Die 10 besten Deel-Alternativen im Test 2026

HireGlobal bietet Funktionen zur Verwaltung von Auftragnehmern und zur globalen Lohnabrechnung für Finanzverantwortliche, die je nach Entwicklung ihres Einstellungs- und Regelkonformitätsbedarfs zwischen Auftragnehmer- und EOR-Modellen wechseln müssen.

Für wen ist HireGlobal am besten geeignet?

HireGlobal eignet sich für Finanzverantwortliche in Unternehmen, die regelmäßig zwischen der Einstellung von Auftragnehmern und der Einstellung über einen EOR-Anbieter wechseln, um globale Risiken und Regelkonformitätsanforderungen zu verwalten.

Warum HireGlobal eine gute Deel-Alternative ist

Ich habe HireGlobal als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil ich damit sowohl Auftragnehmer als auch vollständig über EOR beschäftigte Mitarbeiter verwalten kann, wenn sich unser Einstellungsansatz verändert. Die Plattform zeichnet sich durch ein abgestuftes Risikomanagement für den Wechsel von Auftragnehmern zu EOR aus. Dadurch kann ich die Beschäftigungsmodelle schnell wechseln und die Regelkonformität einhalten, wenn sich die Anforderungen ändern. Diese Flexibilität hat meinem Team geholfen, die globalen Risiken für die Regelkonformität während schneller Expansionen zu reduzieren.

Die wichtigsten Funktionen von HireGlobal

• Automatisierte globale Lohnabrechnung: Lohnberechnungen, Abzüge und Zahlungen für Mitarbeiter in mehreren Ländern über eine einzige Übersichtsseite verwalten.
• Abläufe für die Aufnahme von Auftragnehmern: Unterlagen, Dokumente zur Regelkonformität und Steuerformulare digital erfassen, um Auftragnehmer in verschiedenen Rechtsordnungen schnell aufzunehmen.
• Integriertes Ausgabenmanagement: Mitarbeiter- und Auftragnehmerausgaben innerhalb der Plattform erfassen, prüfen und genehmigen, bevor die Lohnabrechnung durchgeführt wird.
• Lokalisierte Dokumentenerstellung: Verträge, Steuerdokumente und Arbeitsvereinbarungen erstellen, die auf die Arbeitsgesetze und Vorschriften des jeweiligen Landes zugeschnitten sind.

Integrationen von HireGlobal

HireGlobal bietet eine native Integration mit TopTracker. Weitere native Integrationen und die API sind nicht eindeutig dokumentiert.

Remote ist eine globale HR-Plattform zur Verwaltung verteilter Teams. Zu den wichtigsten Nutzern gehören HR-Fachkräfte und Geschäftsinhaber, die die globale Einstellung und Gehaltsabrechnung vereinfachen möchten. 

Warum Remote eine gute Deel-Alternative ist: Remote bietet Dienste als eingetragener Arbeitgeber und Auftraggeber, Gehaltsabrechnungsverwaltung sowie Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und eignet sich daher ideal für die Verwaltung verteilter Teams. Der Schwerpunkt auf Compliance und effizienter Gehaltsabrechnung unterstützt Unternehmen beim Umgang mit internationalen Mitarbeitenden. Die Tools der Plattform für das Onboarding und die Bezahlung von Auftragnehmern sowie globale HR-Lösungen helfen Teams, gesetzeskonform und effizient zu bleiben. Insgesamt bietet Remote spezialisierte Funktionen für die effektive Verwaltung und Bezahlung verteilter Teams.

Hervorzuhebende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen die Gehaltsabrechnungsverwaltung, die Verwaltung von Auftragnehmern und Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Remote unterstützt Sie beim Onboarding und bei der Bezahlung von Auftragnehmern und bietet einen Dienst einer professionellen Arbeitgeberorganisation (PEO) für Fachkräfte in den USA. Die Plattform umfasst außerdem ein HRIS zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Integrationen umfassen Workday, BambooHR, Greenhouse, HiBob und NetSuite.

Tipalti ist eine Software zur Automatisierung der Kreditorenbuchhaltung, die darauf ausgelegt ist, Finanzprozesse für Finanzteams und Unternehmen zu optimieren. Sie automatisiert die Zahlungsabwicklung, die Einhaltung steuerlicher Vorschriften und die Rechnungsverwaltung. 

