und Change Management

Unbedingt erforderlich

  • Intuitive Benutzeroberfläche: Das System muss eine übersichtliche, logisch aufgebaute Oberfläche bieten, die es den Anwendern ermöglicht, tägliche Aufgaben mit minimalen Klicks und klarer Navigation zu erledigen.
  • Rollenbasierte Dashboards: Das System muss anpassbare Dashboards für verschiedene Benutzerrollen bieten, die relevante KPIs, Aufgaben und Benachrichtigungen beim Login anzeigen.
  • Integrierte Benutzerführung und Tooltips: Das System muss kontextbezogene Hilfestellungen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Tooltips direkt in der Benutzeroberfläche bereitstellen, um Anwender beim Erlernen neuer Arbeitsabläufe zu unterstützen.
  • Barrierefreies Design: Das System muss Barrierefreiheitsstandards (wie WCAG 2.1) erfüllen, sodass Nutzer mit Behinderungen alle Kernfunktionen bedienen und nutzen können.

Standardanforderungen

  • Self-Service-Anpassung: Das System muss es den Anwendern ermöglichen, Layouts, gespeicherte Suchen und Benachrichtigungseinstellungen selbst zu personalisieren – ohne Unterstützung durch die IT.
  • Change-Management-Toolkit: Der Anbieter muss Kommunikationsvorlagen, Schulungspläne und Ressourcen zur Nutzerakzeptanz bereitstellen, um Ihr Team beim Übergang zum neuen ERP-System zu unterstützen.
  • Tools zur Feedback-Erhebung: Das System muss eingebaute Möglichkeiten bieten, damit Anwender direkt aus der Oberfläche Feedback geben oder Probleme melden können.
  • Mehrsprachige Unterstützung: Das System muss Sprachoptionen für globale Teams bieten und eine präzise Übersetzung aller Menüs, Hilfetexte und Fehlermeldungen gewährleisten.
  • Mobilfreundliche Arbeitsabläufe: Das System muss Kernarbeitsabläufe – wie Freigaben, Zeiterfassung und Speseneinreichung – auch auf mobilen Endgeräten unterstützen.

Spezielle Anforderungen

  • Gamifizierte Lernmodule: Das System muss interaktive, spielerisch aufgebaute Schulungsmodule bereitstellen, um das Onboarding zu beschleunigen und Best Practices für neue Nutzer zu festigen.
  • Eingebettete Video-Tutorials: Das System muss kurze, rollenspezifische Videoanleitungen bieten, die direkt in jedem Modul oder Arbeitsablauf zugänglich sind.
  • Analyse der Nutzerakzeptanz: Das System muss Berichte zu Funktionsnutzung, Anmeldehäufigkeit und Abschlussraten von Arbeitsabläufen bieten, damit Akzeptanz nachvollziehbar ist und Schulungsbedarfe erkannt werden.

Branchenspezifische Anforderungen

Unabdingbare Voraussetzungen

  • Branchenspezifische Compliance-Unterstützung: Das System muss die regulatorischen und Berichtspflichten Ihrer Branche unterstützen – egal ob Umsatzrealisierungsstandards für SaaS, Chargenrückverfolgung für Lebensmittel und Getränke oder Projektkostenkalkulation für das Bauwesen.
  • Konfigurierbare Arbeitsabläufe: Das System muss es Ihrem Team ermöglichen, Genehmigungsprozesse, Eingaberegeln und Ablauffolgen so anzupassen, wie sie in Ihrer Organisation tatsächlich gelebt werden – und nicht nach generischem Schema.
  • Individuelle Felder und Datenstrukturen: Das System muss die Ergänzung eigener Felder, Objekte und Datenbeziehungen ermöglichen, um unternehmensspezifische Informationen ohne Programmieraufwand abzubilden.

Standardanforderungen

  • Unterstützung für Lokalisierung: Das System muss länderspezifische Steuervorgaben, Datumsformate, Währungsanzeigen und gesetzliche Berichtsanforderungen für jede Region abbilden, in der Ihr Unternehmen tätig ist.
  • Branchentypische Integrationen: Das System muss fertige Integrationen mit den in Ihrer Branche am häufigsten genutzten Plattformen bieten, wie Shopify für Handel, Procore für Bauwesen oder Veeva für Life Sciences.
  • Branchenspezifische Berichtsvorlagen: Das System muss direkt einsetzbare Berichtsvorlagen mitbringen, die auf die in Ihrer Branche üblichen KPIs und Kennzahlen abgestimmt sind – damit Sie Berichte nicht komplett selbst entwickeln müssen.
  • Skalierbares Lizenzmodell: Das System muss ein Preismodell bieten, das Ihrem Wachstum gerecht wird – egal ob Sie Nutzer, Organisationseinheiten oder Module hinzufügen, ohne dass der gesamte Plattformvertrag neu verhandelt werden muss.