Warum Tipalti eine gute Deel-Alternative ist: Tipalti konzentriert sich auf die Automatisierung von Kreditorenbuchhaltungsprozessen und ist damit eine ausgezeichnete Wahl für Unternehmen, die eine globale Belegschaft verwalten und effiziente Finanzprozesse anstreben. Die Plattform bietet Funktionen wie globale Zahlungsabwicklung, die Einhaltung steuerlicher Vorschriften, Rechnungsautomatisierung und Spesenverwaltung und hilft Teams dabei, manuelle Aufgaben zu reduzieren und Compliance-Risiken zu minimieren. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und Unterstützung durch engagierte Kundenbetreuer ermöglicht Tipalti Finanz- und HR-Führungskräften, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren, während sie die internationale Einstellung und Zahlungen in mehreren Regionen verwalten.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Zu den Funktionen gehört die globale Zahlungsabwicklung, mit der Sie Zahlungen in mehreren Währungen abwickeln können. Die Plattform automatisiert die Einhaltung steuerlicher Vorschriften, damit Ihr Unternehmen internationale Steuervorschriften erfüllt. Außerdem bietet sie eine fortschrittliche Rechnungsverwaltung, mit der Sie Rechnungen schnell und präzise bearbeiten können.

Zu den Integrationen gehören NetSuite, QuickBooks, Xero, Sage Intacct, Oracle, SAP und Workday.

Workday ist eine cloudbasierte Unternehmensplattform für Organisationen, die anspruchsvolle Lösungen für Personalwesen, Lohnabrechnung und Finanzberichterstattung benötigen. Sie wird häufig von mittelständischen und großen Unternehmen mit komplexen Personalstrukturen, Geschäftsabläufen über mehrere Unternehmen hinweg und globalen Compliance-Anforderungen eingesetzt.

Warum Workday eine gute Alternative zu Deel ist: Workday bietet umfassende Funktionen für die Lohnabrechnung und unterstützt große, dezentral organisierte Teams mit komplexen Zahlungszyklen, Leistungen und Steuerregelungen. Während Deel sich auf die globale Einstellung, Zahlungen an Auftragnehmer und Employer-of-Record-(EOR)-Dienste konzentriert, zeichnet sich Workday durch die native Abwicklung von Lohnabrechnungsprozessen auf Unternehmensebene innerhalb seines HCM-Ökosystems aus.

Die Lohnabrechnungs-Engine ist in Personalwesen, Zeiterfassung und Finanzwesen integriert und ermöglicht Unternehmen Echtzeit-Einblicke in Arbeitskosten, Vergütungstrends und Compliance-Risiken. Damit ist Workday eine gute Wahl für Organisationen, die ein einheitliches, datengestütztes Lohnabrechnungssystem statt eines ausgelagerten EOR-Anbieters benötigen.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Zu den Funktionen gehören die globale Koordination der Lohnabrechnung sowie eine Lohnabrechnungs-Engine, die komplexe Brutto-Netto-Berechnungen, Steuerabzüge, Pfändungen und Anforderungen in mehreren Rechtsgebieten verarbeitet. Echtzeitanalysen und Prüfungen der Lohnabrechnung verschaffen Teams einen klaren Überblick über Arbeitskosten und Compliance-Risiken, während die direkte Integration mit Workday Financials sicherstellt, dass Lohnabrechnungsdaten in Budgets, Prognosen und Finanzberichte einfließen.

Zu den Integrationen gehören Salesforce, Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, ServiceNow, Okta, SAP, Oracle, ADP und IBM.

ADP ist eine Lösung für Personalwesen und Gehaltsabrechnung, die auf Unternehmen jeder Größe zugeschnitten ist. Zu den Hauptnutzern gehören Personalverantwortliche und Geschäftsinhaber, die eine effiziente Gehaltsverwaltung und Personaldienstleistungen benötigen. 

Warum ADP eine gute Alternative zu Deel ist: ADP bietet Dienstleistungen für Gehaltsabrechnung und Steuerkonformität. Die Lösung umfasst Funktionen wie die automatisierte Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen und Tools für das Personalmanagement. Diese Funktionen helfen Ihrem Team, die Gehaltsabrechnung effizient zu verwalten und die Einhaltung verschiedener Vorschriften sicherzustellen. Der Fokus von ADP auf ein breites Angebot an Gehaltsabrechnungsdiensten macht die Lösung zu einer guten Wahl.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Zu den Funktionen gehört die automatisierte Gehaltsabrechnung, die die Berechnung und Auszahlung der Mitarbeitervergütung vereinfacht. Die Plattform bietet außerdem Dienste für Steuererklärungen, damit Sie lokale und internationale Steuervorschriften einhalten können. Darüber hinaus stellt ADP Tools für das Personalmanagement bereit, die bei der Einstellung, Einarbeitung und Verwaltung von Mitarbeitern unterstützen.

Zu den Integrationen gehören QuickBooks, Expensify, SAP SuccessFactors, Oracle, Salesforce, Workday, BambooHR, Microsoft Dynamics und NetSuite.

Wise ist eine Finanztechnologie-Plattform, die auf internationale Geldüberweisungen und Währungsumtausch spezialisiert ist. Zu ihrer Hauptnutzergruppe gehören Unternehmen und Privatpersonen, die kostengünstige und effiziente grenzüberschreitende Transaktionen benötigen. 

Warum Wise eine gute Deel-Alternative ist: Wise bietet Konten in mehreren Währungen und wettbewerbsfähige Wechselkurse und eignet sich daher für Unternehmen, die internationale Transaktionen abwickeln. Die Plattform bietet transparente Gebühren und Wechselkurse in Echtzeit. Der Fokus der Plattform auf Erschwinglichkeit und Transparenz unterstützt Unternehmen dabei, die mit der Währungsumrechnung verbundenen Kosten zu reduzieren.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Zu den Funktionen gehört die Möglichkeit, Gelder in mehreren Währungen zu halten und zu verwalten. Dadurch können Sie internationale Zahlungen ohne Umrechnungsaufwand abwickeln. Die Funktion für Wechselkurse in Echtzeit stellt sicher, dass Sie die besten verfügbaren Kurse erhalten. Wise bietet außerdem transparente Gebührenstrukturen, sodass Sie genau wissen, was Sie für jede Transaktion bezahlen.

Integrationen werden über eine API umgesetzt.

Payoneer ist eine globale Zahlungsplattform, die grenzüberschreitende Transaktionen für Unternehmen und Freiberufler unterstützt und die globale Abdeckung bietet, die Unternehmen benötigen, die in mehreren Regionen tätig sind. Die Tools werden häufig von Teams eingesetzt, die internationale Auszahlungsmöglichkeiten und Unterstützung für länderübergreifende Lohnabrechnungen benötigen. Mit dem Fokus auf die Erweiterung der globalen Reichweite hilft Payoneer Unternehmen dabei, internationale Zahlungen konsistent und zuverlässig zu verwalten. 

Warum Payoneer eine gute Deel-Alternative ist: Payoneer bietet Möglichkeiten für grenzüberschreitende Lohnabrechnungen durch Funktionen wie Konten in mehreren Währungen, globale Zahlungsabwicklung und wettbewerbsfähige Wechselkurse. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung von Zahlungen an Freiberufler und Auftragnehmer weltweit und bietet eine zuverlässige Alternative für Anforderungen an grenzüberschreitende Lohnabrechnungen. 

Hervorzuhebende Funktionen & Integrationen:

Zu den Funktionen gehören Konten in mehreren Währungen, mit denen Sie Gelder in verschiedenen Währungen empfangen und halten können. Die globale Zahlungsabwicklung unterstützt Transaktionen in mehr als 200 Ländern und Gebieten. Die Plattform bietet außerdem wettbewerbsfähige Wechselkurse, die Ihnen helfen, Währungsumrechnungen effizient zu verwalten.

Zu den Integrationen gehören QuickBooks und Xero.

Oyster ist eine globale HR-Plattform für Unternehmen, die Mitarbeiter in mehreren Ländern verwalten. Die Hauptzielgruppe umfasst HR-Fachkräfte und Unternehmen, die internationale Lohnabrechnung und die Einhaltung von Vorschriften effizient verwalten möchten.