Spezielle Anforderungen

  • Chargen- und Seriennummern-Rückverfolgung: Für Hersteller, Händler oder Unternehmen der Lebensmittel- und Getränkeindustrie muss das System einzelne Einheiten oder Chargen vom Wareneingang bis zum Verkauf lückenlos verfolgen und eine vollständige Vorwärts- und Rückverfolgbarkeit gewährleisten.
  • Mittel- und Grantbuchhaltung: Für gemeinnützige Organisationen oder den öffentlichen Sektor muss das System Einnahmen und Ausgaben nach Fonds bzw. Fördermitteln erfassen und Berichte liefern, die den Anforderungen von Geldgebern oder staatlichen Stellen entsprechen.
  • Abonnement- und wiederkehrendes Umsatzmanagement: Für SaaS- oder Abo-Unternehmen muss das System Abrechnungszyklen automatisieren, Vertragsänderungen verwalten und eine an ASC 606-konforme Umsatzrealisierung über mehrere Leistungsverpflichtungen hinweg ermöglichen.
  • Leasingbuchhaltung und -konformität: Für Organisationen mit umfangreichen Leasingportfolios muss das System ASC 842 oder IFRS 16 Leasingbuchhaltung unterstützen, einschließlich Berechnung des Nutzungsrechtsvermögens und Tilgungsplänen für Verbindlichkeiten.

Überschätzte Anforderungen

Einige ERP-Funktionen sehen in einer Demo großartig aus, liefern aber selten den von den ERP-Anbietern versprochenen Wert, sobald das System in Betrieb ist. Nach meiner Erfahrung sind dies die Funktionen, bei denen es sich lohnt, genauer hinzuschauen, bevor sie Ihre Entscheidungsfindung beeinflussen:

  • KI-basierte Erkenntnisse: Anbieter bewerben integrierte KI als Möglichkeit, Anomalien aufzuzeigen, Trends zu prognostizieren und Risiken automatisch zu kennzeichnen. In der Praxis sind diese Funktionen stark von sauberen, gut strukturierten historischen Daten abhängig – die die meisten Organisationen zum Go-live nicht haben – und die Ergebnisse sind oft zu allgemein, um ohne umfangreiche Anpassungen verwertbar zu sein.
  • No-Code-Anpassungen: Es wird versprochen, dass Business-Anwender Workflows, Berichte und Integrationen ohne IT-Unterstützung erstellen können. Tatsächlich erfordern jedoch alles, was über einfache Konfigurationen hinausgeht, meist einen Entwickler oder ein tiefes Verständnis des Datenmodells des Systems, und schlecht gebaute No-Code-Automatisierungen können schwer nachvollziehbare Datenintegritätsprobleme verursachen.
  • Integrierte Kollaborationstools: Manche ERP-Plattformen enthalten Chat, Aufgabenkommentare und Dokumentenfreigaben als native Funktionen. Die meisten Teams nutzen dafür jedoch bereits etablierte Tools – wie Slack oder Microsoft Teams – und zwei separate Kollaborationsumgebungen zu pflegen, stiftet mehr Verwirrung als es löst.
  • Vorgefertigte Branchentemplates: Anbieter stellen diese oft als schnellen Weg zur Inbetriebnahme dar, aber die meisten Templates müssen erheblich überarbeitet werden, um zu den tatsächlichen Arbeitsabläufen zu passen. Sie können die Implementierung sogar verlangsamen, indem sie Ihr Team an eine Struktur binden, die nicht zu Ihren Prozessen passt.
  • Echtzeit-Dashboards für Führungskräfte: Live-Dashboards für Führungskräfte klingen wertvoll, aber leitende Angestellte loggen sich selten direkt ins ERP ein. Die meisten Unternehmen exportieren die Daten ohnehin in ein separates BI-Tool, sodass das native Dashboard zu einer Funktion wird, die einmalig eingerichtet und dann kaum genutzt wird.