Warum Oyster eine gute Alternative zu Deel ist: Oyster bietet globale Lohnabrechnungsdienste in über 180 Ländern und gewährleistet die Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften. Zu den Funktionen gehören umfassende Werkzeuge für Lohnabrechnung und die Einhaltung von Vorschriften, wodurch die Plattform ideal für Unternehmen mit einer verteilten Belegschaft ist. Die Plattform vereinfacht komplexe Aufgaben der Lohnabrechnung und hilft Ihnen, Mitarbeiterleistungen weltweit zu verwalten. 

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen die globale Verwaltung der Einhaltung von Vorschriften, die Integration von Lohnabrechnung und Mitarbeiterleistungen sowie einen optimierten Einarbeitungsprozess. Sie können die Lohnabrechnung in verschiedenen Regionen problemlos mit integrierter Verwaltung von Mitarbeiterleistungen verwalten. Die Einarbeitungsfunktion bietet übersichtliche Checklisten und Ressourcen, damit neue Mitarbeiter sich reibungslos einarbeiten können.

Integrationen umfassen ADP, Rippling, QuickBooks, Slack, Google Sheets, Microsoft Teams, Workday und API-Zugriff für individuelle Integrationen.

Every.io ist eine auf Start-ups und kleine Unternehmen zugeschnittene Software für Lohnabrechnung und Personalwesen, die sich auf die Vereinfachung der Lohnabrechnung und des Personalmanagements konzentriert. Zu den Hauptnutzern gehören Personalleiter und Inhaber kleiner Unternehmen, die eine effiziente Lohnabrechnung und Funktionen für das Personalwesen benötigen. 

Warum Every.io eine gute Alternative zu Deel ist: Every.io bietet einen ganzheitlichen Ansatz für Lohnabrechnung und Personalmanagement und eignet sich daher im Vergleich zu Deel-Konkurrenten besonders gut für Start-ups. Die automatisierte Lohnabrechnung, Self-Service-Tools für Mitarbeitende und Compliance-Funktionen unterstützen wichtige Personalaufgaben und halten die Plattform gleichzeitig benutzerfreundlich für kleinere Teams. Every.io umfasst außerdem hilfreiche Funktionen für das Onboarding und Offboarding, unterstützt von einem reaktionsschnellen Supportteam mit Fokus auf den Kundenerfolg. 

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Zu den Funktionen gehört die automatisierte Lohnabrechnung, die Berechnungen und Auszahlungen mit minimalem Aufwand für Ihr Team übernimmt. Das Self-Service-Portal für Mitarbeitende ermöglicht es ihnen, ihre persönlichen Daten zu verwalten und ihre Gehaltsabrechnungen einzusehen. Tools für das Compliance-Management stellen sicher, dass Ihr Unternehmen die Arbeitsgesetze und -vorschriften einhält.

Zu den Integrationen gehören QuickBooks, Xero und Antler.

Gusto ist eine cloudbasierte Lohn- und Personalverwaltungssoftware für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Die Hauptzielgruppe umfasst Personalverantwortliche und Geschäftsinhaber, die effiziente Lösungen für die Lohnabrechnung und die Verwaltung von Mitarbeitenden benötigen. 

Warum Gusto eine gute Alternative zu Deel ist: Gusto bietet Lohnabrechnungsdienste, die sich gut für Unternehmen eignen, die ihre Lohnabrechnungsprozesse vereinfachen möchten. Die Plattform umfasst Funktionen wie automatisierte Lohnberechnungen, die Einreichung von Steuerunterlagen und die Verwaltung von Mitarbeitervorteilen. Diese Funktionen helfen Ihrem Team, die Lohnabrechnung effizient zu verwalten und gleichzeitig die Einhaltung steuerlicher Vorschriften sicherzustellen. Gusto zeichnet sich durch Benutzerfreundlichkeit und umfangreiche Lohnabrechnungsdienste aus und ist daher eine starke Alternative.

Besondere Funktionen & Integrationen:

Zu den Funktionen gehört die automatisierte Einreichung von Steuerunterlagen, die fristgerechte und korrekte Einreichungen gewährleistet. Die Plattform bietet außerdem eine Verwaltung von Mitarbeitervorteilen, mit der Sie Ihrem Team Vorteile anbieten und diese verwalten können. Darüber hinaus stellt Gusto Tools für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender bereit, wodurch der Prozess reibungslos und effizient abläuft.

Zu den Integrationen gehören QuickBooks, Xero, FreshBooks, Clover, Deputy, Trainual, Receipt Bank, Expensify und When I Work.