Schritte zur Anpassung Ihrer ERP-Software-Anforderungsliste

Hier finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um Ihre Checkliste individuell anzupassen und fokussiert zu bleiben:

  1. Geschäftsziele und Projektumfang definieren: Klären Sie Ihre Unternehmensziele, Schmerzpunkte und gewünschten Ergebnisse, bevor Sie in die Anforderungen einsteigen. Verwenden Sie Methoden wie Workshops und Interviews mit der Geschäftsleitung, um den Bedarf an ERP-Software genau zu ermitteln.
  2. Rückmeldungen aller Stakeholder einholen: Führen Sie Umfragen, Fokusgruppen oder Interviews mit allen am System beteiligten Personen durch. Stellen Sie Fragen, die verborgene Bedürfnisse aufdecken, und sorgen Sie dafür, dass keine Anforderungen übersehen werden.
  3. Anforderungen kategorisieren und priorisieren: Teilen Sie Ihre Bedürfnisse in "Must-haves", "Nice-to-haves" und "Zukunftsanforderungen" ein. Erzielen Sie einen Konsens unter den Stakeholdern, indem Sie beispielsweise eine gestufte Liste oder Tabelle bereitstellen.
  4. Integrations-, Skalierbarkeits- und Sicherheitsanforderungen beurteilen: Stellen Sie sicher, dass Ihre Anforderungen Interoperabilität mit bestehender Technik, Sicherheits- und Compliance-Pflichten sowie die Fähigkeit zur Skalierung oder Anpassung abdecken. Berücksichtigen Sie regulatorische Anforderungen und Best-Practice-Standards.
  5. Gesamtkosten & ROI berechnen: Bewerten Sie sowohl die kurz- als auch die langfristigen Kosten sowie die finanziellen und operativen Vorteile von ERP-Software. Berücksichtigen Sie dabei Ausgaben für Software, Schulung, Support, Upgrades und Ausfallzeiten in Ihrer Analyse der ERP-Software-Preise.

Wichtige Stakeholder bei der Auswahl von ERP-Software

Mehrere Geschäftsbereiche in die Anforderungssammlung für ERP-Software einzubeziehen, hilft, blinde Flecken zu vermeiden, Reibungen zu reduzieren und sicherzustellen, dass die Lösung sowohl strategische als auch operative Ziele unterstützt. So holen Sie letztlich den größten Nutzen aus Ihrer Cloud-ERP-Software heraus.

Nutzen Sie diese Tabelle, um zu verstehen, welche Stakeholder Sie einbeziehen sollten und was diesen am wichtigsten ist:

StakeholderRolle
CFO/FinanzleitungDefiniert finanzielle Kontrollmechanismen, Berichtsanforderungen, Compliance-Vorgaben und Budgetgrenzen.
IT-Direktor/-ManagerBewertet die technische Eignung, Integrationsbedarfe, Sicherheitsstandards und langfristige Skalierbarkeit.
BetriebsleiterIdentifiziert Anforderungen an Workflow-Automatisierung, Lagerverwaltung, Beschaffung und Prozesseffizienz.
AbteilungsleiterErmittelt abteilungsspezifische Anforderungen und stellt sicher, dass das ERP-System den täglichen Betrieb unterstützt.
EndanwenderGibt Rückmeldung zur Bedienbarkeit, zu Schwachstellen und zu unverzichtbaren Funktionen für tägliche Aufgaben.
Leitung HR/EntgeltabrechnungStellt sicher, dass Anforderungen an Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Mitarbeiterdaten erfüllt werden.
Leitung EinkaufDefiniert Anforderungen an Lieferantenmanagement, Beschaffung und das Genehmigungsworkflow.
Compliance-BeauftragterBestätigt, dass regulatorische Anforderungen, Audits und Datenschutzvorgaben in die Lösung integriert sind.

Entwickeln Sie Ihre ERP-Software-Strategie mit Zuversicht

Erhalten Sie praxisnahe Rahmenwerke, Expertentipps und einen bewährten Auswahlprozess für ERP-Software in diesem Schritt-für-Schritt-Leitfaden zu wie Sie ERP-Software auswählen.

Simon Litt

Simon Litt ist auf eine Vielzahl von Finanzthemen spezialisiert. Karrierefokus auf Privat- und Unternehmensfinanzen für digitale Publikationen, börsennotierte Unternehmen und Medienmarken weltweit.